互感器面試

① 我面試了泰開互感器讓我等通知,到底過沒過啊

打電話咨詢呀？如果你有幸能成為該公司的員工，及時咨詢至少說明你關心這份工作，同時，也表明你的大方。如果無緣，打個電話也無所謂！

② 江蘇思源赫茲互感器有限公司 和上海思源高壓開關有限公司 哪個好些呢發展前途……

看來你是一名即將步入社會的大學生，我是從事了近30年建築業了。也負責過多次單位版的招權聘工作。就此提出以下幾點意見，供你才參考。
1、首先考慮該單位是否和你所學專業對口。
2、在哪裡是否能夠給你一個理論聯系實際鍛煉自己的場所。
3、如果具備上述條件，你就應該考慮到哪裡去上一兩年。
4、兩年後，你才能真正的懂得了你所學專業技術了，到那時，才是你講待遇的時候，新畢業的大學生待遇一般都不會很高。
5、切忌只看眼前利益，你真正的成功，應是兩年以後。你說對嗎，
6、電器業是一個很有發展的專業，是國家發展的行業，也是一個高工資，高待遇的，但是一個好的技術人員應該既有理論又有實際經驗。記住，只有專業精通，才能無往不勝。你說對嗎，據我看來還是應該到上海那家，他的適應面廣一些，有一定實力的，對你二次就業有一定的說明力，真誠的祝你成功

③ 大連第一互感器面試

大篇的面試要求我不會說，如果你想知道，請參見樓上crilson達人的回答，他粘貼的很到位版。我就說說實際的面權試經驗把。

雖然我並沒有參加過你所說的「大連第一互感器」的應聘面試，但是從我面試過的多家大型國企來看，其實面試形式都差不多，並沒有大型跨國外企花頭這么多，一般就是談談心，了解了解你在學校里的基本情況，專業問題很多都基本沒有的，最多就是問下你再大學里學了那些專業課，如果有和他們公司對口的專業課，他們興趣好的話會問1，2個專業問題，不過不要緊，這些回答不上來對你的影響也很小，關鍵在於你臨場的表現，一定要大方得體，面對任何問題一定要不緊不慢，這才是最關鍵的。

對於是不是要求211重點大學什麼的，這個你完全不用在意，如果你自己有意向去這個單位，你就投，不投怎麼知道他們不要呢，萬事只有試過才不會後悔。如果一旦他們要你參加面試，無論競爭對手是清華北大還是中科院好，他們能要求你和他們一起參加面試就已經說明了你的能力，因為在招聘中，好的企業篩選的最厲害的一步就是從投簡歷的人中選出面試人員，所以相信自己。

個人見解，僅僅供你參考下，希望我的回答能對你有幫助！
最後祝你好運！

④ 電氣專業面試可能遇到到專業問題

1，證書：包括畢業證，特種作業證書，職稱評定，獲獎證書，培訓結業證書。
2，工作經歷：你都干過什麼，如PLC，數控系統，電氣設計等。
3，項目：研發的項目，大型的，100萬以下的項目就不要說了。

⑤ 一般電業局面試都問什麼

要是應屆的一般問不了太多,就是一些很基礎的專業知識;如果非應屆,經驗多的問的少,經驗少的問的多.好運

⑥ 電力公司面試會問的問題

什麼問題都可能問
比如，你為什麼要到我們公司來
你擅長打籃球么，（或者其他專體育活動）
你是屬哪裡的人
知道我們縣（區、市、地方）在哪裡嗎
如果你成績不好，他還會問 你成績不怎麼樣哦，
你認為我們會招你嗎

但是一般都要簡短，精煉的 自我介紹一下，要看來招你的人是什麼人
如果是局長，或者分管局長，那麼你就要慎重專業性回答問題
如果來招人的，是什麼工會主席啊，辦公室主任啊之類的，你回答就要很有風趣，不能太專業（死板）
當然這些都是話外了，關繫到位一切好辦。

⑦ 我有個親戚在企業里做電工頭頭 明天我要去他那應聘機修

你好：老老實實做人是應該的，不過如果補這么說你是不是就進不去這內個單位啊，如容果還能找到別的工作，面試時實話實說吧，畢竟說謊是有代價的。
這里涉及一個面試技巧的問題，每個人都可能有崗位要求技能的盲區和不擅長的地方。突出自己的優點，比如：做事踏實認真，執行力強等等，強調自己願意鑽研和學習，盡快掌握未知或不擅長的知識技能。

以上，希望可以幫到你。

⑧ 電氣工程及其自動化專業面試時因注意點什麼，要准備點什麼啊

剛畢業?
無工作經驗的話,一般會問你在校學哪些課程,有沒有掛科的,哪個專業回課學的比較好,有沒有參加答競賽取得成績,考了什麼證書,經歷過哪些實習,等等,面試要注意表現得自信一些,對自己學的好的專業課,或者參加的實習和競賽要著重描述,表現不卑不亢有進取心就行了

⑨ 大連北方互感器集團怎麼樣

准備進入大北互的大學生請注意了，這絕對是個坑爹的單位（家裡有親戚或者關系夠鐵朋友在大北互里是部長以上級別的除外，因為在這種小地方，這種家族性質的小私企，不用我說，你懂得……）。
下面我就要為大家介紹他是如何坑爹的：
你在去面試的時候，人力資源部會給你張單子，上面寫著一些待遇，大致內容是這樣的，試用期15天，大學生每天工資60元（注意是這里「日工資」，以5月份為例，五一國家法定節假日休息3天，這個月還有四個星期日，這個月你一天假不請的話，你是上24天班，那麼這個月你的工資是60*24=1440元，在這里提前補充點內容，這單位上班是早八晚五，周末單休，就是一周上6天班，休息一天），入廠後要交500元工作服押金（沒等掙錢先往廠里壓500元，坑爹不），押金是等簽合同時返還，五險一金也是簽合同時開始交（公積金交的可能是全國最少的了，並且不按你工資的比例來算，全廠都一樣，個人110元，單位110元合計220元）。接下來再介紹下什麼時候簽合同，這時間3~6個月不等，我為什麼這么說呢，在我上一批來的大學生，實習了半年才給簽合同轉正（這是違反勞動法的行為，國家勞動法規定：自用工單位與勞動者發生用工關系起就得簽訂勞動合同，繳納五險一金，坑爹不），我們這批大學生3個月才簽合同，一開始說試用期15天，等你工作了幾天後，他說試用期是兩個月，那為什麼前面說試用期15天呢，單位的解釋是，前15天，無論是你個人辭職不幹了，還是單位辭退你，你都沒有工資，直接走人，15天至2個月期間，你個人要求辭職，沒有工資（這里先解釋點事情，這單位工資是壓兩個月的，也就是說7月末開5月份的工資，夠坑爹吧），你直接走人，如果是單位辭退你，給你開工資（不過單位不會開除你，他會給你換崗，因為其實現在缺的是工人，因為工人不好招，大學生好招），等到了兩個月要簽合同時，他說從下車間定崗開始算兩個月，又給你往後推了，下面再介紹大學生來之後是干什麼工作的：男的，大多都是以制圖員或者技術人員招來的，女的商務英語（這里舉個例子），無論你是應聘的什麼職位，其實現在那個職位沒有空缺（而且職位還很少，甚至還有在你之前幾批來的大學生還沒輪上了，並且他是等到這個位置有人辭職不幹了，才有個空位，供這些大學生競聘，想想輪到你得什麼時候……），那你好問了，既然沒這么個位置，他單位為什麼還招人，一開始面試時，還給你張圖紙考你一下，那是開始蒙蔽你一下，這就是開始騙人的高超技能所在，讓你感覺到這是對的，其實他是需要工人幹活，而招工不好招，大學生就業又比較困難，他就鑽了這個空子。
接下來講講試用期期間都干什麼活，前期在樓上拿書學習幾個小時，下車間幹活幾個小時，一天就過去了（這段時間還算輕松），到了定崗下車間後，就是一天都跟著工人師傅干計件的活（所謂計件，就是你這一件活比如是1元錢的話，你今天一天一共幹了100個，那你就賺100元），你是學徒，兩個月出徒後自己計件，或者是干輔助，就是給工人們轉活，取料，把干好的活裝車上，推到另一個地方卸下。都是工人乾的活，主要是在這根本學不到東西，就是出大力，不需要什麼學歷，把大學學的東西，都扔光了（太坑爹了）。
這的工資平均每個月2000元，計件加班沒有加班費，只看你幹了多少活，輔助賺的是車間計件工人的平均工資都是2000左右。科室3000左右（沒有人難進啊）。
還有這的人事都250，辦事都辦不明白，業務不熟練，哪天你被他們坑死都不知道怎麼死的。還有來著工作的都得有失業證才給簽合同（前期他不會跟你講），他們用失業人員去進行用工備案（違法的行為，騙取國家給單位很多補助），最坑爹的是，辦了失業證，大學生就由「幹部身份」變成「工人身份」（這里的幹部與工人身份不等同於單位的領導與工人，那是兩個完全不同意義的概念）對大學生的影響頗多…………
以上只是比較重點坑爹的地方，要是讓我把所有的坑爹都說出來，那就要成一篇幾萬字的小說了。恐怕我能寫下去，你也沒必要看下去了吧。看到這里，各位同胞們，看清他的真面目吧，不要走哥的後塵，哥現在都走出這地獄了，不想看到悲劇再上演。

⑩ 我想到電廠面試電氣運行的職位 請問電氣運行面試都問些什麼問題呀

就問些專業方面的問題，只要你專業基礎好，沒什麼問題的。主要是發電機，變壓器，電動機，微機保護方面的。