來求職啊
我感覺我可以勝任貴公司的這個職位，貴公司也需要我這樣的人，然後把自己優點說說，最好再把自己的關於造價方面的專業知識准備一下，防止他的提問
Ⅱ 銷售面試官問你為啥來應聘怎麼回答啊
銷的是「自己」，售的是「觀念」，買的是「感覺」，賣的是「好處」；客戶真正需要的是我幫解決問題的方案。
Ⅲ 非你莫屬之中有個一件西服一萬多 英國畢業的富二代 來求職的 ，那個是哪一期的啊
《非你莫屬》的制20160110期
是郝穎求職的那一期，第一位老闆給出的薪資是200萬年薪和百分之十的股份，第二位老闆就是給出的500萬底線加上效績在2000萬以內。
第三位老闆給出的是200萬年薪和價值2億人民幣的股票，而第四位女性老闆勸告郝穎做職業經理人，不要自己創業，道路會很艱辛。
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創作背景：
《非你莫屬》由2010年6月18日成立的天視衛星公司打造，於2010年10月30日在天津衛視開播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。
《非你莫屬》分「自我介紹」、「天生我有才」、「談錢不傷感情」等環節進行，有一定的娛樂性但又兼顧了職場人生、職場話題與爭議等一系列『沖突』元素，直指全球的熱點和難題、中國社會婚戀之外的熱點，就業問題！
每期12名企業高管組成BOSS團現場招聘，具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選，高管們會提出什麼問題，對應聘者感興趣的是什麼，在這里可以看到求職者與招聘者的精彩對白。
Ⅳ 怎麼做一份應屆生求職簡歷啊
在這抄種情況下，你可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗；
再次，可以簡歷中的工作技能部分強調「勤奮苦幹……迅速掌握新技能」，這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。
同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如「願意在周末和晚上加班」或「能夠出差或外派」，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
1、簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，比如你之前的工作成績、你的特長等，在簡歷上用加粗、加大字來突出。
2、一般來說，公司在招聘時都有職位要求，你可以根據職位的要求來寫你的特點或者以前工作經歷，這樣CALL你的幾率大很多
3、自薦信完全是沒有用的，腦殘的招聘主管才會看
4、簡歷的架構最好是分3個部分（個人基本情況，工作或實踐經驗，特長及求職意向），按整個篇幅為10來分的話，個人情況佔3/10，工作經驗佔5/10，特長等佔2/10。
5、現在的簡歷一般是電子版，只要你不是應聘IT或者策劃類型的工作的話，顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要。
Ⅳ 求一封求職信，字數少於100字，急啊~~~~~~~
寫作思路：意高則文勝立意，就是確立的中心和意圖，要保證文章的感情和思想觀點正確，符合客觀事物的本質和規律，符合我國基本政治原則，符合人的基本道德要求，能給人以積極的啟發。
正文：
尊敬的貴公司領導：
您好！首先感謝您給我這次難得的機遇，讓您在百忙之中抽出時間來看完這封求職信！
我是一名即將畢業的本科畢業生，很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。我抱著一種激動而真誠的心情，把這當作是交流和溝通的平台，這可能是我人生中又一次轉折，至少會是人生中一次不一般的經歷。，在投身社會之際，為了更好地發揮自己的才能，謹向各位領導作一下自我推薦。
首先，我想表明一下個人的工作態度，也許是我的工作閱歷的淺薄，我一直認為我的工作就是一種學習的過程，在工作中不斷地汲取知識。
從小父母就教我做事就很認真踏實，路是一步一步走出來的，我希望我對工作的認真踏實能讓各位領導信任我對工作負責的態度。我是個感恩的人，各位領導給我的信任我將用滿腔的熱情投身工作中，以實際行動回報公司。
美好的大學生活，培養了我科學嚴謹的思維方法，教會了我系統的專業知識，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的`創新意識。
課堂內外拓展的社會實踐，專業技能實驗，班幹部及社團日常工作，參加學院開展的各項文藝活動豐富了我很多課本外的知識。在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業！
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的領導，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我願奉獻我畢生的心血和汗水！再次致以我最誠摯的謝意！
最後，恭祝貴公司事業蒸蒸日上，祝您工作順利！請予以考慮我這個新兵。願與貴公司攜手共築美好未來！為盼！
此致
敬禮！
Ⅵ 剛畢業要怎麼去找工作啊
我的建議是：要堅持，並且狂投簡歷，簡歷頭的多，當然機會就多了。
但有兩點值得注意：
1、保持平和的心態很重要。千萬不能太急，或者因為某一次的面試失敗，或者對公司印象不好什麼的導致放棄。
2、要仔細斟酌你投出去的簡歷！！！一份好的簡歷會達到事半功倍的效果！！一定要把你的突出點、閃光點在簡歷中表露出來。
我大學剛畢業開始找工作，也碰了很多壁。一開始都沒有什麼反饋，我就開始找原因，我想可能是我的簡歷太普通了，因為都是從網上找的模板簡單修改了一下，估計那些單位每天都收到很多我這樣的簡歷，於是我開始認真修改我的簡歷，並加進了很多自己的經歷和心得進去。
把這樣簡歷投出去，能讓人很多的記住我，效果果真很好。接著開始陸續的接到通知面試的電話。但即使這樣也不是很順利。因為面試後發現要麼是公司很好，但我資力不夠，錄取機會渺茫；要麼就是我碰到了很爛的公司，錄取我我也不想去。這個時候就要一開始說的：一定要堅持。繼續狂投簡歷，簡歷投出去的多了，面試的機會也就多了。終究會遇到你中意的公司。
所以，如果你下定決定要找一個好的單位，就堅持投遞簡歷吧。
除了網上找工作，去那種專場招聘會也不錯。去招聘會的話不要一投簡歷就跑了，那樣跟網上投就沒什麼區別，要抓住招聘會的優勢，那就是你可以當面和招聘公司的人進行溝通，可以把你的突出點當面展現給他。所以在現場招聘會，一定要盡可能跟你中意的公司的人多聊。
好了，就說這么多吧。希望你對你有所幫助。
Ⅶ 招聘返費 啥意思
招聘返費的意思就是用工單位給中介，中介再從中獲利一部分然後再給求職內者的錢。容
返費其實本不是勞動力的錢，是負責招勞動力的勞務工作者的勞動所得。
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招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨。
獵頭公司渠道是職業中介機構中比較特殊的一種，通過這一渠道招聘的多是公司中高層職位。通過獵頭公司招募的人員特點是工作經驗比較豐富、在管理或專業技能上有著特出之處，在行業中和相應職位上是比較難得人才。