終極面試豆瓣

㈠ 電影終極面試，想要給我們講述什麼

以下是我的個人觀點:
製作本片的意圖就是用一個精妙的，懸念迭生的故事讓我們觀眾享受一把驚嘆。目的其實單純，先從這個角度來說:本片實屬上乘製作，可惜談不上完美無缺。
先說優點:1.無可否認，本片的劇情發展每每出乎我意料之外，驚喜不斷，而且基本上都合乎邏輯。的確體現了編劇導演的匠心獨運。2.整部影片的開頭，也就是全篇的線索設計的不錯，是個大亮點。
再說不完美的地方:1.結果安排的巧合性太強，金色（就是最後的勝出者）基本上一路靠人品撐下來，尤其是最後沒被淘汰反而發現答案的地方沒有太大說服力，白色被淘汰只能說是人品敗光了，聾子（deaf/CEO）設下的小陷阱並沒有說針對誰。2.早期推理小說中曾經有過10大原則，其中一條就是偵探讀者公平性原則，意思是偵探獲得的線索和讀者獲得的線索應該完全一致，這樣偵探是全憑推理征服讀者的。在懸念電影中，當然也可以分為堅持公平原則的和不堅持的，本片明顯屬於後者，這樣在重新欣賞的時候，劇中人物已經沒有精彩的推理和構思可以供我們驚嘆了，這樣影片就失去了再欣賞的價值。
最後，列出一個我在別人影評里看到的觀點供LZ參考:（我並不同意這種觀點，下文來自豆瓣網 hotroom ）
關鍵在開頭，黑人衣服上血跡，dark劃傷，也許還有其他提示，說明他們經歷了不止一次類似的過程，是在反復的被實驗（應該是每次試驗後會被抹除記憶）。
exam的是某種葯物或改造有沒有達到預期完美的效果，有無副作用（生理或心理上的，看起來點像納粹人種學的意思，優選改良基因之類...）

dreamingod (歡迎電影交流)。

㈡ 高手推薦幾部科幻+恐怖+懸疑的電影啊

推薦給你一些我看過的覺得很不錯的懸疑驚悚類的電影我覺得很好看專~
《致命ID》《致命ID》豆屬瓣鏈接
簡介：
《逃出絕命鎮》《逃出絕命鎮》豆瓣鏈接
簡介：
《萬能鑰匙》《萬能鑰匙》豆瓣鏈接
簡介：
《致命魔術》《致命魔術》豆瓣鏈接
簡介：
《夜行者》《夜行者》豆瓣鏈接
簡介：
《終極面試》《終極面試》豆瓣鏈接
簡介：
今年的新片《忌日快樂》也不錯《忌日快樂》豆瓣鏈接

㈢ 終極面試 影評

難得有如此佳作出爐，不寫點東西覺得對不起導演對不起自己，只怕表達不清諸多感想，寫出來反而對不起觀眾了。

敢說沒有人能在謎底揭曉前猜到真正答案，這是部值得好好思考的影片，換句話說，這又是一部需要慢慢欣賞咀嚼，隨劇情發展而不能提前看結果的影片。所以。劇透慎入。

中文字幕未出，只能用英文字幕啃了一遍，也許一些小細節理解有誤，但不影響大局，畢竟這類情節劇著重的是對心理活動的發展和反映，是思維交鋒時的樂趣，而不是研究透到底是事情發生的時間背景為何。
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首先按劇情發展順序交代一番，好讓一些有疑惑的同學明白影片究竟怎樣發展，唯一一個問題的答案究竟是怎樣得出的。

從無數應聘者中脫穎而出的八個不同種族文化背景的人被選入參加一個超大型的神秘葯物巨頭公司的最後一輪面試，面試在一個類似於密室的房間中進行，八個座位，每個人身前有一份試題或者說一張紙

首先一個人講述面試的要求（很重要，是整個影片的線索）：

"There's no law in this room but our law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"

意譯如下：

「在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規則。
在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。
如果你試圖與我交流（在影片中即為對攝像頭講話）或與保安交流，
你將被取消資格。
如果你有意或無意的圖畫你的考卷，
你將被取消資格。
如果你因為任何原因離開這個房間，
你將被取消資格。
有什麼問題么？」

之後限時為八十分鍾的面試正式開始。所有人發現所謂的考卷只是一張白紙。

很尷尬，第一個淘汰的人是唯一的亞裔，廣東話，大概是按照香港同胞形象設計，她秉承了中華民族勤奮好學刻苦認真的優良傳統，打算在白紙上寫下一整篇庄嚴肅穆的自薦書。寫下第一行字後便被驅逐，此時大概是77分鍾。後來，應聘者由此推出，要求中所謂的圖畫考卷不一定是畫花，而是根本不能有任何書寫痕跡。

之後影片主角之一，姑且稱作WHITE，在整場面試中都起著推動者和組織者的角色，如果真的是群面，大概真的會脫穎而出。他說出一個重點，即關鍵不是HR說了什麼，而是他沒說什麼，亦即所有未被禁止的行為都是被允許的，由此，剩下的七個人可以站立走動說話甚至破壞房間中一切，當然，也可以互相殘殺。

然後，主角們做出了第一個推測，紙上的字也許不是肉眼可見而是光顯的，所以他們試了很多種方法，包括正常的燈，應急燈等。之後第二個推測，是否是鉛筆畫陰影之類的顯示，再次推翻。第三個推測，水顯，推翻。第四個推測，紙張照相顯影，假設防火噴頭中噴出的是顯影液，而應急燈光則是暗室環境，最吸引人的推測，可惜結果還是失敗。

這時，Brunette被White坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格，此時為四十分鍾，還剩六人。之後，White又誘導Deaf撕掉自己的考卷，失去資格，此時為三十四分鍾左右，Deaf大概是與愛情片《亞當》中男主角相似的亞斯伯格自閉症患者，或者說是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更嚴重的多的天才型交流障礙。Black崇尚合作對White的行為忍無可忍，一拳擊昏，綁了起來。29分鍾時White發病，從影片中可知這是當時十分流行的一種不治之症。

曾當過兵的Brown猜測一切是場游戲，而剩下人中有HR安插的內部間諜，遂拷問學心理的Dark，未果。White病情加重，為救White，Dark與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。Blonde終於找出葯，救了White。

之後，White終於說出了自己對問題和答案的理解（和我一開始的想法一致）問題就是他們八個人，而答案就是只有一個人能留下，按照White的想法他們必須用盡手段，直到只剩下一人。這一想法把在場應聘者都雷倒了，但是他們馬上陷入一場關於保安配槍的爭奪戰，White最終勝利。在槍的逼迫下Brown主動退出，Blonde在推出時耍了個小手段，結果使Black中槍，二人皆以為Black身亡，此時計時器到點，而屋中還剩二人，White渴望與幕後人交談卻被逐出，原來在三十五分鍾時，Deaf曾對計時器做了手腳，把時間播快。於是，只剩下Blonde一人。

最後，Blonde靈光閃現（不得不說這個結果安排的巧合性太強），用Deaf遺留下的眼鏡和燈罩的玻璃碎片自製放大鏡，在考卷上找到如下字樣 "question 1"，再回憶起開始的考試要求，提的問題只有一個，那便是前面引用的考試要求的最後一句話，"Any questions?"所以這場面試的唯一答案便是"No."（當然，也許Yes也算對）而最後我們也終於發現，Deaf便是整個公司的幕後老大，所選的人便是Deaf的助手。

結局，Black並沒有死，子彈中含有該葯物公司最新研製出的神奇膠囊，rapid cell regeneration，即給人超強殺毒自愈能力的葯，讓Black獲得了新生。而Blonde也接受了這一份工作，可以想見，人類的未來會被這種葯完全改變。

—————————精疲力竭的分割線——————————

看過很多部關於密室中發展，眾人智慧交鋒的影片，看過此片的人大概很容易想起《電鋸驚魂》系列，由此也想到《死神來了》等，但不得不說，《電鋸驚魂》中編劇顯現的智慧是遠高於我們水平的，就好像《名偵探柯南》中的劇情一樣，哪怕給我們再多的線索，也只能等待導演去揭穿謎底，且《電鋸驚魂》是以血腥搏出位的商業片，而此片則更類似於一般的劇情片，你能推出一些結果，但結尾卻又讓你驚訝。如果你看完會聯想到《心慌方》系列，那就又接近了些，但此片還是少了些許血腥，多了絲推理和心理變化的樂趣。有些人可能還會聯想到《大逃殺》但我想牢騷幾句，《大逃殺》只能算是題材出新，從劇情的設置和節奏上來講都擺脫不了幼稚不現實的問題，而相比之下德國的《死亡實驗》則優秀了太多，嚴重推薦同學們去觀賞，赤裸裸的人性的實驗，重在真實。此外，此類推理影片還有《九死》，《玩命記憶》，《致命ID》甚至《這個男人來自地球》等，小成本卻有大樂趣。也有人用《電話亭》來做比較，不得不承認《電話亭》導演對節奏的掌握堪稱無人能敵，結尾也巧妙無比。但其中封閉環境中推理的發展交鋒的樂趣便不及此片。畢竟二人對話的發展不如八人來的容易。

說現實了也許導演想反映經濟危機下找工作的難度，想反映傳染病的流行對人類的危害。但如果只看人物內心，White是典型的真小人，而Brown則是假君子。但其餘人又能倖免於這場人性的考驗么？在Deaf被騙的時候沒有人阻止，在Dark被拷問的時候沒有人站出來，在White生命垂危的時候Brown還是眼睜睜的旁觀，在最後，每個人都有勇氣去按下扳機，為了一個工作或者說一個不甚明確的目標，每個人都自私到能犧牲掉別人的生命，犧牲掉不屬於自己的一切。合作與自私該如何選擇，只有在不涉及個人利益的情況下才會有美好的合作么，或許合作就是要有犧牲精神，而在這個個人英雄主義的年代，我們缺的正是這種犧牲精神。但在利益的世界裡沒有聖人存在。

可能會有人研究BUG，諸如最後一隻腳在門內究竟算不算出去。但我覺得如此一部超現實而注重反映內心交鋒的電影，有BUG再正常不過，也實在沒有什麼必要去深究。導演要表達的，我們接受理解並思考了，過於形式化的東西又何必去管。

最後一句：一直覺得劇本劇本乃萬劇之本，沒有那麼高的欣賞水平去研究諸如長鏡頭的使用諸如光影效果諸如剪輯水平等，但光以劇情而論，如果你也是有點小小的變態，喜歡研究心理的話，此片是難得的佳作。

——————————補充於6月10日————————————

又回來看了一些別的影評，關於臨床試驗及洗腦的說法很新穎，當時英文看的頭大，看過就沒有過多思考。現在可以拿出來討論一下，也算是延續影片中推理的快感，如果有更多人參與進來想必會很有意思。

持臨床試驗觀點的人的證據主要就是影片開始的清理血跡，腳後跟的創可貼，科學怪人DEAF臉上的挫傷，還有被拷問女身上的其他幾處刮傷。好，如果我們假設這真的是臨床試驗，而且試驗真的是反復進行的，那隻有兩種可能，第一，除了極少數人，剩下的大部分人都一直是托，從劇情發展來看，我認為這個可能性極小，Black或者Deaf都是托？能演的這么像也未免太不易了，而且既然是試驗，那隻對一兩個人反復試驗也實在是不值得。那結果就應該是第二種，所有人在試驗後都被下葯失去記憶，那自然得出一個結論也就是一切都是這家公司演的戲，關於DEAF是老大的說法也就站不住腳，也就是這八個人都是棋子而已，他們都是在一個虛擬的劇情之中罷了，但是最後Blonde又是真真切切猜出了問題的答案，如果是試驗又何必真的設計出這個問題呢。加之考慮到他們開始清理血跡的時候相當鎮定，創可貼應該是防止高跟鞋磨腳？（這個女生可能會更有發言權），後來面試的整個過程也很正常。我覺得只有腿上的挫傷最不好解釋，但也有可能如片中所說是家庭虐待等原因。包括面試官一開始所說的「我很抱歉你們受到的待遇並不好，但一定的壓力是面試必須的」而導演也並沒有交待他們到底受了何種待遇。

綜上，我個人的結論是，導演也許是故意留一個小的開放性的可能，但如果說是臨床試驗或失憶，證據未免不足，所以我還是更傾向於正常結果。歡迎大家加入討論。

㈣ 如何在面試中玩一場狼人殺及三國殺（終極面試）影評

你可以自己試著製造流行（玩些其它游戲），你也可以明確的讓他們知道你很樂意和他們玩但是不喜歡玩三國殺一類的游戲，你喜歡玩其它的游戲。

㈤ 電影終極面試解析

面試的主題，讓人往往會想到只有一個人合格。於是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導演選擇了10個不同學歷、經歷、膚色、背景的人，好像只是故意區分多種人格，從而在這個基礎上展開敘述。


主考官：規則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規矩，同時提出了一個問題「any questions
？」，但是，潛意識這個問題被忽視了。這是導演最出彩的地方。


門衛：規則的執行者，他很准確的根據規則來執行監考工作，我認為這才是這個考試的框架。


1號，聾子，也就是後來的CEO：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什麼他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規則，沒有和主考及門衛以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動離開，後來犯規還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細部特寫，仔細的看試卷，仔細的看時間的跳動；哭泣。也就是4個提示：他不是真正的面試者；試卷上有東西；時間跳動變快了；看著他們6個相互猜疑而心痛。


中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的習慣了：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規則，就是做題。


小白：說實話，打一開始就知道他肯定不會面試成功的，他主動提出了「潛」規則，主動破壞局面，同時很自大，這樣的人，不能勝任責任重大的工作崗位，我要是老闆是不會用他的。



小褐：當過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認為最後可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個女心理學家。這樣的人很容易反水，同樣我是老闆也不會用他，我要為我的公司運行安全著想。



小黑：基礎科學知識很豐富，但是沒有發現問題的能力，人雲即雲，而且容易沖動，不會平衡不同的勢力，太容易確立立場和改變立場。這樣的人只能做跟班的，不能挑大樑。



心理學家女：本身就是這個公司的員工，想晉升。掌握了很多細節和內幕，但是說話做事總是依據其心理學的優勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠，以至於被小褐所脅迫。



還有一個女的，就是被小白陷害的那個，她一開始表現的很好，注重合作，主動提問並將解決的方法付諸實現，是個很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運不公了，其實看到這里，我們的心裡何嘗不是感嘆一下，有時候機會就是這樣溜走的，常常回想，如果不是什麼什麼就能怎麼怎麼了。



最後說小金：說實話，一開始我就覺得她會贏，呵呵，當時只是感覺，不過不是瞎猜。她說話總是在最後，而且自始至終都是看似最不需要擔心的人，就連小白用槍逼他們的時候都把她排第3。從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了葯丸救了小白，她喊出了關燈想救小黑，她發現了1號的眼鏡並在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，並給出了答案，而且她是在考試結束後表明了立場：應聘這個工作需要犧牲么？


這時我們發現，這個小金智慧、品德、膽識都是公司所需要的，試問大家如果是老闆，你會不用她嗎？

㈥ 如何在面試中玩一場狼人殺及三國殺（終極面試）影評

影片開始，八個候選人一一出場介紹。1.眼角有傷痕，戴眼鏡 2.畫眼影，弄劉海，深呼吸調整情緒 3.蓋腿上傷痕，擦眼睛 4.祈禱 5.吃葯（強烈的抖動），整理領帶 6.吃口香糖，玩硬幣 7.抹口紅，扎頭發，貼創可貼 8.清洗袖子上的血跡，暗示自己。這一段應該導演是有通過細節來展示任務性格的想法的吧，恕我無力看出來，有想法的歡迎交流。
門開，八人依次進場（有個小細節：阿三哥打算翻卷看題注意到有攝像頭，又放下了考卷）。監考人出現，強調考場規則（好像每次考試之前說的那一堆考場規則。。。）重點來了！！！
「在你面前有一個問題，你需要給出一個答案。
1.如果你和我或保安說話，取消考試資格。
2.如果你有意或無意的把考卷弄臟，取消考試資格。
3.如果你因為任何原因選擇離開這個房間，取消考試資格。
有什麼問題嗎?」
之後所做的一切都是在三個規定之中進行的。
計時開始，翻卷，白卷，沒有看到問題，通過細節展現各位的焦躁。在眾人一籌莫展的情況下，2號選擇了直接寫，然後2號被淘汰（所以一定要注意麵試官說的每一句話，並深刻理解它）。5號作為破冰者提示眾人從規則中可以知道可以做什麼（跳leader）。3號劃分時間（跳timer）。5號提示大家我們是一個整體，要一起想到問題，然後解決問題，才能通過面試。（目前為止leader都沒錯）5號給各位分配代號，根據各自特徵來命名，簡單明了，8號black，5號white，6號brown，7號blonde，4號brunette，3號dark，1號deaf。（這里就有點歧視的意思出來了）之後眾人開始了發散思維，藉助燈光，非可見光，黑光，口水，尿液，鉛筆塗描，觸發警報噴水（white讓brunette自己燒掉了自己的試卷，white小人特徵暴露）。black跳leader，white誘導deaf撕掉試卷，出局。black控制住了white，white醒來聲稱自己有病，需要吃葯，然而葯卻找不到了。brown懷疑dark是卧底，捆綁play，得知dark是公司內部人員，想通過面試升職加薪。white繼續發病，dark給面試官說明情況，卻因觸犯規則出局。此時只剩4人，blonde給white喂葯，white醒來掙脫束縛，跳內。。。要殺了所有人成為最後的贏家，一陣打鬥之後，white順利拿到了槍，並想明白是指紋解鎖，握著保安的手告訴其他人，保安是我基友你們全部滾蛋吧，brown屈服並離開，出局。blonde走之前讓black跳反殺white，可惜沒跳成功，中槍倒地，時間到，white給面試官表示我才是笑到最後的，結果是deaf把時間調快了，white出局。blonde一隻腳未離開房間，看到deaf的眼鏡，回憶所有的細節，用自製放大鏡找到了問題，並找到了答案，面試官出場，blonde告知答案，No！！！面試官復盤，我們需要的人要懂得傾聽，注重細節，並且有同情心，blonde欣然接受，全劇終。