面試通過

㈠ 一般面試通過後多長時間會收到

一般3到復7個工作日會收制到通知。

㈡ 為什麼面試通過了， 卻又讓等通知去上班呢

看面試什麼崗位，一般來說無論面試什麼崗位都會讓回去等通知，這是HR的一種專手段屬，讓求職者有壓迫感和成就感。

如果是面試一些崗位就是要做對比，比如技術類的和專業性的。如果面試銷售就是讓求職者感覺公司並不是很缺人。

㈢ 在一家公司面試後三天，HR說我通過面試了

這很正常啊，面試時一般會了解你的能夠入職的時間，一般對於特別急需的才有意義版，然後面試權通過後，人家就會和你商議和敲定具體的入職日期，如果人家不著急，而且入職日期的前後能讓單位少承擔點成本的話，可能會有些許的小想法在裡面，僅此而已。

㈣ 為什麼好多公司面試通過

現在有很多的公司都非常注重員工的個人能力。如果你沒有能力的話，僅僅只是有學歷回是遠遠不夠答的。有些人因為個人能力真的比較強，因此好多公司去面試都能夠順利的通過。
不管什麼樣的人，終究是要上班找工作的，肯定能夠遇到適合自己的公司。祝願你盡快通過面試進入到公司裡面去上班工作。

㈤ 面試通過之後怎樣確定自己被錄用了

1、通常情況下來，在面試結束後7-10個工作日自內就會有電話或者簡訊或者郵件方式告知你通過面試、已被錄用

2、同時會告訴你入職的時間，入職需要帶的文件、證書等

3、如果7-10個工作日內未接到對方的回應，你可以自行聯系hr，詢問錄用情況，這個是很正常的，不要因為害羞不敢去詢問

4、之所以需要等待這個時間，是正規的公司錄用員工不僅僅是hr決定的，還要對應部門的負責人簽字確認才可以，所以這需要一個溝通的時間。同時，公司選拔員工，不會只面試三個五個，會在一定期限內，面試一定數量的人之後才在其中選擇優秀者入取。

拓展資料：

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

參考鏈接：網路-面試

㈥ 面試通過後又不要了

春暖花開，朋友小聚，期間有個朋友分享了自己一段比愉快的經版歷：
有公司主動聯系權朋友面試，平台還不錯，朋友也是靜極思動，本著聊聊看的心情就去了，三輪面試過後，負責招聘的HR通知朋友面試通過，朋友自己感覺聊的也還不錯，符合自己的職業發展規劃，談好薪資後對方HR說走個內部流程三兩天就發offer，希望朋友能盡快到崗。

朋友為了給原公司留出時間做交接，直接提出辭職申請，期間雖然發現沒收到offer，在對方答復領導出差稍晚發之後也就不在關注。之後一直處於緊張忙碌的交接中，等到終於交接完成，在原單位吃完散夥飯後聯系對方hr表示自己可隨時辦理入職，對方HR支支吾吾一番後終於明白說出來了：這個崗位公司不招了！
朋友懵過之後，趕緊善後，尤其是五險一金不能斷，還好現在代繳服務很普遍，也還好朋友工作背景不錯又趕上金三銀四的求職高峰期，很快選擇了一家比較滿意的公司，已經接到offer。
「我到現在還有些不真實感，畢竟不是一家小公司，這種事不知道能不能維權？」朋友最後說。

㈦ 面試成功hr過會幾天通知

看該崗位的迫切程度，以及單位對你的滿意程度。
一般不會超過一周的，正常三天左右就應該通知的