應聘房產中介

『壹』 房產中介應聘怎麼自我介紹

面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什麼特長，學習和社會經歷版，取得過什權么成就，對本工作有什麼心得體會，對未來有什麼計劃，對本公司有什麼看法等等。最重要的是自我介紹時要自信，說話清晰，有條理，別緊張。先寫個草稿，自己多練習一下。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦。

『貳』 一般去房地產中介公司面試時，都會問什麼問題

一，導入性問題:

1， 你住的遠嗎?到我們這兒方便嗎?好找嗎?哪裡人啊?可以開始了嗎?

2， 能簡單的自我介紹一下自己嗎?

二，切入性問題：

1， 以前聽說過我們公司嗎?怎麼知道的?

2， 以前聽說過房地產經紀人嗎?

3， 你覺得房地產中介公司和房地產經紀人是干什麼的?能說說嗎?

4， 你覺得這份工作吸引你的在什麼地方?你覺得自己能幹好嗎?怎麼干?

5， 經紀人工作時間不固定，也比較長，對你和你的生活有什麼影響嗎?家裡的事情有時候顧不上可以嗎?

6， 你原來從事什麼工作?簡單介紹一下可以嗎?乾的怎麼樣?為什麼不做了呢?

三：比配性問題

1， 在你生活或者工作中你感到成功的地方是什麼?(舉例說明)，你工作中最大的收獲是什麼?有什麼遺憾或者不滿意的地方嗎?

2， 你對你自己以後有什麼規劃和打算嗎?你將來的發展方向是什麼?有具體的計劃嗎?你覺得你自身還有那些缺點，需要完善的地方?

3， 你對企業文化是怎麼看的?認同你原來公司的企業文化嗎?

4， 你對工作環境有什麼要求?喜歡在什麼樣子的環境下工作?你希望你有什麼樣子的同事呢?

5， 如果領導的工作方式方法不對，你打算怎麼辦?如果和同事鬧了矛盾呢? 6， 這份工作符合你最初的打算嗎?你為什麼挑選這份工作呢?

7， 如果派你去見一個陌生的客戶，你怎麼去找到他，他不說話的時候你怎麼辦?

管理組織能力

1， 你現在需要提交一份工作回報計劃給上級，你主要著重闡述那些方面的內容?

2， 如果你是一個產品的市場部門經理，現在派你去一個新的地方開展業務，你打算如何開拓市場?

條理計劃能力

1， 你作為銷售部經理，你能提出一個工作計劃嗎?

2， 你覺得保險經紀人應該從哪些方面去開拓市場是比較有效的?

3， 你以前做過市場銷售嗎?說說經歷

4， 你寫日記嗎?或者隨身帶著記事簿，把一些重要的東西隨時記錄下來?

5， 你每個月的花費在那些方面。怎麼分配的?

工作能力

1， 你覺得一個銷售員最重要的能力應該是哪些方面?

2， 你覺得市場和銷售是一回事情嗎?談談你對他們的理解.

3， 你以前工作的業績怎麼樣?有什麼收獲呢?

學習和生活態度

1， 你有什麼業余愛好啊?

2， 你經常上網嗎?做些什麼?你一般下班後都幹些什麼呢?

3， 你知道今年市場上什麼方面的書籍好賣呢?

『叄』 第一次應聘房屋中介應該怎麼說，應該注意些什麼.

首先要注意儀表，臉上掛滿笑容。（穿衣要正規化）給招聘人留下好印象。把自己搞過銷售有工作經驗的情況向招聘人誇大一點，人家問你對工資、待遇的要求時，不能說太高也不能說得大度低，太高了，人家不合算，太低了，人家認為你對自己都無信心，招聘了你以後，工作任務難完成。即你工作級力一定不強。你還得有一個應對刁難顧客的心理准備，中介就如媒人，你要入面玲瓏，死的說出活的來，除態度端正外，更生重要的是有耐心與顧客魔嘴，要告訴人家，不怕苦、不怕累。服成安排。你能把這些在招聘人面前展示出來就一定會被錄用，願你馬到成功！

『肆』 應聘房產中介需要什麼條件

房地產中介主要是以介紹買賣房屋為主，並從中收取手續費。 其人員招聘的崗版位主要就是置業顧問。權下面是職員和管理人員的崗位要求。
職員崗位要求：
1.溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；處事靈活，具有良好的團隊精神；
2.幫助客戶選址，做出方案，帶領客戶實地勘察，進行磋商談判，促成房屋的交易，簽訂租賃或買賣合同；
3.負責公司商業地產房屋資源的開發與維護，與客戶建立良好的業務協作關系面對問題能靈活處理，能獨立帶客戶，獨立談判業務，最終完成獨簽約落單。
管理人員崗位要求：
1.一年以上房產中介銷售工作經驗，有團隊管理經驗優先；
2.對於團隊建設、管理及培訓經驗，對於人員管理及培訓有獨到見解；
3.溝通能力及應變能力強，具有較強的談判技巧；
4.負責對團隊人員的管理及培訓；
5.配合部門經理達成公司年業績指標；
6.激勵員工，並起帶頭作用，發揮榜樣作用（能完成個人業績，並帶領好團隊）；
7.參與業務課件的製作，並對下屬員工進行培訓，提高員工的業務能力；
8.分配任務字表，並落實到每個員工身上，並幫助其完成每月制定業績額；
9.提高員工工作積極性，輔助員工完成晉升。

『伍』 到房地產中介面試需要注意什麼

主要注意有以下源幾點：

1、對於市場經營模式有一定的了解；
2、對於人際交流有一定的技巧；
3、對於市場有一定的分析能力；
4、對於市場有一定的細節認知度；
5、對客戶有一定的「吸引力」有一定的誠懇度；
6、相對快的應變能力；
7、很強的吃苦耐勞的勁頭和忍氣吞聲的底氣；
8、分清潛在客戶和過路客戶或著實在客戶。

『陸』 房地產中介公司該怎麼招人，怎麼才可以招到人

一、樹立企業目標和願景

所謂道不同不相為謀，認可我們價值觀和願景的人，才能一起走下去。構建一個清晰的戰略規劃及目標體系，尤其是要樹立清晰全員認同的企業願景和使命。願景和使命是能夠催人奮進，給人憧憬與夢想，激勵著員工的成長。

二、合理的薪酬福利模式

良好的薪酬福利模式，是員工長遠發展的努力方向，現在的經紀人團隊基本上都是90後的新生代員工，他們學習能力強、思維活躍、自我意識強，因此，企業必須要考慮建立具有競爭力的薪酬，對他們的進步和努力認可和尊重，給優秀、資深的員工給與晉升機會和激勵。

三、留人從招人開始

一定要搞清楚的招聘本質是什麼，鎖定自己想要什麼樣的人，不要因為公司缺人而亂招，留住人的前提就是招到合適的員工。房產經紀人這個職業很辛苦，在招聘的時候，要強調應聘之人是否能夠適應這個職業，如果承受不來的，建議中介也不要招納，會影響店內其他員工的積極性。

四、建立全面的培訓體系

房產中介行業，在知識層面上要求比較全面。所以，要有對公司員工進行針對性的專業的培訓。不斷提升技能水平，唯有這樣才能與時俱進，擴大我們的業績，才不會被社會淘汰。

五、利用管理系統提高效率

房產中介人員流失率大，招人也難，要想真正結局這個問題，建議使用一個好的現代化房產中介管理系統來幫助經紀人提高工作效率，提高工作積極性。易房大師房產中介管理系統讓房產經紀人將更多時間用在客戶跟進上而不是房源的管理上；

中介公司老闆也能通過易房大師輕松管理員工的工作，指導員工進行客戶維護、房源跟進等事項，讓員工提高客戶的轉化率。更能存進成交，更快促成成交。

『柒』 到房產中介應聘 ，應注意什麼

不用刻意注意啥最基本的是沒有收入的時候，別人都簽單的時候你沒有，你的心態能否還是激情昂揚的其他的都不重要

『捌』 要去中介房產中介上班了，我去應聘了 大點的和小的 不知道去哪個好

你還，抄
如果你是想學點專業的，可襲以保證你日後自己開店的經驗和知識的話，
那麼建議你到大的中介去。
原因：
1、大中介的分工明確，人員布局、調整等都非常清晰。
2、大中介能接觸到更多的客戶。
3、大中介的房屋資源要遠遠高於小的地產。
4、大中介會提供更專業的培訓體制。
至於你的穿著，目前的中介機構大都為西服領帶，
如果你想給別人，尤其是領導留下初始的好印象，
建議你還是別整的太花哨。
希望能夠幫助您。

『玖』 應聘房產經紀人是新店好還是老店好

個人認為新店的發展空間大一些

『拾』 一般去房地產中介公司面試時，都會問什麼問題呀

一，，住的遠近都不會影響工作的，當然住的近是優勢。公司 很好找的，畢竟是大公司嘛，我是北方人，現在可以開始了。
2， 簡單的自我介紹：我叫XX,今年XX歲，是來自哪裡？很榮幸今天參加這次面試，我有信心自己能有好的表現。生活中我比較熱情開朗，容易相處uu，工作中而我卻認真嚴謹，工作的壓力是前進的動力，如果您願意給我一個動力，我一定竭盡所能把工作做好。 。
二，1.雖然以前沒有了解過這個行業，但是買房子的時候也聽過貴公司。
2.聽說過房產經紀人的。
3.房產中介是買家和賣家的經紀人，既要負責買家，也承接賣家，交易成功後中介公司會收取相應的傭金，而促成的業務員會有傭金。房產經紀人則主要從事單方委託，有兩種位不同的中介各自代表買方和賣方。
4.我覺得著份工作最吸引我的是收入無上限，我覺得自己一定能做好，先認真學習。
5. 對生活沒有影響，在這邊反正也是我一個人，可以把更多的時間在工作中。
6. 我以前在工廠做過6年的車間管理，接著做了四年多的保險銷售，保險公司也有自己的團隊。因為家庭的變故不做了。
三，1.不管在生活中還是工作中感到成功的就是總能達到自己所定的目標，比如買了屬於自己的房子車子，工作中最大的收獲就是贏得了尊重和信任，當然還有金錢。遺憾的地方就是沒有繼續把團隊做大做強，把小夥伴們拋棄了。
2.我對以後的的規劃就是在深圳買一套屬於自己的房子和車子，將來的發展方向就是把目前工作做好的同時，把互聯網也做起來，比如做短視頻。自身的缺點就是做事情有點猶豫，有時候有點偷懶，以後需要更加的嚴格要求自己。
3.企業文化是必須有的，企業文化就像是企業的靈魂，對原公司的企業文化是認同的，但是因為行業原因沒有做到而已。
4.我對工作環境的要求就是要有屬於自己的辦公室，喜歡在安靜的環境下工作，希望我的同事都說些年輕有活力的一群人。
5.如果領導的工作方式不對，我會私下找其商談，同事有矛盾就去解決矛盾，當然我一般不會和同事發生矛盾的。
6.我一直以來就覺得沒有哪份工作是因為喜歡而去做，比如有份工作你非常不喜歡，但是工資是你現在工作收入的10倍甚至更多，你會選擇嗎？為什麼選擇，就是因為工資高，收入無上限。
7.如果派我見一個陌生客戶，既然派我去，最基本的電話號碼有吧，我會先發簡訊過去，然後再打電話約見面時間，既然約見面了，肯定有辦法讓客戶說話，但是見面之前要弄清楚客戶的工作和喜好，只有掌握了客戶足夠多的信息見面才能投其所好，從而達成目的。