電視求職

⑴ 有什麼好看的關於求職的電視節目

江蘇衛視每周二晚9點20的職來職往

⑵ 求幾部有關求職的電視劇或電影，

我覺得時尚女魔頭是必看的，還有個國產片，與時尚同居，大多數人都說是爛片，我也沒看，不曉得是不是，只是看過片花，也算是關於求職的。

⑶ 電視台求職個人簡歷怎樣寫

按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現自然。以word形式製作即可。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

⑷ 求職者的那個節目叫什麼名字

非你莫屬

職來職往
步步為贏
當紅辣子雞
職場好榜樣

超級畢業生

給你一個億

有問必答。等等
在所有大眾媒介中，最晚和求職結合的就是電視。資料顯示，我國第一檔求職類電視節目是誕生於2003年的CCTV-2《絕對挑戰》，該節目主要介紹和傳播職場知識，力求在電視上還原真實的面試過程。此時，還沒有引入真人秀的元素。

中國最早的求職真人秀節目基本都是美國《學徒》節目的變種。《學徒》是2004年由美國全國廣播公司推出的一檔真人秀節目，內容是在一群壯志雄心的商界精英中,選拔一個成為美國著名地產大王唐納德·特朗普(Donald Trump)的徒弟、並為特朗普集團效力，獲勝者將得到25萬美元年薪。該節目在NBC新節目播出史上創造了最佳收視率。隨著這檔節目的播出，熱潮迅速波及我國內地。2005年開始，各種求職招聘類節目爭相在我國電視熒屏上亮相。據不完全統計，到2012年6月，共有包括《非你莫屬》、《職來職往》、《天生我才》、《中國職場好榜樣》等47檔電視求職類節目播出，每周累計播出時長達100小時，收看觀眾達10億人次。

電視求職真人秀節目的勃興，一是因為求職壓力確實極大；二是"限娛令"使得娛樂類節目在黃金時段的播放受到極大限制，於是多家電視台如法炮製，將真人秀的操作手法復制到了求職節目上，對電視台而言，不管是相親還是求職，表演和吸引眼球是壓倒一切的准則。

作為國內眾多"非"字頭節目的一個，《非你莫屬》自播出以來就話題不斷。"海歸暈倒門"、"狂浪的笑"、"撕證哥"、"暈倒哥"等求職事件，讓這檔電視求職真人秀節目接連引發口水之爭，繼而引起李開復等人的抵制。在李發起的網路投票中，短短十幾天就有42萬網友參與投票。有超過93%的參與者支持"抵制"倡議。

除了主持人強勢、boss團傲慢，嘉賓的水平、求職者的學歷飽受質疑外，人民群眾日益增長的求職需求與電視台唯收視率至上之間的矛盾，才是毀掉求職類真人秀節目的主要原因。

作為一種求職媒介，電視求職真人秀節目最大的障礙是不具有普適性和可批量復制性。它根本無法承載如此巨量的求職者的求職需要，即使一年節目下來，能夠參與其中的也寥寥可數。造成的結果是，電視台總是在篩選一些有話題性的人物來參加節目，這種話題性與電視台追求收視率的目的不謀而合，於是表演和做秀替代了真實平淡的求職過程，節目演變成了沖突和話題的呈現場所。所以，單從求職這一功能性需求來講，電視求職類真人秀節目本身，就存在著先天的邏輯悖論。

同時，電視傳播的獨特性也導致觀眾需要看到沖突，電視台、廣告商、主持人更需要看到沖突。整個過程中，唯一不希望看到沖突的就是求職者。但他們在整個游戲中只是配角，只能淪為被消費的對象。所以，電視求職真人秀節目的實質是：沒有求職只有劇。

那麼，為何還有如此多大學生願意走進節目去當"群眾演員"？當然不排除有些是"很傻很天真"，有些是熱衷表演，尋找曝光機會。但更深的潛意識或許是，在常規的求職渠道、機會越來越少之時，中國社會對秩序的信心與信任在減弱，對在社會或職場常態下的博弈已經失望。而求職節目看似幫助了求職者，實際上對價值觀、就業觀還不穩定的青年造成了某種程度的誤導。因為在短短十幾分鍾，甚至幾分鍾的亮相時間內，展現在舞台上的，往往是外顯的才藝、儀態或互動溝通技巧，內在的、深層次的積淀卻並不被重視和倡導。

與此同時，企業走進求職真人秀節目時的目的並不單純，他們多數醉翁之意不在酒，對考察求職者是否符合企業需要，優勢和劣勢又在哪裡等問題並不關心，而對不斷曝光自己和企業形象樂此不疲。

⑸ 國內市場的求職類節目有哪些

很多電視台，特別是大眾傳媒的部分也是積極響應了這種號召，利用電視平台來為擇業者提供更寬廣的就業平台，比如說《職來職往》、《非你莫屬》這些節目的應運而生，很好的緩解了一部分人的就業問題。一、為什麼近年來電視求職節目會興起的這么快？電視求職類節目興起的原因之一就是因為，電視類的求職節目能夠很好的抓住先進的社會熱點，就業問題時民生問題中的重要內容之一，很多老百姓都很關注這個問題，有人關注，就有收視率，因此求職類節目的產生便顯得更加理所當然。電視求職類節目興起的原意還有就是這樣的節目收視人群占很大的一部分，有需求就有產業，因此電視求職類節目便在這么短的時間內興起並發展著。電視類的求職節目寓教於樂，很好的吸引了大眾的眼球，讓更多的人都喜歡和關注這個節目，特別是求職者與各單位的老闆在進行辯論的時候，所閃現出的一些大智慧，更是吸引觀眾眼球的一個亮點。對比一些招聘求職網站，電視節目的產生更具有權威性和專業性，真實性，並且能夠全方位的幫助應聘者從各個角度來分析自我，來分析你所要應聘的職位，是否能夠被錄取已經不是很重要了，重要的是你能夠通過這樣的一個經歷，來豐富自己的人生路，來明確自己今後將要選擇的目標，這才是參與這種節目的真正的目的。二、求職類節目帶來的社會影響求職類節目帶來的社會影響一而是值得關注的，現在大學生們在求職的過程中，暴漏出的一些問題就是不能夠正兒八經的去選擇一些腳踏實地的工作，而是眼高手低，不能真正的做好放低自己的身價去根據自己的具體實際情況去做一些選擇，所以電視求職類節目就針對這一情況，在節目的過程中，刻意的開設了一個認識自己的一個環節，來幫助這些大學生們能夠更好的認識自己，來了解自己，這樣就增加了大學生們的就業率。以上便是我為大家總結關於電視求職類節目的一些意見和觀點，總體來講，電視類節目的產生是好的，它不但能夠很好的促進就業，同時通過這種節目的開設，能夠幫助大學生們很好的認識自己，從而做出最正確的人生觀和價值觀的選擇。

⑹ 求職節目有哪些

求職節目有：

1、《毛遂自薦》：是邯鄲電視台與河北鵬博傳媒聯合製作的一檔大型職業選擇類節目。由《職來職往》原班製作團體傾情製作，依託邯鄲電視台的強大宣布平台，藉助知名企業的專業性，為我市經濟發展及人才需求，勞動就業服務。

2、《超級畢業生》：青春職場真人秀節目。從全國高校選拔品學兼優、性格各異、多才多藝、敢說會說的12位超能優等畢業生，每期節目他們將直接面對2位全中國的最具新銳氣質的創業家，通過三輪對話互動，為自己挑選一個心滿意足、願意追隨其實現職業夢想的，了BOSS！

3、《非你莫屬》：專業性和娛樂性兼具，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，並在節目中製造最大限度的良性精彩沖突！每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘，具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

4、《職行天下》：是山東省唯一一檔創就業大型職場真人秀節目，由山東天地緣集團獨家冠名播出，由山東省濟南市創業促進會、省人力資源和社會保障廳、山東廣播電視公共頻道聯合主辦。

5、《職來職往》：是由李響主持的一檔職場真人秀節目，該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人秀。

⑺ 有關求職的節目或電視劇

天津衛視的《非你莫屬》 很紅的！！！貌似比職來職往收視要高很多哦！！

http://www.youku.com/show_page/id_z0a3929da170111e097c0.html

⑻ 招聘面試類電視節目有哪些職場類的

一、天津衛視《非你莫屬》

《非你莫屬》由2010年6月18日成立的天視衛星公司打造，於2010年10月30日在天津衛視開播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。專業性和娛樂性兼具，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，並在節目中製造最大限度的良性精彩沖突！

每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘，具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

(8)電視求職擴展閱讀：

招聘面試技巧

1、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。

2、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。

3、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。

4、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並盡量從容回答。

5、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。

6、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。

7、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯系你從最好方向努力去展現自己。

8、把你碰到的每一個人看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。

9、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯系，讓他們知道你是什麼人。

10、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

⑼ 電視求職欄目都有什麼

中央電視台 《贏在中國》
中國教育頻道與江蘇衛視 《職來職往》
天津衛視 《非你莫屬》
江蘇衛視 《脫穎而出》
寧夏衛視與第一財經合辦《職場好榜樣》
東南衛視 《步步為贏》

⑽ 什麼是求職招聘類電視節目

《職來職往》《非你莫屬》《超級面試》等等都是啊，希望能幫到你！