禮儀面試

㈠ 求職面試中應該注意哪些禮儀

面試的時候有句話叫做「前三分鍾定終身」，言外之意也就是要告訴我們求職者，要有一個好的開場白。

一個大方、得體、優雅自然的面試開場白，不但能給面試官留下一個良好的印象，也為我們順利通過面試奠定好基礎。

很多時候面試開頭開得好不好，主要看你如何去回答面試官的問題。在現實的招聘過程中，不少求職者在回答問題的時候，要麼顯得不自信，憋半天一句也說不出來，要麼顯得啰里啰嗦、沒有條理。

在面試過程中，望、聞、問、評是幾項重要且關鍵的基本功。這里我們重點討論提問的技巧。

就「問」來說，無論那一種面試來說，都有導入的過程，循序漸進，不能一上來就問薪資福利，公司待遇等等這些，要在恰當的時間，恰當的對話過程中銜接進去，而且提問問題要先易後難，循序漸進，先具體後抽象。

就比如想問公司的薪資福利，如果和面試官談話還不到直接詢問的時機，就可以拆開來問，先問具體的容易回答的，比如公司月薪多少？之後時機成熟再問福利待遇，提問的方式的選擇要恰到好處。

總而言之，一個漂亮的面試開場白，就是你成功拿到offer的一半。

㈡ 求職面試禮儀注意什麼

1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧內;
2、不容要吃東西，包括嚼口香糖;不要抽煙;注意個人衛生；
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮;
4、關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面;
5、可以適當的輕聲於其它應聘者交流，這也可以體現出你樂於助人，謙虛好學的品質;
6、不要太關注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論;
7、等待過程要注意精神面貌，要時刻保持微笑，也應該站有站相，坐有坐相;
8、緊張的時候不要東張西望，可以拿出隨身帶來的材料以緩解緊張的心情;
9、進入面試室時，不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復後再開門進去，開門一定要輕。進去後面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，30°鞠躬或行點頭禮，並微笑自信的說出自己的名字。
10、在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。若對方一直沒請你入座，你可以適時
提出「我是否可以坐在這呢?」的要求，得到對方允許後要說聲「謝謝」，然後大大方方坐下
去，其中動作一定要穩健、輕緩，不能製造出雜聲。

㈢ 面試時的禮儀

面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只佔了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言佔了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。
面試的過程可分為幾個部分：??
見面前的准備?
↓?
面試頭十分鍾（產生第一印象）?
↓?
面試交談?
↓?
人事主管給求職者提問機會(最後十分鍾)?
↓?
結束面談?
↓?
跟進下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什麼准備。面試前的准備。
面試前的物件准備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份列印好的簡歷、面試准備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關於面試材料方面的准備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的准備方法和技巧。
公文包：?
求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。?
筆記本：?
裡面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
除此以外，還應准備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。?
參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份。
面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。?

㈣ 在求職面試中應該注意哪些禮儀

對這個問題，要不要直接開懟一下？

"你為什麼僱傭我，只有你清楚！那是你的問題，問我幹嘛？"

面試官不會問問題，反而怪罪應聘者不會回答問題，這是典型的只許州官放火不許百姓點燈的行徑。不過各位看官要懂得，這就是某些面試官馬列手電筒光照別人的德行，誰叫人家是用人方呢？你如果懟過去，可能面試就黃了。人在屋檐下，怎能不低頭(⊙o⊙)哇。

所以正確的問題應當是：「請給我一個僱傭你的理由？」

一種是為了增加面試官的信心。

需要注意的一點，就是你一定要將你的比較優勢建立在你和職位需求匹配的點上，盡量少說或者不說一些無關的優勢。

以上三種意圖很多時候時候並不是單一的，可能是兼而有之。

"給我一個僱傭你的理由？"

這個問題一般不會開始就提出來，一旦提出來，就說明面試官對你已經有意了六七分。

關鍵在於你的臨門一腳似的回答，如果沒有回答好，前面可能都會歸零。

我曾多次拿電影《讓幸福來敲門》里的那個經典面試場景為例，當時面試官也問了一個類似的問題："有一個人沒有穿襯衫就來面試，而且後來我們還僱傭了他，那是什麼原因？"

我們的主角用一句比知乎式回答還幽默的答案："那他穿的褲子一定十分考究。"回答完大家都笑了。

所以，這樣一個案例給了我們一個參考和借鑒。

也就是當回答這個問題的時候，不要顯得過分拘謹和嚴肅，要懂得順勢而為、化解尷尬，要很巧妙卻不失穩妥的回答這個問題，當然前提是你在充分了解自己的基礎上作出的回答。

比方說，你可以參照下面這樣回答。

• "實際上前面我們已經就這個問題進行過深入交流，我對崗位有著獨特的理解，能夠做出不一樣的價值。"
• "僱用我，可以讓你們少一點麻煩。"
• "在我的理解當中，我認為在崗位匹配度和團隊合作上，我是最合適的。"
• "之所以選我，是建立在我對貴公司的職位需求理解基礎上的。"
• "我不知道你們究竟需要什麼樣的人？但我可以肯定一點的是，我可以讓自己變得更合適。"
• 以上這些回答，是不是可以給你借鑒呢？

㈤ 面試的基本禮儀

面試的基本禮儀：

（1）遵守時間；

（2）服飾得體；

（3）從容自然；

（4）注意禮節；

（5）面帶微笑；

（6）注意傾聽；

（7）適度贊同對方；

（8）正確使用態勢語言。

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著裝得體

適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：

首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。

其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。譬如，你穿著閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。

再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。

另外，頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，干凈利落的短發比較適合面試。

參考資料：面試--網路

㈥ 面試禮儀需要注意哪些禮儀

1.穿上正裝套裝西服來
選擇西裝，一源定要選擇深顏色的正裝套裝。最好選擇天然纖維的服裝，這樣的衣服會更加筆挺。
2.建議先站立於會客廳內，等循雇方的安排，請職位較高的人先入座。重要的人通常坐在面向門口最裡面的位置。
3.男士：雙腳平行打開，距離十公分左右，雙手枕於小腹前。
女士：雙腳並攏，雙手枕於小腹;視線水平微高，氣度安詳穩定，表現出自信的態度。
4.左側入座，上身微向前傾
男士：雙手分開放於膝前，腳後跟靠攏，膝蓋可分開一個拳頭寬，平行放置。
女士：雙手合起平放膝前，雙腿並攏略微傾斜，雙腳並攏。
如果坐在較軟而深的椅子上時，應坐在前端。

㈦ 參加面試要遵循哪些禮儀

1、著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者版作為首選。整潔意味著權你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。

2、回答問題時，整個過程都要微笑回答。主要看向主考官，當答案轉折時，看向其他考官，或當一個考官對我們微笑或表示疑惑時，看向他。回答的聲音要高低有起伏並且鎮定自若。這就需要我們平時對答題思路有熟練的掌握。

3、禮貌起身，離開有禮。面試交談完後，要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。站立時也要站在椅子的左邊，不要發出任何聲音。

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面試成功的原則：

1、你是公司未來的有利資產。你需要傳遞給企業這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。

2、明確的人生目標。具有積極自我成長概念，努力進取，並充滿旺盛的事業心與鬥志，能迅速進入工作狀態的人，更易為企業賞識和任用。

3、強烈的工作意願。面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣。

㈧ 面試禮儀以及技巧有哪些正式的

禮儀一：形象問題
到了面試地點之後，要注重面試禮儀，不要四處張望；在進去版面試之前權最好把手機設為靜音或者關機。進入面試單位，根據前台文員的指引在等候區耐心等待。到達辦公室後，要先輕敲門，徵得面試官的同意後，方可進入。
禮儀二：注意時間觀念
時間觀念很重要。面試時最好提前十分鍾左右到達面試地點。面試人員是可以遲到的，求職者對面試的人遲到不要介意，否則招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。
禮儀三：細節決定成敗
在面試時，當喊到你的名字，應該先敲門，再進入。敲門時不可敲得太用勁，當聽到裡面說：「請進」後，再進入房間。開門關門要有禮儀，進入房間以後用手輕輕將門合上。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動作。