應聘的自薦信
尊敬的領導： 您好！ 我叫某某，是華中科技大學法學院2007級的法律碩士，我想申請貴校專職輔導員一職，我自信符合這一職位的要求。
先談一下自己的教育經歷，我本科就讀於華中師范大學文學院，學的是新聞專業，但是在大二的時候我輔修了法學的雙學位，也正是在修讀法學雙學位期間，我對法律產生了比較濃厚的興趣，以至於後來在大四考研的時候，我選擇了攻讀法律方向的研究生。（之所以選擇華科法學院，是因為華科良好的學習氛圍。）在讀研期間，我參加導師組織的讀書會，理論素養得到提升。對於法律專業的學生來說，除了專業課的學習，比較重要的是參加司法考試，我於08年一次性通過了司法考試。總的來說，我是一個學習努力，並能嚴格要求自己的學生。在學習之餘，我也積極參加各項班級活動以及學校的社團活動。大學期間，我在校廣播台擔任了兩年的編輯記者，研究生期間，擔任班級團支書和院研究生會宣傳部幹部，這些活動培養了我的組織能力與協調能力。
之所以選擇應聘華農的輔導員一職，一方面是因為覺得自己的性格比較適合，我這個人比較樂觀積極，個性比較穩重，有很強的計劃性，同時做事比較細心負責。另一方面是我很喜歡大學輔導員這一工作，我覺得大學輔導員這一工作非常重要，對於大學生的發展可以說起著指路明燈的作用，我希望能以自己的所學和經歷為還在讀的大學生提供指導與幫助。同時更吸引我的一點是大學校園的良好氛圍以及和學生在一起相處的單純與美好。
我想談一談自己對高校輔導員的認識，主要談輔導員的角色定位以及輔導員的基本工作任務。
高校輔導員是高校學生工作最基層的領導者、組織管理者和協調者,既是教與學雙向交流的信息員,又是學生學習生活的服務員。在學生的各項工作中，最重要也是最基本的工作就是大學生的思想政治教育工作。高校是思想政治教育的主要陣地，而輔導員則是高校思想政治教育工作的主要力量，從這個角度來看，輔導員在高校中的作用不了替代。同時由於大學生正處於思想轉變的特殊階段，需要輔導員對他們的各方面進行引導，從大學生健康成長與發展這個角度來看，輔導員起到了之路明燈的作用。 輔導員的作用是不容置疑的，那麼輔導員在工作中的定位是如何的呢，我覺得高校輔導員應扮演好以下幾個角色：
首先，是學生的良師。輔導員是學生接觸最多的老師，學生遇到問題最先想要尋求幫助的就是輔導員。輔導員應在工作中扮演老師的角色，學生遇到問題，老師應幫助他們解決。同時，輔導員應加強對學生的管理，這包括政治思想方面的以及學習、課外活動、社會實踐等多方面的，
其次，是學生的益友。現在的大學生面臨很多的壓力：就業壓力、升學壓力、考試壓力、競爭壓力等等，而現在的大學生獨生子女又占絕大多數，沒有經歷過挫折和失敗，大學生心理處於一個極端的不平靜、不安靜和不穩定的階段。這就要求我們輔導員平時能加強和學生之間的溝通與交流，及時了解他們心理狀況和思想情況，為他們解決心理上和生活上的困難，成為尊重學生、關心學生、理解學生和支持學生的知心朋友。
再次，是學生的榜樣。輔導員是學生接觸最多的老師，他們的一言一行會對學生產生影響，榜樣的力量是無窮的。良好的榜樣會早就很多優秀的學生。這就需要輔導員自身具有堅定地政治信仰，崇高的思想境界，寬廣的知識結構以及正直的品格，這樣會對學生產生好的影響。
明確了輔導員的角色後，應該從下面幾個方向加強其工作任務。
1 、做好日常管理工作，促使學生良好行為的養成。在四年的學生管理的過程中，一定要抓好日常管理，包括學習和生活兩個方面。在學習方面，我們要定期去課堂考勤，跟學生一起聽課，要指導學生學習指導及職業生涯規劃。生活方面我們要經常深入學生宿舍和食堂做好安全教育。
2 、做好心理教育工作，培養學生的健康人格。在大學生中，因學習、生活、戀愛、經濟、人際關系、就業
等問題，產生了許多心理矛盾，有的思想困惑，有的自暴自棄，有的產生逆反心裡，有的由於心理障礙導致精神疾病，甚至產生自殺念頭，走向輕生的道路。輔導員要真誠地對待每一位學生，全心全意地為同學分憂解難。
3 、成立學生黨團組織，充分發揮臨時黨支部、團總支的作用，發揮學生黨員的骨幹力量和模範作用。輔導員應定期與學生黨員和入黨積極分子進行溝通與交流，對學生黨員開展黨性教育，對廣大青年學生開展不同形式的理想信念教育。
4 、加強對學生的就業指導，培養學生正確的就業觀，指引他們找到適合自己的發展方向。就業是大學生的重要目標，輔導員在指導學生就業方面發揮著重要的作用。在學生找工作的過程中，輔導員應對其進行指導，樹立信心，並定期與他們進行交流，排除他們在找工作過程中的抑鬱情緒，協助他們找到適合自身發展的道路。
當然高校輔導員也並不是一個很簡單的工作，它要求我們對學生富有很強的責任心、深厚的愛心以及甘於奉獻的真心。我相信自己能勝任這一工作，因為我深信對於學生工作來說，只要付出了你的真心與愛，就一定能收獲學生對你的支持與喜愛！ 求職者：xxx x年x月x日
『貳』 自薦信和求職信有什麼區別
求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區別，但它與朋友的信函又有所內不同，當然也容不同於"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老闆比較了解的話可以直接給老闆。當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什麼形式，都是為了推銷自己。
『叄』 求職自薦信範文
自 薦 信
尊敬的招聘主管：
您好!
我畢業....................................，願意將二十餘年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，並盡自己最大的所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。
我深知，「機遇只垂青於有準備的頭腦」。在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展。在努力學習專業知識的同時，我還廣泛涉獵了..................................等領域，修完了專業以外其它經濟領域的多門課程，並輔修了......................................相關課程.
「在工作中學會工作，在學習中學會學習」。樂觀、執著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現勇敢的性格，是我人生的信條。由於我在學校里的各方面的表現都得到了老師的認可，同學們的贊許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標沖擊。
為了更全面的鍛煉自己的能力，我利用假期先後在一些企業單.
...................................................實習積累些許經驗,這些經驗為我走入社會，參與商業經營運作奠定了良好的基礎，而且從中學到了如何與人為善、袒露真誠。.
也許我並不是最優秀的，但我會是最努力的！曾經聽一位老總講過一句話：企業雇你來是為了盈利的，絕不是讓你來學習的！我深信我會在最短的時間內為我的僱主創造最大的效益！
此致
敬禮!
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『肆』 應聘書和自薦信有什麼區別
應聘書和自薦書有什麼區別？應聘說是你應聘的身份向公司推薦自己是借書，應該就是你認識這個公司的一些人，然後用自我推薦的方式。告訴對方的優勢。
『伍』 應聘文員自薦信怎麼寫啊
尊敬的領導：
感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望給我一個機會！
物識一個掌握扎實專業知識並具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的願望。謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位，並能得到你的關照，是我的期盼；得力的助手，有助於你工作順心；合適的工作單位，有助於我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！願為貴單位工作，並奉獻自己的青春和才華。期盼和感謝你的選擇！
我是一名應屆畢業生，來自湖南沅江，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。在大學三年期間，通過全面，系統的學習，我不僅理解和掌握了文秘專業這一領域的相關知識，而且還具備了一定的實際操作能力和技術。對於Office辦公軟體,常規的網路技術都能簡單應用.並參加了中級秘書資格培訓、人力資源師培訓。在學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的動手實踐能力，利用2007年暑假到郴州市永興城管實習，工作塌實、認真，並得到單位領導的好評。
作為大三畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。
此致
『陸』 寫求職自薦信應該注意哪些問題
求職信要點一：不要「飢不擇食」。
有的沉重臨近畢業，找工作心切，於是找一本電話號碼簿或企業通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發出求職信。這種「飢不擇食」的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何准備，無法在短期內對你有有所考查而將信將疑；二是你對單位也不很了解，工作之才發現不理想，悔之晚矣。
求職信要點二：避免簡寫歧義。
與朋友談話時人們習慣簡稱自己的學校或者所修專業，但在求職中應該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感；二是一些簡稱只有在特寫的地方、特寫的交往范圍中才能被准確地理解，超出這一范圍人們可能就會不知所言至產生誤解。比如「中大」，在廣東人們都會明白它是指中山大學，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思。「人大」、「師」、「政經」等詞都很容易被誤解，最好不用。
求職信要點三：不能眉毛鬍子一把抓。
有的求職信就像記流水帳，想到哪裡就寫到哪裡。既沒有邏輯性，抓不住要領，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語信表達的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。
求職信要點四：求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞「適度推銷」，絕不可誇大其詞。
在求職信中應該盡量避免使用「一定」、「肯定」、「最好」、「第一」、「絕對」、「完全可以」、「保證」等詞以及類似「有很強的組織能力」、「有很強的活動能力」之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。
求職信要點五：稱呼要恰當，如不恰當會顯得俗氣。
有一位女中專畢業生在寫給某職業介紹中心工作人員的信中的稱呼是「叔叔、阿姨」。還有一位女寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是「大哥、大姐」，這樣的稱呼是不恰當的，求職信的稱呼應該正式、規范。
『柒』 求職信和自薦信有什麼不一樣
求 職 信
尊敬的領導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀這封信!
我是xxxx大學xx學院專業的一名學生，將於2004年畢業，值貴單位招賢納士之際，特此自薦，以供擇才斟酌之用，希望我所學的知識和我的個人能力能夠得到貴單位的認可，並在貴單位得到一個能為企業效力的機會和施展個人才華的空間。
我來自於魚米之鄉xxxx，從小在農村生活培養了我吃苦耐勞的精神，也鍛煉了我面對困難敢於向上的意志，同時嚴謹的家教讓我富有很強的責任感。
在挑戰與機遇並存的今天，充實和提高自己是適應社會的武器，在母校「團結嚴謹求實創新」的良好校風和學風的熏陶下，我出色的完成了基礎課和專業課的學習，成績良好，在專業方面我具備了以下的能力：工程制圖，測量，道路勘測與設計，結構設計等等，除了專業知識的學習，我還熟悉C語言編程，掌握了AUTOCAD繪圖，為將來的工作需求打下了良好的基礎!
成績屬於過去，希望在於未來。過去的只是一種經歷和鍛煉，奮斗的起點在於明天，對於將來的工作，我充滿了信心，年輕，認真，自信是我最大的資本，深信自己有能力適應社會的發展，有能力迎接新的機遇和挑戰。若能有幸成為貴公司的一員，我將當本著誠懇、踏實、勤勉的態度，努力工作，盡我所能，傾我所有為企業效力，同時實現我的自我價值。
真誠感謝您的審閱，也祝願您的公司事業蒸蒸日上，急切期盼您的回復!
此致
敬禮
自薦人：xxxxxx
『捌』 應聘書的應聘書和自薦信、求職信的異同
自薦信、應聘書與求職信是一個類型，同樣屬於應聘文書，但三者也有不同之處。
自薦信是推薦自己擔任某項工作或從事某種活動，以便對方能接受的一種專用信件。它除了可以用來求職外，還可以用於在職人員推薦自己從事某一活動，或擔任某一職務。
求職信、應聘書一般是畢業生或待業人員為了求得某一職位所寫的謀職文書。應聘書相對求職信而言，求職目標比較明確，對用人單位的用人條件和相關要求心中有數，減少了求職的盲目性，與此同時又增加了求職的被動性，即必須依照用人單位的招聘條件有針對性地介紹自己，表達應聘請求。一般而言，求職者呈遞應聘書時是有針對性地單獨傳遞，不象求職信那樣可以群發。
謀職文書，兩者的格式大體相同，在寫法上基本相同。但應聘書的寫作應該特別注意以下幾點：
1、稱呼要十分明確
應聘書送達對象是已經知曉的特定人士，所以開頭的呼語不能含含糊糊。
2、語氣要親切
因為訴求對象明確，應聘書的語氣應該像與對方面對面交談似的，非常自然親切。
3、緊扣目標
應聘的目標明確，要求明確。應聘書的內容必須對應相關職位招聘條件，有針對性地選擇自身條件、能力和成績中與特定條件相符的內容進行介紹。用誠懇的語言表明自己對目標職位的興趣和認識，說明自己得到這個職位後可能做出的特別貢獻，以此贏得用人單位的好感和認可。
4、突出特長
要根據職位目標，通過分析，找准自己的優勢條件，在應聘書中盡量展示自己的過人之處，揚長避短。只有超過其他應聘者，才有可能贏得先機。
5、先行調查
寫作應聘書之前，要通過各種途徑對應聘職位的有關情況以及用人單位的基本情況和招聘活動的有關細節進行調查研究，做到心中有數。這樣才可能保證應聘書的針對性以及對職位認識的准確性，以免偏離方向。
『玖』 求職信與應聘書有什麼區別
區別如下：
1、目的不同
①寫求職信的目的是為了讓對方了解自己內、相信自己、錄容用自己，私人對公並有求於公；
②寫應聘書的目的在於向用人單位請求特定的工作職位，應聘的目標很明確。
2、對象不同
①求職信所給的對象很難明確，可以為人事部一般職員，或者經理，甚至直接給老闆也行；
②應聘書的訴求對象比較確定，包括用人單位的人事經理、部門負責人或者招聘信息材料中指定的聯系人。
3、要求不同
①求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到，這樣一來就可以群發了；
②應聘書對於求職的被動性要求比較大，需要依照用人單位的招聘條件表達應聘請求，從而有針對性地單獨傳遞。