50歲應聘
A. 50歲的男人找工作真的很難
找工作有抄時比找老婆還難,況且已是近50歲的人,在勞務場失去了競爭的能力和資本.與其他年齡段的求職人員相比，40-50歲人受教育程度普遍偏低，再就業能力弱，家庭負擔重。形象地講，特點是「上有老，下有小，退休尚早，再就業已老」。同時，大多數人身體也開始有病了，身體素質下滑。也是企業應聘時所顧慮的問題。
當然，凡事努力，總會有收獲。多年的社會經驗和職業經驗也是40~50歲男人的長處，揚長避短，對工作期望值放低些，一定會找到一份工作的`
B. 50歲左右的人都還在四處求職找工作，這說明什麼
一、年輕人的壓力更大了！
五十歲的女性已經退休，五十歲的男性還有十年退休！
對於女性來說，可能就是退休以後在家呆著無聊，想找個工作而已，賺不賺錢無所謂，最重要的是有事做。
對於男性來說，馬上就面臨退休了，既然失去了原來的工作，要與年輕人競爭同一個崗位，看上去應該很不容易，其實不然，不用養兒育女了，不用還房貸了，就連養老金都不用企業交了，也有不少僱主願意用這個年齡的員工吧。
想一想自己，就連大爺大媽都出來找工作了，自己憑什麼不努力啊，房貸 、孩子、各種花銷，人家態度積極、不在乎工資，若是有一天因為一個大爺把自己給代替了，我這心得啥樣啊。
拋開年齡，五十歲還在找工作的人目的性比較強，工作刻苦，有耐心，無論是沒能力的還是有能耐的，這個年齡想工作還是比較容易的，工人一般都是四五十歲的，企業員工需要年輕的，但是企業領導需要年紀大的，五十歲找工作也說明不了什麼，就是沒工作了，想找份工作而已，也許是家裡窮，也許家裡非常富裕。
C. 盒馬鮮生50歲的女人可以應聘什麼職位
這個看你自己勝任哪個職位，或者說看招聘單位對招聘的職位及要求，不清楚的話，上他們官網查詢，或直接去盒馬人事部門咨詢。
D. 50歲，怎麼找工作
可以綜合評估自己的能力啊！不知道你之前是做什麼崗位的，如果專業性版不強也可以考慮學習一權門專業技術，這樣首先就比較好找工作，其次，技術類的工作也比你單純做體力工作要好很多。不知道你對汽車行業是否了解，像汽車美容、汽車鈑噴，是比較好學習的。將來就業也容易。如果有想法可以考慮一下！
E. 我是一名快50歲的應聘者,如何面對面試官
像你這種情來況年齡自然是不佔優自勢，最好是熟人介紹的工作，如果一定要去面試主要從工作經驗以及工作處理技巧上去應對面試官，不過如果是房產建築行業的建造師或設計師50歲還是事業的黃金期。當然儀容儀表也要很重視。
F. 為何一邊要延退，一邊50歲以上求職難。
不是50歲以上的人求職難，如果是50歲以上的有技術的人，那大家都是搶著要的，這樣的人對於任何的公司都是寶貝的，所以情況不一樣的。
G. 我已經50歲了在哪裡找工作呢
找工作其實跟年齡關系不是很大的
畢竟，年紀大的有年紀大的優勢，經驗多
你還是多去求職網站去投遞簡歷為好
H. 50歲左右的中年人適合做什麼工作（女）
適合50歲女人做的工作：物業管理、綠化承包、家政服務、自媒體、公司管理。
1、物業管理
有些人可能一想到物業就想到當保安，其實不是這么回事，現在的物業管理包含了方方面面的工作，不僅僅是看大門的保安。譬如房屋維護，供電供水，住戶檔案，設備檢修，環境綠化等等這些，現在的一些綜合小區，這些方面的工作都是對外招商的，那麼一個50歲左右的人，就可以在這些方面謀取發展途徑。因為很多年輕人不願意去做這些工作，這樣就給了中老年人施展的機會。
4、自媒體
現在有很多人認為，自媒體是年輕人玩的，這是誤區。年輕人沒履歷，沒經驗，沒有知識沉澱，沒有完整的思想體系，他們做自媒體基本都是在搬運和抄襲。而一個50歲左右的人，在這方面具備非常好的優勢，是一些小青年無法學習也無法比擬的。所以，一個50歲左右的人，選擇自媒體創業，就是一個非常有前景的事業。
5、公司管理
這方面的工作，就是對於一些有管理知識和管理經驗的一些50歲左右的人，完全可以去應聘公司管理這樣的崗位。特別是一些曾經的創業失敗者，在企業管理上都有自己獨到的理解，有豐富的經驗積累，那麼這就是財富，對於一些初創公司，也是需要這方面的人才。對於一些50歲左右的人，完全可以做一份個人簡歷，到人才市場應聘這樣的崗位。
I. 50歲後就不好找工作了嗎
是否好找工作並不完全取決於年齡，更重要的是求職者的知識、經驗、人際關版系處理能權力等等這些稱之為軟實力的東西。如果求職者沒有跟上時代的步伐，即使30歲也不好找工作，反之，即使60歲只要自己的軟實力夠強還會有公司搶著要！
總之，時刻更新自己的知識很重要！ 來自職Q用戶：曹建平
有的人活著，他已經死了，有的人死了，他還活著。有的人30歲已是垂垂老矣，有的人60歲卻活出了第二個自己。
不要給自己的人生設限，大膽的去嘗試，畢竟人生百年，不過剎那芳華。不懂不會就去學，就去問，沒人能幫你，畢竟大家都挺忙的。
加油，你一定可以的 來自職Q用戶：閆旭