應聘讓等電話

Ⅰ 面試之後面試官跟我說讓我等電話是什麼意思

如果不決定立即要你的一種說辭

第一是，公司同一個崗位面試很多人，選最好專的，如果屬後面的人能力不行，不得罪前面的人。

第二是，如果公司覺得你不滿意，一種委婉的拒絕。免得直說你不被錄取了尷尬。

耐心等等，如果一周沒來電話，多半沒戲。做兩手准備，在找找。

Ⅱ 應聘了一個職位，讓等通知。我非常在意此工作，我該不該打電話去詢問，打了怎麼說。

兄弟啊 不是我說你！既然是自己在意的事情，想爭取到 那就專要千方百計去爭取啊！屬！！

別說電話，要我的話 ，還是直接找這個人去！因為面試以後 等通知 等電話等，其實是對方一個推辭，不想直接拒絕你罷了！ 這個時間內他要選其他適合的人選呢！

直接找人去問下，沒有時間，那就電話 ，而且 電話和見人都要不卑不亢！畢竟是互相的事情！

Ⅲ 應聘單位讓等待電話是什麼意思

應聘單位讓等待電話主要有以下兩種原因：
1、如果是中等以上的應聘單回位，通常面試流答程比較完善，筆試、面試環節比較多，面試官也比較多，比如人事、技術、用人部門領導等等，決定是否錄用一個人要多方面的綜合考量，考量的時候需要結合筆試成績以及各個面試官的建議，所以花費的時間比較長，通常這個時候應聘單位會讓應聘人等待電話通知是否錄用。
2、如果是小型公司，一般面試比較簡單，通常是用人部門說了算，能否錄用一般都會現場決定，通常這個時候讓等待電話基本是覺得應聘人不合適吧，是委婉的拒絕。
故建議求職者三天左右可以打電話向應聘單位問下面試結果。

Ⅳ 應聘後說等電話是什麼意思

是騙你的吧，你交押金的時候開什麼收據沒有呀，如果有就去把押金要回來，一般不會有那麼好的工作沒有經念都可以的！你好好考慮一下嘛

Ⅳ 面試完之後面試官說是讓我等電話是什麼意思

1.一般這種說辭抄都是表示你沒有襲機會被錄用，這只是面試官的結束語。
2.不排除部分公司真的會在面試結束之後，與相關部門領導溝通，商量是否錄用。
3.建議最好問一下，大概多次時間會有結果出來，這樣時間一到如果還沒有收到錄用通知，那基本就是沒過面試。
4.可以考慮在面試官說的答復期限後，打電話詢問為何沒有被錄用，有存在哪些問題，這個可以為接下來的面試做一個心理准備，避免一些誤區與做法。

Ⅵ 應聘打電話怎麼說

第一，要選擇好通話時間並不是所有的上班時間都適合打求職電話，譬如午休時間，午休時間可能會打擾別人的休息，也是不禮貌的。另外，臨下班的半個小時也不宜通電話。如果你在這些時間打 求職電話效果往往不會好。

第二，態度和言辭要嚴謹，把尊重和禮貌貫穿始終在打電話求職時，態度和言辭要嚴謹，要把尊重和禮貌貫穿始終。即便是將用人單位的情況了解清楚了，也不要忙著掛電話，要等對方掛電話，這是最起碼的禮貌問題。求職電話雖然是短短幾分鍾 的通話，但對方足以通過這樣的方式對求職者的個人修養和交流水平有一個判斷，而一個彬彬有禮的人，最容易引起別人的好感。

第三，做好自我介紹電話交流不像面對面的談話，畢竟有一定的條件限制，而且接電話的人可能正忙於手頭工作，根本沒時間多談，所以求職者應用簡明扼要的語言，著力介紹自身特長與所求職位的關系。

(6)應聘讓等電話擴展閱讀：

1、做好邀約前的准備

在進行電話邀約前，要提前做好准備，根據求職者的差異制定不同的邀約方案，因此要准備好候選人的基本信息資料（如姓名、聯系方式、工作、學歷等相關資料）以及記錄必備的紙和筆等。充分的准備不是成功的全部，但卻是成功的基礎。

2、全面了解求職者的基本情況

如行業，之前的工作內容，目前自己是想找個什麼樣的單位，對距離的要求，距離遠的是否會介意;目前的家庭狀況，尤其是做銷售的，經常要出差，家庭情況是很關鍵的。

3、要選擇適當的時間

不要在對方的休息時間打電話，晚上六點以後或者早晨九點以前的時間段，不宜給候選人打電話;另外盡量避開對方開例會的時間，比如早上的晨會時間等。

Ⅶ 應聘的時候要等電話是什麼意思

正常情況下，應聘結果都是要全部結束後電話通知的，讓等電話原則上不會有專什麼意思。不過，你可以屬根據應聘時的個人表現，考官對你變現出來的感興趣程度，以及結束時通知你等電話時的表情語氣，判斷出「等電話」可能隱含的對你的滿意度，從而判斷自己被錄取的概率。

Ⅷ 面試讓等電話通知是什麼意思

這個是通用的流程的，一般面試都不會當場給你答復說錄取還是沒機會，都會是要多看幾個應聘的人再決定的，所以還是等等吧，一般3天左右沒通知你就別等了。

Ⅸ 關於應聘，找工作問題，等電話通知

你想的太多了吧。
個人覺得是你要求的工資超過了他們的預期，但覺得你能力還不錯，所以他們得請示一下領導或者什麼的。