中行面試

❶ 2018中國銀行面試都會問啥

銀行面試形式一般是半結構化和無領導小組討論面試
中國銀行常見面試題目
半結內構化：
1.自我介紹
2.是否願意容到縣城基層網點工作三年?
3.大堂很亂，有人吵鬧，作為負責人你會怎麼辦?
4.你經歷過最困難的事情是什麼?
5.你找工作比較重視薪水還是興趣?
無領導小組討論：
1.為了創建積極的企業文化，公司要為新員工制定工作標准，請從給出的12個選項裡面選出你認為最重要的7個並進行排序和說明原因
2.目前大學生入學都會發放一張銀行卡，很多同學只是單純的將此卡用做繳納學費之用，不做其他消費。現就這個問題討論出一個推廣銀行卡的方案。每個小組15分鍾討論，然後把方案寫在紙上，8分鍾演講。代表講或者每位成員單獨演講。等兩組方案討論結束之後，進行辯論，指出對方方案的優缺點。

❷ 中國銀行面試經驗有哪些

中國銀行面試注意事項：

一、面試最好正裝。女生要打扮一下，但不要太過。男生最好西裝，也修飾一下。注意麵試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等，充分展現自己的精神風貌，給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。
二、要沉著冷靜，把握好分寸，突出自己的優勢。碩士一定要強調自己的科研能力。
三、要極其有禮貌。進入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問好，爭取良好的第一印象。坐下來後要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顧右盼或是經理分散，更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝！要面帶微笑。
四、不要說詆毀別人或者別的學校的話，因為可能就有領導是詆毀那個學校畢業的。
五、在候考室等待時，如果有與他人溝通的習慣或需求，可以與其他考生進行交流。緩解心情的緊張。但是，交流要適度，不可過分激動或興奮。如果環境不允許或是沒有這樣的意願，考生可以閉目養神、小睡片刻或是聽聽喜歡的音樂，放鬆自己的身心。
六、不論看到何種面試試題，先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題主要測試自己哪方面的能力，進而對症下葯，有重點、有針對性地思考、准備答題要點，在草稿上簡明扼要地寫下答題要點，並盡可能將問題考慮全面。
七、面試表達時，語言要流暢、語速要平穩、吐字要清楚，將想到的觀點充分、正確地表達出來。此外，回答問題的聲音一定要洪亮，充分體現個人的自信。
八、回答問題要有層次感，以「總—分—總」為框架，運用好」首先、其次、再次」，「第一、第二、第三」之類的量詞，給考官留下思路清晰、思維縝密的印象。考生還應盡力可能從所聘職位的角度思考、分析和回答問題。
九、注意麵試禮儀的善始善終，離場時間向考官微微鞠躬，禮貌道別，滿懷自信地走出考場。切不可因發揮不好而自亂陣腳，以失敗者的頹廢形象離場，導致虎頭蛇尾、前功盡棄。

❸ 中國銀行面試難嗎

中國銀行面試主要包括兩種形式：半結構化面試和無領導小組討論，一般先進行無領導小組討論，然後進行半結構化面試。面試的考官一般為第三方的面試公司，非中行工作人員，但具體仍要看中行每年的安排。

中國銀行的半結構化面試流程及題目比較常規，面試難度適中。需要注意的是，在考察考生結構化面試之後，主考官又會向考生提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。這就重點考察了考生應試過程中的臨場反應能力和表達能力，如果考生在面試前對半結構化面試的面試流程以及面試題型不夠了解，往往會因為緊張而不能意識到考官出題的意圖導致回答的詞不達意。

中國銀行的無領導小組面試形勢多樣，除了常規的無領導小組討論，還會有無領導辯論以及無領導角色扮演等形式，面試難度較難。無領導面試中，面試官根據考生在面試過程中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特徵做出相應的評價。無領導面試考察考生的綜合能力，不了解無領導面試的考生想要在無領導面試中表現出彩是一件比較困難的事情。所以，考生在備考中國銀行的無領導面試時，不僅要掌握各種無領導面試形式，還要對無領導面試的各種測評要素瞭然於胸。

❹ 中國銀行面試一般都會問什麼問題

中國銀行面試一般會問：自我介紹；對薪資的要求、對加班的看法；為什麼願意到我版行工作；有什麼問權題要詢問嗎；做過的最令自己感到驕傲的事情、朋友對你的評價；在實習或以前的工作中學到了什麼。
當我們遇到這些問題時要進行如下回答：
1、自我介紹時不要只說姓名、年齡、愛好等這些簡歷上都有的內容，還要介紹自己最強的個人技能和主要成就等，突出自己的工作能力，證明自己可以勝任這份工作。
2、對薪酬和加班的看法主要是想看看應聘者對這份工作的興趣、是否願意奉獻時間和精力在工作中和對自己能力的看法。
3、在回答為什麼願意來本行工作時，可以說出自己對銀行業的了解和對自己未來的規劃，表現出自己對工作的熱情和理解程度。
4、能否勝任工作、實習中學到了什麼、令自己最驕傲的事情，這三個問題主要是看應聘者的能力和信心，體現的不僅是工作能力，還有你的學習能力。

❺ 中國銀行校園招聘面試

黑來龍江省中國源銀行校園招聘面試的技巧有：
(1)出色的個人素質。
這一點上，要求和他們交談的時候，充分顯示個人素質和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得自己是一個可信的人，這點很重要。
(2)較好的表達能力。
有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等櫃台人員高很多，如果表達能力很好，會是一項很大的資本。
(3)賞心悅目的外表。
可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，(這點算作評分標準的)雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
(4)資歷。
如果是應屆畢業生的話，暑期實習經歷是可以參考的，進銀行不一定有銀行工作經歷，但是最好還是有相關經歷，(比如企業會計、理財師、證券業、銀行暑期工等等)這對於中標可是很重要的。
(6)專業。
如果是畢業生，要看這一點：專業最好是金融、經濟、法律、會計、計算機。
(7)硬體基礎。
比如「黨員」、學生會幹部、會計師資格證、銀行從業證、計算機等級證書、律師資格證等。

❻ 中國銀行面試應該注意些什麼

面試是整個求職過程中最重要的階段,它通常是招聘單位錄用你之前的最後一道工序。因
此，包裝好自己的形象是很重要的，這樣能給招聘單位留下好的印象。如果你希望自己要有
出色的表現，那就必須注意以下幾個方面：

1.面試之前，要知己知彼。對招聘單位的情況及面試的流程有一定的了解。一旦招聘單位約
定與你見面，你就要詢問相關情況，馬上進行准備。要看準你所期望的供職單位對人才素質
有怎樣的要求，盡量使自己的能力與他的要求相適應。另外，對可能遇到的問題進行准備。
即使你不能猜出所有問題，但這樣可以減輕你的緊張情緒。同時，你也可以准備幾個問題向
招聘單位請教，這樣更能表達你希望進入這一行業工作的願望。

2.面試時，臉上略帶微笑，眼睛平視招聘者，要有信心和表現欲。要知道，此時靦腆與沉默
都可能使你丟失一次重要的就業機會。當問及缺點時，不在慌。人非聖賢，孰能無過？忠誠
的回答這個問題，相信招聘單位更注重的是你的優點與進步。交談要真實，切忌吹噓自己。
這樣不但不可以展示自己的優點，反而會暴露自己的缺點。

3.面試結束時應禮貌地對招聘單位表示感謝，也可見機詢問錄用的可能性。如果招聘者露出
微笑或有其它跡象表示你可能會被錄用，千萬不要忘乎所以，要注意禮貌。
另外，要提前到達，並多帶幾份簡歷，分發給與面試相關的人員。這樣無形中顯示出你做事
的細心。面試的最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給招聘者
的第一印象和臨別印象以及招聘單位是否欣賞你。

面試形象注意點
佛要金裝，人要衣裝。求職面試時有一個好形象，能給招聘者留下一個好印象，這對於
能否被錄用有著舉足輕重的作用。雖說第一印象好未必就會被錄取，但如果給人留下了不良
印象，那就極有可能名落孫山。因此，包裝好自己的形象非常重要。

男生應注意：
注意頭發修整，如果太長了應修剪一下，最好先去一趟理發館，從頭開始精神一番，不
要留長指甲，面試前嚼一下口香糖並吐掉，清除口腔異味。
穿衣服一定要整潔，西裝顏色以素凈為好，穿長褲並熨燙筆挺，襯衫最好選白色的，白
色配哪種顏色的服裝都比較合適。
盡量選顏色鮮明的領帶，但不要太花哨，系領帶時一定要把襯衫最上面的扣子扣上，領
帶要平整，最好夾上領帶夾，別讓領帶在胸前亂跑。
盡量別穿運動鞋或露趾的涼鞋，皮鞋以保守顏色為宜，出門時一定要擦乾凈打上鞋油，
最好准備一支方便鞋油，面試前擦掉路上沾的灰塵。
如果戴眼鏡，顏色和形狀最好能給人穩重、協調的感覺，不要戴著太陽鏡與招聘者談
話。
如果去應聘管理性質的工作，最好帶一個公文包，給人留下干練的感覺。

女生應注意：
頭發要梳理整齊，別頂著一頭蓬鬆亂發應試，發型不要太前衛，千萬不要把頭發染成黑
色以外的顏色.穿著要得體、整潔，簡單大方，服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，不要過
於花哨，形式不宜暴露，盡量少些裝飾，裙裝的長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
要化淡妝，顯得對人尊重，不宜濃妝艷抹，不要擦過多香水。
不要戴過多首飾，一對耳環和一枚戒指足矣，耳環不要那種叮當作響的，戒指不要過
大，不要太貴重.面試時最好穿中跟鞋，盡量避免穿平跟鞋。

總之，穿著打扮要給人以「信得過」、穩重、精乾的感覺。同時，好的形象不僅是外
表美，更為重要的是內在美，就是語言、氣質的美，談吐、舉止的優雅、灑脫和文明。外在
和內在的美綜合起來塑造了一個良好形象，才能讓招聘者信任你，把職位留給你。

面試禮儀方面
一、入座的禮儀
進入考官司辦公室時，必須先敲門再旱災入，之後應等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子但如覺得座位不舒適或光線正好直射。可以請求主考官J66光線直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可換個位置？」
若無指定位置時,可以選擇主考官對面的位子坐定。如此方便與主考官面對面交談。
二、自我介紹的分寸
當主考官要求你作自我介紹時,因為一般情況都已事先附在自傳上,所以不要像背書似的發表長篇大論,會令主考官覺得冗長無趣。記住將重點挑出稍加說明即可,如姓名、畢業學校名稱、主修科系、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加以介紹即可。「時間就是金錢」,通常主考官都是公司的高級主管，時間安排相當緊湊,也因此說明愈簡潔有力愈好,若是說得過於繁雜會顯不出重點所在，效果反倒不好。
三、回答問題的禮節
當主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關時，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答：「很抱歉，我不知道這個問題與我所應征的工作有何關系，是否能等到我們對此職位有共同觀點，且我已進入貴公司工作後，再來討論私人問題。」但千萬別說：「怎麼問這么不禮貌的問題啊!」
畢竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機會，倘若被錄取,也恐怕日後處事有所不便。所以即使對方所提問題非常不禮貌。身為求職者,也不能意氣用事或表現出不禮貌的言詞。你可以拒絕。但口氣及態度一定要婉轉溫和。
四、其他細節
正在面談時，千萬不要出現不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官列作評判內容。以下舉例說明須留意的小節：
*不嚼口香糖、不抽煙，尤其現在提倡禁煙，更不要在面談現場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。
*別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰干挺直，雙手放置適當位置(千萬別撐著下巴),雙眼直視對方雙目並面帶微笑。
*不可要求茶點，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮定自己。
*不要隨便亂動辦公室的東西。
*不要談論個人故事而獨占談話時間。
*自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置於座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側或背後，不可掛在椅背上。
*離座時記住椅子要還原，並向主考官行禮以示謝意

❼ 中行的面試要注意什麼

不要緊張,要放鬆精神,正常發揮就好

附送份面試注意事項
1、 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺
乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會
顯得你做事正規、細致。
2、 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流
，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、 初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定
了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝
通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要
求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善
終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得
聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩
重，也要表現你的精力和興趣。
8、 要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓
和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵
。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良
好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你
兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性
格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工
作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中
會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說
明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定
要有針對性
12、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承
認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一
個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要准備好將你獨有之處和特點推銷
出去。
14、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關於公司的
、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有
你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。
16、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些
讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷
靜地整理好思路並盡量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作
有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，
舉出關於對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前
要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過
良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯系你從
最好方向努力去展現自己。
20、不要准時到達——要提早到! 不管你的主考人對多麼諒解你在路碰到的意外況，要
克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力准時，包括預先給可能發生的意外留
下時間。
21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬
彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是
重要的。
22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶
來什麼實質性的東西，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出完整的答案讓人知
道你和公司的要求有什麼聯系，讓他們知道你是什麼人。
23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行
面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來
。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
24、一定要准備好問問題，准備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些
問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。

❽ 中國銀行面試需要注意什麼

就是放輕松，然後他問的問題大都差不多，首先自我介紹，別太長了，1分鍾內以內最好，說容你的優勢讓人感受到你勝任這個職位的原因。還有就是你對中行的了解，這個你去中行網站看看就能知道。還會問一個問題就是如果調你去二級分行你願不願意，就是指那些地級城市。還有的問題就是你自己的專業問題了，我們這面試登記表上會讓你填你學的最好的課程，然後面試的時候就會有關你專業的問題。不用緊張，放輕松就能進二面了。加油。

❾ 中國銀行的面試形式是什麼面試的考官都是銀行的人嗎

根據往年參考中行面試的小夥伴分享，中行校招面試多為兩輪面試，第一輪內以省級分行容組織，面試形式為無領導小組討論及綜合面試等方式，第二輪則多為半結構化的方式為主。不過不同分行之間面試的形式或有差別。
以中行順德分行為例，中國銀行面試時採用多對一的形式，其中包括三個環節：自我介紹、材料分析、面試官提問。