面試官問面試時間

『壹』 面試官問什麼時候可以入職，代表有戲嗎

您好，朋友！
面試官問什麼時候可以入職只是一個問題而已，就是想了解面試者什麼時候可以到崗與公司崗位計劃是否匹配，與面試成功率沒有必然的聯系。

『貳』 面試的時候如果面試官問你為什麼要選擇我們公司我應該怎麼回答

1、公司如果比較好，比如是500強，就先說說公司如何如何有優勢有競爭力，自己希望在大公司工作，如果公司比較小，可以談一點公司的特點，說自己很喜歡這一點，總之興趣上先建立關系
2、然後說自己適合這個公司，可以說說企業文化，或者說說求職職位和自己專業、能力、興趣的匹配性，這就是在適合度上進行了一個說明

基本靠著以上2點，可以搞定這個問題了。 這是我最近總結的思路，需要更加詳細的話，我把我以前整理的一個思路給你看看吧。

如下：
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調而是要新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。

1. 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

選擇答案：

A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。

B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我嚮往這樣的公司很久了。

C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們准備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

『叄』 我想問一下我星期三早上去面試，到了最後，我問面試官什麼時候有回復，面試官說下周前，意思是不是

是不是周五回復應該不重要，多等兩天也沒關系吧。
我想你應該是看重這次版的面試結果，希權望了解面試官的態度而已。
如果比較重視這次機會，在面試之後，給你幾點小建議：
1、可以和面試官強調一下你對這個機會的重視，比如：熱愛這個領域，擅長這個技術，或者對貴公司文化的強烈認可等，一定程度上增加面試官的好感
2、面試結束之後，可以表示對面試官感謝，或者有hr的聯系方式，也可以發個感謝信息。或者找些話題，比如請教對方面試過程中的哪些不足。展現個人的職場修養。
3、企業說了面試反饋時間，可以在差不多或者沒及時反饋之後主動咨詢企業反饋信息（比如：很愉快參加了貴公司的面試，我對該職位非常感興趣，想咨詢一下我是否還有機會加入貴公司？），一般面試官或者hr是不會反感的，相反會對你個人的主動性表示認可。
面試是個很短的過程，hr和面試官能從簡歷了解的更多是您硬性的信息（學歷，上家公司和職位等），如何更完整快速和的展示自己就尤為重要了，希望您早日獲得自己喜歡的工作.

『肆』 面試前問什麼時候工作

1：不要說隨時，因為隨時可能意味著你沒有更多的選擇，面試官反而不一定會要你。
很多面試者，在回答面試官對於就入職時間的提問時，為了表達自己的對於公司的興趣和工作慾望，都會回答面試官說隨時可以。
然而這樣的回答並不是最恰當的，因為回答隨時可以上班，就證明了你可能沒有其他的選擇，也沒有其他的考慮。
面試官會認為其他公司也並沒有看重你，或者說其他公司開出來的條件並沒有他們公司好，還會認為你的才能可能無法被很多公司認可。
所以，在這個時候，面試官對你的興趣也會降低，覺得你是沒有人要才到他們公司里來的，反而不一定會要你。

2：根據自己的情況，適當的給一個緩和期。
面對入職時間的提問，回答隨時可以入職，當然不是好的選擇，會很大程度上降低面試公司對你的興趣。
但是，作為面試者的你，也不能因此讓面試公司等的太久，這樣反而會讓面試官覺得你沒有誠意。
可以根據自身情況，適當的給一個緩和期。
而在時間的選擇上，一定要注意，如果自己要辦理離職，則告訴面試官最遲不要超過三個星期就可以入職，可以回答面試官自己需要一兩個星期來處理離職問題。
因為對於面試者來說，在進入新公司之前，辦理好與原單位的離職手續是應該的，這證明你是一個有責任和擔當的員工，要辦理完交接手續才進入新公司，這體現了你對自己手頭工作的負責。
而如果辦理離職手續時間定的過長,對於那些急於招新員工的公司來說，則會浪費掉很多的時間，反而會讓他們放棄掉你，選擇其他面試者。
所以，對於需要辦理離職的面試者來說，回答1~2周的時間，是最佳的選擇。
而對於那些已經離職，或正處在自由狀態的求職者來說，也不能回答自己隨時都可以入職，可以說自己有事情需要處理，預計需要3~5天的時間，最遲下周可以到崗。
適當的給用人單位一個緩和期，這其實是在為自己爭取更多准備和選擇的時間，也是在不同程度上「調用人單位的胃口」，讓面試官知道面試單位並不是你唯一的選擇，增加面試官對你的興趣。

3：在回答這個問題的時候，如果自己對這份工作也比較滿意，可以表達自己的誠意。
當然，如果對於面試單位十分的滿意，渴望能夠進入面試單位，那麼在回答這個問題的時候，就一定要表達出自己對這份工作的滿意，讓用人單位可以看出你的誠意。
可以告訴面試單位你對這份工作的渴望，希望自己在崗位上能夠有所作為，想要早日入職，從問題的回答中，讓面試者能夠感受到你的工作熱情。
而強烈的工作意願，同樣能夠為你的面試加分，提高面試通過的可能性。
在回答面試官「什麼時候能入職」這個問題時，一定要注意不要說隨時，因為隨時可能意味著你沒有更多的選擇，反而會降低面試成功的可能性。
要根據自己的情況，適當的給出一個緩和期。如果自己對這份工作比較滿意，則可以在回答中展示出自己的誠意。

要想在面試時能夠脫穎而出，專業而又精煉的回答是必不可少的，但是面試時的著裝和禮儀也應該有所了解，保持干凈整潔的著裝，同時保持儀態的大方，同樣能給面試者留下好的印象，為你的面試加分。

『伍』 面試官問「什麼時候能入職」，應聘者該如何回復回答「隨時可以」正確嗎

面試官問「什麼時候能入職」，回答「隨時可以」顯然是不合適的；那應聘者該如何回復呢？對於這個問題，現分析如下？

有的面試官非常誠實，不喜歡繞彎子，這個時候，作為面試者，就要對症下葯，直接表明內心想法，這樣反而會收到奇效。

這個時候，你可以先表明自己對貴公司滿意的地方，然後再說出自己的疑慮，比如生活成本高，薪資比預期低的話，會讓自己壓力很大。

通過這樣的回答，既能傳達出你坦誠的一面，增加面試官的好感，又會拉近彼此距離，為成功入職打好基礎。

面試也是一門學問，只有掌握好其中技巧，才會讓面試者利益最大化。