對找工作有什麼影響

A. 公司的辭退書會對以後找工作有什麼影響

用人單抄位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：

1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；

2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1；

3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關系。

相關法律依據：

《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條

《勞動合同法實施條例》第19條

B. 被行政拘留過，對找工作有什麼負面影響

父輩們被行政拘留過，對子女的成長進步基本沒有影響。即使是本人受過行政處罰，只要回不是去應聘政答治審查要求高的職業，如參軍、政法等，也不會對本人造成什麼影響。行政處罰畢竟是不良記錄，大家還是要在生活中注意遵紀守法，不要給自己的人生榮譽沾上污點。

C. 現在學習不好，對以後找工作的時候會有什麼影響

學習不太好的會影響到讓你的工作環境也不太好，學習成績不太好會讓你考上一所比較普通的大學，於是你就只能去一線工作，所以大家也都知道一線的工作很臟很累。

D. 辭職、辭退、對以後找工作有什麼影響

辭職最多下家公司會問問你辭職的理由 被辭退的話 離職證明上會寫理由 可能會耽誤你找下一個工作

E. 簽過三方協議對以後找工作有什麼影響

有沒影響一看您簽協議的內容和類型：
一種是教育類/教育集團或機構的，一是版您簽協議的具體內權容和違約金選項。
有的企業，一般對於小企業。在簽協議時體會提出很高的違約金，你如果去公司之後不到期滿就要交違約金，但一些大公司一般不會有違約金，你進去是才會有正式的勞務合同，三方協議不重要。只是作為一個您確定去他公司的通行證和給學校提供就業率數據作用。

F. 大學里成績重要嗎對以後找工作有什麼影響

分數，困擾了多少中國的學生和家長啊，花錢買分的事實屢見不專鮮。那麼你就應該明白了屬在中國分數的實質了吧。大學裡面的分數為什麼越來越不被企業看中了，
很大的原因就是水分太多，高分低能的太多，很多用人單位招聘的時候都不會問專業和分數的問題，更多的看中的他們需要的東西。但能夠說分數不重要麼，顯然不行，在應試和升學上，分數卻成了一道門檻，但即使那些被保送的學生也知道，其實分數並沒那麼重要，因為這裡面的名堂太多了，當你認識到這些的時候，請審視一下自己的理想再去追求吧！

G. 已婚對找工作有什麼影響嗎

如果答復主是女生，你要是剛結婚，制用人單位就會問你有沒有孩子，如果沒有打算什麼時候要。現在勞動法對女性的權益保護還是蠻大的，若是你剛上班沒多久，還沒來得及為公司做貢獻，就要產假，公司還得照常發你工資，對於公司來講肯定不願意的。答主若是男生影響不是很大，反而已婚男士對於公司來說相對更穩定些，有家要養，隨便換工作的概率偏低。