國考面試視頻
❶ 國考面試哪個機構的視頻課程實用,效果好,求推薦,謝謝。
這個還是要根據自身條件具體而定。
建議選擇有口碑、有經驗的大機構，你可以選擇專試聽課程，根據試聽的效屬果進行進一步的抉擇。
另外，大機構的師資比較雄厚。會有自主研發，在針對專項內容學習時，會更有針對性；
還要根據你所面試的職位而進行選擇，國考分為綜合和專業專項，要針對你的具體報考情況進行備考。
❷ 國考面試中哪個部門帶視頻題了啊
國考鐵路公安特色：必考視頻題
視頻題，近5年一直出現在最後一道題目中，視頻內容一專般為招考單位屬自己錄制、新聞截取或監控視頻，視頻時長在1分鍾-3分鍾左右，考試時要求考生通過觀看一段視頻，描述視頻中犯罪嫌疑人的體貌特徵或作案流程，也曾出現過對9個打亂順序的小視頻進行排序，或者對視頻中存在的問題進行解決等，進一步考察考生的觀察能力。
❸ 國考面試具體都考什麼
國考面試題目可來分為：綜合自分析題、情景應變題、人際交往技巧題、計劃組織協調題等等，也會有關於招錄部門的專業性題目，所以要提前了解好自己報考部門的考情。題目一般在20-30分鍾左右，題目數量一般在4-5道，
具體的考試內容以及答題技巧可查看2020國考面試內容。
國考面試主要考察考生的綜合能力分析、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力、專業能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、自我情緒控制能力、舉止儀表等等，希望進入面試的考生可以認真備考。
❹ 國考鐵路公安部面試如何應對視頻類題目
國考鐵來路公安部面試如何應對視頻自類題目？
特點1：必考視頻題。
視頻題目考查專業，往往都是圍繞體貌特徵描述，作案過程描述，破案線索提供，對比多個視頻的不同等方面進行考查
特點2：突發事件的應對
突發事件應對一直以來都是鐵路公安考查的重中之重。如偷盜、打架斗毆處理等擾亂公共秩序事件的處理，甚至還出現過涉爆、反恐等內容。
特點3：警察日常業務知識
圍繞日常工作，押解、盤問、火車沿線安全宣傳、火車物品偷盜調查、日常業務技能培訓等相關業務知識，比重很大。
特點4：考查公安領域熱點
國考面試·專業專項考情分析
與公安領域有關的社會熱點問題都是鐵路公安面試的考查范圍。如:創新的執法方式，公安領域的政策法規等。
❺ 國考國稅的面試有視頻題么
國家公務員國稅面試題型，一般涉及：漫畫、創意活動、微材料、稅務知內識類題。容
即，不考核視頻類題。（鐵路公安面試題涉及「視頻題」）
結合近兩年國考國稅面試考情，16年度國考國稅除海南外的其他省份和15年度國考國稅的所有省份均採用「結構化面試」形式。
一般採用聽題。材料題或者漫畫題會單獨放題本，由考官提問問題。
❻ 有沒有2020年國考的面試視頻
誰有2020年國考的面試視頻給我發過來。
❼ 國考面試具體都考什麼呢
一、綜合分析題
通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴密，能否系統、全面、准確地分析事物，能否透過現象看本質。同時還要認清事物，找出解決問題的辦法。正因為如此，在公務員結構化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論。
二、情景應變題
應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發情況或者壓力時，能否保證情緒穩定，不手忙腳亂；在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度；面對突發情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細致，方法合理有效；能否反應靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應對突發情況。
三、人際關系題
人際關系主要包括處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力等等。
四、組織管理題
組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務，要求考生根據具體的任務情況，預先系統地安排工作，並在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關系的能力等。
五、自我認知題自我認知題考查考生報考公務員的原動力，即為什麼要報考公務員，以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配。自我認知題還考查考生對社會、工作、生活及自我的認知能力，讓考官有效了解考生過去和現在對工作的態度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負，以及考慮本單位所提供的公務員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認知和崗位認知，間接考查考生的道德和能力。
六、其他形式新穎題型
隨著公務員面試考試的不斷深化，除了以上五種基本題型外，還出現了一些形式新穎的面試題，如材料題、串詞、編故事、發散想像類、即興演講類、漫畫類以及視頻類試題等。這些題型都很新穎，而且也比較靈活，考生務必要重視。
❽ 國考鐵路公安面試視頻題如何去答
近年來，在國考鐵路公安面試當中，視頻題也的確是非常的炙手可熱，區別於一般的題型，這種視頻類的題目，往往靠其形式新穎，在考生當中的區分度也比較明顯，大多數公安考生而言，這是必須要練習，掌握的。那接下來就跟大家講講如何破解視頻題之難。
第一步，不斷練習，答題脫敏。很多考生在鐵路公安面試當中，往往普通結構化問題都很能勝任，一到視頻題目就整體慌亂，經常會出現過分觀察或者是忽略很多視頻中的關鍵細節等情況，其實導致這種問題的原因，最主要的就是同學們對考查形式不熟，緊張也是陌生環境的正常應激反應，就像習慣了聊天，冷不丁的讓你演講你就會很緊張一樣，雖然演講和聊天的本質都是說，但是就說的具體表現來講，也會高下立判相去甚遠。
所以甘肅中公教育專家給各位考生的建議就一定是要多看視頻題，多說視頻題目，在這種不斷練習中重復脫敏，自然就能提高勝任題目的能力，不過對於普通考生一定要多收集視頻題目，生活處處有面試，路上隨意的一個路人掃一眼之後也可以在心裡叨咕一下這個人的體貌特徵。這也對技能提高有莫大幫助。
第二步，提高語言轉化效率，一語中的。經過了第一步的練習一般的考生都能夠通過視頻的展示，表達出視頻所涵蓋的信息，但是同樣是表達信息一樣有高下之分，只有在事實和重點的把握到位，才能夠通過這段表述體現出一個警察的職業素質比如對都犯罪嫌疑人，體貌特徵，作案手法，周邊環境，這幾方面的描述，在語言上不要力求精準，不能夠含糊其辭，尤其是在體貌特徵這種表述上更要盡量地力求專業，如身高估計，著裝搭配，頭飾，面部特徵，體態等諸多方面。區分視頻題得分高分，往往都緣此評述。
最後是心理過度緊張的問題。首先大家要清楚一個事情，面試緊張是正常的，不緊張是不正常的。面試緊張不一定是件壞事，因為適度的緊張可以讓人神經活躍，面試表現更好。所以，只要緊張是可控制的，不影響正常交流的都沒問題。不過，要是緊張過頭，緊張到說不出話、說話發抖打顫，則要找到問題所在。如果是壓力太大則要給自己釋壓，如果是有心理陰影則需要心理疏導和針對性練習，如果是第一次面試才有，多練習幾次熟悉考場後就不會有這個問題了。
總之，國考面試中面試流暢對於面試來說至關重要，大家一定要重視和想法解決。
❾ 國考面試有什麼技巧網上有什麼關於面試的的教學視頻嗎
國考面試，其主要的是在語言敘述方面，「綜合分析能力」無疑是重中之重。綜合分析能力主要是考查考生對當前社會現象、政策、名言等的看法，可以多多注意下語言的連貫性。一、談意義。1、我認為這種說法有一定的道理，……是……的基礎和前提，能夠有效促進……，有利於塑造……。2、這一舉措，能夠有效減少……行為的發生，也有助於……。3、此項政策不僅可以……，也能夠在一定程度上解決……問題，助推……不斷進步。4、這種向上的品質，一方面帶動了……。另一方面也促進了……。5、這項舉措主要是為了……，它有利於……，也有助於……，更有益於……。二、談危害。1、近年來，……現象一直屢禁不止，不僅影響和妨礙……，也嚴重危害……。2、這一舉措不僅阻礙了……，還造成了……的損失。3、這一問題的產生對於a、b、c三方面都有不利影響。對a來說，會減少……。對b來說，會妨礙……。對c來說，會危害……。三、談原因。1、近年來，……亂象層出不窮，之所以出現這種狀況，主要是因為……。2、這一現象之所以在……普遍存在/流行起來，一方面……另一方面……。3、當然，出現此類現象並不是偶然的，它與……、……、……有密切的關系。4、此類現象的產生與……、……、……有著千絲萬縷的聯系。5、隨著……發展，社會上也出現了諸如……、……、……等一系列問題。究其原因，主要有以下幾方面：首先……，其次……。四、談落實。1、……問題關系人民切身利益，是社會各界關注的焦點，我們應該盡快將此類問題扼殺在搖籃里，第一，……。第二，……。2、因此，遏制……之風刻不容緩，需要果斷採取有效措施。具體而言，要從以下幾個方面努力。一、……。二、……。3、為了扭轉上述問題帶來的不良後果，……必須做到……，尤其在……方面加大努力。4、要避免此類事件再發生，僅是……還不夠，應當以此事為反面教材，加強……的約束，採取有效措施切實改變……。具體而言，要做好以下幾點工作……。5、真正實現……，要按照循序漸進、統籌兼顧的原則逐步推行，這就要求……。6、……不能停留於口號，更應加強實踐。如何防止……的再次發生，如何保護……，我們還應該做出更大的努力。7、針對存在的問題，我們應該採取具有針對性的措施進行改善，從而避免類似情況出現。8、好的政策關鍵在執行，政府應通過多方舉措讓該措施落到實處……。9、如何解決……問題，如何更好地保障/維護……的權益/地位，我們要做的還有很多/還有很長的路要走。10、利民之事，絲發必興。厲民之事，毫末必去。解決……問題不但是民生工程，同時也是民心工程，需要我們多措並舉，多管齊下。