面試電話

① 接到面試電話該說些什麼呢

本人在施奈仕行政部負責招聘工作，個人的建議是，電話面試結束後，可以說非常感謝您的電話/時間，很期待有機會和貴司一起成長。

② 電話面試以後

電話面試結束後，求職者最容易收到的答復是「如果有消息會通知你」。根據一項在線調查顯示，這也是大多數求職者最不希望聽到答復。因為由於未來的不可知性，這種答復可能就意味著無休止的等待。這對於求職者來說是非常殘酷，也是不公平的。那在電話面試結束後，求職者到底應該怎麼做呢？ 如果你珍惜這次的工作機會且急於想知道結果，那就拿起電話吧。本身從事HR工作的一個朋友就打了個比方：「甲乙丙三人競爭同一崗位，公司本決定錄用甲，但臨報到時甲決定放棄這個機會。公司對乙、丙兩人的印象都不錯，准備挑一個當『替補』，這個時候如果丙打電話去問結果，就會讓公司感覺到丙很有誠意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也極有可能優先考慮他。」當詢問結果時，求職者也要學會換位思考，體諒HR，因此，在詢問時也要注意掌握一些技巧：1、最佳時機應選擇在面試後一周左右，因為其間HR要考量多位候選人。2、致電詢問時態度誠懇，語調不卑不亢。其實HR也是打工者，沒必要害怕，當然也不能過於急切。 3、多提開放性問題，少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」等等，讓你和HR的交流更順暢。4、提問簡練，切中要害。HR很忙，特別在招聘季，所以請直奔主題。5.問一次便足夠。不建議你多次向HR詢問結果。電話打多了容易使人厭煩，說不定好事變成壞事。
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③ 關於求職面試電話通知

很有可能

否則，像這種大一些的企業不會自毀招牌，出

爾反爾。畢竟回，一開始就通知要答去筆試說明至少

簡歷已經通過了篩選，說簡歷沒通過的借口實在

是簡陋。

而且按照樓主的介紹，一個出納是綽綽有餘

的，但又臨時變卦，所以很大可能是內部的某個

高層管理人員因為某些不為人知的原因臨時要走

了那個名額。

對於這種結果只能認命，抓緊時間投下一家

吧……

④ 如何應對電話面試 電話面試技巧和注意事項

面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理專，如何做好面試管理對求職屬者至關重要。以下有幾種面試技巧可做參考：
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。

第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。

第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。

第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。

第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。

第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對，禮貌又不唐突。

⑤ 面試後打電話詢問該怎麼說

xxx你好。我是一周前面試xx崗位的候選人xxx，不好意思耽誤您一點時間，按照上次說的進度是昨天出面試結果的，但是我沒有收到您的電話，因此想跟您做個確認。我很重視本次的面試，因此特別想咨詢你目前這個崗位的進度。

(5)面試電話擴展閱讀

有意向的企業請一定要詳細詢問，遇到自己喜歡的企業不容易，要堅持追蹤到底。有的企業在對人才做抉擇時會出現搖擺不定的情況，因為優秀的人員很多，企業可能都想要，當你的入職意願強於其他面試者，很可能你的錄取幾率也會大於他人。

雖然說面試是企業和面試者雙向選擇的過程，但實際上企業的優勢高於面試者，企業也會處於更高的姿態來對待面試者。如果你對自己找的工作沒有十足的把握、如果你迫切想進入大企業、如果你急於需要一份收入，請主動聯系企業，表達你最真實的想法。

⑥ 問下電話面試應該注意什麼一般會問些什麼怎樣答最佳

安靜不被打擾的環境是必須的，電話面試一般會持續二十分鍾以上，同時要保持精神高度集中，如果是HR的面試，更多的會考量候選人的求職動機，職位匹配度，性格等。用人部門會注重專業能力的考察 。

簡歷主要有兩部分：
第一部分是個人介紹、聯系方式、工作經歷。我把自己的一些個人情況和介紹都做成了一張表。 把我在做兼職時為公司做的網頁和一些後台資料庫網站更新系統介紹都放在了這張表裡。
第二部分就是我的作品的樣圖和獲獎證書。我把自己的作品保存下來，列印到另外的紙上面， 還包含有我的獎狀一類的東西。我是這樣設想的：我准備每次投簡歷的時候，不是簡單的把東西放下讓別人篩選，然後就走人。
建議：
第一：要給面試的人留下比較強的印象。至於用什麼方法，可謂仁者見仁，智者見智。
第二：如果碰到自己不會的，千萬不要裝什麼都懂。最好是謙虛的告訴對方，自己不會，但是學習能力強，能短時間掌握知識。當然，這也不能只是說說而已，平時要多注意自己在這方面的培養。否則就算以後被錄取，也會被淘汰的。
第三：不要輕易的放棄。如果被拒絕，最好能分析一下拒絕的原因。找到原因對症下葯比拒絕找另外的工作要好。總結經驗是必須的。
第四：投簡歷的時候，不要按照公司的要求去投。最好能給對方解釋或者介紹一下。然後把簡歷投到別人的手上。給別人以印象。但別太羅嗦，因為一般這時候別人會很忙。
第五：儀表, 我想說的是，對於應聘技術人員。可以稍微隨意一些。如果是應聘銷售，則最好是西裝領帶。
第六：應聘時要多注意別人問的每一句話的意圖是什麼, 不要隨便就答。當然，對於一些常見的問題，可以不用多想。但對於突發性問題，最好多考慮一下，然後有針對性的回答要好得多。其實，工作並不難找，關鍵是自己的心態要正確，不要要求太高。應該多問問自己自，己是否能達到公司的要求和勝任公司的工作？

⑦ 如何接聽面試電話

接聽面試電話的時候一定要彬彬有禮，不要說話太唐突，要靜等人家說完再發表自己的意見。

⑧ 求職者和面試官如何做好電話面試

求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問，其中關於職業規劃的問題越來越受企業hr重視。求職者面試時，常常會被面試官問及自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞?面試官通常會問：請問你為什麼選擇來我們公司?你對自己未來3-5年的職業規劃是什麼?這個問題的背後是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給hr的信息是：1、你是否有備而來的，有沒有事業心。2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。4、你的未來規劃是否跟公司的發展一致。當然，面試官是喜歡有規劃的求職者的。通常這種問題沒有統一的標准回答，求職者可以根據自己的實際規劃進行回答。以下提供一個比較保險的回答，僅供參考：回答應該先說明你要發展或進取的專業方向，並表明你腳踏實地地工作態度。例如：「我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今後幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。」其實求職面試遠沒有想像中那麼難。頂級就業力專家閆嶺強調：能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的游戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。