學歷對找工作
『壹』 學歷對找工作真的那麼重要嗎
學歷只在承認學歷溢價的地方才會體現其價值。
比如你畢業後在本專業領域做技術相關的工作，那麼同樣作為應屆生，博士工資肯定會比本科生高，即使是雙非的博士，工資也會比985本科生高。
這種情況越是在增長空間小的行業，也就是紅海行業，傳統行業，就會體現得越明顯。
因為他們不僅論資排輩，而且還會在任何一個可以搞一下鄙視鏈的地方給你分別分一下三六九等。
但如果換在十幾年前的互聯網行業，這種現象就不會太明顯，雖然你那時候作為名校計算機博士，也會受到追捧，拿到一個很高的工資，但是即使是轉行來的本科生，很快也能憑借業績拿到不錯的工資，他們不歧視人，不看學歷，完全是因為人才在那個時候太缺了，沒得挑。
這種事情發生在職場上也是一樣的，用人單位為了減少人才的篩選和試錯成本，就默認學歷高等於能力強。
學歷歧視帶來的結果就是會有個別能力強，但因為種種原因沒有拿到一個好學歷的人在人才的篩選過程中成為漏網之魚，但這種能力強的人一般會有很多學歷好，能力相當的人去填補。
所以，如果你不是百年一遇的奇才的話，那麼學歷歧視體系下，你會損失慘重，而社會整體好像並不會損失什麼。
從個人奮斗角度來看，你要麼找到繞開學歷為主的評價體系，要麼去遵從這個體系的游戲規則，提升學歷，從頭開始。
『貳』 大學本科文憑，對你找工作的影響大嗎
個人覺得大學本科文憑對找工作影響還是很大的！學歷是就業的一塊敲門磚，如果沒有學歷為自己表面鍍金，就算個人的能力確實很強，也很難有展示自己的機會！
但也因為這次找工作事情，我深深的意識到了學歷的重要性，當大公司要求最低學歷是本科時，就算你的簡歷做的漂亮，只要HR動動手指篩選最低學歷本科，你的簡歷就不會被看見！當你努力為自己爭取機會的時，你會發現學歷比你高能力比你強的人大有所在。所以，能為自己多鍍一層金就努力的去鍍，只有在你金光閃閃時候，你才能有更多選擇的機會！
『叄』 經驗和學歷對於找工作哪個重要
我們都知道，在職場中，學歷代表了一個職場人士的基礎，而經驗代表了求職者在特定崗位上的熟練程度，是否能夠在極短的時間內掌握技能等。專家表示，學歷和經驗這兩者不能籠統的來劃分誰更重要，而是要根據具體情況來具體分析，不同的崗位和不同的公司對其要求也不同。
崗位需求不同，對學歷和經驗的要求不同
在職場中，學歷重要還是經驗重要得從具體的職位來分析，有些崗位對於技能要求不高，HR往往會看重求職者的學歷，但是如果是對專業技能要求很高的職位，HR會考察求職者經驗的部分比較多。
比如在招聘程序員、前端工程師等理工科職位時，對專業技能的要求相對較高，沒有項目經驗和工作經驗很難成功進入優秀的企事業單位任職。
求職者自身條件不同，對學歷和經驗的要求不同
HR在面試求職者時，會觀察求職者自身特性，根據特性再去判斷是否和所需崗位匹配度高。如果面對的是沒有工作經驗的畢業生，會更看重學歷本身。如果是有工作經驗的求職者，則會傾向關注其工作經驗。
對於畢業生而言，沒有工作經驗，唯一可以證明他們才能的就是畢業於什麼樣的大學，學習成績如何，在校是否積極參與社團活動，有沒有一定的愛好特長等。如果是學習能力強、成績優異的學生，在進入企業後，給予培訓和學習，也是很有發展潛力的。而畢業生是否參與過社團活動和實習，HR可以考察出求職者是否有上進心和社交能力，也可判斷求職者的個性如何，是否符合企業文化。
對於已經擁有工作經驗的求職者，HR會側重從工作經驗來判斷求職者對於工作技能掌握如何，是否有一定的見解和深度，是不是適合在這個崗位上繼續發揮自己的工作優勢。
不管是學歷還是經驗並不存在誰更重要一說，不管你現在是剛剛大學畢業還是已經工作了一段時間的求職者，找到自己的優勢，在面試中發揮出自己最好的一面才可能最大程度的打動HR，獲取心儀的工作崗位。
『肆』 成人學歷對找工作用處大嗎
現在成人高考的學歷國家承認但是社會上並不承認，特別是那些大公司專根本就不承認成人高考屬的學歷，人家都是要求全日制普通高等院校的畢業生，成人高考的學歷連報名的資格都沒有，因為我就是成人大專的學歷，只能去些小企業去做，那些小企業並不注重學歷，只是注重能力。
『伍』 學歷對於找工作真的很重要嗎
重要，但能力更重要。
學歷往往是快
敲門磚
，沒有有時確實不行。
看來你遇到了學歷問題啊。
我的建議是，如果你有
真本事
，學歷暫時的造假，也無妨，願你生活愉快！
『陸』 文憑對找工作重要嗎
好工作是做出來的，不是找出來的。任何一份工作都有好有壞，主要在於自己的判斷專適應能力。文憑是屬找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求里會明確寫明對學歷的要求。有的人會認為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。