葯店應聘

『壹』 如何應聘葯店營業員

應該是到葯店去詢問
但是據我所知，現在葯店的營業員都不是葯店老闆所請，都是各大葯商請的
方便在葯店推銷自己的葯，所以可能去找葯商會比較快
但是我覺得葯店應該會待請吧
對，大概就這樣了

『貳』 葯店上班面試些什麼

面試，會問你是否有葯師證，是否有葯店銷售的經驗，可否加班，學歷，專以及問些個屬人問題等。

『叄』 應聘葯店營業員一般面試會問什麼問題

1、是否有在葯店工作的工作經驗？

2、是否有相關從業資質？回比如葯劑師職稱等？

3、對常見葯品是否答熟悉？

4、常見葯品使用方法、適應病症、有哪些禁忌？

5、是否有銷售經驗？

6、能否適應加班？

7、對薪資問題有什麼要求？

8、能否靈活應對顧客？比如：顧客提出的葯品沒有，可以向其推薦相同葯效的其他葯品，或者可以搭配其他輔助葯品，會使治療效果更好。

『肆』 如果到葯店去應聘，需要要求什麼沒有醫葯知識的可以嗎

有葯店工作經驗或醫葯護相關專業應屆畢業生、對葯品知識有一定的了解，熟悉葯版店基本工作流程。踏實肯干、權團結同事，熱愛本職工作。有良好的儀容儀表。有一定英語水平。語言表達能力強，善於溝通，親和力強，有責任心，能吃苦耐勞，身體健康。

『伍』 應聘葯店營業員個人簡歷怎麼寫

1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力專。
(2)履歷表切屬忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

『陸』 如何面試葯店營業員

首先要有職業道德
其次何要履行葯店營業員的職責

『柒』 去葯店面試營業員該怎麼說求高手~有經驗的，謝謝

說到面試，一定要注重著裝！穿的不能隨便，最好穿些看起來很精神的衣服，面試時一定不要緊張！要表現出自己的自信！這點很重要
每一位顧客都是抱著某種需求才走進葯店的，所以葯店營業員要盡快了解顧客的真正購買動機，才能向他推薦最合適的葯品。那麼，怎樣才能了解到顧客的購買需求呢？ 察顏觀色 通過仔細觀察顧客的動作和表情來洞察他們的需求，找到顧客購買意願產生的線索。 1、觀察動作。顧客是匆匆忙忙，快步走進葯店尋找一件葯品，還是漫不經心地閑逛；是三番五次拿起一件葯品打量，還是多次折回觀看。葯店營業員注意觀察顧客的這些舉動，就可以從中透視出他們的心理了。 2、觀察表情。當接過葯店營業員遞過去的葯品時，顧客是否顯示出興趣，面帶微笑，還是表現出失望和沮喪；當葯店營業員向其介紹葯品時，他是認真傾聽，還是心不在焉，如果兩種情形下都是前者的話，說明顧客對葯品基本滿意，如都是後者的話，說明葯品根本不對顧客的胃口。 店員進行觀察時，切忌以貌取人。衣著簡朴的人可能會花大價錢購買名貴葯品；衣著考究的人可能去買最便宜的感冒葯。因此，葯店營業員不能憑主觀感覺去對待顧客，要尊重顧客的願望。 試探推薦 通過向顧客推薦一、兩件葯品，觀看顧客的反應，就可以了解顧客的願望了。例如：一位顧客正在仔細觀看消炎葯，如果顧客只是簡單地應酬了一句，那麼葯店營業員可以採用下面的方法探測這位顧客： 「這種消炎葯很有效。」顧客：「我不知道是不是這一種，醫生給我開的葯，但已用光了，我又忘掉是哪一種了。」「您好好想一想，然後再告訴我，您也可以去問一下我們這的坐堂醫師。」「哦，我想起來了，是這一種。」 就這樣，葯店營業員一句試探性的話，就達成了一筆交易。顧客所看的鬧表為話題，而是採用一般性的問話，如：「您要買什麼？」顧客：「沒什麼，我先隨便看看。」葯店營業員：「假如您需要的話，可以隨時叫我。」葯店營業員沒有得到任何關於顧客購買需要的線索。所以，葯店營業員一定要仔細觀察顧客的舉動，再加上適當的詢問和推薦，就會較快地把握顧客的需要了。 謹慎詢問 通過直接性提問去發現顧客的需求與要求時，往往發現顧客會產生抗拒而不是坦誠相告。所以，提問一定要以有技巧、巧妙、不傷害顧客感情為原則。葯店營業員可以提出幾個經過精心選擇的問題有禮貌地詢問顧客，再加上有技巧的介紹葯品和對顧客進行贊美，以引導顧客充分表達他們自身的真實想法。在詢問時要遵循三個原則： 1、不要單方面的一味詢問。缺乏經驗的葯店營業員常常犯一個錯誤，就是過多地詢問顧客一些不太重要的問題或是接連不斷的提問題，使顧客有種「被調查」的不良感覺，從而對葯店營業員產生反感而不肯說實話。 2、詢問與葯品提示要交替進行。因為「葯品提示」和「詢問」如同自行車上的兩個輪子，共同推動著銷售工作，葯店營業員可以運用這種方式一點一點地往下探尋，就肯定能掌握顧客的真正需求。 3、詢問要循序漸進。葯店營業員可以從比較簡單的問題著手，如「請問，您買這種葯是給誰用的？」或「您想買瓶裝的還是盒裝的？」，然後通過顧客的表情和回答來觀察判斷是否需要再有選擇地提一些深入的問題，就象上面的舉例一樣，逐漸地從一般性討論縮小到購買核心，問到較敏感的問題時葯店營業員可以稍微移開視線並輕松自如地觀察顧客的表現與反應。 耐心傾聽 讓顧客暢所欲言，不論顧客的稱贊、說明、抱怨、駁斥，還是警告、責難、辱罵，她都會仔細傾聽，並適當有所反應，以表示關心和重視。因為顧客所言是「難以磨滅的」，葯店營業員可以從傾聽中了解到顧客的購買需求，又因為顧客尊重對那些能認真聽自己講話的人，願意去回報。因此，傾聽——用心聽顧客的話，不論對導購新手還是老手，都是一句終身受用不盡的忠告。 傾聽如此重要，那麼要如何洗耳恭聽呢？ 1、做好「聽」的各種准備。首先要做好心理准備，要有耐心傾聽顧客的講話；其次要做好業務上的准備，對自己銷售的葯品要了如指掌，要預先考慮到顧客可能會提出什麼問題，自己應如何回答，以免到時無所適從。 2、不可分神，要集中注意力。聽人說話也是一門學問，當顧客說話速度太快、或與事實不符時，葯店營業員絕不能心不在焉，更不能流露出不耐煩的表情。一旦讓顧客發覺葯店營業員並未專心在聽自己講話，那葯店營業員也將失去顧客的信任，從而導致銷售失敗。 3、適當發問，幫顧客理出頭緒。顧客在說話時，原則上葯店營業員要有耐性，不管愛聽不愛聽都不要打斷對方，可是適時地發問，比一味地點頭稱是、或面無表情地站在一旁更為有效。 一個好的聽者既不怕承認自己的無知，也不怕向顧客發問，因為她知道這樣做不但會幫助顧客理出頭緒，而且會使談話更具體生動。為了鼓勵顧客講話，葯店營業員不僅要用目光去鼓勵顧客，還應不時地點一下頭，以示聽懂或贊同。例如：「我明白您的意思」、「您是說……」、「這種葯很不錯」，或者簡單地說一聲：「是的」、「不錯」等等。
、從傾聽中，了解顧客的意見與需求。顧客的內心常有意見、需要、問題、疑難等等，葯店營業員就必須要讓顧客的意見發表出來，從而了解需要、解決問題、清除疑難。在葯店營業員了解到顧客的真正需求之前，就要找出話題，讓顧客不停地說下去，這樣不但可避免聽片斷語言而產生誤解，而且葯店營業員也可以從顧客的談話內容、聲調、表情、身體的動作中觀察、揣摩其真正的需求。 5、注意平時的鍛煉。聽別人講話也是一門藝術。葯店營業員在平時同朋友、家人、服務對象交談時，隨時都可以鍛煉聽力，掌握傾聽技巧，慢慢地就可以使傾聽水平有很大的提高，而且也可以從傾聽中學到許多有用的知識。 最後，提醒各位葯店營業員千萬不要自以為知道顧客想要什麼，必須仔細傾聽他們所講的每一句話，而且通過顧客的談話來鑒定他最關心的問題，而後根據他們的需要提出合理化建議，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

『捌』 怎麼能應聘葯店營業員每個都要求在葯店做過，沒在葯店做過的，不用 怎麼辦

可以試著做其他行業咯！

『玖』 怎麼面試葯店

首先祝願你找到好工作，其次：

2，並且必須在工作之餘攻讀醫學內，等你有了醫學功底，就理容直氣壯了。
3，記憶力也要鍛煉，強行記憶各種葯的名稱等等。
4，記住最重要的一點：不要為拿工資而出售葯品，要為了良心出售葯品。

上述是工作經驗，下面計入正題：
1，千萬不要緊張，隨和一些，並且展現出你強大的心理能力。
2，無論抽到什麼題目都不要緊張，相信自己可以行。
3，面試無非靠兩個：1，問你怎麼做 2，問你一點知識
實現大一個腹稿，記下你怎麼做，理想怎麼著。背一點常用的葯學知識。
4，注意留心一舉一動，不要表現出不自然。
5，低調行事，不要穿得花里胡哨，而且注意不要大大咧咧。

沒有什麼要說的了，只有祝願你了

『拾』 葯店應聘執業葯師的真正目的是什麼

感謝邀請。
你這件事在老師看來，應該是這家葯店缺少執業葯師這個崗位的人數這種情況。
咱們先不說誠意不誠意，就葯店老闆的角度來說，招聘執業葯師最初應該是出於「規避風險」的考慮。
現在如果沒配夠相應數量的執業葯師數量、相關專業人才或者「掛證」，對葯店來說風險都太大。因為「掛證」核查在2017-2020年是GSP飛檢中的主要檢查指標，而且如果不符合相關人員配備的規定要求，葯店在《葯品經營許可證》、GSP換證以及2020年末時，都可能面臨停業的風險。
比起這種損失，葯店老闆不如雇真的執業葯師，營業時間指導顧客用葯。
關於葯店是不是在招聘營銷員這個問題，其實也不用太在意。因為我們執業葯師在給顧客介紹葯品時，無形中也是在提供一種銷售服務，服務得好，自然客源不斷，回頭客多。你說呢？
而且現在執業葯師極其稀缺，十三五規劃要求每萬人要配備4名執業葯師，但2017年的統計結果是每萬人僅有執業葯師2.3人，缺口極大，這個崗位是重金難求！所以應聘時樓主盡管挺直腰板，提出合理的加薪要求和工作要求。
另外就是，在8月22日，國家葯監局發布的《執業葯師職業資格制度規定（徵求意見稿）》中還指出，通過全國統一考試取得《執業葯師職業資格證書》的人，並且符合職稱評審相應條件的，視為具備主管葯師或主管中葯師職稱，這就又是個升職加薪的好機會！
最後祝樓主早日找到合心意的崗位，應聘成功！
###以前要求葯店要有執業葯師證，於是執業葯師證有了大市場，一時間內一大批葯學相關非相關專業蜂擁著考職業葯師。現在要求執業葯師駐店，也就是說不能光掛個牌在店裡了。然而普通葯店營業員要乾的事中專生在店裡干個兩三個月上手了都能幹，葯店老闆說白了他不是醫生，而是商人，他只需要考慮怎麼用最低點成本產生最大的效益。給你說你乾的事情我們營業員都能乾的意思是你就不要跟我要高工資了，我不需要你干什麼，只需要檢查的時候你是駐店員工。PS:以後葯店非處方葯的銷售只會越來越嚴格。因為19年開始，執業葯師只能葯學、中葯學相關專業才能報考了，職業葯師會越來越翹。###
因為葯監管理越來越嚴，需要執業葯師駐店了，正常來說一個執業葯師駐店工資怎麼也要4000+，掛個證只要1000，再加上營業員工資2000，省了1000。再說了，你以為葯店老闆需要一個會懂葯的嗎，其實他只需要一個會賣葯的
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就是要你的證啊，待遇差兩班倒，其實挺累人的，除非自己在這方面有真本事，有資金自己開店，做營業員是沒什麼大發展的了。
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其實就是個掛證的 一般來說現在一個證7-8k一年