湖北省直事業單位面試b類

Ⅰ 事業單位考試B類考什麼啊

《綜合應用能力(B類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工內作人員而設置的考試容科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。綜合應用能力(B類)試卷結構試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。

Ⅱ 2016湖北省省直事業單位考試B類難易

你問的是難易程度嗎?
這個就是會者不難，難者不會啊。建議去你們那中公瞅瞅，應該有這方面的資料，可以看看，提前備考著

Ⅲ 事業單位B類崗位是什麼意思

B類：社會專技類；主要適用於人文類和社會科學為主的崗位。

A類：綜合管理類；主要適用於事業單位中以事務性、業務管理為主的和行政類的崗位。

C類：自然科學專技類；主要適用於生物學和科學性較強的崗位。

基於不同事業單位對人才的招聘要求不同，事業單位公開招聘一共分為5類。除上所提的A、

B、C三類還有D類（中小教師類）和E類（醫療衛生類)。

事業單位考試試卷總分為100分。

事業單位考試筆試科目：即《綜合知識》筆試。滿分為100分。

筆試范圍：《綜合知識》筆試的考試范圍詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>筆試復習大綱》。

(3)湖北省直事業單位面試b類擴展閱讀

事業單位特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

Ⅳ 你好 我想問下關於事業單位B類面試的問題 你能具體說下么

我那一次面試被淘汰，好像最後錄取的人有關系，最終錄取的那個人面試成績特別高，而理論考試只佔30-40%，面試成績決定成敗。但我現在另外一個事業單位上班，就是離家有點遠（16公里）。

Ⅳ 事業單位b類面試還是結構化面試嗎

您好，中公教育為您服務。
事業單位一般都是結構化面試啊~請問還有更具體的補充么？
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅵ 事業單位考試A類和B類有什麼區別

事業單位考試A類是綜合管理，重點偏向管理方面。事業單位考試B類是社會科學專技類,重點偏向技術方面。事業單位考試A類側重於檢測應聘者的發現問題、分析問題、解決問題的能力。事業單位考試A類則是側重於檢測應聘者對專業技術知識的應用能力。

(6)湖北省直事業單位面試b類擴展閱讀：

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

事業單位，是指國家為了社會公益目的。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。

事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。

參考資料：事業單位考試-網路

Ⅶ 事業單位B類考試是指什麼考試

事業單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫療衛生類筆試科目均為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎理論和學科專業知識，分值為300分。 1、綜合管理類(A類) 《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。 2、社會科學專技類(B類) 《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。 3、自然科學專技類(C類) 《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數據加工能力、文字表達能力。考生作答時可能需要直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請考生攜帶以備使用。 4、中小學教師類(D類) 包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類，考試內容為教育綜合基礎理論和學科專業知識 5、醫療衛生類(E類) 劃分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、康復)、葯劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個類別。《職業能力傾向測驗》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等;《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

Ⅷ 事業單位B類崗位是什麼意思

a類：管理、會計、計算機崗位，
筆試、面試、體檢由省人事廳統一組織。考核專由屬主管部門和用人單位組織。
b類：除a類外的其他專業技術崗位中，筆試由省人事廳統一組織的崗位。面試、考核、體檢等由主管部門和用人單位組織。
c類：a、b類崗位外，筆試、面試、考核、體檢等均由主管部門和用人單位組織招聘的專業技術和工勤崗位。

Ⅸ 你好，我是今年蘇州市屬事業單位B類考生，很想問面試到底是怎麼樣的啊

您好，中公復教育為您服務。

蘇州制事業單位B崗位面試

1、B類崗位面試通知由各招聘單位負責發放，具體時間地點另行通知。

2、面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。對同一崗位的面試形式，採用統一的題目及評分規則。

3、面試成績以百分制計算，保留小數點後一位小數，第二位四捨五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。

4、面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束後當天在各面試考點張榜公布，並隨後在各招聘單位或主管部門網站公示，時間不少於3個工作日。

》》》更多內容請咨詢2015蘇州事業單位考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。