華圖面試

Ⅰ 事業單位面試華圖、華公、中公哪個好

培訓機構很多，各有各的長處優勢，但不管在哪學習，重點還是靠自己，要靠專平時的練習。屬

另外選擇培訓機構首先要選擇權威的培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。其次要了解培訓人數及通過率；再次了解師資團隊力量是否雄厚，一個好的老師會讓你的備考事半功倍；最後是否有完善的一體化服務體系，從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。

Ⅱ 華圖面試協議班有準嗎

你聽他吹去吧，還退錢，至少吃你一半的錢，最後告訴你，最終解釋權歸他所有。我同學就是那麼上當的。打官司都不值得。

Ⅲ 有參加過華圖的面試班的么，怎麼樣

只能是說一般吧！面試班只是輔助作用，關鍵還是靠自己！如果你自己思路清晰，講話流暢，關於問題有自己獨到的看法，筆試線過5分左右，那麼基本上就可以了！沒有必要報班，本人參加的16年國考，並且進入面試，順利上岸！面試的時候一定要有亮點，有自己獨到的見解，不要人雲亦雲！還有面試教材只能作為參考，自己還是要動腦子想想，否則容易掉進模板！面試的時候可以假設自己身臨其境，去解決問題，這樣比較不會亂，分點論述，這些答案聽起來比較清晰！不能緊張！說話要流利！

Ⅳ 國家公務員面試培訓華圖好還是中公好

培訓機構選擇本土的比較好、國考面試按照系統劃分，就近原則報名面試班就可以了，選擇面試班最終選擇好老師，祝你早日上岸

Ⅳ 華圖的面試培訓班怎麼樣

華圖圖教育由易定宏博士將於2001年6月創辦，經過十年的艱苦努力，已經成為集面授培訓、網路教學、圖書出版發行於一體，國內公認的公職培訓行業標准制定者和教育培訓標桿企業。擁有員工1300多人，專兼職教師及專業研究員近50人的大型綜合性教育產業集團。下屬北京華圖宏陽教育文化發展有限公司、北京華圖宏陽圖書公司、北京華圖宏陽網路科技公司（華圖網校）、北京市海淀區華圖培訓學校、北京市西城區華圖培訓學校和遍布全國的30餘家分子公司及培訓學校，200多家學習中心，是國內唯一一家教委批准，民政部門注冊的公務員培訓機構。 2012年12月，華圖教育與國內頂級投資公司——深圳達晨創投簽署合作協議，成為公考業內首家引入風險投資的培訓機構。通過資本的配合和幫助，華圖教育又一次迎來新的機遇。 華圖教育logo面向未來，華圖教育將繼續秉承「以教育推動社會進步」的使命，堅持「德聚最優秀人才，仁就基業長青"願景。做為一個國內規模最大、最有聲望的公務員培訓基地，華圖被譽為「公務員考前培訓業界的標准制定者」。各地分校以統一的品牌、統一的形象、統一的師資調配、統一的基礎教材、統一的報名管理系統、 統一的投訴服務系統、統一的教學服務考周期的願景，踐行「誠信為根、質量為本、知難而進、開拓創新」的核心價值觀，全面落實「2011年華圖服務年」的各項要求，快速響應學員需求，大力提升服務等級，確保考生實現夢想。 自華圖學校成立以來，致力於公務員考前培訓，經過華圖人近十年的奮斗，華圖教育以打造服務體系為目標，以教學教研為核心，以品牌建設為重點，全面開展以公務員考試為核心的公職培訓，目前，培訓項目遍布公職人員和公職機構構」容，主要有中央和地方公務員考試考前輔導、事業單位、軍轉干、三支一扶、村官、選調生、招警、政府部門區域分析和應急管理等項目培訓，是國務院機關事務局後勤幹部培訓中心、《半月談》、《時事報告》等單位合作機構，每年輔導各類學員數十萬人次。被北京市海淀區中關村企業聯合會評為「北京市中關村地區最具價值」企業。 華圖已成為中國公務員考前培訓領域的培訓標准樹立者；統編了規范化的標准教案、學案、講義、課件，提高了教師的授課質量、提升了教師的教學水平；擁有全國最大、最詳盡、最完備、最系統化的公職類考試真題庫、模擬題庫，全力支撐廣大學員的備考；通過對考試，確保了教學質量和服務質量。榮譽華圖教育集團榮獲教育部信息中心教育總評榜 「十大教育集團」榮譽稱號； 華圖教育集團榮獲搜狐網教育總評榜「最受網友推崇的職業培訓品牌」 榮譽稱號； 華圖公務員榮獲教育部信息中心教育總評榜「十佳專業特色培訓機構」 榮譽稱號； 中國消費者協會、教育部中央教研所、中國教育社會責任同盟總評榜「2008年度中國教育十大責任誠信教育集團」

Ⅵ 中公和華圖的面試的協議班那個好一些去過的人回答

中公的事業編培訓班更好。中公教育在課件質量、師資力量、課程體系、學習進度回上均比華圖教育更占優勢答。具體如下：

3、完善豐富的「樹狀」課程體系：

包括基礎（深度）、點題沖刺、模考預測、專項突破等多種課程，為各類考生的不同情況量身定製，如同一棵巨大的知識樹。

4、反復播放自由控制學習進度：

在不關閉當前課程，且進度條下載結束之後，可反復的暫停、前進、後退，重復聽課，幫學生透徹理解課程內容。

5、規模較大：

它是繼好未來和新東方等龍頭企業之後，又一家紮根海淀，伴隨著中關村創新發展成長壯大並成功上市的教育公司。

Ⅶ 華圖和中公的面試，誰的通過率高些求前輩解析。

華圖的面試不錯，他們面試通過率還是蠻高的。這個我強烈推薦！
華圖第一天晚上進行模擬測評，了解每個學員的情況，授課老師和助教老師要根據測評情況針對每個學員做個性化教學方案，所以這也就決定了華圖為什麼要採取小班制，說實話，他們這樣做挺不賺錢的，教師成本壓力很大。華圖的老師每個人負責一個班級，工資獎金都跟這個班的通過率掛鉤，中公的老師基本都是串場，這個老師講半天，那個老師講半天，每個老師講的課程體系都不一樣，經常出現老師之間自相矛盾的說法。

Ⅷ 公務員面試班，中公和華圖的哪個好各有什麼優缺點

個人感覺是各有千秋，中公給我的感覺相對更好一些，當然這純粹是個人感覺。

華圖的面試培訓比較一本正經，套路化痕跡相對明顯一些，就是教給考生一套比較固定的模式包打天下，這樣做呢面試出錯的幾率比較小，但要拿高分也不容易；中公的話相對自然一些，比較強調考生自己總結出屬於自己的答題思路，當然一些基本的方式方法還是會提到的，但總體仍然強調考生要有自己的東西，這樣呢對考生自己的要求會更高一些，更有助於從根本上提高考生應付面試的能力。

現在的面試確實在強調所謂的反套路，考官一天聽幾十遍同一道題目的回答，如果套路化痕跡太明顯的話很容易引起考官的反感，這個誰都能想通的。所以說真到了面試的時候，還是自然一點比較好，諸如「及時向領導匯報」，「事後及時總結」之類的套話少說，多一點實實在在的「干貨」會更好。尤其是那些要指望面試翻盤的考生尤其如此，面試中的所謂「亮點」，有時就是把假大空的套話落實到相對具體的措施上。比如我一個朋友在面試里說到及時總結匯報的時候是這么說的，我個人覺得就很好：「我會以《工作日誌》的形式把工作中遇到問題、解決的方案以及個人的一些想法建議都完整得記錄下來，這樣領導在考核我的工作時就有了相對詳盡的書面資料作為參考，如果哪天有別的同事接手我的工作，那這本《日誌》也可以幫助他更好更快得開始工作。」

如果筆試成績優勢比較明顯，面試的底子又比較一般的，那可以考慮報華圖，安安穩穩拿個中上等分數，穩穩當當收官；如果指望面試翻盤的，那中公可能更適合一些。當然，這純屬個人意見，僅供參考。

其實我覺得准備面試最好的辦法是自己多練。找幾個都要參加面試的考生一起做模擬面試，請幾個近幾年考上的年輕公務員當模擬考官，如果能請到當過面試考官的政府官員就更好，每2-3天進行一次模擬面試，題目就用以前的真題，一個考生答，接著其他考生補充，考官再點評。這樣堅持兩三個星期，可以極大得拓寬考生的思路，很有效的。

Ⅸ 大家覺得華圖教育的公務員面試培訓怎麼樣呢

垃圾的很，千萬不要買，粉筆的比較好，推薦粉筆

Ⅹ 中公和華圖哪個面試班好呀

這個在網路上是沒有確切回答的，最好親自去當地調查了解，多多詢問、了解其資質等，選擇最適合自己的。