剛結婚的怎麼找工作

A. 剛結婚,近期不打算要孩子,找工作應該怎麼辦

慢慢來

B. 剛結婚的女人找工作為什麼那麼難

一般結婚後的女人等不久就會要孩子，公司不會做虧本生意，讓你帶薪休假！

C. 結婚後找工作是不是不好找了

對於招聘來單位來說首先認源的是學歷，這是最能直觀的反應一些問題的證明，因為在不清楚的情況下很難判定一個人的能力。
其次是看一些工作經歷，因為工作經歷可偽造，所以不是特別看一些表格上的東西，而是會讓求職者談談對應聘崗位的具體看法。
對於男士來說招聘單位不是特別看重是否未婚已婚，除了一些經常要在外地的崗位外。
對於女士來說一般招聘單位會比較看重，已婚生子的相對來說更受用人單位青睞。因為這個年紀一般來說有一定的工作經驗且相對比較穩定，而且不會有婚假、產假等來對公司人事安排會造成影響。
當然任何單位都會把能力看的更重一點，首先求職者要有信心，這樣才能讓招聘公司相信求職者能勝任應聘的職位。

D. 因為剛結婚找工作（女的），好幾家應聘單位一問有孩子嗎，我說沒有，人家就不想在談下去了，今天面試我就

沒關系，下次就當生二胎嘛，反正二胎政策都放開了

E. 是不是女孩子一結婚就不好找工作了，面試了好幾家都說我結婚了肯定很快要孩子，公司剛把你培養出來，你就

通常都是這樣的，換位思考，女員工懷孕生產哺乳整個過程周期是很長的，除非你是版老員工，否則大權部分公司都是不願意承擔的。所以，建議剛結婚的女員工不要輕易離職。 來自職Q用戶：劉女士
問她，不生難道還憋著嗎？公司沒有產假嗎？你怎麼就那麼篤定我會走，生完孩子一樣可以上班啊！ 來自職Q用戶：任女士

F. 今年28歲，剛結婚，年後找工作發現是個比較尷尬的年齡，太難找工作了，是繼續找工作還是自己創業呢

我和你情況差不多，站在創業的角度來考慮，我覺得這個時候一定要重新審專視自己，需要了解一下創業的話屬自身有哪些優勢和不足，這樣可以避免創業過程中遇到的風險，總體來說這個年齡段還是不能浮躁，有時選擇到企業裡面進修並不是對創業的一種妥協，而是要爭取一年兩年之內把這些不足給克服掉，畢竟三十而立這句話還是有根據的 來自職Q用戶：湯先生
有方向和目標可以考慮創業，但如果比較盲目勸你繼續找工作 ，同時尋找目標。 來自職Q用戶：張女士

G. 對於剛結婚的女會計,找工作時如何避免尷尬

就在家老實待著生完孩子再說吧！現在找基本不可能，用人單位知道了你已婚未孕是不會要的。這不是尷尬，而是事實。

H. 對於27歲的文員剛失業。剛結婚一年是要孩子還是找工作迷茫怎麼辦。

這種情況的話還是要看看你自己的心裡到底是怎麼想的了？如果你是比較注重家版庭的權話，建議你是先要孩子，畢竟27歲的年紀，也不算特別年輕了，只要是在你的人生選擇里有有孩子這一個選項的話，那就趁年輕生，因為生孩子畢竟算是一個消耗巨大的體力活了，年紀再大一點生的話對身體的恢復能力肯定是有壓力的，還有可能會造成產後抑鬱症，實際上現在找工作的話，只要你要求不是特別高，工作還是挺好找的，只是要你放下自尊心，從頭再開始。所以就需要你自己計算一下你的得失心，看你現在需要達到的是一個什麼樣的人生高度？

I. #人力資源#人事沒經驗 剛剛結婚沒多久 這樣好找工作嗎

已婚未育找工作的時候比較難一些，認為用人單位擔心你的生育問題，加上人內事方面沒有什麼經驗容，不是說找不到，但是要碰運氣，最好從人事的基礎崗位做起，比如說招聘專員或是人事助理，這樣相對還找著一點，積攢經驗後如果現公司沒有升職空間也可以在外邊尋求更好的發展，祝你早日找到合適的工作。 來自職Q用戶：陳先生
已婚未孕，用人單位會考慮這些的，找工作會有點難 來自職Q用戶：劉女士