視頻面試下載

⑵ 招聘面試技巧視頻教程下載地址

名企面試最看中的七點關鍵能力
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：
*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。
想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!
面試技巧101招:
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面試問題樣例:
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招聘面試技巧（二）:
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非常規的面試招聘方法:
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58家中外名企招聘案例集錦:
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⑶ 哪裡有公務員面試現場視頻下載

目前應該是沒有的，如果有的話只可能是模擬的面試視頻。你到www.offcn.com,看一下吧。我內上過她們的補習班，容很好。就算沒有面試視頻，一些關於考試的知識也會讓你受益的。我是去年的學員。

⑷ 如何下載中公教育面試網路視頻

我是網校的學員，不過我報的是公考，進入學習中心可以下載啊~不過要先下插件~

⑸ 2015年遼寧公務員面試視頻下載地址

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遼寧公務員結構化面試1對1專崗專訓10天極致必勝班

課程介紹

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華圖網校總結了歷年眾多成功面試考生的經驗，並深入研究面試出題規律和特點，並根據考生自身特點進行深層次研發，推出10天極致必勝班。本課程根據結構化面試的自身特點，精心設計面試方案，確保考生對每一個模塊都能全面系統掌握，能夠讓考生在較短時間內形成一套自己的完善的答題思路，並能熟練應用答題技巧，把分數提高到極致。

本方案由九部分組成：袁東結構化面試極致必勝班、16課時1對1專崗專訓輔導、面試熱點預測班、面試結構化面試經典100題、面試壓力應對與備考技巧專項班、面試禮儀與化妝技巧專項班、面試演講與口才專項班、面試狀元秘籍班、面試考官點評班。

適用人群

1. 面試理論基礎薄弱考生；

2. 缺乏實戰練習，希望資深教師給予指導點評；

3. 語言表述不流利，經常卡殼；

4. 答題邏輯混亂，讓人不知所雲；

5. 答題思路狹窄，無話可說；

6. 答題內容干癟，假、大、空

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我是二十抄二號上午考的。很多人都會或多或少的緊張，如果你能夠做到不緊張，自信，說話有條理，成功的希望就大了很多。注視考官，最好面帶微笑，眼神的交流很重要。注意細節的把握，從開始到結束=====加油。多看看歷年的考題和參考答案，網上可以搜到---基本上每個問題的答題模式很相似，到時候可以借鑒。你是最棒的！

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他的課程還挺好的，本身是個知識淵博的人 而且又有公務員的經歷 但他的面試課是沒有下載的呢 全部都是要購買了才能聽課 就算有地方下載也是盜版的哦

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多面就是這種，只需要網頁搜索多面，找到官網點擊進入，手機號注冊登錄，版就可開始權面試。現在很多單位都在用這款線上面試工具，對應聘者而言，面試不需要考慮時間和地點的限制，也更願意接受這種面試形式，企業的邀約成功率就更高。而且用多面對面試者進行在線視頻面試，能夠通過全流程自動化的線上運作，節約更多時間和成本，支持靈活創建面試房間，一鍵邀約，隨時邀請相應的面試官加入面試，讓整個面試過程變得更加高效。

⑽ 有教師招聘面試視頻的下載嗎 地址有嗎

你好，參加教師招聘的話，視頻是個不錯的選擇，但是要與時俱進的，所以最新的課程會更好。