去公司應聘

A. 去公司應聘的動機有哪些

應聘動機包括:

現實性需要、 興趣、 成就動機、認知需要、 自我提高、 自我實現、 服務他人。

B. 去公司面試，如果問你為什麼選擇本公司要怎麼回答

這個問題，我們可以拆分成兩個重要的方面：

（1）你為什麼對這個公司感興趣？（2）你為什麼對這個職位感興趣？

參考答案 2

「我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。「

為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱贊公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這里建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。

4.幾個研究應聘公司的辦法

現在你知道了如何回答「你為什麼想要在這里工作「，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。

如果你已經了解了該公司的所有信息以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒准備完善的人來說，這里有一些做研究時的小技巧。

公司網站：

從公司的網站開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
一個優秀的公司網站會涵蓋從公司的歷史，公司產品目標，產品線，最新的獲獎信息以及所有成就。閱讀一切「關於我們「並且在新聞室花些時間，通常你會找到最新的新聞稿和該公司在媒體上是如何被描述的。

如果該公司有博客，你需要瀏覽一下。接下來，注冊所有該公司所在的平台的賬號，並查看該公司的社交媒體（LinkedIn，Twitter，Facebook，YouTube等）。

你還需要在公司網站上的「職業「一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些信息，包括工作檔案和一些面試實例。

根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。

尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用信息，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物網站去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。

你的個人關系網

你的個人關系網是最寶貴的研究來源。你可以通過接觸認識的人來獲取相關消息。在領英上搜索，你可以知道哪個你認識的人正在或曾在你所應聘的公司工作（或者你認識的人知道誰在哪裡工作）。

「內部聯系「可以提供無價的數據，甚至可以作為一個提倡者（如果你很幸運曾經發展過這個關系）。

也不要僅僅依靠領英，你還可以詢問周圍有沒有和所應聘公司有關系的人（比如曾經的同事，教授等）。

如果你不了解你的聯系人在公司內部的聲譽，請務必在面試中注意不要過分「攀龍附鳳「。

C. 去廣告公司怎麼應聘

很多公司的應聘方式都是不一樣的
常見的就是
看看你的作品
給你
一個題目
讓你現場設計
有些公回司會和你聊答一些廣告方面
設計方面的話題
看看你對廣告的認識
建議樓主去好一點的公司試試
雖然比較難應聘
開始工作也比較雜
但是可以學到很多有用的廣告知識
比方說一些特殊製作工藝
這些在小公司
因為客戶群的限制
很少能了解到

D. 去公司面試一般要注意什麼

首先，面試要有針對性。強調針對性並不是要你察言觀色、看風使舵。而是要你看準你所期望供職的單位對人才素質要求有什麼特點，然後有的放矢地介紹自己的情況。如果單位是政府機關，那麼必然看重的是學生的政治修養以及深含持重、知識面寬、反應靈敏、綜合素質過硬等基本條件，如果能充分展示你的黨員身份、擔任過什麼幹部、組織過什麼活動等情況，則更能引起主考官的興趣。如果對方是科研院所，可能看重的是你的基礎理論功底、外語能力，事業心、責任心、進取心、好奇心以及尊重客觀事實、實事求是的工作態度等。在這里你展示你的文藝天賦和組織才能就有點緣木求魚。如果從事的是外貿工
其次面試需要真實。揚子巴斯夫人力資源部總監Doctor
paul
Jacobs
在前不久南京大學與江蘇電視台舉辦的《機會面對面》節目時說：「你是張小姐，不是鞏莉，你就展示張小姐的本來面目，不要刻意把自己打扮成鞏莉。因為最後你還是張小姐。」這種觀點十分朴實，但非常正確。有人追求面試的技巧，總是把自己努力打扮成招聘單位所希望的對象。但我們知道，一個人扮演任何角色都不可能持久，只有扮演自己才最自然，最真實，也最成功。盡管青年人有很大的可塑性，但進入社會之前，可以說基本的角色已經定型。如果你努力扮演一個並不屬於自己的角色，今後一旦被這一單位錄用，在工作中你還是會表現出「張小姐」的本色，最後如果被認為不適合這一崗位，可能還會面臨被「炒」的可能。這時跳槽，你可能付出的機會成本會更高。如果說你展示的就是自己的本色，開始面試時可能會遭遇較多的挫折，但一旦被用人單位看中，那你今後就不會走很多的彎路，很快就會適應工作環境，並且通過自己的努力就會取得理想的成績。
再次要敢於介紹自己。首先要有信心和表現欲，不能問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、靦腆、囁嚅、窘促，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對於個人的願望不敢闡述和表達。他們擔心，如若把我自己說得太好，到了實際工作中，干不出成績怎麼辦?其實這種顧慮是多餘的，是缺乏社會經驗、缺乏擇業常識造成的。如果在表露自己的時候，講不出自己有什麼優點，反而講了一大堆這也不會、那也不能的套話，就會使用人單位感到你能力有限。因此畢業生在表露自己的過程中，既不要過分吹噓自己，也不要低估自己，應基於自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭恰到好處。另外要注意揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好印象；性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象，在面試時，這類性格的人要力爭早發言，並就某些重要問題談談自己的見解，以彌補自己性格上的不足。
作，那麼對方可能就會對你的外語水平、財貿知識、公關能力、法律常識等有特殊的要求。如果對方所要求的不是你的長項，那你就重點介紹今後在這些方面取得重要發展的可能性。總之這比你盲目的介紹自己收效要好的多

E. 去應聘公司需要哪些技能

去應聘公司的時候小技巧還是很多的首先不能化濃妝衣服要穿的很職場打扮的要非常干練。

F. 一般到公司去應聘會問些什麼呢

首先會請你自我介紹一下；接著問你為什麼選擇我們公司！憑什麼要我們公司錄用你？假如我們公司錄用了你你打算怎麼做？

G. 我能不能直接去公司直接面試

我能不能直接去公司面試？直接面試，現在不行了，現在必須在網上報名，然後通過。才可以。去公司面試，現在不像以前了，以前可以，但是現在都是以網路的方式報名。報名成功通知你去面試才可以去面試。

H. 去公司面試需要注意些什麼

• 第一步，首來先要在網上源仔細查看該公司資料，該公司的企業文化，面試喜好等，如果有公司以往的面試問題更好，這些東西可以手機截屏保存好，可以在面試前一天看一看。

  

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  第六步，查閱一下面試的基本禮儀等，去面試的時候一定要有禮貌，要注意細節。