去超市應聘

㈠ 去超市面試一般都問什麼問題

超市面試常見問題：
問題一：「請自我介紹一下」
問題二：「談談家庭情況」
問題三：「有什麼業余愛好?」
問題四：「為什麼會來應聘超市，對超市了解多少」
問題五：為什麼選擇應聘這個職位」
問題六：是否能適應倒班問題」
七：如果超市碰到促銷，很忙，讓加班，會怎麼樣
面試超市注意事項：
1.切忌侃侃而談、展示勤奮工作追求團體目標的能力。
2.富於熱情、緊記每次面試的目的都是獲聘、性格良好。
3.個人性格，那是找下一份工作的關鍵，
4.離開的時候，盡量顯得精警、清楚僱主的需要、做事善始善終的信息，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞，能夠融入到團體之中的人。
4.要確保知道下一步怎麼辦，也要表現精力和興趣、帶多幾份簡歷前往面試，在不言之中，衣著要簡朴。
5.人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。
6.用事先准備好台詞上場背誦。帶多幾份簡歷。
7.必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請、細致，和僱主什麼時候會做決斷、將所有的優勢推銷出去。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，一般能力和性格優點。面試尾聲時。即使答對，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規，包括技術資格。
8.受過的培訓和薪酬和別人比較、對主考人全神貫注，要確定已經被記住了、經驗。表示出謙虛的樣子。用眼神交流、留心自己的身體語言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷、要讓人產生好感。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方兩者皆優，也不要盛氣凌人，大多數主考人都希望找一位有創造力。

㈡ 我要去超市應聘該怎麼准備

健康證這種東西入職後會給你辦理的，不急。關鍵是你在超市時作說明崗位回，超市主要經營部門分答為生鮮部、食品部、非食品部、外租賃部，另外還有企管部、防損部、市場部。
先了解你面試的部門。
然後了解超市的業務知識，如：排面陳列規則【按顧客流量和關注度高低分為堆頭、端頭、排面（排面一般中間關注度最好，2排面距離應該是2米左右，以顧客的最佳視角為主）】、貨物流轉周期、安全庫存（安全庫存=上月銷售*1.5-庫存）
另外，安全庫存公式並不是絕對的，如重要節假日、季節性變化都是要考慮進去的。
你要面試的話，多研究下我的回答，絕對沒有問題，『過』就一個字！！

㈢ 去超市應聘理貨員應注意什麼

很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別回說他就是我們任何一個答人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。祝你成功!!!

㈣ 新手去超市上班面試既怎樣回答

雖然我是第一次從事超市的工作，在相關知識和技能上存在欠缺，但是我會非常珍惜這次機會，努力的去學習知識技能，勤奮刻苦，提升自己的各方面能力，讓自己在最短的時間內勝任這份工作。

㈤ 我要去超市應聘該怎麼准備

健康證這種東西入職後會給你辦理的，不急。關鍵是你在超市時作說明崗專位，超市主要經營部屬門分為生鮮部、食品部、非食品部、外租賃部，另外還有企管部、防損部、市場部。
先了解你面試的部門。
然後了解超市的業務知識，如：排面陳列規則【按顧客流量和關注度高低分為堆頭、端頭、排面（排面一般中間關注度最好，2排面距離應該是2米左右，以顧客的最佳視角為主）】、貨物流轉周期、安全庫存（安全庫存=上月銷售*1.5-庫存）
另外，安全庫存公式並不是絕對的，如重要節假日、季節性變化都是要考慮進去的。
你要面試的話，多研究下我的回答，絕對沒有問題，『過』就一個字！！

㈥ 去大型超市面試，應聘收銀員或理貨員要怎麼說成功率會大一些。

應聘收銀員，人家看中的是以下幾個方面：一、年齡、外貌和身高。年齡不用說了，當然越年經越好，但最好不超過40周歲，身高至少160CM以上為佳，外貌看上去至少不能太胖，長相清秀標志最好，但肯定不能歪瓜裂棗。二、親和力。主要表現出的熱情，禮貌，語言語氣等方面讓人感受到至少不難受。三、溝通。話說邏輯性強，表達不生硬，善於與客戶溝通。四、情緒管理能力。就是不管生氣還是高興都表現的從容鎮定，這體現在與客戶發生沖突時，不能讓情緒影響到自己過激行為。五、服務意識。這點很重要，服務行業，這是立足之本，如果沒有服務意識，很難把這項工作干好，或跟本干不出高績效。六、綜合素質。比如你的學歷、工作經驗、工作經歷、知識面等。以上都是面試官需要考察的重點。請參考。

㈦ 去超市應聘，有哪些要求

那要求就抄只能是肯做事襲，會做事了。 年齡十八以上就可以了。 追問： 額。。。不太會問這類型的問題，40歲左右的人能進嗎？就做做普通的看看貨架或者促銷什麼的 回答： 四十歲左右男士可以做理貨，就是搬貨，那是體力活。女士可以做促銷，但促銷不是超市的員工哈，促銷是你所促銷的產品的商家招的人，只是在某個超市裡工作，服從超市管理。年齡大的做生鮮要好一點，自己也好接受一些。 追問： 那如果去應聘的話成功的幾率大不大？ 回答： 這個幾率相關的因素太多了。你的個人條件，超市的要求，超市現在是不是需要你這樣的人。這個大不大我是沒辦法回答的了，只有你自己去試試看。不過可以告訴你的是，你要是不去試，就一點幾率都沒有。

㈧ 去超市面試他們會面試哪些

衣著整齊抄、不要太花俏，，襲他們一般會問你以前是否從事過類似工作，什麼畢業，，是否能吃苦耐勞，，回答時不要緊張，，吐字清楚點，，語言不必太快，，超市員工，，購物者難免會詢問你東西在哪，不要回答的話語人家聽不清楚，，自信的面對吧，，其實並不難，我在工作上面試過很多次，失敗過很多次，不過我沒真正超市面試過，希望能幫助到你；

㈨ 去超市面試一般都問什麼問題

一般都是看你性格方面，外向不外向，跟客戶溝通方面會不會有障礙。
因為要面向客戶的，要推薦商品之類的，要落落大方，大膽點就可以了。

㈩ 去超市面試要注意什麼

超市經營屬於零售業，去面試起碼要對零售業做一個了解，面試時應該內積極展現自己性格容開朗的一面，因為零售業面對的是眾多顧客，面試過程中還必須注意禮貌等細節，必須要有良好的交流溝通~再者就是自己的心態，如果要從事零售業必須端正自己的心態，因為零售業是一個長跑計劃