中建面試作圖

⑴ 中建科工經過兩輪面試今天給我發來了薪酬清單還讓我去體檢是不是代表面試過了

一般到這個步驟就是面試已經通過了，然後體檢通過就可以上班了

⑵ 馬上要去中建某局總公司去面試了，我是應屆生，第一次面試，想問下面試都會有什麼問題，我需要准備什麼

1、自信，必須要自信！
不會或者很少問專業問題，因為負責招聘和面試的是人力資專源方面的領導，屬不一定是建築業的專家，所以圖紙設計、現場生產等等專業知識很少問到
2、氣魄、膽量
以我面試的經歷，個人感覺建築企業尤其是國企，比較喜歡有氣魄的年輕人。中建系統有點類似於半軍事化管理，提倡那種雷厲風行、堅決執行的作風，所以，一方面需要不折不扣的完成領導安排的任務，另一方面，需要自己的膽量、氣魄，去開拓，去領導。換言之，你進中建系統，其實就是公司的管理人員，不管是搞技術還是現場生產，都要有自己的風格去開拓，要有氣勢來壓住施工隊，要有膽量跟業主溝通、爭取資源
3、健康
中建系統是很累人的，所以招聘面試的時候，考官可能會特別注意你的身體狀況。我當時面試的時候考官跟我直言：有個特大型項目馬上開工，超高層，准備派你去，你身體怎麼樣啊？有沒有恐高、心臟病等等？我當時就在酒店房間給他當面做了100俯卧撐，50仰卧起坐，然後就OK了

個人經驗，僅供參考。希望助君一臂之力！

⑶ 即將面試 中建六局 的財務崗 ，我想知道 作為一名財務新人，在那裡發展怎麼樣，會不會經常跑項目

想聽實話的話，我就說點實話。
如果是財務新人，跑項目是最佳選擇。能學到坐版機權關的財務永遠也學不到的知識。我們那個時候的人在項目上摸爬滾打了四五年的，到現在基本上都黨領導了，在機關趴著的基本上還是會計或者跳槽走了，幾乎沒有上去的。
如果在項目上能拿得起來，機關那點東西就是小菜一碟。

⑷ 通過中建面試後沒有offer正常嗎

正常，中建不是外企，很多程序上他們還處在原始社會，像這樣的offer，他們很多時候就是打個電話告訴你去簽合同。

⑸ 中建 面試問題

前幾天我同學去面試過中國化建，沒問什麼，就是看形象比較好就行，去面試的肯定都回是能勝任此答工作的人，所以主要還是看著順眼，至於需要注意的就是，別太自傲就行，如果問你專業問題就點到為止，別說太多，你肯定沒有人家工程師知道的多，問你家庭情況什麼的就如實回答，盡量不要誇大，企業不喜歡這樣的人！

⑹ 中建三局總承包公司面試

我去三局總包面試過，抄他們主要看重個人的能力，不會考專相關的問題。
你唯一需要做的就是放鬆自己，一定要放得開，就和平時更同學說話一樣，不要拘束，要大方，這樣他們會認為你很自信，而且表達能力和心理素質都很好，就會毫不猶豫的錄取你。
祝你面試成功

⑺ 中建一局怎麼面試呀!

中建一局在北京

過去中建一局面試和其他單位面試一樣：

先將應聘者內組成小組，進行無主題容交談，，參與者相互打分後排隊，高分者進入第二輪（第一輪可能無招聘單位人員參加）

第二輪還是選擇性討論，討論人生、事業、團隊、責任等，在像話打分，高分者進入第三輪（第二輪可有可無招聘單位人員參加）

第三輪由招聘單位最年輕的認識專員在場參與討論，或每個應聘者輪流想招聘認識專員提問、咨詢、討論。此輪由招聘單位認識專員打分，高分者進入第四輪。

第四輪由招聘單位人事經理或副總工出場，具體針對索尼招聘人員進行專業提問。商談工作意向、摸底薪金期望、了解與無特殊才能、考核專業技能等。並告知擬招收與否。此輪後他會明確告訴你，可能要等多久，你會得到公司是否錄用的通知。

⑻ 中建六局如何。求面試技巧

公司當然還是不錯滴
第一是：態度誠實、
第二：高情商（情商大於能專力）
1簡短干練的屬自我介紹
2針對崗位技能要求，准備好真實案例
3擬定好面試的大綱流程。比如 自我介紹部分。 問答部分、了解公司部分等等 。針對自己面試的崗位，自己提前想好面試官可能問到的問題，也可以手機以前面試過的公司問題， 自己做一個題庫。這樣慢慢的什麼問題都不怕了。

以上說的是術 乃方法， 我覺得最重要的是真實， 無論什麼崗位，都喜歡具備幾大基本要素的人。 勤奮、好學、踏實、認真、還有就是情商了

⑼ 中建一局總承包的公司的面試居然要我去外地，而且他發過來圖片的公章上注冊的是浙開頭的是真是假

中建一局總承包公司辦公在 豐台西四環南路52號中建一局大廈。多少樓我忘了專 可能13樓。你問屬問 為什麼去外地 ？是項目還是公司?什麼項目?
他要說是公司肯定是假的。會不會是總承包的外地聯營項目？謹慎點。先問問。
中建一局大部分的公司都在一局大廈。個別的搬走了 還有就是3級子公司不在。