應聘的意思
一個是應招工單位的需求去招工單位進行考核,一個是招工單位對應征者進行面對面的品行及工作能力等的考核
Ⅱ 應聘是什麼意思啊
找工作啊啊啊
Ⅲ 求職是什麼意思
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。
Ⅳ 請問招聘是什麼意思
招聘就是企事業單位需要增添員工，便向社會招收和聘用待業人員和失業人員。
Ⅳ 應聘什麼意思
應聘，是指接受聘問，接受聘請。應聘時用人單位向求職者發出聘用要求，求職者根據自身的需要，是對用人單位的聘用要求進行回應的一種行為。應聘前應做好各種心理准備，包括社會需求、職業選擇，薪金等。
Ⅵ 應聘是什麼意思
應聘
1.接受聘問。 2.接受聘請。
[拼音] [yìng pìn]
Ⅶ 招聘是什麼意思
招聘就是單位需要勞動力等有關管理人員和技術人員，在招聘網招收需求人員。
招聘的最直接目的就是彌補企業人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說，企業的招聘一般源於以下幾種目的：
(1)企業如今的人力資源總供給量不能滿足企業或各個崗位的總任務目標（即計劃總業務量或計劃總產量），需要補充；
(2)企業或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
(3)企業或各個崗位的生產技術水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量；
(4)滿足新規劃事業或新開辟業務所需的人員需求。
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渠道分類
校園招聘會
每年都有成千上萬的學生從大專院校畢業，最初一般是外企比較注重在校園開辦招聘會招收優秀畢業生，但隨著形勢的發展和企業管理理念的提高，國內企業也越來越重視校園招聘這一重要渠道。
職業中介機構
隨著經濟的發展， 社會的進步， 人才流動現象越來越普遍， 越來越活躍。為了適應這種需求， 許多城市出現了人才交流中心或職業介紹所等。這些機構扮演著雙重角色， 既為企業、單位選人， 同時也為求職者選工作單位。通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選， 因此招聘成功率比較高， 上崗效果也比較好。
現場招聘會
現場招聘是公司招聘是常用的一種渠道，在招聘會上， 用人企業和應聘者可以直接進行接洽和交流， 節省了企業和應聘者的時間， 還可以為招聘負責人提供不少有價值的信息。
內部推薦
內部推薦也是公司招募新員工時的渠道之一，在現實生活中也很常見。這是比較有效的一種渠道，主要表現在新員工進入公司後離職率低，工作滿意度較高，工作績效較好。
媒體廣告
在報紙雜志或電視上刊登、播放招募信息受眾面廣，一般會收到較多的應聘資料，同時也可以宣傳企業的形象。
網上招聘
通過網上招聘是近幾年來新興的招聘方式，主要有兩種類型：由人才交流公司或中介機構完成網上招聘，企業直接網上招聘。
Ⅷ 應聘上崗是什麼意思
意思就是你在此單位抄的一個崗位就職前，需要進行一些考核，當然這些考核由單位制定，可以是競聘式的（多人競爭一個崗位），也有筆試和面試結合形式的，最終根據單位選擇聘用誰！
希望這個回答給你幫助！
這只是讓你走一個流程，好讓人事部門存檔，如果你現在崗位沒有確定，那就是讓你自己確立一個崗位選擇目標，並針對此崗位說明自己具備的優勢和發展規劃，如果不清楚內容格式怎麼寫，最好咨詢一下你們集團的人力資源部門，他們會詳細告知你！
Ⅸ 應聘復試是什麼意思
應聘復試就是第二次面試，一般是想進一步了解邀請的，初試一般是人事部主管招聘的工作人員面試，對基本招聘人員有一個基本的要求篩選，符合條件的就進行復試，復試一般是招聘的部門負責人，經理或者主管來面試，會對面試人員提一下專業的問題，來考核是否留用。
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應聘復試技巧：
1、信息：及時搜集，巧做准備
面試方式、面試流程在實際操作過程中，不同的公司會做相應的調整，具有各自不同的風格。同一所高校中的各個公司所採用的方法也會有所差異，可能有些院系採用抽題的形式，而有些公司則直接用一問一答的形式考查考生的應變性和靈活性。
這些信息包括考試的大致范圍、考試方式和流程、應試方法和技巧等；也可在本學院的學生論壇中發帖詢問。盡量在考前能夠多了解和掌握有關考試的信息，避免臨場出現反應不及時、答非所問的情況。
2、著裝：整潔大方，充滿朝氣
首先需要明確的是，所要面對的是高校和科研院所，這些機構是創造學術成果的地方，不同於企事業單位，因此考生們沒有必要刻意地著正裝。如果你有著正裝的習慣，那另當別論。筆者認為，只要干凈整潔、大方得體、富有年輕人應有的朝氣即可。
參加研究生考試的大多數是應屆本科畢業生，擁有著豐富的想像力和一顆年輕的心，大家大可不必故弄玄虛、故意裝出一幅成熟穩重的姿態，
把一個真實的自我展現在考官面前就已經足夠了。男生要穿著整齊、理順頭發、剃掉胡須，女生同樣要穿著整齊大方、精神干練，頭發長的要紮起來，切忌濃妝艷抹，可以適當地化淡妝，健康有活力。
3、自我介紹：清晰流利，勇敢自信
自我介紹環節說到底是一個考生向考官推銷自己的過程。考生在此環節要清楚、流利地介紹本人的基本信息和相關興趣愛好、研究專長等。筆者認為，自我介紹的形式更勝於內容。
從內容層面來講，因為許多基本信息已經以書面的形式早已呈現給了老師，在面試中做自我介紹無非就是對紙質材料中未提及的內容進行一定程度的延伸或者對材料中提及較少的內容進行適當地補充而已，
在這個時候真正看重的是考生的談吐和舉止。因此，要在做自我介紹的時候表現得勇敢自信，清晰流利。