銀行怎麼應聘

1. 銀行招聘是怎麼個流程

銀行屬於金融，由於金融行業近些年發展迅速，銀行已經成為大學畢業後，找工作的首選職業目標。但許多大學生對銀行的招聘要求與進入銀行後的工作崗位與職業發展了解不多，下面我就對銀行招聘流程一一講解，先上圖：

一、網申

1、 職位申請：一般是「櫃員」，應聘所在地必須勾選「服從分配」；

2、 個人基本信息：照片—藍底正裝照；身高160cm以下適當虛報幾厘米；

3、 教學背景：從研究生、本科寫到高中就可以了；

4、 技能證書：

①外語技能：最好考「托業」，四六級證書哪個高分寫前面；

②計算機技能：二級證書、PS等熟悉的計算機軟體都可以寫上；

③專業技能：一般是研究生才有的，如參加某些立項並取得成果可以寫上，但要有證書。

5、 實踐經歷：①工作時間具體化 ； ②公司部門明確化 ； ③職位名稱專業化； ④工作描述具體化。

二、筆試

1、行政職業能力測試：比公務員簡單；

2、英語：閱讀理解、語法、完形填空，採用機考，題量大，難度和四級差不多；

3、職業性格測試；

4、綜合知識：經濟類、管理類、法律類、計算機類、時事。

三、面試

（一）無領導小組討論

在這個過程中最好可以充當一個無形的領導者

（二）半結構化面試 ☆主要流程：

1、 入場（這沒什麼好說的） ；

2、 自我介紹：介紹自我性格、為人處事等，不要把簡歷內容復述，最好可以找；

3、問問題：如你為什麼選擇我行？或 你有什麼過人的能力讓我非選你不可？之類的問題，看似無聊，但還需謹慎回答；

4、結束等通知。

其實基本上每個銀行招聘的流程基本差不多，也不例外有少許的差異。

2. 怎麼樣才能進銀行工作

一、銀行招聘核心條件：
1、學歷：全日制本科以上學歷；
2、專業：經濟類、金融類、財務類、管理類、法律類等專業為主，
個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的
其他專業畢業生也會適當考慮。需要說明的是，有些崗位對專業有
特別要求，有些崗位不限專業。
3、素質：良好的心態、高度的自律性；良好的解決問題能力、組織協調
能力、溝通能力、團隊協作精神；願意接受新鮮事物，有創新意識、
有持續的學習意願。
二、銀行招應屆生的公布標准一般要求本科學歷以上，英語過關，專業對口（不光只是金融專業 其他崗位也要求計算機、法學等職位）但實際上每年申請銀行的人特別多，所以在大學四年的各項指標如果都很優異，這包括成績好、有實習經歷、當過組織者，甚至體育好，都可能幫助比別人具有有更多的競爭力；資格的話，金融方向有銀行從業資格證最佳。
三、一般國有銀行或者比較好的商業銀行每年都會在高校進行校園招聘，這個機會一定要好好把握，（尤其是如果家裡沒有什背景的話，因為這種招聘比較公正，一定要本科生才能參加）而且通過校園招聘進去的員工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一樣的。只要復習一些會計方面的東西，數學語文一般都不會很難得，英語要再抓一抓，尤其是如果要去中國銀行的話。
四、 如果錯過了校園招聘，還是有機會，因為農村信用社，還有一些商業銀行都會在年初招聘的，但是這種招聘暗箱操作比較多，商業銀行都是要拉存款的，所以如果家裡有背景，能夠承諾每年在銀行存多少錢的話，一般筆試和面試什麼的都是走過場，而且崗位一般是客戶經理，不是櫃員。但是如果本身就很有實力，那麼銀行也一定會招的，但是進去之後一般都是當櫃員。

3. 如何應聘銀行崗位

說實話 就你提供的這些資料而言挺難的 而且你也沒說是什麼崗位
給個建議 如果應聘內營業部的話 有銀行工容作的經驗 一定都要重點寫上去 就你這個學歷 沒有經驗很難進營業部
如果是其他部門或者應聘營業部的理財啊客戶經理一類的 把類似客戶經理的工作經驗重點寫上去 突出你本身有一定數量的客戶群 可以把這部分客戶帶到銀行業務中去
另外 如果有親屬在裡面工作的 絕對不能體現在簡歷上面 但是背後可以多打點打點 有親屬在別的大公司當官的 簡歷裡面弄一塊家庭成員情況 把這個寫上去
這年頭工作難找 銀行的工作更難找 如果真的喜歡銀行 動用身邊一切可能的關系。

4. 怎麼應聘銀行職員

及時關注各個銀行的招聘信息，自己的專業水平和能力也要具備才能達到銀內行的招聘要求。容
銀行招聘一般有以下幾個硬性要求：
一是專業。在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，但是有的只要金融類專業。
二是學歷。硬性標准非常嚴格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招等。這些標准，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。
三是英語四、六級。硬性標准，很多單位都這么要求。

5. 銀行招聘的流程是怎樣的

1、銀行招聘的流程詳見招聘公告，這里以：2017廣發銀行校園招聘公告（專1917人）為例說明。
2、在線申屬請：應聘者登陸廣發銀行2017校園招聘官方網站瀏覽相關信息，按要求在線填寫簡歷申請職位。
3、校園宣講：開展校園宣講，介紹我行發展歷程、企業文化、員工發展、2017校園招聘計劃等。具體行程敬請關注我行2017校園招聘官方網站。
4、簡歷篩選：對網上申請簡歷進行篩選，並通過簡訊、電子郵件及我行官方網站通知入圍筆試人員名單及具體安排。未能入圍的同學的應聘材料將被保留在我行的人才儲備庫中。
5、全國統一筆試：29個城市同時統一進行上機考試。應聘總行本部和直屬分行的同學在線申請時請就近選擇考試地點。
6、面試測評，總行本部、直屬分行將分別組織進行面試測評。
7、體檢及錄用簽約：通過面試考核及體檢環節，本行將與符合錄用標準的應聘者簽訂三方協議和發放錄用通知。

6. 如何應聘銀行工作

銀行一般都是通過校園招聘進去的，社會招聘也有，但是競爭很大，也需要關系。既然想進銀行就多關注一下各大銀行的網站招聘信息。祝你順利

7. 銀行職員都怎麼應聘的

一般銀行都是直接學校招聘或者社會公開考試招聘兩種，高管是高薪挖牆腳聘請。

8. 怎麼進入銀行上班

1、校園招聘

時間：固定秋招和春招(秋招的補招)。

特殊：中國人民銀行、回政策性銀行、建行只有一次招聘，不在答補招。

編制：中國人民銀行總部有公務員編制，其他都是銀行正式工編制。

數量：秋招是成批量的招聘，春招相對規模會小一些，但是也有一定量。

崗位：秋招一般招聘崗位較多，春招較少。

專業：至於專業的話要求不是很嚴格的，很多銀行都沒有專業限制的。

職位：基層(櫃員一類的)

2、社會招聘

時間：不固定的公告

數量：一般較少。

崗位：管理崗位

專業：至於專業的話要求不是很嚴格的，更多的銀行比較注重工作經驗。

轉正：銀行正式工

(8)銀行怎麼應聘擴展閱讀

具體分類

銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。

銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。

通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

9. 銀行怎麼招聘

銀行外資和國有、股份制等，地區也各不相同，這里歸納總結一下銀行在進行管理培訓生計劃的校園招聘時，比較通用的招聘流程：
1、銀行外資和國有、股份制等，地區也各不相同，這里歸納總結一下銀行在進行管理培訓生計劃的校園招聘時，比較通用的招聘流程：
2、校園推廣每年9、10月份，暑期剛過，各大校園就有許多忙碌的身影，他們或者是企業的人力資源；或者是尋找工作的應屆生，又一年的校園招聘開始了。校園招聘通常是以校園推廣，也就是企業舉辦校園招聘會、宣講會開始的。企業通過校園宣講會，讓大學生了解自身及今年的招聘崗位。
3、網申及簡歷篩選小型企業會在校園招聘會的同時收簡歷，甚至當場面試，但大型企業，尤其是銀行，大學生投遞的簡歷過多，收不過來，一般會通過網申的方式來收取簡歷，因此，有興趣進銀行的大學生要關注銀行或者銀行委託的招聘機構的網站，進行網申。
4、筆試筆試一般是一些銀行專業知識和職業測評，職業測評要麼測性格，要麼類似SHL測運算、邏輯和推理。
5、面試銀行面試一般會採用無領導小組討論和結構化面試，在面試前適當地准備一些面試常見問題及回答是很有必要的。

關於銀行面試，在這里要額外說一句的是：一定要著正裝。有些人不知出於何種心理，不願穿正裝，或者上身正裝，下身卻休閑裝，這種面試形象，雖然不能說一定會鎩羽而歸，但總顯得態度有些投機，萬一遇到認真的面試官，就有可能在形象上被扣分，畢竟銀行是一個重視規范的機構。