2016應屆生找工作

① 應屆生找工作好難

遇到這種抄情況不要著急，畢竟有些事襲情是急不來的。應屆生剛開始的時候都會這樣，畢竟雖然有實習經驗但沒有工作經驗。
我覺得困難只是暫時的，畢竟自己學的知識和技術也不是白學的。如果你看到自己喜歡的工作那就主動去爭取，不要什麼事情都讓別人主動。讓HR看到你的潛力和意志堅定，這樣你才會脫穎而出。
最後就要說的就是剛進入一家公司的時候，不要著急要待遇多麼好，先放低自己的起點，然後一點一滴去積累經驗和教訓。每個成功的人背後都有自己不為人知的辛酸，你要相信自己也可以的。祝你成功！ 來自職Q用戶：薛曉東
很多公司要應屆畢業生的，看清楚投，去了，如果面試官沒啥好感，就直接說能不能給個學習機會。也有的寫了要應屆畢業生或者畢業實習生，這樣的比較好，工資少點沒事，只要能保證必須生活，其它的等進去後努力學習，後面在去談。 來自職Q用戶：匿名用戶

② 應屆畢業生，怎麼找工作

現在受疫情的影響，很多企業經營狀況不佳，很多有經驗，有技術的人都臨時下崗了。當然，作為應屆大學生，你們現在的目標不是要找一份很好的工資的工作，而要找一份工作，然後在工作中學習經驗，不要自以為自己是大學生，都高不成低不就的，不要認為是大學生，一些工作不願去干，怕降低自己，其實這種觀念是錯誤的，我覺得，應該從最基層做起，這樣才會累計越來越多的工作經驗，在以後的工作中對自己是個很大的幫助。
應屆畢業生首先要明確自己的擇業方向，很多人說先就業後擇業 ，但是事實上你的第一份工作對於你未來的發展是有著很深遠的影響的，所以切不可因為同學都已經找到工作就隨意找一份工作干著，但也不可以找借口沒有合適的工作一直在家啃老，放好心態，知道自己的優缺點和適合的工作，必要的時候可以做下職業的測試（CPQ/MBTI等）明確一下方向。同時切實關注校園招聘以及專場的畢業生招聘會，一般企業都對工作經驗有要求 ，但是在校園招聘和專場畢業生招聘的單位都是比較大的公司，他們願意去培養你，所以不要錯過這個機會 每年的九月十月知道年底都是企業招人的高峰期 還是要抓緊的 。另外你可以多多去招聘網站投遞你的簡歷， 企業用工網等 效果都不錯 。

③ 作為一名應屆畢業生，該怎樣去找工作

應屆畢業生可以抓住秋招，因為很多大型互聯網公司會有秋招計劃，春招只是作為補充招聘。抓住秋招的機會，就算面試不成功也能積累面試經驗，為明年的春招做更充足的准備。

計算機相關專業的小夥伴，在面試之前都會只注重技術面試的准備，而忽略簡歷、非技術面的准備。所以，不管是內推還是自己投遞簡歷，准備簡歷都是找工作實習的第一步。

簡歷准備好之後，就可以開始投遞簡歷，投遞簡歷的方式一般有兩種，一種是網上報名，另一種就是內推，我們先來講講反饋速度更快的內推。

內推的途徑有很多，你可以利用學校的資源，聯系之前畢業的學長學姐，請他們幫你內推，他們會很樂意。另外，很多技術類的群裡面都會有各大廠的技術達人，你可以通過各類技術群去聯系大廠中的在職員工，請這些人幫你內推。很多小夥伴會關注很多技術大牛在各類技術平台的分享，有些大牛會將自己的聯系方式留下邀請你去參加公司的內推面試。

除了內推，你也可以關注心儀公司的招聘信息，然後將各個公司的投遞時間、面試時間等記錄下來，合理的安排自己的面試時間，盡量不要讓兩個大廠的面試時間沖突。以下簡單的整理了部分互聯網公司的校招信息，更多信息請登錄各大互聯網公司的招聘網站去查。

圖片來源：牛客網

希望以上回答對你秋招有所幫助。

④ 應屆生找工作請大家給一點看法

應屆生找工作要把姿態放低一點，畢竟剛剛進入社會的，沒什麼工作經歷，不能心高氣傲，踏實肯干。

⑤ 我是剛畢業的應屆生，找工作一直沒找到，現在同時收到兩個offer

朋友，如果自己敢闖，銷售崗是最能打基礎的，也是最鍛煉人的，能夠積累人脈資源，大部後來分自己做的的都是從銷售發展起來的！一點小建議。

⑥ 現在的應屆畢業生，找工作都很難嗎

現在的大學應屆畢業生找工作還是因人而異的，如果你在大學期間學到了知識，並且還拿到不少獎學金。還參加過很多的比賽獲獎，甚至在專業期刊上面發表過論文等等，這些操作都是非常加分的，在企業面前拿出來都能夠讓人為之眼前一亮。

總之現在這個市場關系的原因，導致大部分的普通應屆畢業生找工作方面確實是比較困難的。如果想要能夠輕松找到工作，那麼在大學期間一定要努力學習專業知識。並且有機會的話多參加一些比賽，有能力的話還要去專業期刊上面發表一兩篇的論文等等，這些都是非常具有閃光點的，都是招聘的加分項。

⑦ 應屆畢業生要什麼時候找工作才最佳

如果你不想考研，最好是大四時候上學期找工作了。要注意：

1.成長型中小企業更好求職,大學生在中小企業供職有三點好處：

一是與中小型企業共同成長。從個人職業規劃的角度看，大學生參與了中小企業的成長與發展，融入企業的經濟和文化，成為企業的重要成員，就不會面臨被精簡的風險，還很容易得到提升和較好的發展前途。

二是先就業再擇業。畢業生沒必要在畢業時就為自己選定一生的職業，要以變化的觀點設計職業發展路線，可以把在中小企業的第一份工作看成繼續學習的過程，經過積累再實現擇業目標。

三是就業是擇業的准備。在大企業打工，個人的工作是完全被安排好的。但在一個迅速發展的中小企業，大學生不僅會明白所在職位的作用，而且還會了解其他所有職位，甚至有制定整個工作流程的機會，這些經驗在大企業里是無法獲得的，為今後自己創業打下了良好的基礎。

補充：很多畢業生在找工作時「唯大」，認為小城市的機會比大城市少，求職時專找大城市、大公司或大企業，也就是進不了大公司，就算去個小企業，也得留在大城市。其實這是個誤區。

很多這樣的畢業生，特別是在大城市的一些校園里，看到是從小城市來的，扭頭就走，看都不願看上一眼。有些想投的，又怕被群騙子給騙了。人之常情，可以理解。對於那些覺得自己找工作不太樂觀的畢業生來說，不妨對多看幾眼這種小城市來的。為什麼呢？

以此為例，如果出現在一個招聘會上，建議一定要抓住以下三點：
首先，是這個行業。

其次，是這個公司。你不了解，你可以去問。

第三，是薪酬待遇。

有了這三點，至於是哪個城市，就不重要了。
畢業生一定要記住這一點，求職首先是在選行業和企業，等有了工作經驗之後再選城市，這就是我理解中的「先就業再擇業」。

我感覺確定一條可靠的搜集信息的途徑是最關鍵的，通過哪種途徑投簡歷獲得的反饋最多、最快。我的經歷證明，在網上找招聘信息、投簡歷的方式要比參加招聘會有效得多，不僅獲得信息反饋、面試的機會比較快、比較多，而且還能少印簡歷、少跑路，節約求職成本。

拓展資料：

應屆畢業生分四種

1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。

2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生)。

3.高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，(博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生，成人高考業余函授畢業生)。

4.普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

⑧ 為什麼應屆畢業生越來越難找工作

現在的大學生越來越難找工作，這個命題不成立。現在大量的企業都有招聘需求，提供回的就業崗位也答很豐富，很多企業甚至更多的到大學直接開展校招，怎麼能說大學生越來越難找工作呢。現在的問題是大學生對工作崗位的要求和對自身利益的考量越來越多，對企業給的條件也在不斷提高，有些甚至遠遠超過了企業的接受能力也超出了自身能力和自身價值。隨著生活條件的提高，大學生對生活質量要求的提升，但對自身工作能力過高評估使得有崗位不願入職，不願通過基礎的積累而獲得更多的發展空間，只想著少付出多收益，這樣的想法是的大學生的就業收到了限制，不是社會限制，也不是企業限制，而是自己把自己封鎖到了本可以勝任的崗位之外。所以，現在的大學生不是越來越難找工作，而是越來越難放低姿態去安心工作。

⑨ 我是2016年的應屆畢業生，女生，目前正在找工作，得到了兩個offer。一個

結合自己的職業興趣愛好和職業規劃進行選擇就好。