應聘物料員

❶ 我是初中生，我做倉庫管理三四年了。現在遇到華為公司在招聘普工和物料員，想去應聘物料員一職，可以嗎

當然是可以的，自己已經做了幾年的庫管工作，有一定的工作經驗，自然可以勝任普工和物料工的工作，希望能一切順利

❷ 我想應聘物料員這個職位,可是我從來沒有做過這個行業,想請教一下物料員的工作流程和需要掌握的知識

1、認識與自己工作相關的人，把他們的名字記在本子上，想他們的長相，一天認識一個人。
2、了解企業的程序流程，主要是生產計劃和物料需求計劃方面的流程。從物料請購、到采購、到檢驗、到收貨、到倉儲、到發料、到補料、到損耗控制這幾個方面都要看，看企業的流程和程序文件，並注意自己崗位相關的工作崗位是哪些。
3、象采購部要求供貨周期、最低送貨量、經濟批量、每個包裝的數量這些指標。因為這是你做物控的根本基礎依據，有了這些才能做好物控。
4、象倉儲部了解倉庫的建築結構和面積，確定出每種物料在倉庫最多放多少。
5、象生產車間或生產部了解每個工序的產能，這是你做物控防止停工待料需要的基礎資料。
6、象質檢部確認每個采購料件的采購來後檢驗周期，因為有的檢驗周期太長就可能停工待料。所以這也是你做物控防止物料積壓太多的原因。
7、搞好與倉庫人員的關系，因為物控需要倉庫提供准確的庫存日報表。
8、多到倉庫去，認識出每種物料，要做到看到物料名稱（編碼不一定要背）就能想起物料長的什麼樣子，看到什麼物料就能知道它的名稱是什麼。
9、制訂出自己做工作的各種表格格式。如物料需求計劃的格式、請購單的格式、采購未到貨追溯表的格式等。
把這些都做好了，就開始了每一天的正常物控工作。

❸ 想應聘倉管！物料員！有誰幫我出幾道題考考

1.倉庫的收發流程是？
2.你覺得做倉管最重要的是什麼？版
3.你能講訴一下什麼是5S嗎？
4.倉庫賬目有哪些？
5.你怎麼能保證賬權物卡一致？
6.如果你的帳物不一致你怎麼處理？
7.導致呆滯料形成的原因有哪些？
8.如果我把倉庫交給你你會怎樣去管理？
9.你能說說你對倉庫的定義嗎？

❹ 應聘比亞迪公司物料員考試試題及答案

1.倉庫的收發流程是？
2.你覺得做倉管最重要的是什麼版？
3.你能講訴一下什麼是5S嗎？權
4.倉庫賬目有哪些？
5.你怎麼能保證賬物卡一致？
6.如果你的帳物不一致你怎麼處理？
7.導致呆滯料形成的原因有哪些？
8.如果我把倉庫交給你你會怎樣去管理？
9.你能說說你對倉庫的定義嗎？

❺ 我是一名車間物料員,求職如何把簡歷寫的更好

簡歷是求職者的敲門磚，簡歷製作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那麼我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領，就能夠寫出一份令人滿意的簡歷來。

1．語言要言簡意賅

有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易於引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不幹練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目瞭然的簡歷，在哪裡都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。

2．強調成功經驗

僅有亮麗的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什麼益處，包括你為公司節約了多少錢、多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻；短短一份「成就記錄」，遠勝於長長的「工作經驗」。

3．簡歷內容要真實

寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。並且現在的互聯網上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但終就會有水落石出的那一天。

4．內容應重點突出

由於時間的關系，招聘人員可能只會花短短幾秒鍾的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對於不同的企業、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計准備簡歷。盲目地將一份標准版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

5．要傳遞有效信息

在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A．明確自己的奮斗目標。B．體現自己的工作意願很強烈。C．有團隊協作精神。D．掌握誠懇原則。

6．詞語使用要准確

許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說：「當我發現錯別字時我就會停止閱讀。」因為他們總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意准確、規范。大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。

7．要突出自己的技能

列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標准只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中要設法體現出你的能力。

8．適當引用專業術語

引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語，使簡歷突出重點。例如，你要應聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統，如WPS或WORD等；招工程師，需要你懂繪圖和設計軟體。總之，招聘廣告會對不同的職位有相應的具體素質和技能要求。如果你符合要求，那麼引用這些專業術語在你的簡歷中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優勢具體反映出來。

9．避免不利因素

在簡歷中沒有必要寫自己為什麼離開原來的工作，除非是對你有利的。如想離開原來的工作，欲接受具有更大挑戰性的工作。如果你以前有過什麼重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作。

❻ 應聘富士康的物料員需要注意哪些

不知道你說的物料員是產線上的物流人員還是倉庫的物料員？如果是版產線的物流人員，沒有權要求，只要進去就可以。如果是倉庫的物料員，則一般要求是大專以上文化程度（物流或者IE相關專業），不過如果你進入富士康之後，可以向主管申請去倉庫當物料員，這就看你的水平了，望採納，有不清楚的地方請提問。

❼ 應聘華為物料員

還有希望。應聘硬體助理的成功性不大，倒是物料部門有戲。得等上幾天。畢竟你有這方面的1年工作經驗。華為應該看重這點。後面就是在准備物料部門的面試，通過就是體檢。祝你成功！

❽ 面試物料員需要哪些

看是什麼公司咯....行業不同,對物料員的要求也會不一樣

我比較熟悉電子公司版,我的工作中和權物料員接觸的機會比較多.

坦白的講,物料員這個職位沒有太多要求,但對人員的素質有點要求:
1.溝通能力
2.基本邏輯能力
3.對數據敏感同,反應要快

補充的是:有時間會問一點物料運作流程,對系統熟悉

就以上兩點,不知能不能對你有點幫助

❾ 我想應聘物料員這個職位,可是我從來沒有做過這個行業,想請教一下物料員的工作流程和需要掌握的知識,謝謝!

不知你所說的物料員是否是工廠企業里的倉管員(就是倉庫里管理物料的),如果時,希望下內面容工作職責能幫到你:
1.根據送貨清單 ，確認每種物品數量、搬運時應輕拿輕放、防止損壞 ;
2.及時將物品放在指定位置並且作好相應的記錄 ;
3.每天收發的記錄及時給帳務文員入帳;
4.每天入庫物品定點、定位、上貨架等工作；
5.每天統計領用及收料工作，定期檢查及補充安全庫存；
6.經常核對清點自己所負責的物品，保證帳、卡、物三者相符；
7.做好每天電腦進出單據查核工作；
8.做好每天單據整理、歸檔工作；
9.做好每月月底盤點工作，提供呆滯品或報廢品數據，並按相關處理方案處理。

❿ 上次廠里打電話叫我去應聘物料員，我去填了簡歷後來沒跟我聯系，現在他們廠有在招普工，我可以去做嗎

可以的，你應聘物料員沒成功，可能是你不符合崗位要求，也可能是他們選擇了其他人，普工的崗位要求比起物料員應該更簡單，你可以再去試試。