學團面試
⑴ 學校社團面試技巧
總結面試小技巧供同學們參考借鑒!
01面試前的准備工作
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實上，如果沒有認真做好充分的面試准備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此在面試前，不妨做好以下工作：
嘗試了解各部門及其職能
准備好面試草稿
調整心態，放鬆自己
02自我介紹
控制時長
面試一般是以你的自我介紹開始，重點談談自己是誰、為什麼來面試、自己的優勢，再強調一下自己想要加入的強烈意願就可以。不要喋喋不休，也不要粗略帶過。開頭第一句請務必要說「大家/學長/學姐好」!
語速語調
語速正常，自信清晰，減少口頭禪，語言簡潔有力。
我那啥 是1998年出生的 那啥 是今天面試的 那啥 我真的希望能加入
呃呃呃..呃呃....呃呃呃
引起面試官的興趣
你不僅要提前了解社團的信息，告知學長學姐你與這個職位的匹配項，還要設計活潑不失風趣的自我介紹。
內容主次清晰 突出自己的長處
拉家常的事就不要佔據主體了，重點突出自己與社團匹配之處或自己擅長之處。
解說ing~~
我叫張三，這個名字的由來要從我出生前說起（此處省略500字）
微笑是最好的自我介紹
在自我介紹時，不管你說的怎樣，不管你是否緊張，時刻保持微笑是每個學長學姐都樂意看到的。還要注意與學長學姐們有眼神的交流哦。
03注意事項
1.面試過程中一定要注意自己的言行舉止，要有禮貌。
2.穿著簡潔得體，不能太隨便。
3.最好准時到場簽到，如果有事需要晚點來也發信息跟師兄師姐說明。
4.仔細聆聽師兄師姐說的話和提的問題。不要做小動作（抖腿、叉腰等）
⑵ 一般學校團委面試會問什麼問題
我在學院面試和招收過幹事，通常有兩次面試
標准一般如下：
1.儀表上要給人留下良好內的印象（不要容穿拖鞋，背著包面試等）
2.一般面試官會問有關文體部職能。要清楚該部門的性質，作用，懂的舉一反三
3.還有一些諸如：「你為什麼要加入文體部；你能勝任這份工作嗎？你能協調好學習和工作的關系嗎？你的優點是什麼？你擔任過什麼職務嗎？你的缺點是什麼？（這個不能把致命的說出來，稍微帶過就好）
4.要表露出你的誠懇以及那份強烈想加入的願望，要有信心
5.一般團委的面試會相對苛刻一點，所以你要大膽點，做好准備工作，一般就沒什麼問題。
最後祝你好運
⑶ 進團學會面試怎麼說
尊敬的各位領導：你們好!
大家好!首先我要衷心的感謝在座的各位，為我提供了這樣一個舞台，讓我能夠擁有展現自我風採的機會!謝謝大家!(鞠躬)
我叫，是**系**專業的學生。團學生會是重要部門，作為學生我們最重要的任務就是抓好學習。這個學習包括兩個方面：一是專業知識的學習，一是實踐經驗的學習。
課堂上是我們專業知識學習的天堂，而學生會的鍛煉將成為我們實踐經驗學習最好的舞台!如果我能夠成功當選學生會幹事職位，我將以全部的工作熱情和工作責任感投入到學生會的工作中，為學生會的發展貢獻自己全部的力量。我將遵守學生會的規章制度，履行成員的工作職責，把自己的全部智慧用於學生會的活動中。
在學生考勤檢查中一定做到嚴肅認真、鐵面無私，積極參加部里組織的各種活動，發揮自己在文藝方面和組織方面的特長，使我們學生會的活動因我而更精彩，親自實踐並積極宣傳「快速學習法」，使科學的學習方法迅速為同學們所熟知。加入學生會，是一種榮譽，更是一種責任。
但是，我絕不會迴避失敗。不管結果如何，我都將遵守「堂堂正正做人，兢兢業業做事」的人生信條，請大家相信我能夠勝任此項工作，並把您手中珍貴的決定權留給我。
XX年XX月XX日
⑷ 大學團委面試應該問什麼問題
一、大學團委面試時的問題：
1、一分鍾的自我介紹。
2、你為什麼加入我們部門?
3、你知道本部門的工作是要做什麼嗎?
4、跟面試的人相比你有什麼優勢?
5、如果部門裡面有你不喜歡的人，部長安排你們一起工作，你會如何處理?
6、如果你的部長有一個錯誤的決定讓你執行，你知道是錯誤的，你會怎樣做?
7、宣傳部門的工作都很煩瑣，有時會周末都要工作，你覺得自己能堅持的最後嗎?
8、如果你有一個好的想法，但部長不認同，沒有採取，你會怎樣?
9、如果現在又個工作要你做，但同時你班裡或社團也有事情，你會處理?
10、你有男(女)朋友嗎?
11、 如果你男(女)朋友約你，一定要你陪他，但部門也有工作，你會如何處理?
12.、如果部長溝你，你們一起了，他讓你不要和他在同部門工作，讓你辭職，你會怎樣做?
二、大學團委面試問題：
1、你目前在土木系團總學生會擔任什麼職務，這些工作對你有什麼影響?
2、你想要競聘學生會學生幹部，你家人知道了，但她不知道什麼是學生會，也不知道你要競聘的部門，你怎麼解釋給你的家長聽?
3、怎麼處理好學生幹部與系辦老師的關系?
4、如果你競聘成功，怎麼處理好學習和工作的關系?
5、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
6、一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那麼你是第幾名?
7、工作能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什麼?
8、你怎麼協調各個部之間的關系?
9你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?
10、在辦公室里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
11、你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理?
12、談談大學你有什麼目標，什麼計劃?
13、如果你現在是一名辦公室幹部，當你發現辦公室內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，並且如何將你所發現的問題匯報給你的上級?若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決?
14、你是願意做鶴立雞群，還是願意雞居鶴群?
15、你認為自己的缺點是什麼?現在看來，你認為自己過去所忽視的問題是什麼?
16、你為什麼要競聘所選部門?
17、你覺得你參加競聘有什麼優勢?
18、你覺得你所競聘部門負責哪些工作?
19、如果你與你的上級發生矛盾，請問你會怎麼做?
20、你認為你競聘部門該怎樣與別的部門進行合作和交流?
⑸ 大學社團面試技巧
一、面試前的准備工作
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實上，如果沒有認真做好充分的面試准備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下准備工作：
1、 嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該 社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該 社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯的 「人力資源部」主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的「人力資源部」則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、 准備好發言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心裡默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容准備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但「自我介紹」是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，「自我介紹」講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標准，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回 答的思路，並不斷完善。
3、想像面試的情景，適當調整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什麼突發的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什麼去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂„„這些都要納入考慮范圍。
二、學生會各部門職責
主席團：學生會以主席團為領導核心，有權撤銷下轄部門的決定和擁有最高幹部任命權，最高審議權。
秘書處：負責學生會活動經費的管理、學生會檔案整理、學生會會議的記錄等。
學習部：檢查各班早晚自習出勤率，收授課表授課日誌考察同學們的考勤情況，安排不及格學生進行補考和重修考試等。
組織部：做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作策劃團組織生活風貌的主題團日等活動
文藝部：策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。
體育部：組織各類體育活動，球賽、體育競技比賽等，對各個班級在體育方面有特長的同學組織相關訓練，選取拔優秀的運動員組成系田徑隊、足球隊等。
信息(新聞)部：為學生會以及學校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻，文字新聞採集與編輯、網頁更新、平面設計、照片與視頻的後期處理工作。
外聯部：為學生會各項活動籌集資金。
宣傳部：主要通過各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創意的宣傳方式，為學院設計出更多新穎的宣傳品。
女生部：通過舉辦各種講座和活動來關注女生的學習、生活和心理健康，豐富女生的課餘生活。
衛生部：配合系部、學工處、後勤總公司等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環境衛生。
紀檢部：對班級平時的課堂情況(曠課、請假等)，進行不定時的檢查，並記錄檢查結果，上報學校。對寢室的生活安全，違規電器檢查。不定期分配有關人員到寢室進行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現象。
三、面試注意事項
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，後面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不 卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與 熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅 太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這 無疑是「自殺式」的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓 面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一 來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這 些小動作都很可能影響你的結果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都 是不明智之舉。
⑹ 大學里團委一般面試都干什麼
主要是看有沒有預備黨員和黨員的發展前景 是否有能力領導和勝內任有關黨團的相容關工作能力 主要是領導策劃指導統籌支配運作等等能力 基礎要有很好的政治思想覺悟
其實很簡單的只是詢問之前的有關團務的工作能力等等 如果政治思想覺悟好 沒有什麼經驗也是可以
如果滿意回答請採納形式通知 否則追問不滿意回答內容及進一步細致提問 我會努力做出幫助
⑺ 團學聯面試
你是想問什麼？現在還在學校，進社團的面試可以給你一些經驗總結一些面試技巧，以後正在工作時的面試比學校的要嚴格很多，下面是一些總結，希望在以後的日子裡可以幫助到你。
求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為「高級」錯誤。人和獵頭顧問總結經驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀者。
1 不善於打破沉默
面試開始時，應試者不善「破冰」（即打破沉默），而等待面試官打開話匣。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
2 與面試官「套近乎」
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
3 為偏見或成見所左右
有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：「她怎麼能有資格面試我呢？」其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態度是無法選擇的。
4 慷慨陳詞，卻舉不出例子
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：「能舉一兩個例子嗎」？應試者便無言應對。而面試官恰恰認為，事實勝於雄辯。
5 缺乏積極態勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什麼5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。
6 喪失專業風采
有些應試者面試時各方面表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老闆或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。
7 不善於提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠准備，輪到有提問機會時卻不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
8 對個人職業發展計劃模糊
對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及「您未來5年事業發展計劃如何？」時，很多人都會回答說「我希望5年之內做到全國銷售總監一職。」如果面試官接著問「為什麼」，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。
9 假扮完美
面試官常常會問：「您性格上有什麼弱點？您在事業上受過挫折嗎？」有人會毫不猶豫地回答：沒有。沒人沒有弱點，沒人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
10 被「引君入瓮」
面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如：面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之後或索性什麼也不介紹，問：「您作為財務經理，如果我（總經理）要求您1年之內逃稅1000萬元，那您會怎麼做？」如果您當場抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或文思泉湧，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。
11 主動打探薪酬福利
有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結果是欲速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。
12 不知如何收場
很多求職應試者面試結束時，或因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作為應試者，您不妨表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和面試官握手並感謝面試官的接待及對您的考慮。
⑻ 團委學習部面試自我介紹
尊敬的各位領導：你們好!
大家好!首先我要衷心的感謝在座的各位，為我提供了這樣一個舞台，讓我能夠擁有展現自我風採的機會!謝謝大家!(鞠躬)
我叫，是**系**專業的學生。學習部是學生會中的重要部門，作為學生我們最重要的任務就是抓好學習。這個學習包括兩個方面：一是專業知識的學習，一是實踐經驗的學習。
課堂上是我們專業知識學習的天堂，而學生會的鍛煉將成為我們實踐經驗學習最好的舞台!如果我能夠成功當選學習部幹部職位，我將以全部的工作熱情和工作責任感投入到學習部的工作中，為學習部的發展，乃至整個學生會的發展貢獻自己全部的力量。我將遵守學習部的規章制度，履行學習部成員的工作職責，把自己的全部智慧用於學習部的活動中。
在學生考勤檢查中一定做到嚴肅認真、鐵面無私，積極參加部里組織的各種活動，發揮自己在文藝方面和組織方面的特長，使我們學習部的活動因我而更精彩，親自實踐並積極宣傳「快速學習法」，使科學的學習方法迅速為同學們所熟知。加入學習部，是一種榮譽，更是一種責任。
但是，我絕不會迴避失敗。不管結果如何，我都將遵守「堂堂正正做人，兢兢業業做事」的人生信條，請大家相信我能夠勝任此項工作，並把您手中珍貴的決定權留給我。
⑼ 大學里校團委面試一般是什麼問題
團委面試問題
1、自己高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對自己影響?
2、談談自己對自己的認識?(以組織部為例)
3、既然自己想入組織部，那自己對組織部有什麼認識?
4、自己進院團委的目的是什麼?
5、自己對院團委的理解和認識?
6、如果自己進了院團委，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系?
7、談談自己曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
8、對自己影響最深的一句話，
9、對自己影響最深的一個人，
10、(無固定答案問題)一場長跑比賽中，當最後經過自己努力自己超過了最後一個名，那麼自己是第幾名?
參考答案
1、這個主要看自己有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問自己擔任的感受，對自己的影響等等。如果被看出是撒謊，對自己的印象肯定不好!
2、這個問題主要看自己是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作、五四評優的相關工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。
負責完成院團委的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重自己是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點
3、這個問題考察自己對組織部的認識，就說，根據自己對組織部短暫的了解，自己發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於自己的回答給人感覺是自己很了解組織部的工作，說明自己不是盲目的進組織部。
4、院團委的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，自己的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5、院團委是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自自己展現自自己的平台。進入學生會可以更好的發揮自己的特長，為同學服務，並在工作中發現自己的不足，提高自己充實自己!
6、大學里的學習是多方面的，院團委就是一個值得自己去學習的優秀集體，相信在院團委里自己能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是自己的部長把自己帶入這個優秀的集體，首先自己會很尊敬他，自己相信學生幹部幹部都有自己值得學習的地方，自己會很虛心的向他們學習，並盡自己的努力去完成院團委的工作。他們不但是自己的上級，還是自己的良師益友，自己把他們當作自己的學長和朋友!
8、有經驗談經驗，如果沒有可以談談自己見到一些失敗對自己的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9、自己的格言是，方正最人，圓滑處世。如果自己實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然自己要理解著句話，能講出道理來!
10、自己面試的時候回答的是自己的母親，自己不是做作，而是確實自己很感激自己的母親。當然自己回答的人一定要給自己有很深的影響!