富士康面試
1. 富士康面試有什麼要求
會問你：來專業知識和職業志向源兩方面問題;
專業知識：一般會問一些與帳務有關的法規，知識點和案例分析；
職業志向：一般會問一些你對公司的了解，來公司的目的和今天後的職業規劃。
2. 富士康面試要注意什麼
面試流程：憑借審核通知簡訊到招聘現場→登記填表→形體檢查→面試→版身份證驗證→面試結果公權布→體檢→合格上崗。
1、現場登記。按照樣板格式用正楷填寫信息表，一定要留下姓名和行動電話，以便通知體檢結果。
2、形體檢查。主要是看你的四肢是否健全，是否有煙疤、紋身，動作是否協調。
3、現場面試。言辭要誠懇，態度要端正，會背26個英文字母和簡單的加減乘除運算，普工沒有學歷要求，如果你學歷高自願去，可以適當降低學歷。
4、身份證驗證。主要看你否有開除、自離等問題，如果消磁，你可以要求面試官再刷一次，如果不行請速辦新證，辦好和我們聯系，以便安排面試。
5、面試結果公布。以上4項通過後，請到餐廳東面操場等候面試結果，以便參加體檢。
6、參加體檢。體檢結束後把體檢表交給工作人員。
3. 富士康面試考什麼
就一些基本的，看你整個人的精神狀態，答案選擇或回答 正能量，樂觀，積極，健康的基本都沒啥大問題
4. 富士康面試經歷，大家來判斷：
「當時問我工抄資要求，我說：不為工資，只想多學些專業知識，給我基本生活費用就夠了。（我記得當時說1000多，就能夠我生活的拉！）」
這句話說明你不談工資只為學專業知識而來，而學完專業知識你肯定就會走，作為面試的人員這個簡單的道理肯定明白，所以一般人家不會給這個平台去學習，據我工作的經驗來看。
小建議：後續面試時再回答這個上問題時 就說按公司要求就行
5. 關於富士康的面試問題！
在富士康已經呆了3年了：
面試就是一般程序：
初試：常規問題，人事部：自我介紹，家庭情況，當前自身情況。
復試：專業問題,用人部門：專業相關問題。
審核。
錄用。
祝你成功
隨便說一下，富士康壓力很大
6. 富士康面試答案
富士康的筆試一般沒問題，幾乎是是人都會。上次我筆試智力題很簡單，不過最後一個沒做出來，考得是4個女人過橋
英語更不用說啦，比高考還簡單全部選擇題。第一大題考語法，什麼強調，倒裝，現在完成時；第二大題閱讀，第三大題是完形填空，這個事初中英語啦；第四大題是翻譯，第一部分，一個英語句子，下面ABCD四個漢語選項，選擇哪一個是正確的漢語意思。第二部分，一個漢語句子，下面ABCD四個英語句子，選擇年一個是正確的英語句子。
專業筆試就完全不用擔心啦，我考得是電子類的。第一部分是選擇，可能關於計算機的概念性的東西有點眩ㄒ蛭沂鞘粲贑MMSG事業群，從事的是伺服器，個人電腦，與計算機的有很大的聯系，所以考了幾個與計算機專業有關的術語）
我那次考的大概是
1，下面哪個是歐姆定律，R=U/I
2,右手安培定則大拇指所指方向為
3，計算機的並口連接埠是USB
3下面那家公司做GPU最出名 答案是ATI
4主板的AUID signal是屬於何種信號
5，不記得啦
第二題是大題了
這個更不用擔心，完全初中的題目。第一部分是看圖識文件，畫了些電阻，電容，二極體符號，問這是什麼東西，畫了什麼電解電容，要你說出正負極。第二部份是計算，二個大題，第一大題算一個電流表的分流電阻，用一次歐姆定律就OK啦，第二題是算一個整流二極體兩端的齊納電壓，用兩次歐姆定律，然後把電壓相加就OK啦，如果需要，我可以把題目電路圖詳細畫給你們
像我這樣的水平都考了高分，你們就更不用擔心啦。筆試部分幾乎就OK啦
HR說過筆試其實根本不重要，只是做個參考。面試感覺有點好玩
，面試官是研發工程師，一般就是你以後工作的部門領導。初面首先是進行英語面試自我介紹，英語不好的這個不會也沒多大關系。我上次直接跟他說我英語不好，不過我建議你最好說幾句。然後就是聊天，他會看著你的簡歷問得很詳細，所以虛假的東西最好不要。問你一些簡單的面試問題，專業的東西問得不多。我上次問了一個起泡法排序。這個環節大概是40分鍾。這部分OK啦就進入復試，這個更簡單哈。我上次運氣好碰到的面試主管是湖南的。他跟我在紙上畫了20分鍾的湖南地圖，隨便聊了一下，
7. 明天就要在富士康公司面試了，大家給點建議
一、要自信，要有一個好的精神面貌和狀態，包括穿衣、面貌等，這是你給人留下的第一內印象，很容重要。二是做好自我介紹的准備（個人的基本情況），要簡明扼要，尤其是把自己的優勢和特長說明。三是做好有關企業知識的准備，特別是你自己要應聘的崗位的有關知識。四是面試時不要緊張，要大方，得體。講話不要啰嗦，和重復，問什麼就答什麼。要有禮貌，現象面試者問好，結束後要謝謝。
僅供參考
8. 富士康面試流程
你是在抄廠區面試的還是在人才市場，人才市場的話現場拍板的就等著入職就可以了，園區面試的話，入職稍微慢一些，富士康太走流程化了，辦個事要走很多領導，效率低。不是扁平式管理，不過談了工資了，應該沒問題的，一般要一個月左右。如果你不放心，期間還可以去其他公司面試啊，說不定還能找到更合適的，祝你好運
9. 富士康面試流程是什麼樣的啊
投簡歷》對應部門人力資源聯系你》審核簡歷·文憑等相關證件》富士康內部考試（回根據學歷決定答用什麼試卷）及智力題考試》人資部門簡單面試OK 》回去等電話通知（如附合人資部門條件～你所提交的所有資料將送到你所需要工作的那個單位）》用人單位查看你的資料決定是否需要》由人資通知你前去面試》你與用人單位詳談》由人資通知你是否（體檢）上班。
注意人資部門面試：（你的基本工資在此處產生：根據評分表綜合計算得出，用人單位可進行小幅改動）。 祝你好運！！！
10. 富士康面試
人資跟抄你談好薪資，你就等唄。如果遇上你的某一級主管出差。。估計就有得等了。一般來說。兩到三周。提示你一下。SICD不是事業群是事業處，轉正和不轉正薪資是一樣的。工作三個月可以申請外往。師一房補五百，如果你結婚了。提供結婚證，入職的時候就有房補。驗原件。留復印件。