年後找工作

① 年底找工作還是年後找工作更好

隨緣

② 年後找工作好找么

年後的工作，其實還是蠻好找的，因為有一些人會在年中，有情緒的波動，聽了其他人的工作狀態後，所以，年後也會有人辭職。這個時候，一些公司都會有空閑的職位，等待。

③ 是年前找工作好還是年後找工作好

年前找工作好，年後找工作競爭太激烈，一般都是年前辭職的多，年後找工作的多。11月到12月這段時間機會多。

1、年前求職優勢：企業招聘多數是急招崗位；企業更容易錄取人才；年底比年前找工作的求職先人一步掌握對口職業技能，自然捷足先登；優先安排良好待遇；提拔較快。

2、缺點：年前求職的唯一缺陷，就是隨著企業進入年終盤點階段，很多用人單位收緊人員儲備力度，招聘單位和招聘崗位相對於年後，會少上一些。

3、年後求職，一般指的是元宵之後的這一段時間。也就是說，如果你想要等到年後求職，那最起碼得休息30+15=45天。再者說，雖然年後工作崗位會有所增加，但受應屆畢業生和跳槽者的沖擊，求職人數也會直線上升。找工作，一樣也不容易。

(3)年後找工作擴展閱讀：

工作需要的五證分別是：身份證、學歷學位證、就業失業證、健康證、居住回證 。

身份證和就答業證失業證：用於員工入職合同簽訂。身份證要在有效時間范圍內的有效身份證，就業證、失業證是戶口所在地勞動部門出具的。

學歷證和學位證：用於公司簡歷員工人事檔案。沒有學位證則不需要。

健康證：是體檢醫院開具的健康證明，工作入職之前一般都會有健康體檢。

居住證：用於人事關系轉移。而找工作的時候需要的四證是：身份證、學歷學位證、就業失業證和居住證。

④ 年後找工作好找嗎

想一想剛過去的2018年元旦？

你是不是有很多天假期？

是不是玩的很開心？

小編問一句

你工作有著落了嗎

你開心的時候，別人在拚命加班

現在別人開心工作，而你要拚命在找工作？

這就是年底辭職年後找工作的代價。



年後找工作到底有多難？

1、競爭力很大

雖然招聘崗位比年前多，但是求職的人也多，那麼意味著競爭力大，隨著年後有很多畢業生的春季招生，有很多崗位是為畢業生提供的。

2、篩選制度嚴格

年後求職人特別多，可能一個崗位多人應聘，那麼面試官就會在眾多人中進行嚴格篩選。



3、需要較長時間適應

年後入職，需要大量時間培訓，熟悉工作崗位、部門同事等等，融入企業的時間也很長，相對於年底找工作的人來講，他們就有一個好處，年前時已經差不多熟悉公司環境了，對於年後來公司，就不算是一個新員工了，那麼待遇方面可能也會有所不同。

從這3點中可以看出，年後找工作是有多難，如果有這個打算年後找工作的朋友，希望要慎重考慮。



如果真的決定好年後找工作，那麼就要做好這些准備：

1、千萬不要忽視以前的同事或者朋友們，看看他們的新公司是否有空缺崗位，不妨多多聯系他們，說不定有一個好的職位適合你。

2、做好找工作準備，簡歷、面試、等通知這些環節。

不管做什麼樣的決定，都要對自己的行為負責，祝大家找到一份滿意的工作！

⑤ 年後好找工作嗎說說你的經歷。

年後相對於平時來說，肯定要好找。因為春節對中國人來說，是最大的節日。一內般對上家單位不滿意的，容都是在春節前後提出離職，這時候，很多單位就出現了空缺的崗位。

我在上家單位，是在元旦提出離職的，因為我感覺它的管理有很大問題。這上家單位老闆也是很狹隘的，到年終結算時，一點提成都沒結算給我。但我還是比較好說話的，也沒去較真，但確實吃了很大的虧。

所以，離職前後，還是要考慮老闆的心胸，小心眼的老闆，還是等拿到年終獎再提出離職比較好。

找工作

⑥ 找工作是年前找還是年後找更容易

找工作是年後找更容易！
因為在年後，
很多人想換一份工作，，
都會選擇在年後。
年前跳槽，
涉及到年終獎！
還有年後工廠需要擴招，
也大量要人。

⑦ 年前找工作好還是年後找工作好

年底好找。

因為年底避開了找工作的高峰期，比如說秋招夏招，或者說畢業季，所版以說這個時候市場的權競爭力就沒有那麼大了，所以說找工作會容易一些。而且接近年底很多農村外來人員務工者會提前返鄉，所以說很多企業都會比較缺人。

從企業來看，這個時間段公司在招人進來，無疑增加了開支（年終獎、工資等相關福利），當然排除那些大型企業或很缺人的企業;

(7)年後找工作擴展閱讀：

從自身方面講，年前一些企業招聘的崗位比較少，自己選擇的職位也就受到了限制，也許你能找到工作，但很難找到自己滿意的工作;

年前15天，各公司都忙著做年度總結分析，開年展望規劃，即使招聘，也是為來年准備，可能不會真的錄用。

年終獎發完大批員工進行辭職，公司需要填補崗位空缺，招聘需求會比較大；年末是部門進行下年規劃的時間段，也是hr估算人力預算的時間。

年後45天，這段時間由於長期的休假和新年新計劃的開展，各部門都忙著轉型，管理層會結合部門人力需求和hr評估預算綜合判斷，然後給部門落實。開啟新項目或者是優化組織架構，都會有新一輪的人員招聘。

⑧ 年前找工作好，還是年後找工作好

企業一般是年後開始招聘，所以年後找工作機會會比較大一些，選擇的機會也版相對多權一些。
1：你可以登陸網路招聘網站注冊並投遞簡歷，專業對口的投，等待企業電話通知你去面試！
2：你也可以攜帶您的相關證件，直接前往附近的各人才市場，進行現場應聘！
3：你也可以在附近的工業園招聘欄里親自找找，碰碰運氣

⑨ 是年前找工作好，還是年後找工作好

分情況吧，年前的招聘比較實在，就是確實是急需職員，而且投遞簡歷的人不專會太多屬，這個時候找工作一般還是比較高質量的，一般投簡歷都回有回復。
年後招聘就是一個小高潮了，很多企業都在這個時候補充新血液，也很多很多找工作的人這個時候找工作，所以需求大競爭也大。
如果你覺得自己的簡歷特別優秀，那年前找年後找都可以，如果覺得簡歷一般，那麼還是年前好找，因為年後有太多人投簡歷，很可能你的簡歷僅僅讓HR略過

⑩ 和過完年後再找工作太晚了嗎

一辦年後都是跳槽的高峰期,可能搶了應屆生的一些機會。有的企業對應屆生版情有獨鍾。有的畢業生在家權玩了兩三年才找工作。有的企業年底沒太多的業務,不會招額外的人花費額外的工資。並且許多企業都憋著勁等過完年呢。 年後找工作不晚。 這段時間也抽時間想想規劃什麼的,別年後找工作沒有目標。