求職樓

❶ 求測女孩子應聘售樓員能夠成功否

女兒說昨天（2011-06-18）接到公司電話，問是否願意應聘售樓助理，願意的話就到公司，但女兒答復說大遠了，不願去。哎...女兒不急父親急，沒有辦法。當時就是父親要求女兒去應聘的。

❷ 應聘售樓員是去售樓部嗎，怎麼應聘的

答復：告訴你這位同學，可以幫助你同學提出一些建議？（如下解答）！
（1）、你專同學在應聘銷售屬職位過程中，希望你以積極上進的心態，表現你對待往後的工作與否，希望你一定要充滿自信心，一定要慎重的對待這些工作，一定要經得起時間的考驗，讓公司上司領導刮目相看，認為你表現力非常不錯，且對待本職工作認真負責，希望你在以後的工作過程中再創佳績，贏得上司領導的認可和嘉獎。
（2）、你同學在應聘銷售職位過程中，記住，一定要注意形象和莊重的禮儀，讓表現力突出非凡的氣質，一定要鏗鏘有力的向考官正面回答問題，在這些過程中，更需要執著的勇氣和責任擔當的一面，讓你的第一印象，留給考官的評價是最佳的。
（3）、你同學在以前的工作單位銷售業績怎麼樣，這並不重要，關鍵是在於你對銷售這項工作的業務知識與業務技能非常重要，這體現在有嫻熟的技巧和善變的能力，在這些過程中，希望發揮你的潛能素質，和持續後發力，表現為富有激情和挑戰的職業，希望你能成為一名銷售的精英，以不辜負上司領導對你的栽培和期望。
謝謝！

❸ 應聘售樓小姐需要具備什麼條件

身高：這個看各家房地產開發公司的要求了，不能太低吧，我剛特地出去看了回下，165應該就差答不多了，反正你們穿高跟鞋。
學歷：大專，最好是房地產營銷類專業的，不過有的小房地產公司也不計較這個，但工資不高。
經驗：沒有你不能說有嗎？呵呵~~~
這個行業不太好做，估計你應聘上也要試用期，看業績了，能幫的只有這么多了。。。

❹ 應聘售樓小姐需要哪些條件

學歷一般抄公司定的，最低也應該襲是高中畢業吧！專業培訓，上崗以後有，但如果有經驗會是優勢，去是要了解一些關於房產銷售的近況，了解你要應聘公司樓盤及周邊樓盤趨勢，要表現出自信和溝通能力信，我知道的就這些，希望能幫到你，

❺ 應聘售樓處工作應該注意些什麼

1、 售樓部和中介還是有所區別的，比如說售樓處買的是新房，通常工作人員是不用開發客源的，其業績的高低比較依賴於樓盤的本身和營銷的好壞，不過售樓部旺淡季之分。如果我們沒有房產地產經驗，想要更平穩舒適的話，可以選擇售樓部上班。

2、 房產中介主要做的是二手房，需要中介人員自己去開發房源、客源;中介人員需要在房東和客戶之間周旋，並且幫助辦理相關的手續流程。房產中介雖然比較辛苦，但是能夠提升自己的應變能力、責任感等等。想要提升自己的能力我們可以選擇到房產中介上班。

3 、在找工作時，要做好充足的准備，比如說提前印好足夠的簡歷，准備好面試著裝，如果報考的銀行、公務員等通常會有筆試，在報考前我們可以多做一些行測等等。

4、在寫簡歷的時候，可以根據自己的求職崗位來寫相匹配的簡歷內容。在寫簡歷的時候要有數據化和條理化，可以將自己的學歷或工作經歷用數據表示出來，比如說突出相關的銷售業績等，並且簡歷上最好貼上照片。

(5)求職樓擴展閱讀

應聘技巧：

1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理准備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」

3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。用氣質，形象告訴面試官自己適合這份工作。

4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心裡害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。

❻ 怎麼應聘售樓小姐呢

簡單的很啊，你做過賣衣服的吧，一樣的，你先通過和顧客談話中了解到他所需求的，在結合版你所銷售的權樓房有什麼特點，地理位置了，環境了，布局什麼，還有顧客是幾口人住，什麼人住，老人，年輕夫婦，還是一家好幾口，這說到這了，剩下的看自已的了

❼ _應聘樓管的演講稿怎麼演講

各位老師、各位同學：
大家晚上好！很榮幸能夠站在這里參加本次的競選。首先自我介紹下，我叫王志華，志氣+才華，來自08級市場營銷2班。今天我要競選的是樓管會副會長，之所以選擇站在這里，是因為我想換個平台，同時我也堅信樓管會可以提供給我一個更大的發展空間。
我現在擔任院生活部副部長以及廣播台副台長，在保證學習成績中等以上的前提下從事學生工作，2年的生活部工作鍛煉了我的溝通和組織能力，在這崗位上塑造了與樓管會相關的工作經驗。在廣播台工作上累積了一定的文字功底和管理能力。對於我來說，所謂工作沒有最好，只有更好。在平常的工作中會碰到很多事情，時刻考驗著工作能力和應變能力。樓管會主要是圍繞學生宿舍管理服務而開展而各項工作，是學生宿舍管理者與學生溝通的橋梁和紐帶。簡明說是以宿舍為工作中心。在生活部我累積了從宿舍樓到教室衛生的工作經驗，這也是我加入樓管會最好的基礎。
回首一年來，樓管會在我們的生活中逐漸發揮了作用。第五屆「宿舍文化節」充分強調了宿舍文化的重要性；「十佳宿舍」給予各個宿舍一個展示平台；食堂宣傳欄時刻更新的時事；各樓的應急箱用品提供----一系列活動讓我們看到了樓管會的成長，但是在看到這些榮譽的同時我們更應該認識到不足之處。以下是我總結出來的幾點
1、樓管會是學校主要的學生機構，但是在學生中的影響力還不夠強大，系列活動號召力不夠，同時在學生心目中的形象地位與其他學生機構相比較低
2、會內規章制度不夠完善，各部門分工不明確，甚至出現部門斷層現象
3、樓管會缺少與學生權益相關的部門，沒辦法充分維護學生的權利
4、缺少屬於本會的特色活動，宿舍文化節畢竟是延續活動，不能夠成為樓管會的特色品牌
5、各宿舍樓的宣傳欄沒有起到原本的作用
不是每份工作都能做到最好，重要的是我們應該從中吸取不足之處，繼續探索並尋找一個屬於樓管會的道路和工作模式。所以，假如我能夠成為樓管會副會長，來年我的工作安排如下：
第一我會嚴格要求自己，以全新的熱情和激情投入到日常的工作中，認真做好各項工作的安排部署。第二健全各項規章制度，完善部門結構，加強內部管理，堅持做到四個「凡事」，凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監督，凡事有據可查，四個到位，責任到位，壓力到位，監督到位，考核到位。第三根據與福大學生會的交流經驗並結合學院的實際情況繼續開展樓管會的特色活動，使之成為專屬品牌。比如「宿舍故事DV大賽」，以影像展示宿舍文化風采；「各樓拔河大賽」強身健體也提高各樓的凝結力；「我愛我家徵文大賽」書寫屬於第二個家的美好童話等，詳細內後期策劃明說。第四在培養成員綜合素質，強調工作能力的同時，也要注重對成員學習的重視，做到「工作學習兩手抓，兩手都要硬」，保證樓管會成員的學科專業素質。第五，加強樓管會的衛生檢查范圍，抽查的方式不能夠全面反映宿舍衛生情況，不利於樓管會對宿舍的監督。改變檢查的方式，進行全面性檢查；第六發揮各樓層宣傳欄的作用，通過這個小小平台，擴大樓管會在學生心目中的形象，可以增加些學生比較關注的信息，吸引學生。
或許我對樓管會短期的認識還存在一定程度上的主觀性，但這也恰是我的優勢。不會受到來自本身系統的束縛，更利於進行會內改革。所以我希望各位老師和同學們把你們手中信任的一票投給我，樓管會需要新生力量的注入。2年來，我對學生工作的認識，能夠管理好生活部也使我堅信，憑著我的經驗和願意與大家同舟共濟的精神，我今後的工作將會成功。我相信，在我和大家的共同努力下，我們可以把樓管會發展到一個更高的平台。所以，請支持我吧。相信我，絕對沒有錯的

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希望我的回答對您有所幫助，望採納！

❽ 應聘樓面部長或主管需要注意些什麼

自信，就算你對自己沒信心，也不能讓別人覺得你對自己沒信心，不然人家怎麼會對你有信心呢？

❾ 應聘售樓小姐需要什麼

要看各個公司 要求不同 不過初中學歷是有點困難 你可以去試試 反正都一樣嘛