面試盯哪裡

Ⅰ 面試時有多個考官，眼睛是盯住一個看還是來回掃視各個考官

主考官說話的時候必須盯著看，自己答題的之前之後都注意掃視一下全場，答題時候看主考官的鼻子就行了，看別的地方顯得緊張。

Ⅱ 盯盯面試雙機位怎麼弄需要同時開啟兩部手機的盯盯應用嗎

在市面雙機位的時候需要同時開啟兩部手機的，所以的話，這個只能夠開啟，然後才能夠保證攝像頭正常運行。

Ⅲ 請問在銷售的過程中怎麼樣才能不被客戶牽著鼻子走

一樓的廢話太多，不知道在哪抄的，不實用！
說簡單點，要不被客戶牽著鼻子走內，注意以下的容就是：
1、用好手上公司給你的資源和政策，比如銷售獎勵、特價支持、返點之類，至於怎麼用好就看你自己的方式了，即使是公司統一給的獎勵，你也不能說出來，如果客戶知道是公司給他的，那麼肯定不把你當回事了，如果你通過建議客戶操作某某方案然後再假裝申請獎勵，最後他會認為是你讓他得到的這個獎勵從而對你信服。
2、要有良好的職業道德，和客戶關系是要搞好，但是一定要保持距離，有的時候可能因為一件小事而被客戶瞧不起，我就曾經見過一個廠家的銷售代表天天在客戶那邊蹭電話打，結果客戶在背後都笑話他，那就根本談不上聽他的指揮了。
3、業務素質要強，客戶做你的產品圖的是什麼？還不就是賺錢？如果你過去是個可有可無的人，你的銷售能力還不如他或者他手下的人，他憑什麼聽你的？只有你用過硬的專業知識幫他賺到更多的錢，他才會對你心服口服。

我個人認為第三條是最關鍵的！

Ⅳ 來公司一個多月了剛面試的時候說是能自己盯活了一個月就給按轉正發工資，我之前干過兩年，所以來了不到半

第一，這種情況在最初入職的時候，就應該說好。尤其是書面的答應更好。但現內在看來肯定是沒有。第二容，既然半個月就盯活，誰能證明，要拿出來你入職半個月就盯活的證明。第三，找最初招聘你，答應你盯活就轉正的主管或者經理。如果是大的公司的話，人力部門對招聘都很正規的，但要有書面材料，僅僅憑某人口頭應答是不作數的。如果是小公司，你就當自己聽錯了吧。
實在是自己喜歡這份工作，而且和員工、工作氛圍挺有感覺，但還是沒有按你盯活的技能水平辦理的話，你就當自己還盯不了活吧。等三個月轉正了，你再開始盯活。

Ⅳ 怎麼通過海底撈面試

1、著裝得體，勿遲到，萬一遲到，一定要跟對方聯系人或Hunter事先電話告知

2、坦誠應試，勿隱匿或不實表述,客戶最重誠信，未來正式聘用前會做徵信查證

3、誠懇以對，勿表現出不在意，如:我不清楚來談何職位? 我只是來談談，是獵頭要求我來談的....

4、自信沉穩，姿態不卑不亢；勿表現急於換工作的浮躁心態

5、避免抱怨原來的公司或老闆和同事

6、面談時，舉止端正，眼睛直視對方，避免不禮貌動作如:接收機、轉筆、手托下巴放桌面/抓頭/抓癢/抖腿。

(5)面試盯哪裡擴展閱讀：

第一步：緊緊抓住嘴巴，認真思考。

在面試領域，考官經常使用的基本策略是幫助應聘者盡可能多地講話。其目的是更多地了解候選人未在文件中反映的情況。

面試時必須注意嘴巴。如果您認為答案已經結束，請不要說出來。最好避免使用多語言策略進行自我廣告宣傳，以便短期內讓招聘人員更多地了解自己，但實際上，這對大多數人而言並不理想。不要再說什麼了。另外，不要主動攻擊。盡量不要添加太多。

第二招：隨機適應，留有前進和後退的空間。

在面試中，需要詳細說明某些方面或「被困」問題的應聘者應注意使用靈活的語言表達技能，而不是一開始就不說話。否則，很容易陷入麻煩或陷入困境。

Ⅵ 精神科護士面試常見問題及答案

1、 我們為什麼要雇請你呢？

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。

2、 你認為自己最大的弱點是什麼？

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。

6、你能為我們公司帶來什麼呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（Access培訓要花??$540，Word要花??$445，可為公司省下??$1000的培訓費用。）

7、最能概括你自己的三個詞是什麼？

可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

8、你為什麼來應聘這份工作？（或為什麼你想到這里來工作？）

"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階"應證者為了表明應征原因及工作意願，回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

9、你對加班有什麼看法？

這是針對"工作熱忱"而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己責任范圍內，不能算是加班"較有利。總之，盡量誠實回答，如果你說了"是"而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。

10、你對我公司有什麼認識？因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過於刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做