外貿公司應聘
Ⅰ 外貿公司招聘時會問什麼問題
如果是到一家外貿公司應聘外貿業務員,口試筆試都有可能。我算是小小一個「面霸」了吧,呵呵,就自己求職過程中碰到的情況跟你分享一下。 口試時英文的自我介紹一般是免不了的。有工作經驗的當然得多談談你的工作經驗,比如某年某月到某年某月,在某某公司,某某職位,主要負責某某工作,取得了什麼什麼的成績。如果你沒有工作經驗,你就要在自我介紹中多介紹一下自己的專業學習和英語水平。如果你是學生幹部,說說你的工作表現(即使不是學生幹部你也瞎編吧,這已經是一種潛規則了,呵呵)。如果你考過了諸如外銷員資格考試、報關員資格考試之類的考試,那你一定要說。至於比如你哪一年出生的,哪裡人,興趣愛好等等,不說也罷,除非他們問你。招聘單位才不關心這些呢,他們只關心你的能力和水平。自我介紹完一般是就你的自我介紹提問。這個就沒法預測了,隨機應變吧。口試還有可能考些國貿實務的內容(內容集中在三個主要的海運貿易術語、L/C及T/T支付方式、保險及運費的計算,其他的應該不會考,除非是一些以做其他貿易術語為主的公司),不過不大可能讓你用英語回答,所以只要自己對實務課有點把握,問題就不大。 筆試的話一般是測試你的外貿英語,比如翻譯一個客戶郵件(有時翻完後會告訴你需要回復的主要內容,要你現場答復)、翻譯一個外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業性資料的情況。這就看你英語的真實水平了,事先准備都准備不了的,只能到時候盡力而為。 現在招聘單位都喜歡招聘有相關工作經驗的,比如服裝行業的就喜歡招一些以前做過服裝出口的,那當然會考些相關行業方面的內容。口試筆試都有可能。考試內容可能是兩個部分:一是專業詞彙,二是比如價格計算等專門的技術。這方面也是蒙不了人的,就看你的實際經驗和水平了。 當然,面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表,比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇,比如面試時記得把手機調成震動或把鈴聲關掉,比如筆試的時候如果沒人看著你,碰到某些專業詞彙之類,趕緊發簡訊讓朋友上網幫你查一下,呵呵…… 還有一點就是,面試前最好能了解一下你要面試的公司的基本情況,比如規模、經營什麼產品等等。如果該公司有網站,一定要去看看。「知己知彼,百戰百勝」嘛。這樣面試時才能做到有的放矢。
Ⅱ 外貿面試問題
同意鼓浪嶼幸福陽光的說法~~~這個行業很容易看出有沒有工作經驗。
我也在外貿公司工作,我不是英語專業畢業的,也從來沒有任何相關工作經驗,進公司2年了,一直是以工作態度贏得老闆的認可。
建議你面試前可以先看些相關資料,起碼了解貿易術語(比如貿易方式、貿易條款)~簡單的操作流程(報關之類)~信用證的格式~~上述這些網路上都可以搜到~~
另外不知道你之前的工作室什麼原因不做的,記得先想好理由,因為外貿老闆很忌諱跳槽,他可不希望教會一個走一個,起碼我們公司最近的招聘標准中就有一項,一份工作不滿2年,頻繁跳槽者不錄用。
Ⅲ 去外貿公司面試應注意哪些問題啊
英文水平是抄比較重要的。說真的。你最好真接用英語和他交談。其實,很多人都喜歡聽故事的。小孩喜歡,大人也對別人的故事比較感興趣。最好你在面試的時候適當的時候適當的說一下你自己的故事。讓他多了解你。其實面試的目的,就是要讓他多了解你,讓他對你有好感,你就成功了。面試考官會問什麼這樣的事,我覺得沒有必要猜測,一般情況下你都可以想下你應聘的會問些什麼樣的問題,你再想想你自己怎麼回答。其實最好的答案是結合你自己的實際說,說你自己的事,應是最不會緊張的。
當然,面試也要注意一些問題,給面試人第一感覺很重要,著裝和個人氣質,這里你要注意的。談吐大方隨和,讓對方比較容易和你交談。他們也喜歡聽聽你的經驗,他們問什麼你就說什麼,你要講講你的個人看法,不用緊張也不用刻意去表現自己,最好就是結合你自己的特點。他很注重一個人的閃光點的。你的特點,就會是你的閃光點。希望你成功
Ⅳ 求一份應聘外貿公司的個人簡歷(急)
簡歷是自已寫的但一定要寫得簡潔.不要寫經常換公司!!!!如果還不知怎麼寫可借鑒網羅
Ⅳ 去外貿公司面試一般都有什麼問題啊
如果是單純的來貿易公司自,英語這一關是最重要的。如果有實體廠,還要懂得相關知識,應變能力,邏輯能力也很重要。總之,不要緊張,面對HR要侃侃而談,不卑不亢。
英語很重要准備一個英文面試,正規點的外貿公司都會要英文自我介紹一下,考驗一下口語。
有些會給准備一個英文詢盤,然後回復一封詢盤。
還有就是問一些專業點的問題,比如是該公司的行業,以及市場情況,去之前要稍微了解一下。
Ⅵ 應聘外貿業務員,應該問面試官什麼問題
外貿業務員面試常見問題及回答技巧-超詳細
第一關:一定是英文自我介紹,英文的自我介紹是理所當然的,簡單的英文對話,和英文書信,簡單的電話用語也准備些
從網上多搜一下英文簡歷中對自我評價的句子會比較有用,自我評價
第二關:問你的缺點,This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.
你最大的缺點是什麼?西方老闆特別愛問這個問題,讓面試者感到很緊張。事實上,他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點,因為那有可能讓你得不到這份工作。相反,你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。
Third One: Why do you feel you are qualified for this job?
This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.
第三關:你期望的薪水是多少?「salary」就是你賺多少錢,通常是年收入。回答這個問題時,最好說出一個大致范圍,而不是一個確切的數字。如果你能說出這個工資范圍,那就說明你對此行業非常了解。
Fifth One: If hired, when could you start work?
When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you s
seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month."
第四關:如果僱傭的話,你什麼時候開始工作?回答這個問題時。一定要注意!不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是「I can start at the beginning of next month.」(我下月初可以開始上班。)
Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve?
You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing.
第五關:問你外貿業務員工作內容你認為有哪些
回答思路:考察求職積累的工作經驗,以及業務水平,對本行業的了解程度,即基本的外貿流程考察。
最佳回答:
一般都包括的是搜索聯系客戶,快速的找到有意象的新客戶;利用電話或者外貿函電和客戶交流商談相關事宜,對英語要求比較高,尤其是口語,接待來訪客戶,有時還要負責報關,貨運,單據製作,結算等。
同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,提醒外貿業務員面試關鍵在於掌握規律,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好,給予最佳回答。
第六關,實戰,可能會有模擬客戶與你對話,或者問你工作經驗的問題,這一關決定成敗,如果你有相關經驗不防好好總結下,能夠為公司帶來的效益,曾經做過的工作成績等等,
最後,只要自己不要緊張,心平氣和的做好准備即可,機會是留給有準備的人的!
Ⅶ 怎樣去外貿公司面試成功
如果是單純的貿易公司,英語這一關是最重要的。如果有實體廠,還要懂得專相關知識,應變屬能力,邏輯能力也很重要。總之,不要緊張,面對HR要侃侃而談,不卑不亢。
英語很重要准備一個英文面試,正規點的外貿公司都會要英文自我介紹一下,考驗一下口語。
有些會給准備一個英文詢盤,然後回復一封詢盤。
還有就是問一些專業點的問題,比如是該公司的行業,以及市場情況,去之前要稍微了解一下。
Ⅷ 外貿業務員面試技巧
事先3項准備 1. 對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所了解,包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模,以及今後打算開展的業務等,若能得到業界的評價更好。如無法得到書面資料,也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。 2. 面試時自我介紹內容應強調應征的動機以及想應征的崗位,因此收集好相關崗位的情報,自我介紹時才能胸有成竹,切合主題。 3. 准備好所有證書材料,譬如與專業能力相關的資格證書,或參加培訓的資料,最好和應征職務有直接關聯,不但可證明自己在這一方面所做的努力,也表示具有這個潛能。 義烏前沿人才網教你:談吐3P原則 自我介紹時應該記住「3P原則」:Positive(自信),Personal(個性),Pertinent(中肯)。 談吐自信,就是要積極地進行自我肯定,讓面試人充分了解你的優點與潛能。突出個性,就是要把自己與眾不同的特點發揮出來,強調自己的專業與能力。語氣中肯,就是要實事求是,不要言過其實,誇誇其談,也不要涉及和自己無關的事情。 義烏前沿人才網分析自我介紹應簡潔明了,給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長,話不宜太多,最好控制在五分鍾之內。不要一談起自己就口若懸河,滔滔不絕,以免言多語失。另外,在自我介紹時應避免過多地使用「I」(我),不要每個句子一開頭就冒出一個「I」字,給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。 靈活的應聘者往往會把「我」開頭的話,變成「你」字打頭。例如,面試人說:Would you please say something about yourself?(請你談談自己的情況好嗎?)應聘者則說:Do you want me to talk about my personal life to say something about the job?(你想讓我談談我個人的生活呢,還是與這份工作有關的問題?)這樣,你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合,應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中去,自然而然就起到了互相溝通的作用。 圍繞3方面表現 義烏前沿人才網分析回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重復。介紹工作經歷採用倒序,從最近一份工作談起,著重強調有利於新工作的職務經歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等,以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應征不相關的內容,盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現自己的優勢。 1. 能力。當你知道招聘單位目前急於用人時,首先把自己的專長講足說夠,然後順理成章地得出結論:I think your unit needs a man like me.(我想,貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式,讓面試人認為你是站在他們的立場上說話,在替他們的發展考慮問題,於是更容易接受你。陳述自己的任職資格時,可以這么開頭:I『m qualified for the job because……(我能勝任這項工作,是因為……)接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時,參照的標准已不再是他心目中的標准,而是你列舉的理由。 2. 業績。外國公司面試喜歡用事實說話,為了證明你的能力,你可以把過去的經歷聯系起來,說明你曾經為以前的公司解決過跟現在僱主所面臨的類似問題:I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.(我開發了上海市場,一年銷售出去5萬套。) 3. 誠意。某個問題發表完見解之後,可以附帶加上一句:I『d like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對面試人的尊敬,很容易使他(她)產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時,應該及時表態:So far as that is concerned, you must have understood my determination.(談到這里,您一定已經明白我的決心。)問些與工作內容相關的問題,能表現你對這份工作的興趣。如:What other responsibilities do you think this job will include? (您覺得這份工作所包含的職責還有哪些?) 這有連接可以看下 http://nanchong.myjob.com/ 進裡面找職場咨詢裡面有很多相關的文章 最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作
Ⅸ 急!我要去面試外貿公司了,請教大家問題!
首先對你做出一些忠告,你需要面對的第一個問題就是,你已經不再是學生,不再是由別人來供養,由別人來遷就你的天之驕子了,你從一個「很難得」的大學生,已經馬上就是轉職成一個「很累贅」「很麻煩」的職場菜鳥了。你很快就要從「被很多人照顧的小公主」(照顧你的父母,老師,同學甚至男朋友),變成一個"要照顧和討好所有人的菜鳥女傭"(考官,前輩,同事,老闆)了。所以那些「我不習慣……所以是不是可以不……」「我不喜歡……所以是不是可以換成……」的思想要馬上丟掉,否則就算你僥幸通過了面試的這關,試用期你也是通不過的。
關於你的穿著,職業裝是必須的,頭發要專門去修理一次,比如拉直,最好不要燙卷發,披肩直發是很順眼的,否則就把它盤起來也行,或者扎一個有造型的馬尾。職業裝應該挑選款式新穎而不古板的最新款的職業裝,如果你不喜歡粉紅,可以穿淺藍的,或者淺黃的,記得不能穿深色的,你可不是老處女,也不要穿白的,白的會讓你的考官覺得你象他的上司,總之淺彩色的。你需要帶一些飾品,比如耳環和項鏈,不要珠光寶氣,那會讓考官覺得你根本不急需這分工作,也不要「光溜溜」那會讓考官覺得你不夠「大氣」,刻薄的會問你是不是把所有錢都拿來買衣服了。一對銀耳環,一塊玉牌,足夠尊重對方,又絕對不張揚,是很合適的。款式和職業裝一樣,嚴謹而不古板。買一件牌子的職業裝(地攤貨不合身,剪裁質地都有問題,不要去賭考官看不看得出來,要把危險扼殺在萌芽狀態)把衣服錄在外面的各種標牌,商標都剪掉(商標露在外面,懂的人會覺得你很愚蠢,不懂的人會覺得你很炫耀,你需要用衣服來襯托你,而不是展示衣服,你是應聘業務員而不是模特的)。你必須要穿絲襪和高跟鞋,鞋的款式不要太「潮」太怪異的,和你的衣服同色,或者白的都好,至少要有3公分以上的跟(低於這個高度,腳「提」不起來,會顯得你人懶洋洋的),如果你不習慣,就買一雙剛好3公分的,然後在家裡使勁練習一下,以後你可能還要穿這高跟鞋跑來跑去呢,先練習也是為了你以後好。
至於化妝,是必須的,尤其是你在年輕又作為菜鳥的時候,你可以這樣做,買一些基本的化妝品(隔離霜,粉底液,唇彩,眼影——棕色,黑色和灰色的)面試的時候你可以專門找一家彩妝店(很多賣化妝品的店都提供這種服務),穿好你要面試的全套裝備,然後要求他們按風格給你花,記得告訴他們不要用彩色眼影,因為彩色眼影出來的效果會非常象空姐,非常失敗的,主要用棕色或者灰色加深你的眼部輪廓就可以了,粉底和嘴唇一定要下功夫,一定要數著他們給你上足5遍粉底(隔離霜,粉底液,粉餅,散粉,高光粉,可能的話還有做陰影用的深色陰影粉)和4遍唇彩(唇油或者唇膏,唇彩,中間部分加深顏色的口紅,提高光色度的亮油)。只要面試的時候頂過去了,以後你自己打扮,就是隔離霜—粉底液—眼影—唇彩就可以了,不要說你不習慣,總要習慣的,正規公司裡面的女職員,沒有素麵朝天的,又不是哭喪。
面試的時候考官的問題總是五花八門的,不過正規外貿公司一般不會鬧出「拿著XX書,考腦筋急轉彎」的滑稽事。所謂萬變不離其宗,你需要知道的是,公司如果要你,是希望你有什麼樣的素質。你可以先對想應聘的公司做一個背景的了解,比如他們公司的文化氛圍是什麼?對職員一般有什麼要求?有什麼口號類的東西。另外你需要知道的是,公司需要你,並不完全是需要你在大學學到的那些基礎知識,因為他們很難直接應用在工作當中,公司更需要的是你作為大學生應該具有的良好素質,比如學習能力,比如耐心(能埋頭讀十多年書的人,應該是很有耐心,脾氣很好的),比如上進心(能從小學一直讀到大學,沒有上進心你怎麼能爬上來呢),比如單純但是不笨,比如聽話和刻苦。良好的品格,優秀的理解能力,上進心,學習能力,這是公司需要你的理由,也是你要著重展現的東西。因為你去的是私企而不是國企,所以表現得單純好學一些,你擺出一付「台桌下的事情我都知道」的大姐頭樣子要討人喜歡。
總而言之,應聘是你表現自己最優秀一面的時候,如果在這么關鍵的時候,你都不願意拋棄自己的某些習慣,不願意去遷就他人,那麼你很難通過面試這關。「我能,我學,我改變」是你要給用人單位的印象,告訴單位你能很快適應自己的工作,是用人單位應聘你的最重要甚至是唯一理由。