應聘教師流程

㈠ 怎樣應聘教師，有什麼辦法

首先得有資格證，半月講壇教育名列前茅啊，掌握了流程，學習了知識，輕松就過了，望採納

㈡ 高校招聘教師審批流程包括哪些

教師招聘一般遵循以下流程：
一，發布公告。市教育局和市人社局面向社會發布新教師招考公告。隔月後面向社會發布各校招聘新教師具體需求和簡章。
二，報名。具體要求見新教師招考公告。
三，統一筆試。筆試內容為教材教法和學科專業知識（音、體、美學科為教材教法和專業技能考試）。考試由市教育局統一命題並組織實施。根據筆試成績，市教育局按學科需求數的1：3劃定面試資格線，在常州教育網公布達線考生名單。按1：3劃定的資格線若分數較低的,市教育局視實際情況作出該學科是否劃定面試資格線的決定。
四，報名應聘。達到統一筆試（技能考試）面試資格線的高校畢業生根據各校招聘簡章報名應聘。
五，資格審核。各用人單位審核高校畢業生是否達到市教育局統一筆試的面試資格線，相應證書是否齊全等。對符合應聘職位條件者，填寫《某某市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表》，經招聘考核小組負責人簽署意見後，確定進入面試階段人選。在規定的報名時間內報名且符合職位條件的， 各校均需讓其參加面試。
六，面試考核。學校考核小組對符合應聘條件的人員進行集中面試。採用結構化面試方式，面試試題不少於三題，面試時間不少於15分鍾。面試評委至少5 人，每人填寫面試評分表，另設記分員1人，計時員1人，監督員1人。要做好試題保密工作。筆試面試綜合成績通知單要當場反饋給被面試人員。根據面試成績確定進入聽課評議階段人選，並填寫所有面試成績匯總表報市教育局、市人社局備案。
七，聽課評議。各校每個學科每個職位筆試、面試綜合成績（筆試成績佔40%、面試成績佔20%）的前三名（引進在職教師和具有博士學位的高層次人才可少於3名）進入課堂教育教學能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表報市教育局、市人社局備案。考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外 校2人。考核小組須對教師課堂試講情況進行集中評議，並指定專人記錄聽課評議意見。每位考核人員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核情況表》並簽名。各校須把參加課堂考核人員成績在校園網上公布。
八，確定人選。各用人單位將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統一筆試成績佔40%、課堂能力考核（專業加試）佔40%、面試占 20%的比例確定綜合成績，按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選，並填寫《某市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表》報市教育局、市人社局備案。
九，公示報批。各用人單位要將擬錄用人選名單在學校公示7天，公示結果不影響聘用的，由用人單位負責將各項材料匯總，並在某市人事管理系統填寫列印《某市事業單位公開招聘工作人員錄用呈批表》一式四份，報市教育局人事處，人事處審核匯總後按規定程序到市人社局辦理相關的公開招聘錄用審批手續。
十，體格檢查。擬錄用的非2011年申請教師資格證的往屆生在報批時須出具三個月內三甲醫院的體檢單。
十一，簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，核定相應崗位。聘用合同的簽訂方法按《某市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》要求執行。

㈢ 拿了教師資格證後還要怎麼做才能當老師，要有什麼程序

1、拿到教師資格證後，還不能算是真正的老師，只有上崗了才是一位老師。
2、除了公招考編，想做老師還有幾個途徑：
①特崗教師
全稱為農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策。
特崗教師收入主要由國家財政撥款和縣財政補助組成，保險公積金由當地財政負責。
三年服務期滿，特崗教師可按照規定辦理編制，三年服務期也可作為教齡和評職稱的憑證。
②代課教師
代課教師一般是在公辦學校上崗但沒有教育局編制的臨聘教師，主要是學校發工資，福利待遇少於編制教師。
代課老師仍有機會轉為具有編制的老師，首先要有合格學歷和《教師資格證》，然後參加教育局舉行的招聘考試。
③民辦學校、培訓機構
民辦學校或者培訓機構有利有弊：
利：薪資高、鍛煉人
弊：不穩定
一時入不了編制的，在這里積攢教學經驗也是可以的。
④三支一扶」之支教
支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨幹教師到農村中小學任教的政策。
支教報名通常採用的是網上報名，報考人員在規定時間登陸當地人事考試網報名。
支教考試一般只包括兩個科目：《職業能力測試》、《綜合知識》，教材一般選用所報考省、市、縣「三支一扶」考試專用教材。
支教一般服務期為一年到三年，服務期間由中央財政給予生活補助、交通補貼。服務期被計算工齡。服務單位為志願者提供住宿等生活必要條件。

㈣ 應聘教師流程

現在教師資格證不對外考了 只有在校學生可以
如果你是現在去應聘教師 那就是靠回你的能力了 先准備好自己的材答料什麼的 有許多證書最好了 完了是筆試 面試 還有演講之類的 好多(當然是很正規 很不錯的公立學校了) 一般好學校新招聘的教師試用期都是半年 也就是一學期 祝你成功!

㈤ 民辦學校教師招聘流程是什麼樣的

民辦學校的抄招聘流程大致：填表--面試--試講。對於民辦學校來說，教師的能力是非常重要的，所以在試講這一部分，不要謙虛，盡情的展示自己，用行動告訴面試官我能行。其次，面試的時候一定要注意個人的形象，時刻保持微笑。了解更多面試的細節，可以關注山香園丁園。

㈥ 應聘初中數學教師，面試，試講前要如何准備

您好，很高興為你解答，我就試講是什麼意思？主要都講什麼？什麼樣的流程版？這3個問題給你解答一下吧！

1、試權講是什麼？：也稱為模擬課堂教學，是根據指定課題，在規定時間內完成教學設計並以考官為聽課對象，進行模擬課堂教學的行為。考官需要從試講中讀出教學內容以外的更多東西，試講的目的性也不在於課程內容本身，而是對考生的全面考核。

2、試講流程：1、導入、2、新課教學、3、鞏固提高、4、小結和作業

3、講什麼？試講講的內容，就相當於你給學生上課的內容，我給你舉例一下吧！

《兩、三位數除以兩位數-試商》教案

一、教學目標

【知識與技能】

掌握兩、三位數除以兩位數-試商的計算方法，會用其解決簡單數學計算問題。

【過程與方法】

通過試商的過程，提高邏輯推理能力。

【情感、態度與價值觀】

增強合作交流的能力，提高對數學的學習興趣。

二、教學重難點

【教學重點】

把除數四捨五入看做整十數進行試商的方法。

【教學難點】

兩、三位數除以兩位數的解題過程。

三、教學過程

(一)引入新課

提出問題：小雲看一本96頁的書，每天看32頁，可以幾天看完?

希望的答案對你有幫助

㈦ 教師招聘的流程

教師招聘的流程

一般都是教育局發布招聘公告————網上報名或現場報回名——資格審查——領取准考證——筆答試考試——公布進入面試名單——面試考試——體檢——上崗。

(7)應聘教師流程擴展閱讀

提出申請：

1.申請人向戶籍或工作單位所在地的教師資格認定機構提出申請，提交上述 材料;

2.申請各類教師資格對應的認定機構分別為：

① 申請幼兒園、小學、初級中學教師資格者，向縣級教育行政部門提交材料;

② 申請高級中學、中等職業學校、中等職業學校實習指導教師資格者，向地(市)教育行政部門提交材料;

③
申請高等學校教師資格者，向省級教育行政部門提交材料;部分經國家批准實施本科學歷教育的高等學校受省級教育行政部門行文委託，可以認定本校擬聘人員的高等學校教師資格，該類高校擬聘人員可直接向本校提出認定申請。
三、初步審查：

教師資格認定機構對申請人提交的材料進行審查無誤後，將通知申請人面試、試講的具體時間。

㈧ 應聘老師的流程是什麼

取得教師資格證、考編制、應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求，參加筆試和面試後，體檢並公示，然後到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。

㈨ 在編老師的應聘流程

中學老師的話，各地都是通過人事局的招聘考試。瀏覽各地人事局網站，看招老師的公告。