澳大利亞找工作

Ⅰ 【轉載】在澳大利亞（Perth)找工作的幾種方式

所以轉載出來供大家參考。 在澳大利亞（Perth)找工作的幾種方式 打工，最困難的部分，其實就是找工作了，只要找到了工作，一切就都是內部問題，很容易解決。但是沒有找到工作之前，那是非常痛苦的煎熬。所以今天我寫寫我能想到的幾種找工作的方法。多一種方法多一種路，一條路走不同，可以走另一條路，總有辦法找到一份工作，來鍛煉自己的。 1. 朋友介紹 「在家靠父母，在外靠朋友」，只有離開了父母獨立生活，才能體驗到這句話的具體含義。靠朋友介紹工作，是一條非常便捷的方法。通常你的第一份工作，或者說是入門的工作，找朋友介紹是最好不過的了。有同學幫我介紹過工作，我也幫同學介紹過工作，大家相互幫忙，不但可以增加友誼，而且工作上手比較容易，因為入行前，朋友可以大致的介紹給你聽裡面是如何工作的。優點：容易獲得工作，容易上手，了解工作的情況。 缺點：經常感到有欠人情的感覺，有時候會非常強烈（我和一些朋友都有這種感覺） 合適：剛剛到澳大利亞，沒有工作經驗，需要找個工作來獲得一些工作經驗的人。 2.華人報紙 我的第二份工作就是從華人報紙上面找的，這個給我的感覺是，容易獲得工作，但是工資很低，因為一般只有華人才在上面貼工作，在perth，華人店一般工資是pay cash $7-9/per hour。具體流程就是：1）找自己想打的工作2）打電話，問面試時間，工作地點3）去面試4）去試工 基本上華人店的工作，就是自己打電話過去問，不要個人簡歷的。如果工作地點和工資基本自己滿意，就可以去工作了。優點：獲得工作機會高，入門門坎低。不用英語太好，也能獲得工作缺點：幹活累，工資低，鍛煉不了英語，開闊不了眼界。 適合：剛到澳大利亞，沒有太多工作經驗的人，以及求第一份工作，鍛煉自己的人。 3.網上的招工網站 網路上有很多找工作的網站，比如著名的seek，有些大學提供自己的找工網站。網上找工作的好處，就是只要在家裡就可以找工作，不要到外面去跑。在網上找工作的主要流程是：1）寫個人簡歷2）在招工網站上找自己感興趣的工作3）投簡歷4）等電話5）電話打來，約時間和地點6）面試7）等試工通知 關鍵一點就是自己要寫好簡歷，其實如果只是找那些體力活，簡歷就是告訴老闆自己可以幹活的時間和自己的電話而已。所以一頁可以搞定的簡歷，不要搞兩頁。 網上找工作，一般都是老外店貼的，所以工資是很高的，最低級的體力勞動，都是稅前$17-22 /per hour的，所以有工作經驗後，在網上找工是個好途徑。但是中國人獲得工作幾率比較低。所以面試的時候盡量准備一些英語問答，然後盡量在聖誕節前一段時間找，老外不在聖誕工作，急缺勞動力，所以容易進入。另外的見意，就是能多投就多投，撒大網才是容易撈到更多計劃。優點：工資高，一般老外店，可以練習英語。缺點：入門英語有一定要求，獲得工作幾率極低。合適：英語好，在澳大利亞有一定工作經驗的人 4.上街找招工的工作單位 我的兩份老外店工作，其實就是靠這個方法找到的，我的目標是老外店，所以指找老外的工作地方投簡歷，中國人店也可以，但工資非常低。這個途徑很是要碰運氣的。我找的兩個老外店，是急需人，所以基本上當天就訂好第二天試工。而那些投簡歷的，基本上石沉大海，沒有迴音。具體流程是：1)去city兜，注意商店門口的招聘信息2）發現自己感興趣的工作，投簡歷3）如果老闆出來談，就是當場面試了，如果合格，基本上就讓你來試工了這個流程很簡單呀。優點：成功率比較高缺點：出去要跑，一家一家找、投簡歷。適合：有時間的人，臉皮比較厚的人 5.工作中介 找一個好的中介不容易，我就沒有走通這條路，但是我好多同學走了這條路，而且結果非常好，因為很多時候可以自己選時間，有些工作是在casino里的飯店工作，而且工資很高。我還有個同學是找農場工中介的。也是一注冊，過了兩三天就去工作了。一般是要准備resume，有些只要注冊就可以了。優點：成功率高，工資高，時間長。 缺點：季節性強，一般都是暑假缺工人的時候，工作多，但是平時不缺工人的時候，你基本就是被閑置了。合適：要暑假放假打工的人。 6.老外報紙 把老外報紙和中國報紙分開，是有一定原因的，因為老外店打工和中國店打工的差距在於工資的差距，相差近一倍。至於找工作的流程基本一樣，但是問題卻是，打電話的時候，一定要英語好。至少要聽清楚面試時間和面試地點吧。優點：工資高，可以練習英語，就是面試，打電話，也是很好的鍛煉機會缺點：獲得工作機會很低合適：英語好，有在澳大利亞工作經驗的朋友。 以上就是我能想到的在澳大利亞主要的找工作方式。相信總是有一種找工作的方式，可以幫助你找到工作。希望對大家有所幫助。。。

Ⅱ 中國人在澳大利亞找工作容易嗎

每個人的情況不同，專業、語言、教育背景和資質也不同。

只能說有很多中國人已經在澳大利亞站穩了腳跟。

不管是在哪裡，想要生活得好，都是需要付出努力的。

澳洲是個移民國家，中國人移民澳洲的也很多，

如何暫時找不到合適的工作，澳臻移民建議可以就讀職業課程，

熟悉語言和專業知識後，找工作會事半功倍。

Ⅲ 在澳大利亞大學畢業後怎麼找工作

首先，更新一下大家的簡歷!然後，果斷出擊!給畢業後找工作的國際留學生的工作資源有很多，同時工作類型也有很多。
還有，如果大家已經在澳大利亞生活，最好的渠道是運用大家的當地人際網。讓人們知道大家有在澳大利亞居住和工作的計劃，看看他們能否給大家指一條好方向。
如果大家想尋找一個稍微兼職一點的工作，可以從青年旅社或當地網站找機會。不要害怕走進大家最喜歡的那個酒吧或餐館，提著簡歷，帶著笑容，咨詢一切關於工作的機會。
那些已經在澳洲生活留學生應該很清楚在那裡生活的費用水平了。現在，大家要向「真正的世界」踏進的話，大家肯定會想要大家的第一份「成年工作」更適應大家的生活水準要求。
總之，很多國際留學生留在澳洲工作是很順利的。如果可能的話，大家在畢業之前就做一下准備哦。
我要找什麼工作
從Melb回來以後，大概是二月初左右， 我開始正式尋找一份能帶來穩定收入的全職工作。 我沒有PR，成績普通，只有大概半年在一家華人公司做網站的開發經驗， 但我從來都沒有覺得會找不到工作，因為我堅信在這個行業， 技能和學習能力思考能力是大於其他一切的。IT這個行業， 方向太多， 所以我的想法是， 在開始找以前， 應該先把自己的方向和未來的職業選擇好， 不要顧及面， 而應該專心於點和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是因為行業方向多， 專精和學習能力才是僱傭者真正考量一個junior雇員的事。
簡歷准備
方向和具體職位定下來以後，就開始具體圍繞這個職位的普通要求來修訂簡歷。簡歷不應過長， 一頁即可。 能夠不需要的內容， 比如愛好興趣人格之類的， 都不要往上面放。 從技能開始是比較好的方式， 學歷倒是一筆帶過即可， 因為只有很大的公司比如銀行或者四大才會以分數來做第一輪篩選的標准， 而我一方面是分數不行， 另一方面對大公司向來有生理上的厭惡感，所以根本就不會考慮這個問題。接下來就應該羅列做過的事， 如果有portfolio就放鏈接和簡單的描述， 有工作經驗就放工作經驗， 都沒有就放學校的項目經驗， 如果都沒有， 就先去找了做了再回來這一步吧(需要注意的是， 只放和所求職位相關的經驗， 比如是php的職位關於java的我就基本都不列)。 羅列經驗時，盡量不要有段落篇幅， 而以短語bulletin為主。 看簡歷的人是沒時間來讀小說的， 所以在最短的時間內能提供給閱簡歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個倒是和SEO有點像)。另外， 誠實真實是我自己的堅持， 只寫真正做過的事， 只寫真正懂並有經驗的技能， 任何不懂的都不要往上寫，要確定你所寫的技能， 都是你能動手去做實際做過的。技能的羅列也要由最強到最弱的順序來排， 項目經驗也是如此， 就和客戶用google搜東西不會看兩頁以後的網站是一個道理。另外， 強調自己的什麼人格優勢，團隊性格之類的， 我完全沒有放進簡歷， 因為這些可以通過cover letter來描述， 沒有必要再這里佔用寶貴的簡歷空間。 而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的，真正有面試時人家自然會來體會。簡歷的事， 大抵就是如此。
Cover letter
接下來我開始操作的是cover letter。 為不同的職位公司來多次修改cover letter是我前一年找工作時經歷的最痛苦的事之一。 所以這次， 在確定了只投相同或相似的職位以後，cover letter變得輕鬆了許多。 寫好一個萬用的cover letter是很辛苦但是益處無窮的事， 屬於典型的一次投入多次回報。cover letter大抵是四五段左右， 用詞用句都可以自己去搜一下， 最好避免自己寫太多的句子，畢竟大部分像咱們這樣的， 寫作都不咋的。因為屬於比較正式的信件， 還是多用點穩妥的書面表達比較好。第一段大概就是講自己在哪裡看到職位然後自己是什麼樣的一個情況於是有意願來求職。第二段就開始要針對職業描述上的每一條來列舉自己能夠符合靠上去的技能，自信點大膽點就好。 第三段就可以談談自己性格上的優勢， 人格上的魅力， 多麼多麼的團隊之類的屁話， 這是必須的。 最後就總結下， 自己覺得自己能夠勝任這個職位， 能給公司或者團隊帶來如何的益處， 希望能有面試的機會， 並附上自己的聯系方式電話郵件等等。在我投過的所有機會里， 九成九的我只修改了日期和職位名稱， 當然這和我所投的web developer這個名稱比較寬泛有關。cover letter的重要性， 我覺得還是必須重視的， 畢竟大部分人都是先看郵件正文里的cover letter， 再點開附件看簡歷， 和簡歷的重要性相比可以說有過之而無不及， 可以說是敲門磚的敲門磚， 如果這塊就掉了， 就連砸一塊金磚過去敲門的機會都沒有了。
搞定上面兩件利器以後， 有些細節要注意一下。不要用自己平時的聯系郵箱， 而應單獨注冊一個求職專用， 能直接從郵件地址上看出人名的郵箱。我個人的建議當然是gmail， 速度快容量大無廣告， 功能多和google產品結合較好， IMAP的訪問方式在iphone上堪稱完美。在注冊這個求職專用郵箱以後， 直接在設置里全部轉發到自己的常用郵箱(是gmail當然最好)， 這樣就避免了每天需要查幾個郵箱的麻煩。在自己的常用郵箱里， 建立關鍵字過濾器。有工作相關的關鍵字時， 全部打上專門的工作標簽來分文件夾。全部用gmail的好處還在於， 在自己的常用郵箱里回復郵件時， 可以直接選擇自己的發件地址為求職專用郵箱而不是自己的常用郵箱， 方便且專業。說到這里，有件小事讓我對gmail的喜愛又上一個台階。 在我們的cover letter里， 通常會有I have attached my resume below之類的文字， 有那麼一次， 我在貼完cover letter至郵件正文後， 忘記了上傳附件而直接點了發送。此時令人驚訝的事發生了，一個popup對話框顯示，「您的正文中有attach字樣而附件為空， 您確定要發送郵件而不附上任何附件么?」，我當時就震驚感動佩服的五體投地。如此細小的地方都做了用戶體驗方面的設計， 讓人如何不愛google。
尋找機會
其實我覺得，在做好了以上的事以後， 找工作接下來就是一個機械重復的體力活， 如何把規律的體力活做好， 其實也是有一定的技術含量的。 澳洲最大的找工作網站是seek， 其他還有mycareer， 不過我只專注在seek上，因為seek大概佔了全澳百分之八十的招聘信息， 已經足夠任何人去投了。注冊seek以後， 先根據自己的情況來完善profile。接下來， 最重要的事就是，郵件訂閱。seek提供了根據關鍵字和其他特別欄位要求來發送每天更新的新招聘信息至用戶的郵箱。 根據每個自己想要的職位， 來設定特別的關鍵字，級別和薪資要求以後， 對應的每天新增的信息就會以列表的形式在夜裡三點左右發至你的郵箱。 於是以後的事， 就是每天查查郵件， 然後選擇自己覺得合適的去投。
一個重要的事是， 有很多招聘信息是獵頭中介發的， 類似這種我是一概不投的， 因為大都石沉大海， 而且不直接與公司的人接觸面試什麼的， 也對公司無法了解， 這種浪費時間還不討好的事不如不做。另外一件值得做的事是， 記錄下你投過的公司和職位。 因為一般的流程是， 對方會先short-list一部分， 然後電話， 覺得合適， 才會發郵件和你約接下來的面試或者測試。 往往這時候， 當你投過幾十份上百份以後， 任何人打電話過來告訴你公司名， 你是不可能回想起來的， 因為保存一份doc包含公司職位， 地點， 公司信息， seek上對應的職位描述頁面， 公司的頁面等等信息， 是很有必要的。一方面你能掌握投過哪些， 可以避免重復投遞失敗的職位， 另一方面能夠對自己投過的數量有個統計， 如果長久沒有回信和迴音， 就應該及時對簡歷和cover letter做出調整。對此我是使用google docs， 方便在於雲在任何地方都能訪問， 這和郵箱是一樣的道理。另外我對不同的地區也分了文檔， 分別是sydney， melb和其他。根據我的統計， sydney的機會是最多的， 大概佔了全澳的三分之二， 當然人口和競爭也是最多的。melb的話， 大概數目是sydney的三分之一至一半， 而其他地區加起來， 也就和melb的機會一樣多。我的情況是， sydney的迴音是最多的， 其次則是昆州等地區， melb則一個正面回復都沒有， 唯一一個email聯系過一次的， 也在二十天後拒了我。 大概是因為我人在sydney， 而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術分布方面， 網站或者web application方面開發是最多的，不論前段還是後端。然後後端技術php最多， .net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾見過，不過非常稀少。除了做web， 資料庫是相對來說多點的， 不論是做分析開發挖掘還是管理， 都不少，是個可選的方向(雖然個人感覺枯燥)。再就是iOS等移動開發看得出來有越來越火的趨勢，值得一追。底層系統開發或者網路之類的，大概是最少(但貌似錢是最多的， 因為稀少)。薪資方面，悉尼算是全澳消費數一數二， 薪資方面確實是如此，45k+super是行業基準線(當然是對junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的， 但和房價一比， 這40k就比悉尼的值錢太多了。
等待
其實對我來說， 如果拿到了面試機會， 能拿到offer的機會大概就是一半以上。最焦躁的， 其實正是等待迴音這個階段。 在我正式開始投簡歷的兩個禮拜以內， 只有少數的email和電話， 一個正經的面試機會也沒有， 不過在接下來的兩個禮拜里， 面試開始爆發了(上周三個， 這周四個， 下周四個)。 我想這是和澳洲人生活工作都比較慵懶有很大的關系， 所以各位完全不用擔心和過於焦躁(我今天還接到20天前投的一個職位的電話約定面試)只要有電話和email回信， 就說明你的cover letter和簡歷是有用的能入眼的，但如果電話和email回信在兩三個禮拜里基本沒有， 就應該及時的做出調整了。至於面試方面， 我實在無法給出什麼實際有用的意見。大概的把常見面試問題看看心裡有個譜不要到時候突然發慌，技術問題自己慢慢准備積累， 穿著方面自己覺得看的過去(像我這種從來不喜穿正裝的人還是去買了件半正式半休閑的襯衣來做面試聖衣)，面試前不要太飽和太餓否則都會影響大腦運作， 開始前喝點咖啡能量飲料都是可以的(不過要注意這兩個都是利尿的， 對於長時間的面試就不要喝太多水之前)，面試中應該不卑不亢， 該笑的時候笑不該笑的時候不笑， 能夠自己來控制面試過程中的氣氛走向是最好的，切忌過於緊張或過於興奮，另外最重要的一點是誠實，因為假話自己是沒有記憶的， 反復問的話會出問題， 不如不說。關於英語， 語速不要過快， 平時自己怎麼說話就怎麼說， 也不用特意去准備什麼商務英語。臟話的話，能避則避，不過興奮的瞬間脫口而出也倒不是什麼大不了的事， 畢竟澳洲人這方面都非常的不古板和不保守， 所以不用特別在意。我面試的感覺是， 其實我們這個行業， 技能方面都差的不多， 畢竟學習能力才是更重要的， 所以個人人格魅力起的作用比想像的要大很多， 鬼佬大都喜歡開放有趣有自己生活的人， 有話談得來， 公司團隊氣氛融洽才是他們看重的， 當然這些都是建立在技能能達到最低基本要求的基礎上。在國外工作的好處就在這里能得到體現， 畢竟任何價值都是人創造的， 人才是工作里的一切， 把人當人才會有更好的效率和效果。
如果面試順利， 接下來的就是接受offer與否了。當你的面試太多，可以選擇的公司太多的時候， 接受offer與否就是個糾結的命題。是選你愛的， 還是選愛你的， 是個從未消停的問題(在各個領域)。而由於我從來都是只在乎自己愛的， 所以拒掉一兩個offer去等待自己愛的公司在我看來是天經地義。但這並不適用於所有人， 畢竟個體追求不同， 另外如果機會和offer對你來說非常稀少和難得， 抓住轉瞬即逝的機會也並不是不可取的， 畢竟有了溫飽才會有更多的精力去追求自己愛的人和事。
關於求職，在我們這個地方和這個行業， 我的經驗不多，大抵就是以上這些， 希望能對正在袋鼠國掙扎的朋友有些許的幫助。

Ⅳ 在澳大利亞如何找工作

每個人的情況不同，專業、語言、教育背景和資質也不同。
只能說有很多中國人已經在澳大利亞站穩了腳跟。
不管是在哪裡，想要生活得好，都是需要付出努力的。
澳洲是個移民國家，中國人移民澳洲的也很多，
如何暫時找不到合適的工作，澳臻移民建議可以就讀職業課程，
熟悉語言和專業知識後，找工作會事半功倍。
新移民從申請移民、登陸、發簡歷開始找工作、面試直到最後拿到錄取通知，不知熬過了多少個不眠之夜。伴隨著激動、好奇和擔憂，面對著全新的工作環境、截然不同的公司文化和不甚熟悉的英語，開始了在澳大利亞職業生涯。能否適應新的工作，很大程度上影響著新移民及其一家在澳大利亞的生存和發展。適應不好，重則遭辭退，經歷更大打擊；輕則經受不必要的精神壓力，對家庭生活產生影響。
找工作的過程中，有些人說移民澳大利亞的中國人找不到工作，讓許多國內的朋友以為移民後處境會很難，難免憂心忡忡。作為一個從留學生到新移民的過來人，我想說如果真是這樣，澳大利亞政府每年花大力氣吸收移民，結果豈不是為自己招來一支給社會造成沉重負擔的隊伍？
其實，據資料分析找不到工作的移民大多屬於以下幾種情況：語言障礙，知識老化，缺乏進取心，性格內向不善於與人交往，缺乏思想准備。
只要具備良好的工作條件，工資待遇好的工作並不是很難尋找。尤其是針對專家和熟練工人的工種。澳大利亞還是有不少行業存在人才短缺的現象，包括：會計；兒童保育員，兒童護理員；傢具裝潢師，衣櫥工；烹飪，主廚；放射線技師，C 計算機行業專家，計算機行業專家，電子商務安全，Java安全和電子商務；理發師；注冊護士，注冊助產師，職業葯劑師，心理診斷師，放射診斷師，注冊精神健康護士；汽車電工，摩托機械工，金屬機械師，空調機械師，工具製造工，工具油漆工；助教，一般科學教師，信息技術教師，物理教師，化學教師，手工藝術教師，數學教師，聲譜師。
對任何一個新移民來說，走進一個完全陌生的環境，一切都要從零開始。新環境，給每個人的機會都是均等的。如果在來澳大利亞之前多了解澳大利亞，從壞處著想，往好處努力，反而會少走彎路。還應常常反問自己一些問題，比如，萬一找不到與原專業對口的工作怎麼辦？找到的工作與期望的落差很大怎麼辦？萬一要轉行怎麼辦？萬一數個月找不到工作怎麼辦？要以不斷進取與識時務的精神迎接人生的挑戰。
有的新移民到澳大利亞後適應得快，如魚得水；有的則無法調整心態，事事不順心。即使同樣在澳大利亞居住，不同的人對這個國家的感受也是完全不同的。有的人一兩年後，年收入已經超過

Ⅳ 在澳大利亞學什麼專業出來好找工作

護理、社工、IT、工程，這幾個專業都不錯，澳洲對於這方面的人才需求量還是很大的。你喜歡工程的話，完全可以考慮工程專業哈，推薦院校的話墨爾本、新南、昆士蘭都不錯，學費一年在20w左右。

Ⅵ 澳洲留學生在當地找工作難嗎

澳洲留學生要想在當地找工作，關鍵在於兩點：1、所學專業實用（比如IT類、商科 等）；2、有自己的社交圈子，最好是與當地人融合的社交圈子。中國留學生在澳洲的社交圈子，通常是從教會起步的——我當年也不例外。但我本身不是個sociable的人，所以在教會頂多就跟當地人踢踢球了。而我眼看著很多和我同時期的和比我晚去澳洲的中國留學生，通過教會認識了一大把當地人和其它國家的移民、留學生。於是再通過這些人，逐漸擴展自己的社交圈。在這個過程中，通常需要中國留學生去參加他們的派對；與他們一起去酒吧玩耍；平時也要關注他們生活中的各種事件——比如誰搬了家、升了職等等，還要相應地送賀禮（倒是不需要貴重禮物，一瓶紅酒、一把漏勺足矣；但如果是捏著鼻子去送禮物，不管禮物輕重，總還是不好受）、說恭維話。有了自己的社交圈子，工作機會就會多很多。我認識的很多人，就是因為自己的社交圈子中的某個人的一句話而找到了別人想都不敢想的工作，從而改變了一生。但同時，社交也是個很費時間、精力的事情——尤其是面對文化差異較大的當地人。比如即使面對一個自己不太感冒的人，也要裝作（至少我知道的大部分人都是在裝）很關心對方生活的蠢萌模樣；而且當地人對於很多中國人感興趣的政治、軍事一般不感興趣（教會的人或許會對意識形態話題感興趣，但可能會和很多中國人產生觀點上的碰撞和沖突），反而很可能會就著很多中國人不太感興趣的瑣事（比如某家的葡萄酒釀造過程之類）侃侃而談。如果題主覺得自己在社交方面，尤其是面對西方人時的社交興趣和能力都還不錯，那去留學也就不會有啥大錯——不僅僅是澳洲。總結來說，中國和西方都要靠social network來拓展自己的職業機會。中國的social network是有門檻的，而且不同人群階層之間門檻分明；西方的social network雖然也是有門檻，但沒有那麼分明——除了富商或者高層精英群體有明顯的門檻之外（甚至有時這個門檻都並非不可逾越），中產階層及其它群體之間基本沒有什麼社交門檻，只要有合適的環境和時機，幾乎誰和誰都能搭上話。
總之，選擇以移民為目的的留學，基本就算是選擇了另外一種生活方式。在做出選擇之前最好盡量能夠親身體驗一下那一種生活方式。澳洲很多方面都要比國內好；但同時你也會因為選擇澳洲而失去很多在國內看似自然的好處。澳洲的教育終歸是面向澳洲的——澳洲文憑拿到國內用，總體上肯定會有所貶值。除非你在國內萬事俱備，就差一個澳洲文憑；否則乾脆就徹底接受澳洲的三觀和市場要求，把自己打造成一個合格的澳洲社會人。譬如，題主在問題中提到了「花一大筆錢拿到的文憑只能當211用……」。在此主觀臆斷一下題主的三觀里，恐怕還是大多數中國人認為的「學歷很重要；學校很重要；專業不算很重要」——985冷門專業的碩士、博士要比非985實用專業的學士要強。而在澳洲要想找工作就不能這么想了——MQ、QUT、UTS、RMIT、Flinders、Griffith、UTas、Curtin、UoW這些非八大的實用專業畢業的學士，尤其是榮譽學士，通常比八大冷門專業畢業的碩士、博士更受招聘市場的歡迎。在澳洲人的三觀里，恰恰是「專業很重要；學歷和學校都不太重要」。同時，澳洲的招聘單位特別鼓勵一個人要外向、開朗、自信；很多中國人推崇的「少說話、多做事」、「內向沉穩」，反而在澳洲不受歡迎……題主要想留學澳洲，繼而留在澳洲工作、生活，這些三觀方面的變化都是需要最先了。
我在國內讀完本科課程之後就申請了澳洲的大學，在澳洲兩所「八大」分別讀完了碩士和博士。直到博士畢業時，我才不得不承認澳洲的科研領域真的沒有多少機會（我沒說一點兒也沒有；煩請在澳洲立足了的科研工作者莫要以反駁此論點的方式秀優越）。眼看著當年一塊兒申請碩士時候認識的人，尤其是那些學了IT、會計的，在碩士畢業後紛紛找到了工作、拿到了PR。至於他具體怎麼找到工作的我沒有去關心，因為我學的專業跟他們學的不沾邊；而且講真我本身也比較排斥那些面向大眾求職市場的實用工作。而那些當時沒有申請實用專業的小夥伴們，後來也紛紛轉專業或者去讀實用專業的TAFE了。沒辦法，對於很多留學澳洲的人來說，「即使死也要死在澳洲 」——所以，一切都要為找到工作、留在澳洲讓路。因此，題主如果對IT、會計之類的實用專業有所排斥的話，還是慎重考慮澳洲。對於澳洲的求職市場乃至移民來說，專業真的起到決定性作用。（此處請學了非實用專業還在澳洲「成功」找到工作並且拿到PR的小夥伴慎重來秀優越，我這里說的只是一般規律。我也知道有一些人學了比較冷門的專業，也在澳洲找到了工作、拿到了PR——但相對來講這只是個別現象。找工作本來就是偶然性很大的事件，沒准哪天偶爾跟誰聊起來，就正好找到了一個職位空缺呢。）

Ⅶ 澳大利亞新移民找工作是一種什麼感受

新移民到達澳大利亞面臨著人生地不熟的環境，加上語言還是有一點障礙，一開始找工作基本上不太順利。慢慢來吧。

Ⅷ 在澳洲找工作好找嗎

去澳大利亞是否好找工作和你的自身能力，技術，英語水平等等都有非常大的關系。
另外，如果有可靠的渠道也是可以比較容易的找到合適的工作。

Ⅸ 什麼專業在澳大利亞好找工作

1醫學專業全職就業率99.9% 葯劑學98.5% 3 獸醫學96.1% 4 護理93.9% 5 法律93.9% 6礦業工程93.8% 7 牙科90.9% 8 測量88.8% 9 電器工程88.4% 10 市政工程88.3% 可見醫學類的特別好找工作。但這類學習又以學費高昂著稱，很多這類專業還不提供獎學金，所以留學生很難指望分一杯羹。另外有些現在好找工作的專業並不意味著以後還會好找，如礦業工程等。即使找到了工作，很多人沒幾年就萌生換專業再讀的念頭了。 而很多拿獎學金來澳洲讀書的中國學生的課程則列在最不好找工作的名單中。如下表： 1 表演藝術53.5% 2 心理學60.5% 3 社會科學60.9% 4 生命科學62.0% 5 語言類64.9% 6 人類學66.0%7化學69.8% 8 物理學71.7% 9 數學73.9%10 化工75% 很多讀以上專業的博士在沒拿到學位前就已經開始攻讀計算機碩士課程了，以避免博士畢業就失業的厄運。絕大部分攻讀計算機課程的中國學生都能很輕松的拿到澳大利亞永久居留權。並找到一份不錯的工作。雖然給出的數據說計算機類畢業生找到長期工作的比例只有85%左右，但只要你肯稍稍低就，從長計議，沒有幾個是真的找不到的。