58求職網
智聯招聘,前程無憂都不錯~~~
58同城和趕集網相對而言不是很好,因為他們可以免版費發布信息,上權面難免出現很多虛假的單位,等等,所以不建議使用,但是要是自己的辨別能力不錯的話還是可以去投遞看看的~~
智聯招聘和前程無憂是大型的專業招聘網站,因為要審核發布公司的信息,所以,相對來說,漏洞少很多~~而且職位也要相對正規很多~~最好是兩個一起用,這樣找到工作的概率也會大一些,能投遞簡歷的公司也會多一些~~
⑵ 除了58同城和趕集網找工作還有什麼平台
綜合招聘:智聯、51、中國人才熱線
低端求職:58、趕集
高端求職:獵聘
應屆生求職:應屆生網,大街
⑶ 58同城網招聘找工作也不好找啊
你好,正規工作需要認真的找,一些網上兼職和要求低的都有可能是騙人的。
個人的一點建議:就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景,有的行業還是不錯的
不管做什麼行業,只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大,如果是現在准備出去找工作的話,要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作,累了,可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的,都是在轉型的是很,可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低,經驗不足的原因,把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區,市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業,製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業,大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習,無論在職與否,要多看與工作相關的書籍,充實自己。
5、找工作的過程,其實也是學習的過程,可檢討自己的不足之處,予以及時彌補。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一:找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情,並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求,列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究,了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷(將自己的文章收集在一起)
5、稿單——(發表作品的稿費單復印件)簡歷
6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上「視頻」)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。
第三:應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」,也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己簡介,觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策,如為什麼要離開原來的職位,你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼,你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少,有什麼要求,希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想,以及薪資要求等。
第四:應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官
3、對話——交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路,
4、回答——問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。
6、感受——面試之後,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。
7、禁忌——不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂發問。
第五:該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司,沒有幾個人,讓你交押金啊,服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢,倒先給他交錢肯定是騙子,去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊,即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱 騙子」在網上搜一下,看看負面信息多不多,多的話就小心了
5、不過也有個別情況,大企業可能會交一些服裝費(也就是一兩百塊錢)也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了,如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語:曾經我也為工作求職而奔波,不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題,但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力,雖然累,但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好,新的一年,順心如意,心想事成,身體健康,合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利,工作順心,生活開心———————————
⑷ 在58同城找工作怎麼樣靠譜嗎
在58同城找工作還可以靠譜的。58同城運用AI技術,推出「聊天找工作」功能,通過人機互動精準匹配求職需求,開啟一站式自動化智能薦崗時代。
(4)58求職網擴展閱讀
聊天機器人會通過對求職者性別、學歷、工作類別、工作地點、收入要求等基本情況的詢問,詳細了解用戶的求職需求,隨後為求職者推薦合適的工作。用戶可以選擇「查看詳情」,了解職位具體情況,也可以選擇「不滿意?換一個」,繼續讓智能機器人推薦其它職位。
除了通過「聊天找工作」智能推薦,為求職者精準匹配職位,58同城招聘還推出白領專區、互聯網專區,幫助白領求職者快速尋找適合的崗位,提高招聘和求職效率。
在58同城的白領專區,用戶可以立即觸達銷售、客服、人事/行政、財務、互聯網、醫療等主要白領崗位。互聯網專區,北上廣深等一線城市的用戶,能享受58同城提供的產品、運營、技術、設計、人事/行政等優質互聯網職位,推薦演算法進一步提高職位匹配度,讓用戶精準選擇合適的職位。
⑸ 求職網站知道的有58同城和趕集網,但覺得不怎麼樣, 請問還有哪些
去智聯招聘看看
個人認為比較靠譜些
還可以找中介
不一定非在網上找
但一定要找正規的
⑹ 除了智聯和58,還有沒有什麼比較靠譜的找工作的網站
招聘網站有:無憂,卓博人才網,集集網,ChinaHR.com,狩獵網等。
無憂網:
「無憂網」(納斯達克:JOBS)是一家專業的人力資源服務機構,擁有中國多媒體資源的優勢。它結合了傳統媒體,在線媒體和先進的信息技術,以及經驗豐富的專業顧問團隊,提供全方位的專業人力資源服務,包括招聘和獵頭,培訓評估和人員外包。現在全國有25個城市有一個服務機構。
2004年9月,武義成為首家在美國納斯達克上市的中國人力資源服務公司。它是中國最具影響力的人力資源服務提供商之一。
卓博人才網:
卓博人才網是一個全國性的專業網站,提供在線招聘和求職服務。它是企業和求職者招聘和求職的網路信息平台。它是一個專業,高效的人才招聘工具。
卓博的原始產品購買,支付,激活和全方位服務自助運營使企業能夠更加靈活,快捷地加入軍隊,無需施壓,招聘更加高效,輕松!
該網站的主要部分包括:急於招募,收集出租房屋,收集二手房,急於使用二手網,收集二手車,以及急於提供現場服務。
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ChinaHR.com:
中華英才網成立於1997年,是中國最早,最專業的招聘網站之一。其品牌和服務得到了個人求職者和企業人力資源部門的廣泛認可。 ChinaHR Network總部位於北京,在全國擁有22家分支機構,擁有一支由1000多名高素質專業人才組成的人力資源服務團隊。
主要產品和服務有:在線招聘,人才招聘,人才SSS,校園招聘,獵頭服務。
狩獵網:
狩獵網路於2011年啟動,是一個中高端職業發展平台,用於實現企業,獵頭和職業經理人之間的三方互動。狩獵網路一直致力於打造以管理者個人經驗為中心的職業發展平台,全面顛覆以企業為核心的傳統在線招聘平台。
2019年5月,狩獵網路注冊用戶數突破5000萬,服務優質企業50多萬。目前,有超過250,000名獵頭在尋找狩獵網路平台的核心職位候選人。 Hunter.com在北京,上海,廣州,深圳,天津,大連,杭州,南京,武漢,廈門,成都,青島,重慶和鄭州等十多個城市開展業務。
⑺ 58同城找工作靠譜嗎
58同城現在被譽為騙子網站,想一下它曾經的輝煌不免有些難過,當年我的工作就是在58同城上找的,那時候虛假信息比較容易分辨,工資高,事情少,這樣的多數都是騙人的,現在的58同城打開先是“黃金展位”這個展位上的企業工資都上萬,什麼月薪萬元不是夢,主播月薪八千供吃住,足療服務員、傳媒經紀人,我覺得能月薪上萬的工作根本無需上58打廣告,公司里的員工就能把家裡的親戚朋友都介紹過來,具體騙什麼我不知道,但是我敢保證這種絕對是騙人的,當然也有靠譜的工作,這個就需要你細心的篩選了。
靠不靠譜就要靠自己的分辨能力了,腳踏實地怎麼都好,要是總想追求虛無縹緲的東西那就別想了,58並不適合你,在說有能力的人誰上58找工作啊,一般都是智聯招聘或者前程無憂這樣的,但是門檻有些高一點,文員、餐飲、百貨超市這一類型的還是可以在58上看看,我家樓下招聘奶站文員,中介文員我看也都登錄在58同城上了,並不是所有信息都是虛假的,我認為無論是找工作,還是買東西,物超所值這種事絕對不會發生在我們身上。
⑻ 58同城網上找工作是不是真的
您好,來58同城是提供用戶免費發布信息自的平台,我們有專門的工作人員,每天都在努力審核全國用戶發布的海量信息,建議您選擇已經通過營業執照認證的公司。用人單位招聘時,如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等,均為騙子公司。個人在求職過程,多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景,看看公司是否正規,業務是否合法,單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證,是否有投訴、不良記錄等。如果您發現了不良信息,建議您直接在信息頁面進行舉報,我們會及時處理,給您帶來的不便請您諒解。