幾月份好找工作

❶ 一般找工作的最佳時期在一年中的哪幾個月/

我從事人才行業多年，特別能了解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式回非常激烈，想答找一份合適的工作不容易，那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有復試的機會，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼復試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。祝你成功！

❷ 哪幾個月找工作最好

招聘季基本是從2、3月份開始到10月份尾聲，一月份最難找，是因為1月份拿年終獎的關系版，也權有受應屆生進入市場的影響。

❸ 每年的幾個月份，找工作最容易找到

年初，或則6月份，都是用人單位急需人才的季節，你可以去大型招聘市場碰碰運氣。

❹ 每年的幾個月份，找工作最難

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。
沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的。
所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇。
除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

❺ 深圳龍崗這邊幾月份比較好找工作

5月開始：招聘的公司相對來說就會少一些，但是不排除一些比較大型的公內司開始招聘，因容為大公司首批招聘的時間一般都在4月以後。但是從7月份開始，招聘需求就會降低，因為天氣原因，很少有人願意這個時候出來找工作，所以，很多人在7-8月，就算對現在的工作非常不滿意，也不會選擇離職。
9-10月：下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，那麼就要把握好這兩個月，因為很多企業發現自己在上半年找的新人不太合適，在業績上沒有突破，那麼，就會在9-10月重新選擇，你就可以藉此機會，成功上位。

❻ 找工作基本是幾月份好找啊

1.找工作一般建議每年的2月底到4月，因為這個時候是春節過後的招聘黃金期，很多版公司都是會招人權的，用來補充春節流失的人員，也可以招聘更多的儲備人員，因此每年的年初肯定有很多大型的招聘會，很多地方的人也會專門坐車去找工作的。所以一定需要把握這個黃金期，那個時候找工作相當容易，你只需要考慮工作福利工作環境就可以的，能力強的很多公司搶著要的。

2.年底的時候找工作當然不好找，你八月到九月就是畢業季，那個時候跟那些學校的學生搶工作優勢不大呀，因為那些學生要求不高，企業反正有人來就可以，肯定優先考慮要求低的學生人群了，所以你才這樣找不到呢。

❼ 2020年，幾月份找工作比較靠譜

目前，隨著社會就業壓力的持續加劇，工作也越來越難找，部分企業因為高額的租金等問題也被迫倒閉。其實，學一門實用的技術也是很不錯的，那麼，你願意為此做出改變嗎？擁有一技之長，能助你更好未來哦。

❽ 一年中哪幾個月比較好找工作

3月、4月、9月、10月。但其實只要能力夠，無論是哪個月都會好找工作的。

❾ 一年中哪幾個月比較好找工作

現在每年的人才市場上，都有大批的求職者，而現在這個社會，人們跳槽的頻率越來越高，很多行業的某些崗位，員工平均一年半就需要跳槽一次。不過跳槽這件事並不可怕，其實只有自己有實力，才會想到跳槽，畢竟每一個人都有選擇更好的職業發展的權利。





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1月~2月不適合跳槽，除非你已經找到好的去處。一般這兩個月因為臨近過年，很多比較好的公司即使有崗位空缺，也不會招聘，並且很多公司有年終獎，1月~2月員工不太可能辭職，所以這兩個月在招人的公司都是因為人員流失太大導致的，對於我們來說，選擇要謹慎。



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3月~4月是我們常說的金三銀四，這兩個月是跳槽高峰，但是必須要潑一盆冷水，3月份雖然招聘崗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會找到比較理想的工作，如果手上有工作，不要輕易離職，等到4月中旬以後會好很多。但是如果已經沒有工作了，找一份80%滿意的，也是可以的。



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從5月開始，需要招聘的公司相對來說就會少一些，但是不排除一些比較大型的公司開始招聘，因為大公司首批招聘的時間一般都在4月以後。但是從7月份開始，招聘的需求就會降低，因為天氣原因，很少有人願意這個時候出來找工作，所以很多人在7月~8月里，就算對現在的工作非常不滿意，也不會選擇離職。



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9月~10月是下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，那麼就要把握好這兩個月，因為很多企業發現自己在上半年找的新人不太合適，在業績上沒有突破，那麼就會在9月~10月重新選擇，你就可以藉此機會，成功上位。



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11月開始，准確地說，從12月開始，需要招聘的公司就會變少了，但是也有一些好一點的公司願意在這個時候進行招聘工作。有時候可能是因為公司里的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，你需要根據自己應聘的職位做具體考察。但是必須要說明的是，在11月還在招聘的公司，有可能質量不太好，所以還是要擦亮眼睛仔細觀察。



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最後，我們在求職的時候，簡歷的內容不要寫太多，個人簡歷中，以工作經驗為主，簡歷最多兩頁紙就可以了。你還可以隨身帶一個平板，展示一下自己的工作成果，注意求職的時候穿休閑正裝，不要太死板，也不要太隨意。在簡歷上還可以附上一兩張自己的生活照。

❿ 每年的幾個月份，是大學畢業生找工作的時候

一般是十一月之後，最早一批大學生出去實習，剩下的年後二三月出去找工作的多。