怎麼應聘出納

A. 面試出納應注意什麼 會問些什麼問題

首先：
A
看看給你發出面試通知的企業，他們招聘啟示中出納的崗位職責是如何要求的，可按要求
准備一下。
如果沒有招聘企業的出納崗位職責與任職要求，可參考下面的內容，各公司會有一些變化：負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；
及時准確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；
根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；
管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
B
任職資格：具有一定的會計理認專業知識，具有初級會計師職稱；具有現金管理和銀行結算業務方面的知識，掌握現金、銀行存款管理制度和財務開支標准；熟練運用電腦，並掌握財務軟體知識；能正確處理現金及銀行存款的收付業務，確保日清月結，款賬相符；掌握財經法規，嚴格執行各項財經紀律和規定；認真細致，誠實可靠。
其次：對一些常見的面試題要適當准備一下。面試官的問題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。所以，一定要准備一個面試自我介紹，其他一些面試常見問題，參照相關文章做好相應的准備。當然，怎麼准備也不會太完備，放鬆自己，靈活應變最重要。
再次：千萬不要因為害怕沒有經驗就面試怯場，這樣反而不利，也不要打腫臉充胖子，不懂裝懂，出納的有些東西是有規定的，如果不知道瞎回答，反而會鬧笑話，就更不利了。首要記住實話實說，但是心要鎮定，要記住一句話，不讓牛下田，怎知牛會耕田？！要讓領導知道你的專業技能沒有問題，你自己又信心，他們要做的就是相信你，並給你機會！
個人補充：對於專業知識這塊，除了會計基礎是根本之外，還要臨時看看銀行結算辦法、票據法、會計法這些會計常用的法律中的常用知識點，比如說「坐支」、「庫存現金限額」等等。臨陣磨磨，必有益處！好好加油吧！
說話時要清晰明了，不羅嗦不打顫，讓領導明白你有底氣，謹慎而周到，但也不怯懦，這樣的性格才適合做出納啊！
再奉送老會計人員說的一句話，希望你謹記，這個行業是「強人不想干，慫人幹不了」，你要細細體會，努力努力再努力，希望你獲得自己想要的職業！

B. 我們有個模擬面試。我要應聘出納一職。一般面試都會問什麼問題呢該怎麼說。

專業知識，從業經驗，個人信息

C. #出納#怎麼才能面試成功呢

做財務工作的基本素養是誠實，你會什麼說什麼，如果你沒做過，應聘的時候說你會，錄用你了，工作中就會看出來你到底干沒干過，誠實回答問題，一切順其自然！ 來自職Q用戶：李女士
出納都不需要經驗 不用擔心 來自職Q用戶：程女士

D. 應聘出納工作，一般會提問些什麼問題，怎麼樣自我介紹

作為一名會計在面試時要讓人感覺你是一個沉穩細心的人留下一個內好的印象是很重容要的.當然你要讓對方知道你的專業知識和職業素質.
現在會計面試稍微好點的公司要求有幾年的工作經驗，然後要求有會計師以上的職稱，最後要求本科以上文憑。在會計面試過程中，面試人員喜歡問的問題主要有：
你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系？
分析：這個提問要求你在與其它求職者進行比較時，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。
回答對策：首先要介紹你的優勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經驗多或知識多，那麼你就要介紹你的優勢。
回答樣板1：「我在做帳方面有三年多的工作經驗，包括各種類型企業。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷豐富了我的專業知識。」
評語：這種回答強調了可轉換性的技能（會計工作知識）和適應性技能（按時完成任務，更努力工作）。這對缺乏工作經驗的會計來說是必要的。在這種情況下，在學校學的知識也非常重要，也要像「正式」工作那樣予以強調。

E. 怎麼去面試出納

專業：了解出納的定位、匯報線和崗位職責，針對性准備即可。對於資金管理要有細致並且原則。
其他：一般小公司出納還兼職一些行政工作，需要比較有團隊精神、樂於助人的性格。

F. 我之前做了3年的出納，准備又去面試出納，自我介紹怎麼說好

沒有絕對的缺點，事物都是相對的，你這個缺點在出納崗上恰恰是個優點，關鍵事情的反復確認是對工作的認真負責，大膽去表達自己，加油，也預祝你成功！

G. 招聘出納崗位需要什麼條件

1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書。

2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

3、熟練使用各種財務工具和辦公軟體，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹。

4、善於處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

(7)怎麼應聘出納擴展閱讀：

出納工作，是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監督、管理四個方面。

1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。

這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

2、反映職能。出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算。

以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。

3、監督職能。出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

4、管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究。

為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。

一般公司出納的工作：

1、辦理銀行存款和現金領取。

2、負責支票、匯票、收據管理。

3、做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。

4、負責報銷差旅費的工作。

（1）員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。

（2）員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。

5、員工工資的發放。

H. 如何面試來應聘的出納

面試既是一種人才選拔過程，又是一種雙向溝通過程。在這種相互交流的互動程序中，考官通過提問、傾聽、觀察等手段逐步認識和評價應試人，同時應試人也在自覺或不自覺地採取各種方式逐步認識和評價考官。面試官面試來應聘出納的考生時可從以下方面著手：
1、請考生自我介紹一下自己。
2、詢問考生為什麼想離開目前的職務?
3、考生對公司了解有多少?
4、考生找工作時，最重要的考慮因素是？
5、請考生談談個人的最大特色。
6、請問考生3-5年的職業規劃是如何的？
7、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
8、在和銀行之間進行業務往來時，要做到什麼。
9、關於坐支行為的問題．有分數獎嗎？
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：
1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
為了能在較短的時間內推銷自己，面試成功，講話策略與口才是一個關鍵因素。面試中需要注意以下方面：
第一：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己。
第二：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。

I. 本人無相關工作經驗，如何面試出納

你可以多復積極去面試，現制在重要的是找到工作，從工作中獲取經驗，對你來說你覺得現在是還無法找到工作，你應該多信心一點，不要覺得沒經驗怕去面對，每個人都是從沒經驗過來的，這個過程需要自己勇敢去面對，出納工作是個簡單的要求不高但要求細心的職業，一般來說不太難，主要要了解以下幾點：

1、出納的工作內容就是現金的收付和銀行存款的收付。比較難點的地方在於要知道銀行轉賬支票的種類用途和填寫。

2、登記好現金日記賬和銀行存款日記賬，現金賬要每天與會計核對余額，余額超過定額要及時送交銀行。

3、發放工資和各種費用支出。也可能會問你會不會做「銀行余額調節表」。