證券公司應聘

㈠ 證券公司面試

是個人都要。
寫的都是給你看的。證券公司
沒什麼要求，只要你有
證券從業專資格證書。
面試只是一個形式
而已屬。營業部也不會有專門的人事。面試你的
就是
區域經理
，團隊長
之類的。
只要你
不是
特別內向，基本上
就夠了。
每個月都有
考核任務，完不成任務
要麼被開除
，要麼
扣工資。
淘汰率90%以上。
直接跟你說白了，證券公司都招不到人。你還有什麼好緊張的？
證券公司一直都在不停的招人，為了什麼？
好好想想吧。
既然給你通知面試了，基本上去了就可以
簽經紀人協議。。
隨便聊幾句就行了，別把這工作看得太重要了，完全沒必要。
如果你是很內向的人，這份工作基本上不適合你。
如果外向
，會拉關系，搞定銀行的關系，就好做了。
（有疑問追問或者在後面評論，我會回復，勿加我！）

㈡ 要去金融證券公司面試要准備些什麼

建議要考券從業資格證，認真看看證券基礎、證券交易、證券投資分析這三本書。

首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而應聘者卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試應聘者的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得應聘者做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，應聘者會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定應聘者已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使應聘者帶了簡歷來，很多公司都會要求應聘者填一張表。應聘者願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出應聘者做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保應聘者知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現應聘者適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現應聘者的精力和興趣。
8、要確保應聘者有適當的技能，知道應聘者的優勢。應聘者怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些應聘者知道怎麼做得十分出色的事情，那是應聘者找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方應聘者兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括應聘者的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：應聘者的資歷憑證、應聘者的個人性格。應聘者能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化，談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。

㈢ 想去證券公司面試

在某大券商工作，給你說說吧：
總部：投資銀行部，保薦人，輔助發行承銷人員（主要是律師、注冊會計師等）
自營業務部，理財人員，這個要求復雜了，經驗學歷都重要哦
稽核部（或合規部），合規稽核人員，法律或財會高等學歷
經紀業務部，要求復雜，包括總部面對營業部各類對口人員。
固定收益部，同自營要求。
資產管理部，同自營部要求。
辦公室、機構銷售部、秘書處等。。。。。。
營業部：前台，營銷人員，包括營銷經理、團隊長及營銷員
中台，客戶服務部，包括客戶經理和咨詢經理和投資顧問。
後台，櫃台--櫃員，電腦部---電腦經理、電腦助理，財務---財務經理、出納，辦公室。
部分公司還包括研究所（有的券商研究所是獨立公司），屬於總部，要求研究人員，基本是行業內研究院跳槽以及各大名校研究生以上畢業生。
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這是我在其他問題中的回答。如果只是喜歡投資，那麼你最好的去處是總部自營或者資產管理，但是要求你學歷至少是名校碩士，大學就過證券從業資格考試5門，最好CFA過初級。
否則，可以考慮營業部投資顧問，本科，考過證券從業資格至少兩門。
最後提醒一下這位小夥伴：國內找職位不僅僅靠學歷，還靠關系，中國特色，你是聰明人，你懂的！！！

㈣ 去證券公司面試應該注意些什麼

首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。

㈤ 馬上畢業了，想在證券公司工作，應聘什麼職位好

想進證券公司的營業部工作，你現在從業資格最好在學校期間就拿下。我當年也是在學校就考出了四門。有意從事這個行業早點把這些考完最好。看了你的情況資格應該不成問題。可是要糾正下一個觀點，綜合櫃員並不一定很輕松，工資也只是固定工資，不算高的，另外像上海這種地方，一般這種崗位都很少缺人，因為是占營業部編制的，一般都是比較有資歷的從業人員或者有些背景的人占據。很少招新人，但可以嘗試投投，如果有對應的關系，應該沒問題。此外相對容易進的就是客服，有些營業部是和投資咨詢部在一起的，這個職位一般也是固定工資，根據不同營業部的情況，勞動強度不一樣的。營銷部室最容易進的，但轉正一般都需要一定的客戶資源，否則壓力很大。
一般營業部的職位：客戶經理，客服人員需求較大。
對於你的學歷情況，其實可以考慮應聘基金公司的基層營銷崗位，但競爭壓力同樣大，可是職業前景要好些。現在又輕松收入還可以的工作基本越來越少了，潛在的爭奪者越來越多了。要做好先苦後甜的准備才最好。對了，你考出了期貨資格，證券公司有不少營業部也有期貨IB業務，需要櫃員，而且一般正式員工不太願意去做，是今年新增的崗位，也有開戶崗的，暫時業務量不算大，將來會逐步受到各家證券公司的重視，比較符合你想要的職業需求。

㈥ 證券公司應聘條件

看你應聘的是什麼職位，一般的營銷人員和服務人員的要求是：大專以上學內歷（有容些公司可能要求是本科以上學歷），有從業資格。 從業資格考試一共有5門課程，《證券基礎知識》，《證券交易》，《證券投資基金》，《證券投資咨詢》，《發行與承銷》；你只要考過《證券基礎知識》，《證券交易》就可以申請一般從業資格了。

㈦ 去證券公司面試要注意什麼

現在的證券市場的人員擴招只是曇花一現，是與中國目前火暴的證券行情分不開的，一旦股市萎靡，一般證券公司會大幅裁員，僅留下高層管理和一些老員工（辦事人員）來維持日常性事務

㈧ 證券公司的職位都如何應聘~

一般都是在大型招聘會
和公司網站上招聘
先投遞簡歷
然後面試培訓
一般入職的門檻不高
本科就行~
沒他們說的那麼麻煩
還有就是從業資格證要考下來

㈨ 想去證券公司應聘，有什麼要准備的呢

我在證券公司上班的
證券公司里有信息技術部，就是所謂的電腦部，而且每個營業部都會有電腦主管和電腦人員
當然，就算你在電腦部，進去後試用期內也要考到證券從業資格證
加油吧，電腦人員薪水很高噢