面試答題

A. 公務員考試面試答題注意事項有哪些

考官喜歡的學生類型，主要包含以下幾個特點：首先，就是首因效應，也就是我們俗稱的回第一印象，我們答考試的總體原則，就是從容自信，大方得體，所以我們在面試中要做好自己的外在。其次就是我們的言語表達，要增強表述的流暢度和交流感減少無效語言的輸出。減少口頭詞的使用，增強表述的條理性。最後，答題的內容要具有深度和針對性。避免套路化，真正實現問什麼答什麼。

B. 面試問題大全及答案大全有哪些

下面給你簡單的列舉幾道題目，你可以參考一下：

1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。

企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

5、你還有什麼問題要問嗎?

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

6、你認為自己最大的弱點是什麼?

回答提示：在這種面試的情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認為你是一無是處的。這是最最重要的一點。

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

C. 面試時，面試官常問的問題有哪些

1、我們為什麼要雇請你呢？

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。

2、你認為自己最大的弱點是什麼？

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。

6、你能為我們公司帶來什麼呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。）

7、最能概括你自己的三個詞是什麼？

可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

D. 考公面試時，如何自然的答題

您好：

如何能夠做到更加自然答題
儀態舉止自然不僵化在面試考試現場只要我們能夠做到自信大方，體現出對於考官的充分尊重即可，不一定非要按照所謂的規定步驟，亦步亦趨地做。在考試中，適當面帶笑容，多跟考官有一些眼神互動，當考官講話時能夠真誠尊重，適當點頭予以回應。如果出現一些特殊的情況(如考官直接邀請考生就坐，或者是考生出現口誤等情況)，也要具體問題具體分析，根據具體情況恰當反應，切忌刻板。
踩雷句要迴避對於面試考試中一些被考生們頻繁使用，又無確切意義的話，考生要合理迴避或者是合理轉化。例如：「凡事欲則立，不預則廢，所以我要在活動開始之前制定一個全面有效的計劃」;「領導把xx工作交給我是對我的信任」等此類話要從自己的答題內容中刪去。對於像「考生開始答題」，「考生答題完畢」等這類的話，可以合理的轉化。比如可以根據題目問法將其轉化成「考生就第一題中的xx問題談一談自己的理解」，「以上呢，就是考生對於這一題的看法」等等。
❸ 打造一個聊天式的開頭親切自然接地氣的答題，其實就是要結合實際，結合現實，來答題。考生可以在題目中找到一個關鍵詞，然後根據關鍵詞，結合現實生活與考官聊兩句天。
❹ 合理排版答題內容過去考生的思路比較趨向於一個比較固定的模式，按照線性流程進行思考。例如針對於社會上的消極社會現象，可能答題的思路就「表態，危害，原因，對策」，所以在內容上就會讓考官覺得千篇一律。
所以，現在考生可以根據自己之前預想的答題內容，合理的安排答題內容的順序，或者考生可以就自己比較有想法的，有思考的部分內容講清楚，講透徹，講深刻，讓考官耳目一新。

❺ 使用自然流暢的過渡句
為了防止在答題中出現過於刻板，僵硬的問題。考生在日常練習的過程中可以有意識地去積累和設計自己的過渡句。避免出現「我認為這個問題的影響是…」，「xx現象的原因是」，「針對以上問題，我提出以下建議」。考生可以使用一些比較自然的表達，也可以恰當使用設問句。例如說影響時可用表述：「xx問題的出現，不僅會導致…而且更有可能造成…」;分析原因時可用的表述為：「對於xx問題，我們在痛心疾首之餘，更應該反思為什麼會出現這一問題，只有這樣才能更好的防範這類問題，從根本上杜絕」，或者是「造成這一問題的原因是多方面的，我們必須要全面考慮」。
考生要從個人形象，儀態舉止，答題內容等多方面共同努力，才能打造一個更加自然的答題表現。

E. 公務員面試答題有什麼好的小技巧嗎總分

第一、面試過程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。第三、面試作答過程中要適當運用些當前的熱點用語，不要就事論事、解釋平淡。第四、作答過程中要注意聯系實際，不要作空洞的解說。第五、要注意原則性和靈活性相結合的要點，考慮問題要全面，措施要可行和有實際操作意義。

F. 練習面試答題的時候，一答時間就超了，答少點又怕答不全面。有什麼好辦法么

重要的說全面一點，不重要的點題即可。可以加一句，時間關系，我就不展開說了。個人觀點，僅供參考。

G. 在練習面試答題的時候，總感覺不自然，很尷尬怎麼辦

1、觀看優來秀考生答題錄像、老師示範答自題的錄像、自己在平時交流時候的錄像，明確需要達到的標准。
2、熟悉題干分析的思路，看到題干就能快速想起一些常見的句子、短語、片語，這時的面部表情還是嚴肅的。
3、與緊張感相伴，通過多種脫敏訓練，比如在熟人面前答題，在陌生人面前答題，答熟悉的題，答陌生的題，站在板凳上答題，等多種形式去熟悉緊張感，讓自己明白即使緊張也能夠高質量的答題，對於緊張不再害怕，這時面部表情會出現鬆弛，平靜。

H. 公務員面試答題有什麼技巧

公務員面試答題有什麼技巧？公務員面試時，有哪些話是不能說的？

【語錄1】「凡事預則立，不預則廢」，首先我會制定一個完善的工作計劃

很多考生感覺，這種引經據典式的開場白，能增色不少，但由於相似表述太過密集，考官們一天往往要聽十幾遍乃至幾十遍，毫無新意的反復引用，不但不能起到讓考官眼前一亮的效果，再好的句子也要聽吐了。

【語錄2】對於這個問題，我們應該一分為二(或者「辯證統一」)地看待

很多考生作答時，往往擔心自己看問題不全面，甚至是偏激了，所以動不動就強調「一分為二」、「辯證統一」看問題，不敢給出自己的真實看法，妄圖通過模稜兩可的表述，求個穩妥。其實很多面試題目，都有明確的價值取向，「和稀泥」的表述反而容易引起考官反感，不利於取得一個不錯的分數。

【語錄3】金山、銀山，不如綠水青山；金杯、銀杯，不如老百姓的口碑

我們政府的宗旨，是「全心全意為人民服務」，因此在碰到涉及黨群、干群關系的題目時，很多考生會不約而同地引用上面這句話。這句話本身很好，但是討厭在重復率太高。類似的例子，還有領導人的「兩山論」，也是涉及環保話題考生必會反復引用，效果不佳。

【語錄4】權為民所用，利為民所謀，心為民所想，情為民所系

很多考試，都很喜歡在面試中用這種排比句式，感覺很有氣勢，也顯得有積淀。特別是上面這句話，由於適用范圍廣而被考生們反復引用，至少也會出現其中兩三個分句。用得多了，就顯得不真誠，沒有自己真情實感，流於形式起到反效果。

【語錄5】「其身正，不令而行；其身不正，雖令不行」

但凡涉及到「以身作則」、「做好先鋒模範作用」的題目，上面這句話的「出鏡率」也會高得驚人，反復出現在考場上，挑戰考官的忍耐力。同一道題目反復聽，本就非常心焦，而同一句話反復聽，無論如何也不會有給高分的念頭。

【語錄6】少年強則國強，少年進步則國進步

這句話，也會高密度地出現在涉及學習型社會教育相關話題上，尤其前半句更是號稱被引用濫了。重視少年兒童，重視教育，本來是基本國策，奈何類似題目中，這句話被引用的頻率實在過高，讓考官煩不勝煩，也就起不到好作用了。

總之，考生們需要注意，面試是考官在測查你適不適合公務員崗位，分析問題、解決問題的能力怎麼樣，國家公務員面試其實比較忌諱「空話套話」，考生應該學會深入分析、解決問題的角度，給考官提供出有血有肉有感情的回答，答出明確、有見地的觀點，才更有機會在國家公務員面試中取得好成績。

好啦，問答完畢。另外，准備參加公務員考試的同學，大家在備考過程中，推薦用上學吧公務員題庫。

最後，預祝大家公務員考試順利！