應聘家政

A. 去家政應聘，要交手續費嗎

正規公司一般不交，要你交錢一般是騙子公司小心上當

B. 應聘家政公司需要徵信嗎

要看什麼行業什麼崗位了，有些公司對於比較重要的管理崗位，會查詢的，因為要求應聘者的誠信度和良好的過往工作背景

C. 應聘家政搞衛生的工作,沒健康證可以做嗎

這個一般搞衛生的，只要不是當保姆，有沒有健康證應該是沒有關系的吧，如果是去到別人家一起生活，做保姆工作的，就需要辦理健康證。

D. 年輕人怎麼去應聘保姆

1.三百六十行，行行出狀元。保姆也是一門職業，職業或許有沒有高低回貴賤之分，但是本質答一樣，都是付出勞動，獲得收獲，只要你打定主意，並真心做好，相信沒有人會瞧不起你，一樣能幹出一個樣子來。
2.年輕人都愛面子，但我想說，面子不當飯吃，有面子的不見得就受人尊重，農民是最受人病垢的，但是沒有農民，我們吃什麼？第一代國家領導人有幾個不是農民？
3.希望你能夠認真對待每一個職業，定下心做好一行，不論做什麼我認為只要做好了，就一定有收獲，有收入才是最重要的，時間長了你就明白了，「死要面子活受罪」這絕對是真理。
4.希望對你有所幫助。祝你工作順利。

E. 我想應聘保姆或做鍾點工帶孩子

去家政服務找工作，有的還免費培訓

F. 去家政應聘需要身份證和照頭頭嗎

這個肯定要的，現在的家政公司也比較嚴格了，他們會為每一個應聘的員工建立個人檔案信息，這些東西是必不可少的。

G. 應聘家政該注意些什麼

1、看外表，也不能光看外表。人的外表決定了一部分性格，但是並不是說家政員的臉上就能完全表現出她實際的能力。聘請家政服務員應首先考慮其服務技能，外表賞心悅目者，其吃苦耐勞程度是否合格則有待商;

2、言語之間可以看出一個人的素質。唯唯諾諾不知所雲的人固然讓人懷疑其實際操作能力，能言善辯但是喜歡誇誇其談的家政服務員也會令人產生不信任感;

3、學歷對於家政員來說，並不能起決定性作用。高學歷者往往可以反映其綜合的素質較好，但家政服務技能則不一定能夠過關，且工作穩定性、長久性需慎重考慮;

4、適當考慮家政服務員的靈敏度：眼神遊走不定、光芒四射者您要考慮其是否適宜為您看護嬰幼兒的;同樣目光呆滯、反映遲鈍者亦不宜選擇其為您看護孩子或重病;

5、在雇請了家政員以後，僱主應注意的問題有以下幾點：首先，不可過於大方，不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵，因為如果以後她做的更好，但是你沒有給予與之前相應的金錢鼓勵，很容易造成家政人員的不滿，甚至影響她的工作質量;不宜過於放縱，一個家庭有一個家庭的生活習慣和規矩，在聘請家政服務員後應在適當的范圍內予以確立，以便服務員有章可循;工作要求應循序漸進，每個人在接受一份新工作或到一個新的工作環境時，都要經歷一個適應過程，家政服務員也不例外;

H. 我想應聘家政鍾點工

可用去加入家政公司，家政公司會為你提供很多工作機會，為你交保險，回這樣更安全、更有保障答。
家政公司的選擇很重要：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、多觀察
多觀察了解家政人員的工作經驗，身體情況，身份驗證。多看看某些家政公司的工作流程，多看看他們跟別的客戶之間的溝通情況。
5、看價格
一般不規范的家政公司價格都偏低，服務質量較差。正所謂便宜沒好貨，其實這種觀點同意使用與家政行業。好的家政公司服務費相對來說價格會高一些的。

I. 應聘家政經理，面試時的自我介紹怎麼描述好

介紹你曾做過的相關行業工作經驗，對於將來的工作有信心做好等。