① 應聘工作時需要事先准備哪些個人文件和物品
應聘工作應該事先准備好個人的各種畢業證，見各種證書和應聘簡介。
② 應聘工作要求7至20天的試工期是否合理呢
我認為，應聘工作要求試用期屬於合理，因為公司要考查你的工作態度和工作能力，所以說試用期7至20天是正常的。:
③ 應聘工作的要求
一般的工作，應該不會要求英語吧，差不多就行，別連謝謝都不會說，就沒辦法回了！
面試答的時候，不要緊張，放輕松點，著裝方面嘛，最好弄個襯衫啥的，別看起來很叼就行，舉止方面：面試的時候不要東張西望，不要扣手，不要弄頭發，凡正不要有小動作就行了，回答問題，流利點，別結結巴巴的，這都影響面試成績的
④ 沒經驗去應聘要求有經驗的工作怎麼辦
沒有經驗就先找招聘應屆生的工作，先混經驗再說。解決溫飽和吃住就行。求職的要求別太高了。
⑤ 想應聘人力資源部的工作，要具備哪些基本條件才可以呢
首先問覺得應該是個人的一個能力問題，要有良好的溝通能力，語言組織能力。同時把握好求職者的心理。
人事專員一般情況下主要負責公司的人力資源的一個管理，什麼人適合什麼樣的崗位；還有就是整理一個檔案和資料。
⑥ 沒有工作經驗，要求有工作經驗怎麼應聘
以下是沒工作經驗面試的技巧：
沒有工作經驗該如何找工作呢？如果希望企業培養你，那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現出這些特性。比如面試前要填表，你就不應該有什麼塗改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。
大公司也好，小公司也罷，都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。比如，和你同等水平的人都要價3000元，你卻開價2800元，也許公司有其他補貼或者福利，這200塊也就補回來了。就算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也能賺回來。不過這里要強調一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現出無所謂的態度。最後提醒一點，如果開價2800元，就說希望2800元，別說希望3000元但2800元也行。這樣弄得很不情願的樣子，會讓企業覺得如果真給你2800元，你不會安心工作，從而你將失去機會。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應後，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，比如找自己家附近(半小時左右路程)或交通非常方便的公司。這樣就等於給公司吃下了一顆定心丸。
如果你在硬實力上沒有優勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況，這只是面試官在考驗你。另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。
⑦ 求職要求如何寫
求職簡歷主要包括以下內容：
1、基本情況
姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備准確無誤地聯絡，有照片更好。
2、求職目標
簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創造了一個廣闊的擇業機會。
3、資格
簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優選用，但不是說假話。
4、成就
將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目後附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。
5、就業經歷
首先列出最後一份工作，然後依次向前追溯。所列內容包括：每次就業的日期（寫出季節、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數大學生來講，就業經歷大多是業余時間打短工或假期勤工儉學的經歷。
6、有關課程
列出你所學過的用人單位或僱主可能感興趣的各種課程，並把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現你所選職位的課程列出，然後按與此相關程度的大小依次排列。
7、附件
包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最後，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
8、寫簡歷特別要注意:
定位明確-----要找什麼工作.
突出重點-----有什麼能力,有哪方面經驗.可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。
9、如果還是把握不好，給你推薦個寫簡歷的專業指導網地址，那裡也有很多簡歷範本，希望對你有所幫助。
http://www.gerenjianli.com/
⑧ 工作應聘一般需要什麼條件
這個問題有些模糊不好回答，主要看你找什麼工作，及你應聘廠家的招聘需求的。
⑨ 播音員應具備哪些基本要求和基本素質應聘工作面試的各種問題解答。
播音員最基本也要有良好的朗讀能力.口齒清楚.標準的普通話也是必不可少的!內
對於面試就不好說容了,畢竟每家的面試問題都不大一樣.但最少也會偶爾來問一些苛刻的問題,來考驗你的反應能力.或者當時考你的口語能力.主要靠樓主自己隨機應變了!
祝你應聘成功!
