外院面試題目
『壹』 外聯部情景面試題有哪些
當你去拉贊助，商家不理你，或者直接和你說老闆不在，到時和你聯系，你該怎麼辦？
要怎麼樣讓自己有機會和老闆聯系？
合作條件談不攏，又不能傷害自己的利益，該怎麼辦？
商家認為你是騙子怎麼辦？
商家同意瞭然後要怎麼盡可能地多拉到贊助？
『貳』 外聯部面試問題答案
1.當你去拉贊助，商家不理你，或者是合同談不攏，你要怎麼辦？
商家形形色色，也就可以鍛煉專人的交際屬能力，語言表達能力，處事能力，反應能力的表現。做事不可以半徒而費，首先不能就走了，應及時變通說：謝謝，不用了，等老闆有空了我們在來聯系他，希望我們有機會合作，將你們的產品（店名）推廣開來。而合作談不攏，看是什麼問題，有什麼我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續。
2.怎麼處理工作和學習的關系？
學習第一，作為一個學生幹部如果連自己的學習都不能完成好就沒資格談工作。一個學生幹部應該具備將學習和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個能力。
『叄』 「外聯部」面試題目有什麼
以下列舉了一些外聯部的面試題目：
.當你去拉贊助，商家不理你，或者直接和專你說老闆不屬在，到時和你聯系，你該怎麼辦，要怎麼樣讓自己有機會和老闆聯系？
合作條件談不攏，又不能傷害自己的利益，該怎麼辦？
現在只有部長和副部長的職位，你要競爭哪個？？為什麼？？？
你想來這里 你認為與別人相比你有什麼優勢？
『肆』 外聯部面試會問哪些問題
一般會問這些問題：
1、如果你是外聯部長，你怎麼把部門搞好？
2、外聯部商業贊助很重回要，請問答你怎麼拉贊助商呢？
3、網路外聯部你會PS或哪些網站建設工具嗎？
4、如何兼顧學習和工作的？
『伍』 外聯部面試題目
以下列舉了一些外聯部的面試題目：
.當你去拉贊助，商家不理你，或者直接內和你說老闆不在，到時和你聯容系，你該怎麼辦，要怎麼樣讓自己有機會和老闆聯系？
合作條件談不攏，又不能傷害自己的利益，該怎麼辦？
現在只有部長和副部長的職位，你要競爭哪個？？為什麼？？？
你想來這里 你認為與別人相比你有什麼優勢？
『陸』 跪求往年廣州外國語學校往年面試題目！
准備好口頭表達咯，網路【廣州外國語學校往年面試題目】去看看有沒有自己喜歡的，掌握個大概也可以了
『柒』 設計院 面試一般會問什麼問題
羅勒建築獵頭經常與設計院打交道，對於設計院的面試有一定發言權，可以簡單分享一些觀點。
1、大的設計院很看重名校名專業畢業的背景.比如清華或同濟等.
2、設計規劃院屬於純技術工作,對理論和專業知識的要求較高.
3、設計院所謂的筆試,可能拿一些設計案例根據招聘的崗位選擇某一點要求你來做，主要看招聘的崗位及職責是怎樣的
4、面試主要看看你的反應能力,人際交往能力,還有和領導是否默契等.其中,需要你自然,大方,頭腦清醒,知道禮儀等細節.問題格式各不同.
5、技術是關鍵,錄取權重大,如果你技術非常好,基本可以放心.面試細節注意也是很重要的.
除此之外，如果面試官問你還要了解哪些內容，目的是對方想知道你關於設計院（尤其是你現在正在面試的這家設計院）的關注點在哪裡
通常，我們所要了解的無非是設計院的薪資待遇、所承接的項目類型，工作強度。
如果上述問題還有不清楚的情況，建議在最後這一步了解清楚。
另外就是你入職後的具體工作內容（這個一般都會有偏差），除了常規的設計內容，一般剛畢業或者畢業沒兩年的還需要承擔一些列印，裝訂......
設計院算是比較扁平化組織架構的，制圖-設計（建模）-校對（一般是自校和互校）-審核（有可能分為所或工作室內部第一遍，院里第二遍）-審定
所以技術類的升遷一般也就是這條線，考證和職稱算是必須項或加分項（私企可能對這個相對在乎小點，可以弄個掛靠的專門蓋章）
基本上就是這些注意點。
如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦
『捌』 外聯部面試問題
一般會問這些問題：
1、如果你是外聯部長，你怎麼把部門搞好？
2、外聯部商業贊助專很重要，請問屬你怎麼拉贊助商呢？
3、網路外聯部你會PS或哪些網站建設工具嗎？
4、如何兼顧學習和工作的？
『玖』 外聯部經典面試題
1，為什麼要來外抄聯部這個部門
2，來這個部門你認為你有什麼優勢
3，你將如何處理學習與工作的關系
4，若部長要你短時間內拉到贊助，你會怎麼辦？
5，若有部長副部長兩個職位，你將競選哪一個？為什麼？
6，如果贊助廠家認為你是騙子怎麼辦？
7，如果贊助廠家謊稱老闆不在怎麼辦？
差不多大體這些了吧...
『拾』 設計院面試常見問題
盡我所知道的回答你;
1.大的設計院很看中名校名專業畢業的背景.比如清華或同濟等.
2.設計規劃院屬於純技術工作,對理論和專業知識的要求較高.
3.設計院所謂的筆試,可能拿一些設計案例要求讓你計算某某結構承載力或某荷載等.還可能讓現場畫圖,用CAD等軟體.他們會看你計算的方法或速度,看你繪圖的能力等.
4.面試,主要看看你的反應能力,人際交往能力,還有和領導是否默契等.其中,需要你自然,大方,頭腦清醒,知道禮儀等細節.問題格式各不同.
5.關鍵我覺得,結構技術是技術活,技術是關鍵,錄取權重大,如果你技術非常好,基本可以放心.面試細節注意也是很重要的.
最後祝你順利.