應聘的崗位
⑴ 我想應聘，不知道貴公司需要那些崗位
這樣應聘不太合適吧，你如果想應聘這個公司首先對他們公司有基本的了解，對他們公司崗位有一定的了解，對你想應聘什麼職位有大致的概念。
⑵ 求職意向和希望應聘的崗位有什麼區別
例如：求職意向：a部門業務員
求職意向是說明想求職的崗位是什麼。
應聘崗位一般是公司招聘時說的，就是告訴你想求職的崗位名稱是什麼
⑶ 你想應聘什麼崗位
那要看你個人學的是哪個專業了，對不對口的要看你個人。
⑷ 應聘的是一個崗位
這是公司招聘常用的手段
像什麼儲備幹部啊
都是招聘很多崗位
只有雙方滿意才能長久的
但是能留住的不多啊
很多進來就先是實習
在干別的三個月後才能幹自己想乾的
總之有一個目標
和公司是雙方選擇的關系
⑸ 對應聘崗位的認識及今後工作的打算怎麼寫
認識：
你對該崗位的工作性質、職責和要求的理解；
你為什麼應聘該崗位；
你有什麼能力應聘該崗位；
該崗位目前存在那些應該改進的地方；
針對該崗位，你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決；
你有什麼辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。
你對該崗位有那些長遠規劃；
你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。
打算：
我將會盡快的投入到工作角色當中去，積極地學習崗位所需要的各種知識，盡快的承擔起崗位責任。
在工作當中，我也將會虛心的向同事、老同志、領導學習，努力的融入到單位的這個集體當中去，為自己今後的工作創造一個有利的工作環境。
在工作方法方面，我也會從大局出發，靈活的來處理業務，使自己能夠更好的完成本職工作。
⑹ 應聘某職位的理由
1、性格決定命運，我是一個外向開朗的外貿專業畢業生，因此，決定了我應聘業務員崗位的選擇，理由是我非常喜歡與人交流，不喜歡沉悶的工作氛圍，而xx外貿公司的企業氛圍，恰好是我所期望的。
另外應聘理由中，我的外語能力非常好，英語已過六級，正在准備八級英語考試，而且我有信心通過，這也將作為我勝任此崗位的優勢所在。
2、我大學四年學習的專業與這個工作非常對口，且自己也對這個領域的工作十分熱愛。那麼為什麼我會鎖定這個公司呢，那是因為貴公司的聲譽和工作環境以及各種方面都非常符合我的職業理想。貴公司有著我久久渴求著的工作生活，因此為了能夠取得這個職位，我願意付出全部的努力。
3、我跳槽應聘主要是由於公司的發展空間令我心動，薪資已經不是我首要考慮的因素，我更看重企業所給與個人的職場發展空間。
而貴公司是食品行業中的佼佼者，而我擁有3年的食品行業管理經驗，擁有豐富的人脈關系，熟悉相關的生產管理條例，並且富於團隊協作精神，責任心強，有理由為貴公司的企業發展助力。
(6)應聘的崗位擴展閱讀
應聘理由，顧名思義就是你為什麼想要應聘這份工作。顯然，應聘理由，是眾多HR們考驗你對這份工作抱有什麼態度的基準。
通過你的理由，HR們能看出一個人對一份工作的追求是否出自真心，以及預判你的為人和今後在工作崗位上的表現。因此，小小的一欄應聘理由，可是有大大的講究。
⑺ 為什麼要應聘此崗位如何回答。
很多人非常恐懼面試，特別害怕面試官在面試的過程中會出題刁難自己，其實這並非是面試者應該擔心的問題！如果在面試之前和面試時把握好這些小知識，那麼自己在面試的時候應對面試官就可以輕松解決很多的問題，下面就給大家分幾個關於面試的小經驗！
最後就是應對考官的各種問題環節，在應付考官的時候一定要鎮定，一般來說都會詢問自己工作上的經歷或者什麼！這時可以避重就輕去回答面試官的問題，因為很多時候自己處於被動的，面試官提出問題自己需要回答，所以避重就輕才是突出自己優點的關鍵！
例如在面試的時候遇到出現自己答題答不上來的情況，這里可以先避重就輕回答自己的經歷，然後再談下自己對這個問題的看法，這樣不僅自己不尷尬，而且面試官也能感覺自己情商高！
其實面試的過程應對考官的問題十分簡單，只要做到這三點，就能輕松應對！
⑻ 應聘hr職位一般會被問什麼問題
1.
工作經歷？（做過些什麼工作？崗位？每份做的時間？專）
2.
做HR是在哪家公司做的？
3.
這家公司性質是什麼？屬
4.
公司有多少人？或者規模如何？
5.
做的是什麼崗位？具體工作內容？
6.
離職的原因或者離職的想法？
7.
職業規劃是什麼？
8.
為什麼要來應聘？（包括為什麼應聘公司和應聘HR職位）
9.
期望薪酬是多少？
10.
如果應聘上該HR職位，打算如何開展工作？（如果問這個問題，被錄用的可能性會增加不少）
11.
有什麼問題或想法需要說的？
⑼ 求應聘崗位的工作設想及建議
1、你對該崗位的工作性質、職責和要求的理解;
2、你為什麼應聘該崗位;
3、你有什麼能力應聘該崗位;
4、該崗位目前存在那些應該改進的地方;
5、針對該崗位，你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決;
6、你有什麼辦法，能夠使該崗位的工作更近一步；
7、你對該崗位有那些長遠規劃;
8、你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。能夠闡述以上的意思就足夠了!
擴展內容
【概念解說】
簡歷，也叫履歷，它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經歷等情況的文書，它是求職和人才流動的重要文書，它是求職者爭取進一步面試的機會。
【格式內容】
中文簡歷的格式內容包括以下4部分：
個人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。
教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不要寫上。
工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。
重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。
* 注意：向企業求職，一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見"等。這些對求職用處不大，甚至有障礙。
【範例參考】
簡 歷
一、 個人自然情況范××，男，漢族。××年×月出生於湖南。住址：廣州市××路××大廈×房。
二、 受教育狀況1993年7月華中師大碩士研究畢業（法學），現攻讀武漢大學博士（法學）。
三、 律師資格與從業情況1994年考取律師資格，之後一直從業，現執業於廣州通達律師事務所。
四、 證券業務資格情況1998年獲國家證監會"證券咨詢資格證"，就職於廣告方隆證鄭咨詢公司。
五、 學術水平著有《房地產欺詐和陷阱防範》、《戰勝企業經營欺詐》、《股市實戰操作手冊》等書和其他論文20篇共100餘萬字。
六、 求職意向願加盟貴公司金融證券部，希望獲得經理一職，薪金面議或者按貴公司規定執行。聯系電話：×××××××××××