應聘筆試題

1. 面試之前的筆試題怎麼做

面試之前的筆試題通過自己背誦的課文來做下來的

2. 應聘筆試題都不會做怎麼辦

那就下次再來，好好的准備一下，適當可以報個輔導班

3. 應聘出納進行筆試一般是關於什麼的題目啊

筆試都是多餘的啦
哎！
我上次去個單位面試
就給我做卷子
根本不是出納的工作范疇么
都是那些個固定資產計提折舊
外匯業務的結算
發員工工資啦
就一個銀行余額調節表還靠點譜

4. 如何看待面試時拒絕做筆試題的應聘者，以及如何處理這樣的事

之前做過一個測試，一個部門不是一個獨特的和著名的公司在這個行業。

首先

候選人抱怨說,這個過程中,我非常大的比例,甚至長候選人反饋我生氣之前,他去采訪一個部門的面試官他把一頭驢比傻不傻(我不知道)新鮮的問題,包括在線測量問題,然後把他放在會議室空著肚子一小時,由面試官吃。面試官已經工作五年多了，他是一群從未有過這種事情的十幾個人的領導者。

總的來說

如果是你中意的公司，我想，特別公司的主題一定要根據他的招聘標准，這是你的風格，市場經濟，人們可以選擇不給你可以選擇不改變。但現在你想問的是，你想如何拒絕面試官的問題，我只能說，人們有權利選擇無視你，作為一個人對舊政治的看法，我能感覺到你的過程。

5. 面試之前的筆試題怎麼做

面試之前的筆試題，你應該認真做，因為筆試題考的分數高了，你才能有資格去面試，所以說筆試題就看你本人的硬實力了。

6. 工作三年了，今天去面試，還是筆試題，然後

面試技巧及需注意事項
1.面試要提前到達面試地點，做好一切准備，切忌不能回遲到。
2.面試答中切記不要說之前所在公司或其他同類型公司的壞話。
3.不要過度的表現，甚至比面試官還要強，因為面試官不喜歡比自己強的人來搶自己的飯碗，所以要盡量保持低調謙虛。
4.在面試官問你是否還有問題問時，千萬不要說「沒了」，這會讓他們覺得你對面試毫不感興趣，甚至對他們的企業不感興趣。
5.回答問題時，不要一味的迎合或取悅面試官，要從實際、根本出發。
6.整個面試過程中，要時刻面帶微笑，不要因面試官的一句不中聽的話而變臉。

7. 有一道應聘文案策劃的筆試題

抱歉，最近比較忙，簡單回答，有空再補～

一、開館前的廣告宣傳內
報紙、廣播、網路、DM宣傳單等等容（廣告策劃方案，包括媒體策略了）

二、開館之日媒體報道
開館活動之日邀請報紙、電台、電視台、網路媒體，以新聞報道形式突出報道開館盛典。（媒介）

三、開館活動策劃方案
1、活動簡述：
2、活動主題：以何為主？
3、活動時間：持續時間？
4、活動內容：比如表演、剪綵儀式、講座 、互動、晚宴等等，
6、流程安排：以活動順序
7、現場布置：
8、活動執行：成立項目小組之類的，媒介負責媒體接待什麼的。
9、費用預算：投入產出。

四、工作安排：
前期工作：確定邀請人，（文化部等、藝術家等）、聯系媒體……
中期工作：活動准備（購買相關用品，館內布置、各事項協調等……
後期工作：持續宣傳、效果評估等……

細展開的要寫幾天，比如場館布置：音箱、彩旗、氣球、橫幅、簽到本、紅色地毯等

活動策劃應考慮很多東西：包括：禮儀隊、展示品、主持人、領導致辭等等

需要全面考慮，環環相扣。

8. 應聘軟體測試，一般會有什麼筆試的題目

1：測試基礎理論；
2：網路協議知識；
3：linux
4:sql語句
5：測試用例--必問
6：代碼知識
7：邏輯題
=========
軟體測試面試題大全-最真實的面試題
以下為童鞋去面試整理的面試問題。--真實軟體測試面試題、真實公司所問的
適合人群：零基礎學習軟體測試、多年跳槽的人員
面試過程中也會有深挖的，這些就不在多寫。還有些待整理的，慢慢補上、完善。
希望對各位有所幫助！！！來源--Dotest
1：個人介紹
2：項目介紹
3：流程邏輯介紹
4：職責介紹
5：項目人數，分別負責的是什麼
6：每日工作介紹
7：介面如何測試的？用例如何設計？
8：一個項目中大概有多少個介面
9：get\post的區別
10：常見的狀態碼是什麼
11：postman、Jmeter\soapui的區別
12：公司流程
13：需求評審是怎麼進行的
14：測試計劃怎麼寫的？重點是什麼？
15：測試用例的思路？
16：如果我們沒有原型圖、需求的話，你怎麼寫用例
17：給你個app\web你能快速說下用例的設計思路嗎？
18：app與web的不同點是什麼？
19：測試報告的重點
20：什麼是灰度測試
21：上線後的跟蹤如何做的？
22：為什麼要做上線後的回歸測試
23：上線後發現的問題如何處理
24：什麼是UAT測試，為什要做UAT測試
25：bug怎麼描述的
26：用例怎麼描述的
27：優先順序和嚴重程度如何劃分
28：如果和開發有歧義的話怎麼辦
29：你映像bug是什麼？
30：你發現一個bug如何定位的
31：自動化測試如何進行的？用的什麼框架
32：常用的定位方法是什麼？
33：功能測試與自動化的區別
34：什麼樣的項目適合自動化
35：自動化的好處是什麼
36：自動化的劣處是什麼
37：你感覺你寫的用例覆蓋全面嗎
38：上線後發現的問題如何處理
39：linux常用的命令
40：linux常用的文件
41：linux環境搭建的步驟
42：常用sql語句
43：你們公司用sql嗎，怎麼用的
44：兼容測試你怎麼做的
45：手機是如何考慮的
46：兼容測試的重點是什麼
47：如果手機不夠的話你怎麼解決
48：真機和模擬器的區別是什麼
49：你如何保證兼容的覆蓋率
50：怎麼抓手機的數據包的？如何設置
51：通過抓取數據包主要測試什麼
52：性能測試做嗎？怎麼做的
53：python的遍歷是什麼
54：隨意丟個軟體說下具體的用例
55：你們公司多長時間迭代一次
56：迭代測試需要注意什麼
57：你映像最深的bug是什麼
58：你的期望薪資
59：你看比預期低2k，你能接受嗎
60：我們公司加班多，能接受嗎
61：能接受出差嗎？
62：路程有點遠
63：你為什麼要離職
64：你感覺你的優勢在哪？
65：你未來的規劃是什麼
66：你對下一個工作崗位有什麼期望或要求嗎
67：對你的領導有什麼要求嗎
68：你感覺你上家公司怎麼樣；能說下優缺點嗎？
69：你感覺你上家領導怎麼樣；能說下優缺點嗎？
70：有女朋友\男朋友嗎？
71：打算什麼時候要孩子
72：你看你有什麼想問的嗎
73：你大概什麼時候能入職
74：最近面試多嗎？
75：手上有offer嗎？
76：你是什麼時候開始找工作的？
77：你從上家公司離職已經有好幾天了，是剛開始找工作嗎？\為什麼一直沒找工作

9. java面試/筆試題

1.JSP、Servlet、JavaBean技術的出現給我們構建強大的企業應用系統提供了可能。但用這些技術構建的系統非常的繁亂，所以在此之上，我們需要一個規則、一個把這些技術組織起來的規則，這就是框架，Struts便應運而生。
經過長達五年的發展，Struts已經逐漸成長為一個穩定、成熟的框架，並且佔有了MVC框架中最大的市場份額。但是Struts某些技術特性上已經落後於新興的MVC框架。面對Spring MVC、Webwork2 這些設計更精密，擴展性更強的框架，Struts受到了前所未有的挑戰。但站在產品開發的角度而言，Struts仍然是最穩妥的選擇。
Struts2.0為其它框架提供了更好的集成。
使得與Spring的集成非常的容易。

2.Struts的工作流程:

在web應用啟動時就會載入初始化ActionServlet,ActionServlet從

struts-config.xml文件中讀取配置信息,把它們存放到各種配置對象

當ActionServlet接收到一個客戶請求時,將執行如下流程.

-(1)檢索和用戶請求匹配的ActionMapping實例,如果不存在,就返回請求路徑無效信息;

-(2)如果ActionForm實例不存在,就創建一個ActionForm對象,把客戶提交的表單數據保存到ActionForm對象中;

-(3)根據配置信息決定是否需要表單驗證.如果需要驗證,就調用ActionForm的validate()方法;

-(4)如果ActionForm的validate()方法返回null或返回一個不包含ActionMessage的ActuibErrors對象,就表示表單驗證成功;

-(5)ActionServlet根據ActionMapping所包含的映射信息決定將請求轉發給哪個Action,如果相應的Action實例不存在,就先創建這個實例,然後調用Action的execute()方法;

-(6)Action的execute()方法返回一個ActionForward對象,ActionServlet在把客戶請求轉發給ActionForward對象指向的JSP組件;

-(7)ActionForward對象指向JSP組件生成動態網頁,返回給客戶;

3.在struts配置文件中配置具體的錯誤提示，再在FormBean中的validate()方法具體調用。

4.(1) 對JDBC訪問資料庫的代碼做了封裝，大大簡化了數據訪問層繁瑣的重復性代碼。

(2) Hibernate是一個基於JDBC的主流持久化框架，是一個優秀的ORM實現。他很大程度的簡化DAO層的編碼工作

(3)hibernate使用Java反射機制，而不是位元組碼增強程序來實現透明性。

(4)hibernate的性能非常好，因為它是個輕量級框架。映射的靈活性很出色。它支持各種關系資料庫，從一對一到多對多的各種復雜關系。

5.原理：

(1).讀取並解析配置文件

(2).讀取並解析映射信息，創建SessionFactory

(3).打開Sesssion

(4).創建事務Transation

(5).持久化操作

(6).提交事務

(7).關閉Session

(8).關閉SesstionFactory

6.

Hibernate的最大的好處就是簡化資料庫的操作，允許你的代碼以對象模式來訪問資料庫內容，
比如通常我們找一個User的資料需要select出所需要的資料，而通過hibnate我們可以把這個User的資料作為一個對象來看待
，通過User.getName()或者User.getId()等操作來獲得，這樣就完全統一了上層JAVA或者C#等OO語言中對於資料庫的非OO操作的不和諧了.
另外對於復雜的表和表之間的關聯我們也不用去使用復雜的Select等SQL來操作,而使用對象可以方便獲得,
比如多對多關系某用戶屬於的部門的名稱,雖然底層資料庫使用了3個表的主鍵關聯操作,
但是我們可以通過User.getDep().getName()來簡單的獲得,這個就是持久化對象的好處了

7.
(1)、spring能簡化企業級開發， spring可以用簡單的java bean來代替實現復雜的EJB。（大部分情況下）
(2)、spring是一個輕量級的IOC和AOP框架，可以spring的IOC實現松耦合，而作為一個AOP框架他又能分離系統服務，實現內聚開發
(3)、spring是非侵入式，基於spring的系統可以不依賴於spring的類。

良好的spring運用可以使程序代碼清晰，容易維護，容易測試。

8.
Spring是個很不錯的框架。內部最核心的就是IOC了，
動態注入，讓一個對象的創建不用new了，可以自動的生產，這其實就是利用java里的反射
反射其實就是在運行時動態的去創建、調用對象，Spring就是在運行時，跟xml Spring的配置
文件來動態的創建對象，和調用對象里的方法的 。
Spring還有一個核心就是AOP這個就是面向切面編程，可以為某一類對象 進行監督和控制（也就是
在調用這類對象的具體方法的前後去調用你指定的 模塊）從而達到對一個模塊擴充的功能。這些都是通過
配置類達到的。
Spring目的：就是讓對象與對象（模塊與模塊）之間的關系沒有通過代碼來關聯，都是通過配置類說明
管理的（Spring根據這些配置 內部通過反射去動態的組裝對象）
要記住：Spring是一個容器，凡是在容器里的對象才會有Spring所提供的這些服務和功能。
Spring里用的最經典的一個設計模式就是：模板方法模式。（這里我都不介紹了，是一個很常用的設計模式）
Spring里的配置是很多的，很難都記住，但是Spring里的精華也無非就是以上的兩點，把以上兩點跟理解了
也就基本上掌握了Spring.

9.
(1).spring mvc請所有的請求都提交給DispatcherServlet,它會委託應用系統的其他模塊負責負責對請求進行真正的處理工作。

(2).DispatcherServlet查詢一個或多個HandlerMapping,找到處理請求的Controller.

(3).DispatcherServlet請請求提交到目標Controller

(4).Controller進行業務邏輯處理後，會返回一個ModelAndView

(5).Dispathcher查詢一個或多個ViewResolver視圖解析器,找到ModelAndView對象指定的視圖對象

(6).視圖對象負責渲染返回給客戶端。