45歲找工作

㈠ 45歲一50歲上哪找工作

1、學習網路應聘的方法

45歲以上，如果確實此前不了解如何在網路上應聘，那麼學習就是最好的途徑了！因為這個時代的變化實在太快了！快到你不得不每天要去學習一些新知識和新技能！我們不要因為自己已經45歲以上的「高齡」了，就放棄了學習這件事。

退一萬步說，哪怕你可以不學習網路應聘的方式，日後找到工作了，你還是需要在工作中學習很多新事物、新方法。

2、通過人脈介紹來尋找工作機會

45歲以上的職場中年人，與年輕人相比，很大的一個優勢就是人脈資源相對比較豐富。畢竟45歲的年紀，至少也工作20年左右了，此前的工作經歷中，多少也認識了很多朋友和同事。那麼如今自己失業，尋求人脈的幫助是比較明智的一個途徑。

3、通過人才市場等現場招聘會途徑找工作

我發現有些年紀大的求職者，還是比較喜歡去現場找工作的。現場招聘崗位，職者隊伍中，有相當一部分是屬於中年人，45歲以上的也有不少。現場招聘會有個好處，就是減少了網路投遞簡歷直接被刷失去面試機會的風險。

跑到現場投遞簡歷，起碼還能和招聘官聊上幾句話，讓對方看到你的長處，成功的機率相對還是比較高的。

而且，反過來可以理解的就是：其實企業的招聘官去現場招聘會擺攤，往往也是有意向錄用一些職場中年人。從這個角度看，假設你真的不想用網路應聘的方式去求職，現場招聘會的途徑一定不要放棄。

4、通過獵頭幫你引薦

45歲的職場人士，如果過去的履歷還算不錯，自己也有學歷、經驗，我覺得完全可以通過獵頭來幫你引薦。

尤其是一些管理崗位、核心技術崗位，獵頭是最喜歡運作了，你的意向如果是這類型的崗位，當然是可以請獵頭幫助。其實說「幫助」也是一種客氣，因為獵頭這個職業本身就需要依靠求職者的意願來生存。你是個優質的求職者，獵頭當然巴不得把你給」營銷「出去了。

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40-50歲可以從事的行業

1、打工上班

小區保安，工廠門衛，路口協警，倉庫保管員，工地臨時工，物流搬運工，都可以做。子女都已成人，雖然工作忙小孩子要撫育，經濟壓力也大，但都是他們的事不要管，於己於子都不好。工資有多的錢就幫襯一點，沒有就要有計劃地儲蓄防老，免得以後連累子女。

2、流動早餐

泡菜鹹菜涼拌，各種稀飯和豆漿，突出干凈衛生，對象是上班族，清早上午的收入比上班十二個小時都要高。現在有很多50多歲的中老年，都在做這方面的小生意，不管賺錢多少，主要是穩妥，沒有本虧，這樣做起來就輕松不少。

3、二次創業

隨著現代社會生活水平的提高，人均壽命延長，還有二十多年的時間，可以繼續實踐人生價值。可謂勇士暮年壯心不已，老驥伏櫪志在千里。

老爹褚時健老太吳勝明就是學習的榜樣。可以用還有的人脈資源合夥創業，也可以找好合適的項目重新組建團隊開始經營。總之是只要有雄心壯志，一切都還不晚。

4、做新零售

國家提倡大眾創業萬眾創新，大健康時代的來臨也可以預見。五十多歲的年齡，更需要健康，可選擇具備保健性質的日常生活用品進行線上線下銷售，先賺個差價，日積月累隨著業績的增加，平台會另外給予獎勵。

找准這樣的平台、產品、模式，團隊作業，可成就一番事業。這樣的例子有很多，新冠疫情過後，將更加彭勃發展。

㈡ 45歲失業還能找什麼工作

這主要要看自己有什麼技能，有什麼社會價值，如果有特殊的技能，那麼就能找到比較好的工作，如果沒有什麼技能，也沒有什麼知識，那麼就找一些大眾類的工作吧

㈢ 45歲一50歲上哪找工作

可以攜帶簡歷表，前往附近人才市場現場應聘與自己特長相關的崗位，也可以登錄各招聘網站投遞簡歷，等待面試通知，也可以親自前往附近尋找工作機會。

㈣ 45歲一50歲上哪找工作

45歲到50歲左右，這個年齡找工作確實不容易。先要認清自己是否有特長，有一技之能版，可以根據這權個來尋找工作。可以自己做點小生意。實在不行，可以到當地社區去尋找保安清潔之類的工作，其實是去超市也可以找到工作。

㈤ 幾乎所有的招聘都要45歲以下的人員，那45歲以上的群體怎麼辦

在我們中國人口眾多，雖然每天都有著各種各樣的上班人員，但是每年的下崗人員或者是待業人員也是比較多的。我們經常可以看到各種各樣的招聘啟事上寫著，對於人員年齡的要求是在45歲以下，於是很多人都想了，那麼對於這45歲以上的群體又該怎麼討生活呢？

比如可以跟自己主業息息相關的一些都可以去做，因為自己這樣比較擅長，當然也可以做自己比較感興趣的事情。當自己的副業一旦產生穩定收入之後，那麼對於啊事業上帶來的危機自然幾當然也就不用害怕了。所以對於那些45歲以上的群體，只要是自己本事過硬，在任何時候都不用懼怕事業上帶來的困難。而對於那些沒有一技之長的人也只能選擇自謀出路了，比如做一些小生意之類的。

㈥ 45歲一50歲上哪找工作

45歲到50歲的年齡一般的公司都不會使用了不過自己可以選擇創業或者是擺一些小攤等等

㈦ 為什麼45歲以上的人難找工作呢

45以上的人是經過千錘百煉的。是無法跟現在的年輕人比的。反之，45歲以上的人是內無法跟在廠里的容年輕人比的。為什麼這么說呢。就拿隨便一個廠來說，你們都知道廠里的做事。都是以快為准。產量是公司衡量的一個標准。所以只能說不是公司不招，而是公司限制了這個條件。

㈧ 你好，我想找工作，今年45歲，沒學問，沒有經驗

你好，沒有學問，沒有經驗可以干一些比較簡單的工作，可以去報名小區保安，送餐的騎手，商店的售貨員，搬運的工人，這些都不需要學問和經驗的！

㈨ 45歲找工作難，難在哪

45歲找工作難，難在哪裡?為什麼?僅僅是因為缺少一張文憑嗎？未必！

1.從勞動力供給和勞動力需求分析:中國已經告別高增長的經濟模式，換擋進入中速增長模式。低的經濟增長率，必然帶來低的就業率，也就是說低速增長模式下，社會需求的勞動力就減少，找工作就變得困難。當前環保問題，一些企業又被關停，企業需求勞動力減少，不管你是多少歲，都面臨找工作難的問題。

2.從求職者之間競爭關系分析:45歲的人有哪些就業競爭力?因為年紀大了，力量衰退，手腳變慢，反應遲鈍，在需要體力且速度的工作崗位上，無法和年輕人競爭，沒有就業競爭優勢，自然難找工作。在高端職位上，公司的需求一般往往是高學歷，經驗豐富，和有過成功案例的精英人才，再加高端崗位本來就很少，競爭就更加激烈，一個無文憑的人連進入這樣高端職場都困難，就別說能找到高端工作了。再從工作時間方面看，45歲年齡是上有老下有小的家庭負擔，時間和精力都不如年輕人充沛，在應對企業要求加班方面，自然競爭不過年輕人，自然就難找工作了。

以上兩點是45歲後找工作困難的主要原因，還有其它原因如年齡歧視等。雖然這些原因存在導致45歲找工作困難，但並不是就沒有適合中年人的工作或機會存在。

1.在社會勞動力供給中，45歲-50歲占的比例不是很小。他們有學歷的有機會的，有的成為企業中高層或職場高級職員，有的在政府行政機關工作。沒學歷的，可以在那些年輕人不願干且工資稍微低點崗位找到工作，比如保安，保潔員，家政，滴滴司機等等。有些低學歷的，有條件的可以做些小生意，比如路邊小吃，地攤等等。

2.隨著中國年輕勞動力的減少或者說中國進入老齡化社會，公司企業也會逐漸放寬求職年齡，以前普工都要求小於35歲，現在要求小於45歲，再過幾年可能會放寬到55歲--你不放寬招工年齡要求，你就沒人用。

如果45歲了，想隨遇而安，那麼就按你的能力找到適合自己能力的工作別再他求。如果還有上進的意識，那還是努力學習提高自己，精準學習別浪費時間，學習不一定讓你成功，但一定讓你有多一些選擇，在同齡人的職場競爭中不讓自己處於底層。再有一點，就是別忘了鍛煉身體，身體是革命的本錢，是支撐你工作的基礎，身體不健康，你在同齡人競爭中就會落在下風。

45歲找工作，難么?為什麼?請分享你的看法或找工作難的經歷！

㈩ 現在45歲的人找工作應該找什麼樣的合適

這種年紀的人我建議是可以試試銷售，因為這時候一般交際圈較廣。

擴展資回料：人，可以從答生物、精神與文化等各個層面來定義，或是這些層面定義的結合。生物學上，人被分類為人科人屬人種，2號染色體和猩猩甲條染色體著絲粒融合（平衡易位）締合模式接近度超過16N，並臂間多次倒位，其餘染色體都有很強的同源性，是一種高級動物。精神層面上，人被描述為能夠使用各種靈魂的概念，在宗教中這些靈魂被認為與神聖的力量或存在有關。文化人類學上，人被定義為能夠使用語言、具有復雜的社會組織與科技發展的生物。