怎麼應聘老師

A. 如何應聘老師

公立教師的話，每年當地教育局（或人才市場的網站）網站都會發布當年老師崗位專需求，到時候去屬網站列印申請表，然後根據網站提示，當天現場報名，然後筆試，面試。（需要注意，某些學科報名人數過少可能會取消考試及教師招聘）
私立學校的話，跟樓上說的那樣，帶上一切證件，現場去人事辦公室面試即可。個人認為比較好進的，只要形象可以，教學方式可以（需要試講一節課，給你幾天時間備課），千萬別只網上投個簡歷，最好是電話主動邀約！

B. 如何應聘大學老師

一、研究生的求職准備

1）高校的性質：高校的性質決定你未來的發展方向。就目前而言，高校一般分為三類，普通本科，獨立學院，高職院校，民辦大學。

2）聘用的性質：目前高校用人方式有兩種：調入和聘用。兩者的差異在於調入是有編制，聘用是員工制。也就是說調入是國家的人，一般都是非常之穩定，
工資是屬於**財政撥款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的話就是不在編，不屬於財政撥款，學校自行聘用的員工，工資福利都要比正式調入的少。
3）普通本科與高職院校一般正式調入的機會多，獨立學院依不同地區不同而機會不同，民辦大學基本上沒有調入的機會。
4）發展的平台：普通本科>高職院校>獨立學院>民辦大學
二、弄清高校招聘的渠道
高校招聘人員的渠道很復雜。一些不發達地區的高校內定的比例比較大。不管怎麼說，高校的招聘渠道一般有這么幾類：

1）學校人事處網站發布招聘信息。
2）碩博專場招聘會。這類招聘會一般集中於名校聚焦的地方，如北京、上海、武漢等地。現在高校的招聘方式也陸續的主動了起來。
3）如果在學校的網站上找不到招聘信息，不一定他們沒有招聘意願，可能是由於這個大學不重視網站的維護，你可以用谷歌或網路搜索一下這個學校的招聘，沒准會有新的發現。
三、贏得應聘機會的方法

1）閱覽高校人事處的招聘公告，按照其要求發送電子版簡歷至人事處郵箱。簡歷要突出學術功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其實不一定非要博
士的），如果你是碩士不妨也投一投。除了看這個網站上人事處的招聘信息外，你還要留意一下各高校的動態信息，以獲取最新的招聘動態信息。
2）招聘公告一般在年底最遲在2月就會公布，這時是最佳的投遞簡歷機會。
3）如果簡歷沒有回應，你需要打電話確認。不用怕，就是要打。如果連打電話的勇氣都沒有的話，怎麼過面試呢？
4）合理整理各方面關系。如導師的關系。如果導師在學校有較高的行政職務而且人脈又很廣的話，一個電話就可以搞定了。

5）如果你有心儀的高校，不妨到網站上進行人肉搜索，搜出這個學校幾個教師的email或者電話號碼或者QQ號，有些學校的選課信息系統是公開的，
從中能尋找到教師的個人信息。在過節的時候給他們發送信息，謙虛求問，運氣好的話，會有熱心一點的老師回答你的問題。
6）學校教授推薦。如果您能認識高校的教授，學校也正在招聘這方面的人才，教授推薦的方式效果很好。
四、面試如何發揮
1）面試的程序一般是這樣的。通過你面試的時間->初試（專業筆試）->復試（講一節課）->人事處訪談或等通知。
2）合理調整好你的行程，以免耽誤面試的時間。我曾經為了等一個學校的面試通知，放棄了一個項目的機會損失了1W元，結果這個學校卻在項目完成後的時間通知我面試。杯具。
3）初試，至少要准備過這一關。

4）復試，一般要有出彩點。作為應屆畢業，沒有經驗不可怕。可怕的是不敢去嘗試。我在面試試講這一環節精心設計，轉承啟合，抓住聽眾的眼球，下足了
功夫。有位高校系主任對我的評價是「具備了博士的視野，讓我感覺如沐春風」，雖然我現在沒去那個學校，但依然跟那個系主任成為了忘年之交。
5）人事處訪談。你可以大膽地咨詢有關編制、工資的問題。
五、功夫在詩外
1）如果您還沒畢業，需要抓緊時間提升自己的學術能力；在中國現行的評價體制里，論文一定要有，質量沒有，數量也一定要有。
2）高校應聘除了學術，還要試講。講課的環節一定要從研一開始鍛煉。
3）要敢於投簡歷。有時候海投是必須的。看見機會就一定不要放過。
4）合理利用現有網路平台，如全國高校人事處的網址，初次發貼，不能發網址，看看回貼是否可以 。

C. 公辦教師應聘步驟是什麼

1、發布公告。市教育局和市人社局面向社會發布新教師招考公告。隔月後面向社會發布各校招聘新教師具體需求和簡章。

2、報名。具體要求見新教師招考公告。

3、統一筆試。筆試內容為教材教法和學科專業知識(音、體、美學科為教材教法和專業技能考試)。考試由市教育局統一命題並組織實施。

根據筆試成績，市教育局按學科需求數的1：3劃定面試資格線，在常州教育網公布達線考生名單。按1：3劃定的資格線若分數較低的,市教育局視實際情況作出該學科是否劃定面試資格線的決定。

4、報名應聘。達到統一筆試(技能考試)面試資格線的高校畢業生根據各校招聘簡章報名應聘。

5、資格審核。各用人單位審核高校畢業生是否達到市教育局統一筆試的面試資格線，相應證書是否齊全等。對符合應聘職位條件者，填寫《資格審核表》，經招聘考核小組負責人簽署意見後，確定進入面試階段人選。在規定的報名時間內報名且符合職位條件的， 各校均需讓其參加面試。

(3)怎麼應聘老師擴展閱讀：

期末教師離職要求：

1、因學校辦學的特殊性，教師離職最好安排在學年結束的暑假期間。個別特殊原因，經學院書面批復後可選擇寒假離職。

2、教師辭職應提前一個月向所在教研室主任提出書面辭職申請。 教師即使提交了書面申請，也應不折不扣地完成本學期的掃尾工作。

3、教師將教研室主任簽字後的申請書交至辦公室主任處。

4、辦公室主任將申請書提交院委會討論。

5、討論通過後，教師在期末工作完成後按照人事處規定，辦理離職手續;工作未完成者不予辦理。討論未通過的，不予辦理。

D. 怎麼應聘教師

在南京當老師如果你要進公辦學校，我只能說你今年趕不上了，版因為南京有統一的教師編制考權試，叫南京市六城區考試，今年的剛考過，在一月二號。在考六城區之前你就可以關注南京的招聘信息了，然後到學校投簡歷或者郵寄過去。學校看過簡歷後，會通知你面試的……
如果你不知道去哪裡找招聘信息，我提供個網址，但是這個網上公布的比較晚，但是也算來得及。根據學校的名字去網路搜搜看招聘信息，應該能找的到。
南京教育信息網
http://www.nje.cn/
這是今年的需求情況
http://www.nje.cn/wjgs/shownews.asp?id=658
你看看，參考一下吧~~

E. 教師招聘怎麼招聘的流程啊

教師招聘流程：①公布崗位；②自願報名；③資格審查；④考試和考核；⑤版體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前權培訓；⑧教師資格認定；⑨簽訂協議；⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

2020年江西省教師招聘考試流程大致就分為以上幾個程序，從報名到聘用也是需要經歷重重把關，知己知彼方能百戰百勝

考教師，找敏試

F. 教師面試如何准備

作為一個老師給你一些建議
1、作為老師，信心和責任心是第一位的。記住一點，相信自己，別人才能相信你。
2、打動那些對你有好動感的評委！沒有好感的自然也就感染了。用你的眼光告訴所有人，我來了，我能教好學生。
3、講課要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話標准一點。講話語速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關鍵！講話要擲地有聲，不要半推半就，在講台上要有台風。語文教師要求更高，咬字清晰，語音悅耳，抑揚頓挫。
4、一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，給人感覺氣質非凡。
5、在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。注意肢體語言，不要僵直地站在講台上，運用好肢體語言。
6、要在試講前做好充足的准備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，並把課的內容和這些背景結合起來，讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
5、不用花費時間講得過於仔細，只要在你講的時候提到就可以了，讓聽課的評委知道你有這個環節就可以了。
6、要注意跟台下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，要使台下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
7、要有板書，板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最後別忘了布置作業。（如果對粉筆字不自信、或者無要求板書，可以減少板書或者不板書）
8、要用電腦，要跟上時代步伐，網路時代了，上課不用電腦的老師必被淘汰。最好能採用多媒體教學，這通常是可以加分的，也能體現新課程的理念。試講時不允許呈現，可以通過自己的語言復述出來。
9、試講完成以後還會有提問，基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪裡，如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。不要慌張，首先肯定教師提出的問題，並結合以往的教學經驗予以適當的重復和肯定，與此同時思考應對的策略。回答的時候最好能有一個提綱，分幾點來說明你的觀點，顯得層次鮮明，邏輯性強。點到即可，除非特別自信，不要過於展開。
10、要做一下小結，總結一下你所講的內容，布置一下作業，做到有頭有尾。
11、試講時沒有學生參與，但是同樣要體現自主、合作和探究的學習方式以及新課程教學理念，可以通過教師的模擬對話或者講解呈現。如小組討論、分組學習、課前的預習等等。要有師生互動，即使面對老師講課，也要體現學生活動。
12、盡快切入重點。詳講重點（也就是能出彩地方），不然導入太長，其它雜七雜八的東西太多會沖淡重點。試講時，可以省掉作家作品介紹，字詞檢查等次要內容。深挖重點，然後再點一下文章其它部分，勾出文章整體思路，給人以整體感。分析重點段落時，集中落腳到關鍵句，關鍵詞，這樣才具體而實在，不然籠而統之，難以講清。分析也細致不下去，要分析細致必然落腳到文中字詞，這樣又緊扣了教材，不致於犯脫離課文的毛病。

G. 應聘老師要怎麼准備

要想成為一個教書育人的老師的話，首先，你要有教師資格證，而且，現版在持證上崗是法律權明文規定的。
就拿我所在的廣東來說吧。在廣東要拿到教師資格證的話，就要參加「教師資格認定」申請工作，而在參加「教師資格認定」申請工作之前，要先考取到兩學（教育學和心理學,一般合稱兩學）、普通話的合格證書或等級證書，再結合學歷層次和學歷鑒定等其他資料申請教師資格認定。
所以，要拿到教師資格證，關鍵是要考取到兩學（教育學和心理學）證書和普通話等級證書！！！
之前我在很多網上和搜索引擎上都找不到廣東的考教師資格證、兩學（教育學和心理學）證書、普通話等級證書的詳細信息，後來終於在「廣東教師資格信息網」上找到了專門的廣東的教師資格證考試考證方面的信息，並參加了「廣東教師資格信息網」的兩學（教育學和心理學）考試輔導、普通話考試輔導，成功通過了兩學的考試並拿到（教育學和心理學）證書，普通話還考了87分的二甲成績。今年9月份，我拿這些材料去廣州市天河區教育局申請高中數學的教師資格認定，現在就差最後的教學能力測試這塊了。到時再結合教學能力測試的情況跟大家分享一下。

H. 教師招聘面試該如何准備

一、妝容、服飾
要知道您應聘的是教師這個行業，您以後要教書育人。所以一定要注意您的儀表。
1、化淡妝，而不易濃妝艷抹。劉海不要遮住眼睛，更不易燙發，染發。盡量做到清清爽爽。
2、服飾要符合職業特點。教術科，您就要穿正裝，男士別忘了打領帶。教體育您則要穿運動服。
3、妝容，服飾還要符合所教授學生的年齡層次。教授小學和教授高中，妝容和服飾絕對不一樣。
總之，女教師要給人感覺即典雅，又平易近人。男教師要給人感覺挺拔而充滿陽剛之氣。
二、進入試講地點
1、如果沒有人領您進入試講地點，那麼您進去要先敲門。等考官說請進時，再輕輕推門進入。注意，從門口到講台這一段路也是考官在觀察您的時候。所以您走路一定要挺拔，給人精神抖擻的第一印象。有些應聘者進門時，臂彎里夾著課本，彎腰駝背，沒有一點老師的風度。給考官的第一印象就十分不好。
2、如果有人領您進入試講地點，也要有禮貌。進門先打招呼。例如，各位考官好等。
三、面試
1、首先要表明你所要教授的科目、內容。
2、普通話
一定要用普通話。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准，咬字清晰。(特別是對於語文科目)
3、音量
音量要大。不要認為自己對著的是幾名考官。要把他們想像成一個大班的孩子。況且，們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。
4、音調
語調要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧等。
5、語速
語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上台就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來，他自己都不知道在講些什麼，們也沒聽明白什麼。所以語速要盡量慢一點，也可以緩和一下緊張的心情。
6、儀態
抬頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側。也可放在講台上。腿不要亂抖動。目光要時而環視講台之下，與學生或考官有眼神的交流。
7、板書
粉筆字也是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以為老師增彩不少。除了字要工整之外板書的布局也要掌握好。不要全擠在一邊，要顧及到左右的學生。
8、多媒體的應用
熟練操作多媒體。注意講課，板書和操作課件的銜接。否則會給人講課中斷的感覺。多媒體不能濫用。它只是教學的輔助工具，所以不能越俎代庖。
9、授課
授課要注意啟發性。多提問，多時間讓學生思考，自由討論。授課要有感情，有邏輯。說話要化繁為簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。
10、說課
說清楚教什麼、怎麼教、以及為什麼這么教，要讓考官挺清楚你的授課思路，也要熟悉教材，熟悉課改理念。流程要清晰，理論依據要多採用新課標當中的原句。
總之，在考試中要自然大方，謙虛謹慎。平時，要多進行模擬訓練來提高素質，達到要求。

I. 如何應聘教師

要自信，要對每一個環節都精心准備。1. 應聘材料：首先要做好充足的准備， 認真准備好應聘材料，材料要求： 製作：美觀、大方，最好是彩色印刷； 內容：包括自薦書、成績、當幹部經歷、獲獎情況、社會實踐等的原始材料和復印件； 自薦書：題頭必須是想去的應聘單位，要實事求是，不要誇大事實，不要假、大、空，要有學校的意見（很重要，包括對你能力、品德、成績、社會實踐等情況的鑒定）；2. 面試：一定要著裝得體，不要穿著太前衛， 女生千萬不要化濃妝， 畢竟教師這個職位是講究矜持的， 在見到面試官時要表現的大 方，不要太拘禁，也不要太囂張， 給人留下穩重的印象。言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點 。考官提問可能涉及到的問題：應聘材料上問題、應聘單位問題、應聘職業問題、當前熱點問題等，考官會 提出一些即興的問題，主要是考察應聘者的應變能力 ，你的工資期望（切忌不要提太高，幾年是金融危機，況且學校有全校統一的工資標准）等。3. 考試： 現在應聘老師都要參加考試，內容就是高考試題略難一點，為了應聘，必須做些必要的准備，做做模擬試題，看看相關書本，記記相關公式。考試更是要認真對待，工整答題。4. 試教：通過試教主要是考察應聘者的專業水平和教學能力 ，試教時組織教學、知識傳授、教態、音量、板書、都要精心准備，重點、難點都要能突破，切忌滿堂灌，要做到讓學生動腦、動手、動口。5. 前一天切忌不要飲酒，晚上要休息好，以免各項指標超標。

J. 怎樣應聘小學老師

首先要有教師資格證，然後還要參加考試，還要試講，最後決定是否錄用

對於這個問題，首先是自己選擇自己想去的學校，與學校的人事部或直接與校長聯系，如果你相中的學校缺少教師的話，校長對你滿意，試講成功剩下的事情就由學校幫你解決了。如果學校不需要教師，那你就麻煩了，就要去市裡的人才市場（一般都會有人才市場）去招聘，或者直接找到區教育局之類，本科以上學歷在上海找一般的中小學教師還可以，好的中小學和高中本科生就很難了，什麼證書都不好使啦。最近幾年上海的初高中在我們學校（東北師大）招老師一般都要求研究生以上學歷。本科生基本上都不考慮。所以何必偏要在上海呢？在那還不如上一個一般城市過的比那還好，好好想想吧。
對了，上海工作是有要求的，本地戶口，如果不是，辦理本地戶口還有英語和計算機的要求，一般是英語四級和計算機二級證書吧。成為本地戶口才能去當教師，要是有私立學校，大概沒有戶口限制，而且招聘老師也是自己學校的事情，直接找學校就可以了。

有了教師資格證後,去需要老師的學校應聘,並准備回答學校提出的有關教育的問題,尤其是素質教育,還要試講,試講時應該注意講法,師態等.如果學校不需要試講,要求說課,你要准備說課的材料,可以從網上查看.
我也是半路改行的教師,說實話,隔行如隔山啊!不容易,而且進職稱或者是工資改革,不是本專業的確實是很麻煩的,勸你三思而後行!

有愛心，有耐心，有親和力。有些學校比較看重管理學生的能力，要表現得對付學生有一定的方法。當然專業技能業很重要，如有作品更好。

怎樣應聘小學老師 :
必須要有教育學、心理學的單科大專畢業證書；普通話二甲以上證書。
競爭么，不管在哪，都很激勵的。
再找了工作再說，轉正還遠著呢。先代代課，業余時間考證書吧。
剛到一個地方，要謙虛點，不要太清高了；能自己做的事，必須自己做。能盡力幫助人的時候，要熱情地出手。
要學會微笑，以禮待人；對待學生要像對自己的孩子一樣愛他們，千萬不要打罵或體罰學生。對待學習跟不上的學生，不要歧視他，要耐心地誘導。