應聘表模板

『壹』 應聘人員情況登記表

這是最基本的作為HR應該具備的技能，我想你一定沒有人事工作經驗吧？
告訴內你以下二個方法容來實現：
1、如果可以，從網上搜索下載現成表格作參考，然後結合企業實際需要和領導要求進行調整，然後變成自己的東東；
2、自己動手做：四部分：一是基本情況，包括姓名，年齡，性別，民族，出生年月，籍貫，身高，健康狀況，婚否，畢業院校，所學專業，聯系方式，家庭地址，家庭電話，興趣愛好，專業特長，期望待遇，右上角為照片粘貼區等；二是學習經歷，包括時間段，所在學校，專業情況；三是工作經歷，包括時間段，單位名稱，從事職位，薪酬待遇，離職原因；四是備注欄，表格右下角為簽名確認處。

『貳』 怎麼製作應聘登記表

你招聘人，列出需要的信息。性別年齡學歷工作經歷擅長是否有證是啥證。

『叄』 企業員工應聘登記表和入職登記表一樣嗎

1、狀態不同

應聘登記表是為了向用人單位請求特定的工作職位，應聘的目標很明確，此時還沒有被錄用。而入職登記表是入職流程中的一項，此時已經被錄取。

2、性質不同

應聘登記表中用人單位的人事經理，部門負責人或是招聘信息材料中指定的聯系人。求職者必須向這個確定的對象介紹，推薦自己，要使對方從信中了解自己，讓對方覺得只有應聘書的主人才是最合適的人選。而入職登記表只需將自己個人信息表述出來即可。

(3)應聘表模板擴展閱讀：

新員工入職准備

1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》；

2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料，體檢以及其他須知；

3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理准備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作：

用人部門負責安排辦公位，申領電腦，電話；

行政辦負責發放辦公用品；

信息組負責開通郵箱，帳號，調試電腦設備等。

辦理員工工號及出入登記打卡。

參考資料來源：網路-新員工入職流程

參考資料來源：網路-應聘書