考編面試

㈠ 教師編制考試面試考哪些方面的內容

1、儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專業知識

了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。

3、工作實踐經驗

一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

4、口頭表達能力

面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。卓越教師招聘

5、綜合分析能力

面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。

6、反應能力與應變能力

主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。

7、人際交往能力

在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

8、自我控制能力與情緒穩定性

自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員(如企業的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。

9、工作態度

一是了解應試者對過去學習、工作的態度;

二是了解其對現報考職位的態度。

在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。

㈡ 請問教師考編，面試時的試講該怎麼准備啊

我五月份考過，現在已經拿到證了。不要緊張，其實只要你做好了相應的准備，把回教材都看過答一遍，這樣是為了讓你上台講時能自信點，最好是每節都做了備課，網上都有的搜的。試講完問的問題不一定，看考官的，如果他對你講的課有疑問，就會問跟課有關的，甚至是出道題目給你做；覺得你講的差不多了，可能就會跟你隨便聊下，讓你說說為什麼想當老師，你覺得怎麼樣做好一個老師，怎麼規劃之類。。。不用太緊張，上次我一個同學課都講的挺好的，考官給她幾道題目，太緊張了沒做出來，考官就說了句還不行呀，當老師還得繼續熟悉，但是還是過了，打了70分呢。所以，試講最重要的是，聲音洪亮，有台風，思路清晰，認真對待！

㈢ 教師考編面試流程步驟

1、進教室敲門，輕輕敲門即可，不用太用力，聽到「請進」，就可以進門啦，注意如果需要關門，不要背對評委，側身關門即可。
2、站穩講台，瞄一眼考官，可以看這考官的腦袋，切記不要跟考官對視，對考官對你的第一印象有個大概的了解，有利於對面試考場有個整體把握。

， 3、大方，不要太拘禁，不要太緊張也不要有小動作，給人留下穩重的印象。注意肢體語言，要有教姿教態，最忌諱乾巴巴的講課。
4、講課要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話標准一點。講話語速不要太快，不要黏糊，如果拿捏不好，可以多多演練。

5、要在試講前做好充足的准備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，並把課的內容和這些背景結合起來，讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。如果不擅長的話，多用套話帶過，這樣雖然不是很亮眼，但可以保證不出錯。出錯是要扣分的
6、備課時間可以找一到兩個重難點，試講的時候重點結合文本討論。不用花費時間講得過於仔細，不管是不是重點，只要你認為是重點，大方的講完就可以，只要讓考官知道你有這個過程就可以了

7、要有板書，板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最後別忘了布置作業。（如果對粉筆字不自信、或者無要求板書，可以就寫一個課題）切記切記板書課題要有序號。如12345等如果課本有作者，要在標題右下角寫上作者名。
8、網路時代，最好能採用多媒體教學，也能體現新課程的理念。試講時不允許呈現，可以通過自己的語言復述出來。這個很重要尤其是那些考官他們對這些新式的教學工具並不是很擅長所以他們對這個會很感興趣，是一個加分的亮點
9、要做一下小結，總結一下你所講的內容，布置一下作業，做到有頭有尾。試講內容說完之後要大聲說「以上就是我對於本節課的試講或說課，感謝各位老師的聆聽。」等類的話
10、一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟你是老師教書育人，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方。

㈣ 教師編制的招聘面試一般考什麼

教師編制的招聘面試一般考試講、說課、答辯、結構化。可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種，主要是為了考查應者的現場教學能力。

1、試講

試講也稱是模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標准與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鍾，這是最常見的面試形式。

2、說課

說課是教師在某種教學場合中，依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。

3、答辯

答辯是講師評委與准教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，並給出具體的回答。

4、結構化

類似於公務員面試，有固定的問題，很多關於學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型，每種題型都要練到熟練。

(4)考編面試擴展閱讀：

教師編制的招聘面注意事項：

1、首先要表明你所要教授的科目、內容。

2、普通話

一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話，那麼您在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准，咬字清晰。(特別是對於語文科目)

3、音量

音量要大。不要認為自己對著的是幾名考官。要把他們想像成一個大班的孩子。況且，專家們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。

4、音調

語調要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧等。

5、語速

語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上台就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來，他自己都不知道在講些什麼，專家們也沒聽明白什麼。所以語速要盡量慢一點，也可以緩和一下緊張的心情。

6、儀態

抬頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側。也可放在講台上。腿不要亂抖動。目光要時而環視講台之下，與學生或考官有眼神的交流。

7、板書

粉筆字也是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以為老師增彩不少。除了字要工整之外板書的布局也要掌握好。不要全擠在一邊，要顧及到左右的學生。

8、多媒體的應用

熟練操作多媒體。注意講課，板書和操作課件的銜接。否則會給人講課中斷的感覺。多媒體不能濫用。它只是教學的輔助工具，所以不能越俎代庖。

9、授課

授課要注意啟發性。多提問，多時間讓學生思考，自由討論。授課要有感情，有邏輯。說話要化繁為簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。

10、說課

說清楚教什麼、怎麼教、以及為什麼這么教，要讓考官挺清楚你的授課思路，也要熟悉教材，熟悉課改理念。流程要清晰，理論依據要多採用新課標當中的原句。總之，在考試中要自然大方，謙虛謹慎。平時，要多進行模擬訓練來提高素質，達到要求。

㈤ 招編考試中教師編制面試成績差距大嗎

不大。

教師編制面試考試的成績的高低，需要根據報考的崗位的人數內和具體的成績排容名來看，這一點不同於教師資格證面試，教師資格證的面試成績只要分值過了合格線都算通過考試，不需要考慮和多少人競爭或者爭搶排名。而教師編制的面試，要看同一起考試的人的分數。

如果面試分數與上一名的分數差距不太大，那麼被成功錄取的概率還是比較大的。因此面試成績考了80分或者以上的考生，還需要根據實際的考試情況來看，或者及時的關注報考崗位的最新動態和消息。

(5)考編面試擴展閱讀：

注意事項：

教師是個育人的職業，所以儀表一定得體，化淡妝，不易濃妝艷抹，都發不要遮住眼睛，最好不要燙發，染發，盡量做到清清爽爽，服飾要符合職業特點，男士可以打上領帶。教體育的老師最好穿運動服，女老師最好不要超短裙，鏤空裝，高跟鞋等等，男老師最好不要出現邋遢，衣裝隨意。

無論是面試還是頭一次授課，必須要先自我介紹，讓大家對用戶有所認識，內容要突出，簡單明了，但是也讓大家需要知道的信息說完整， 演講要迸發出對教育事業的喜愛。

㈥ 教師考編面試有幾種形式

你好！面試形式有結構化面試，有無生上課，還有說課。首先到那先抽版考場，有老師會帶著去考權場，到了考場依次去抽去面試的順序。一般都要面試到下午，如果你輪到下午的話，中午會管吃一頓盒飯。叫到你號時，會有專門老師帶你去等候室，到了等候室你會看到面試題目，會給幾分鍾准備，然後老師會帶著你去面試。面試後你在門口就可以等自己的分數，宣布分數後，就可以直接走了。
希望回答對你有幫助！

㈦ 教師考編筆試考多少分才能進入面試

75分以上。

一般教師招聘面試擇優錄取，這個要看參加的哪裡的考試，可以專找一下往年的屬當地的教師招聘的考試成績參考一下，不過也只能作為參考，每年的題型的難度和競爭對手的情況是不一樣的。

如果招考人數不足預計招考人數的三分之一，以75分以上為合格分數，具體以招考單位為准。根據教育部有關規定，筆試成績合格線由教育部確定。筆試單科合格成績兩年有效。筆試各科成績合格者，方可參加面試。

(7)考編面試擴展閱讀：

注意事項：

1、要關注報名時間：每年考編的時間都是差不多的，快到時間的時候，一定要多關注網站信息的更新。千萬不要因為粗心大意而錯過了報名時間，那時候就後悔莫及。

2、關注報名比例：在規定時間范圍內，可以晚些報名，因為可以看到報名比例，所以晚些報名，可以選擇競爭稍微小一點的崗位。

3、繳費：繳費一般要求的是建行和工行的銀行卡繳費，當然也是網上繳費，所以得有網銀。

㈧ 考教師編，面試怎麼考

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教招面試怎麼面？各地可能面試形式也不完全一樣，該怎麼備考呢？

今天小編給小夥伴們整理了教招面試通用技巧，那什麼是教招面試通用技巧呢？它沒有一個統一的界定，常常藉助於我們所學的一些專業理論知識、幼兒身心發展的特點以及建構在龐大的社會背景下提出的一些具體要求，通常總結來說就是三個點：教什麼、怎麼教以及我們為什麼這么教？

今天為大家准備了與此相關的知識內容，以此來幫助大家克服關於教招面試通用技巧方面的困難，避免出現相應的錯誤。

參加教師招聘面試，考查的形式有試講、說課、全技能、或是試講中穿插技能。其中全技能包括彈唱、講故事、繪畫、舞蹈五項。各地區以及每年所考查的形式都是不同的，具體的要視公告而定。那麼在這些面試考試中通用的技巧是什麼呢?也就是我們今天所要闡述的重點。

無論考生面試考查的是哪種形式，首先，我們都要以一種飽滿的精神狀態去面對考官，讓考官在短短的十幾分鍾時間里，就感受到你是個陽光開朗且富有親和力的人，對待孩子同樣如此，符合幼兒園選拔教師的標准，教姿教態落落大方，對待考官態度尊敬。試講是模擬真正有學生的情境下來進行教學，所以也稱之為模擬課堂教學。說課則是像和同事領導間的交談，告訴考官你本次活動要怎樣進行以及你為什麼要這樣設計，理論性的東西更強。但不論是試講或說課，在其中穿插技能都是一個很好的加分點，如果備課時間充足，還可以准備相應的活動教具來提升本節活動精彩值。但需要注意的是，說課當中展示的不宜過多，一般用在導入部分，選擇自己最拿手的來進行展示。每個學生都有其自身的獨特性和特殊性，所以考生可以在試講說課中模擬一種對待不同學生，不同指導方式的情境，體現老師的面向全體，重視個別差異，也是考生加分的一個點。

所以我們在進行教招面試通用技巧內容設置的時候一定要明確相應的知識內容對我們自身發展的要求，之後再結合子領域的特點以及不同年齡班孩子的身心發展規律，對我們傳達的內容加以適當的刪減、更改或補充。只有通過這樣細致入微的方式，我們在進行練習時，才會做到胸有成竹，將知識點融會貫通。同時，我們也希望大家可以通過自己的努力並結合系統的知識梳理，早日通過教師招聘考試，取得理想的成績。

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㈨ 教師編制考試面試考哪些內容

在教師招聘中，面試這一環主要是考查申請人的職業認知、心理素質、儀表版儀態、言語表達、思維品質等權教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能

教師招聘面主要採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。

想要了解更多教師招聘、教師資格證面試信息，可關注宮粽號：sdjsms

㈩ 安徽教師考編面試的流程大概是什麼

第一步：進入候考室

1、考生進場。考生持本人准考證、第二代居民份證進入候考室。這個時候考生是可以攜帶教材的，畢竟可能會等好久，但手機就不要想了，乖乖放在候考室外吧。另外一定要牢記自己的進場時間，不要遲到。遲到15分鍾，不得參加面試，按「缺考」處理喲！

2、分組抽簽。按照考生報考學段、報考科目以及面試室設置等情況，對考生進行分組，組織各組考生進行面試順序抽簽，登記考生抽簽的順序號，發放考生抽簽順序號牌，依照號牌順序引導考生進入抽題室進行抽題。

這里要簡單說明下，有些地區的考區為了高效，是不需要考生自行抽簽的，考務組的老師會提前分好，等大家進入候考室後，統一宣讀。

當你在候考室的時候，身邊陸陸續續有夥伴被叫走，這是根據考生分組抽簽的順序號，並依據面試室測試進程情況，每隔20分鍾左右，分批次叫號進入抽題室。

第二步：進入抽題室

進入抽題室，是一個很緊張的環節，你會期待抽到簡單的題目，又很恐懼抽到不會講的題目，當你懷著復雜心情進入抽題室後，你會看到兩位老師以及她們面前的電腦。

其中一位老師會核對你的基本信息與考生清單是否相符，組織簽到並提取系統中你的信息。確認無誤後，會指導和協助你登錄面試測評軟體系統，同時監督你抽取面試試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道）、列印面試試題清單。

另一位老師呢，負責維持抽題室考試紀律，待該批次考生抽題結束後，統一發放備課（活動設計）紙，並告知引導員該考生們要前往的備課室，同時提醒考生攜帶准考證、試題清單、備課（活動設計）紙。

第三步：進入備課室

抽完題，看著似曾相識又有些陌生的題目，你是信心滿滿還是慌了陣腳呢？別著急，真正的考試剛剛到來！老師會帶你進入備考室，在里邊你會發現先你一步被叫去抽題的小夥伴，他們有的在冥思苦想，有的在奮筆疾書。

這時，會有老師會在你的備課紙、《備課時間登記表》上填寫備課開始時間，並在備課紙上簽字確認。同時為你安排座位，發放備課（活動設計）草稿紙（草稿紙）。

備課總時間為20分鍾，在備課滿15分鍾時，老師會提醒大家抓緊時間。備課時間一到，老師就會提醒你攜帶准考證、教案（活動演示方案）和試題清單，然後帶你去到相應的講課教室。

面試環節（進入講課教室）
面試環節可謂是重中之重了，考生進入教室後要將准考證、試題清單、教案呈交面試考官。接下來就是三個part的表演時刻了！

結構化：

1、面試考官通過面試測評系統從試題庫中隨機抽取2道規定問題，告知考生問題並要求考生開始回答。在評分表上填寫面試開始時間。時間5分鍾左右。（考務工作人員開始錄音、攝像。）
2、面試考官根據考生表現，做好相關評分記錄。
3、考生回答完畢或回答問題超時，面試考官提請考生開始試講（演示）。

試講：

1、考生開始試講（演示），時間10分鍾。這里要注意，如果你的試講被提前喊停，不一定是你講得不好，而可能是你講得太好了，考官覺得已經抓到了試講的精髓，也會喊停。但如果你10分鍾了還沒講完，考官也會喊停的，建議大家合理安排試講時間，切記不要超時。
2、講完後，考官會根據考生表現，做好相關評分記錄。

答辯：

1、面試考官根據考生試講（演示）情況，提問2道問題並要求考生回答。時間5分鍾左右，但一般不會這么久，兩三分鍾足夠了。
2、面試考官根據考生表現，做好相關評分記錄。
（考務工作人員結束錄音、攝像，按照規定格式保存。）

以上所有步驟結束後，你就可以和面試考官再見離開教室了，這也就意味著你的面試結束了，這里提醒大家不要忘了去物品暫存處拿自己的東西喲！